第六十二章 人才，是第一生產力
走在通往硬體實驗大樓的路上，許道微一時之間有些惆悵，2018年5月，中芯國際訂購了一套極紫外光刻（EUV）設備，該設備來自荷蘭晶片設備製造商ASML，價值1.2億美元。長江存儲的首台光刻機同樣來自ASML，為193nm浸潤式光刻機，售價7200萬美元，用於14 nm-20 nm工藝。
12月3日晚，荷蘭光刻機巨頭ASML的元器件供應商——Prodrive突發大火，ASML聲明這場火災會影響到2019年年初的出貨計劃。最終確實產生了影響，基本上只影響了中芯國際的那台光刻機。
光刻機分為紫外光源（UV）、深紫外光源（DUV）、極紫外光源（EUV）。按照發展軌跡，最早的光刻機光源即為汞燈產生的紫外光源（UV）。之後行業領域內採用準分子雷射的深紫外光源（DUV），將波長進一步縮小到ArF的193 nm。大秦科技的研發方向波長19額3nm的光刻機並結合林本堅博士的浸入技術。
由於157 nm波長的光線不能穿透純淨水，無法和浸入技術結合。獲悉了未來發展方向的許道微，直接砍掉了這個研發方向。
許道微並沒有好高騖遠的研發極紫外光源光刻機，如今能在華夏與國外交流最緊密的時間裡，攻克國外已有的193nm技術，足以達到他的預期。
通過浸沒式光刻和雙重光刻等工藝，第四代 ArF 光刻機最高可以實現 22nm 製程的晶片生產，如果研發成功，華夏在這個領域至少十年內不會受制於人，至於EUV光刻機，誰先研發出來還猶未可知。
要知道科研除了技術實力，方向的重要性毋庸置疑，許道微雖然不懂半導體技術，但是給出一個正確方向，為追趕並超越國外至少降低了50%的難度。
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站在倪院士辦公室的門口，許道微禮貌的敲了敲門。很快，門背後傳來了聲音：「別敲了，直接進來吧。」
聽到這聲音，許道微便推門走了進去。看著出現在門口的許道微，倪院士放下了手中的保溫杯，笑著說道：「喲，真是好久不見了，這幾個月你第一次想起我們半導體中心吧？」
自從半導體中心實驗大樓投入使用後，半導體設備研發事業部和智能設備研發事業部兩個部門陸續遷移到新辦公區。只有IC設計部依然留在大秦科技大廈。
劉政在靜湖新總部建立的實驗中心標準更高，能承受更高強度，更精密的實驗。目前公司的兩棟大樓都屬於過渡使用階段。
和倪院士確實是好久不見了，倪院士很少參與網際網路領域的事情。與華科院旗下各個研究所達成合作，讓這位本該含飴弄孫的老人在外奔波了幾個月。
半導體領域的設備非常多，每一個設備的零部件都需要研發，不僅需要越過西方的技術壁壘，甚至還要越過西方的專利壁壘，從而形成自己的專利壁壘。
林本堅的沉浸式技術已經被大秦科技註冊了數十個不同的專利，一個專利如果覆蓋全球少說也要數十萬的專利費，大秦科技抱著有棗沒棗摟一竿子的不要臉原則，只要不能保密，就申請專利，錢絕對不是問題。
可以說協調華科院數千個項目組的工作，倪院士的工作量相當繁雜，許道微笑著說：「半導體中心的事務我不太懂，不敢來指手畫腳啊。倪院士，你老身體怎麼樣？」
倪院士：「我身體好著呢，在公司在幹個十年沒問題，十年時間，希望那時候可以不留遺憾的退休了。」
走到了辦公桌前，許道微認真說道：「放心吧，集中公司的人力物力財力，加上華夏的配合，一定會搞出成果的。」
倪院士點點頭，「是啊，肯定可以搞出成果的。尹志堯總監那邊效率非常高，蝕刻機領域應該會早一步完成。」停頓了片刻，倪院士繼續說道：「不過設備生產方面，管理部門建議大秦科技進行設備核心零部件的生產和組裝，華夏其它企業前期負責原材料和非核心零部件的生產工作，以免出現問題。
管理部門知道我們在津門新總部的事情，如果公司同意，會責令津門方面批地用於工廠的建立。」
許道微思考了一會兒，問道：「你老的想法呢？」
倪院士：「我建議接受，這種工廠和組裝工廠不同，技術含量很高，符合公司的人才戰略。再者說，高端的晶片生產不僅需要先進的設備，同樣需要先進的工藝。公司有自己的工廠磨合下工藝水平也是好的，未來再逐漸分散給其它華夏企業。」
華夏的管理部門是把大秦科技當成自己人了，對於大秦科技壟斷這個行業樂見其成，還給予巨大的支持。換個角度說，大秦科技不壟斷，就是國外企業壟斷，所以這個決定並不難下。
為什麼要讓大秦科技承擔更多的任務？許道微一想就明白了，管理部門對於個別國家隊的風格還是熟悉的，萬一關鍵時刻扯個後腿，悔之晚矣。
許道微點點頭，「行吧，你決定就好，我只有一個要求，把科技含量低的領域儘量分出去，大秦科技絕對不從事勞動密集型產業。」
對於工廠，許道微不想從事還有一個重要的原因，他怕自己控制不住，直接進行產業替代。要知道，女媧替代重複性工人的工作，簡直不要太簡單。
雖然工人的替代是不可避免的趨勢，但是最起碼給社會一個反應時間。不過從事工廠也有一個好處，可以在自己的工廠里，讓女媧盡情的放飛自我。
想了想，許道微道：「工廠設計時，優先考慮自動化設備，軟體方面交由人工智慧中心解決。」
倪院士點了點頭，說：「沒問題，對了，華科院打算加大力度推動知識創新工程，預計在明年將人員編制縮減三成以上，保持科研人員編制在三萬四千名左右。」
許道微眼睛一亮，「華科院是我們得老朋友，公司必須給予幫助，不僅是在編人員，合同聘用的人員更是我們的優先爭取對象。科研能力強的能挖的都挖過來，之前你提到的兼併研究所暫不考慮，人才，是第一生產力，那些老舊設備對公司沒什麼用。」
倪院士哈哈大笑，「和我想的一樣，有挖人的機會，兼併研究所就不重要了，不然後續太多麻煩。」
……
和倪院士聊了一會兒，許道微陸續又和林本堅博士，尹志堯博士等人進行了溝通，大致情況就是：
許道微：「老子不缺錢，缺的是人才，缺的是技術。」
各位博士：「我們正在搖人，技術正在研發，我們缺的是錢，缺的是設備。」
雙方很快達成了共識，聊的非常愉快。直到下午，許道微才在一群人依依不捨的目光中返回了大秦科技大廈。不舍的到底是許道微，還是科研基金，這不重要。
許道微剛在辦公室坐下，投資併購部經理張磊和程穎一起，便找了過來，說道：
「老闆，根據你的收購建議，已經和阿里達成了意向合約，公司對阿里的估值為三億美元。
目前阿里的股權結構是管理團隊47%，軟銀20%，富達18%，其它小股東15%。
按照三億美元的估值，馬老師配合公司對其餘股東的股份展開了收購，富達和其它小股東接受了收購，不過軟銀在公司加價到四億美元依然拒絕。
最終，公司選擇融資一億美元，以融資前估值三億美元占有阿里25%的股份，加上之前收購小股東的股份稀釋為24.75%，公司實際持有阿里49.75%的股份。融資後馬老師持有35.25%的股份，軟銀持有15%的股份。
此次收購實際花費資金為兩億美金左右，公司持有的股份同股同權，在重大事項上有一票否決權，平時和企鵝差不多，投票權授權給管理團隊。」
許道微大致計算了下，價格上有些溢價，三億美元僅僅比阿里2004年的融資稍微低了一些。
2000年阿里的估值才一億美元，不到兩年時間漲到了三倍，不過也可以接受，價格低小股東也不願意賣，高溢價配合大股東收購，原則上沒有人沒有人拒絕，至於軟銀抽什麼瘋許道微也懶得管。
在大秦科技的影響下，這個時代的阿里所能達到的高度，註定到達不了許道微記憶中的水平。排除掉未來成立的達摩院和雲計算，阿里實質上更像是一個商業公司，而非高科技公司。
這個領域讓大秦科技自己做，許道微是打死不乾的，那龐大的運營人員規模，和供應鏈體系，物流體系，工作量太大，太複雜了。
但是這個領域的數據在某些程度上比即時通訊領域的數據更有價值，於是，投資成了大秦科技最好的選擇。
大秦科技做為阿里第一大股東，把數據連結到弱人工智慧平台上是應該的，而有大秦科技的技術做為支撐，阿里只要做出更好的服務就可以了，至於其它的，也別浪費那個人力物力了。
許道微在華夏網際網路幕後大佬的道路上一路狂飆，「明天幫我約下馬老師，我有些想法和他聊聊。」
停頓了片刻，許道微繼續說道：「後天把投資的各公司負責人都叫過來，舉辦個小型聚會，你們也一起參加。」
程穎和張磊二人點了點頭，許道微沒問如何派遣法務和財務這種事，也沒關注各公司董事會的情況，他相信程穎自然會把這些事都處理妥當。
就拿阿里來說，本質上大秦科技持有49.75%的股份，實際上持股的公司數量，股權交叉的複雜程度最起碼需要幾頁A4紙才能表述清楚。甚至明面上大秦科技和阿里毫無關係，完全是兩家不相干的公司。