第四百八十五章 接踵而來
不過這些擔憂都被之後鋪天蓋地的工作任務給掩埋了。記住本站域名sto55.com
方案通過以後，真正的戰鬥才剛剛開始，前期的市場調研，品牌的設立和宣傳，以及產品的設計，製作，推廣。
這一切的一切都接踵而至。
會議結束以後，霍天華把羅佳麗留下了。
「霍總，還有什麼事嗎？」羅佳麗輕快的問，語氣里是毫不遮掩的喜悅。畢竟今天是成功的開始。
「你說呢？」霍天華不怒而威。
羅佳麗收起了笑容，她知道霍天華指的是什麼，不就想說她翹班的事情麼。
「霍總，您還記著這事呢？我不就是翹了個班去尋找尋找靈感嗎？你可別再扣我工資了，我還要養女兒呢！」
話音剛落，羅佳麗就想敲死自己，這時候提女兒幹嘛，這不是提醒對方快來跟自己搶女兒嘛！她都快被自己蠢哭了。
霍天華倒是沒想到那方面去，他本來是留下羅佳麗商量後續的工作安排，沒想到她倒是記得清楚，還說道提醒了自己那檔子事。
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「你不說我都忘了，說道翹班的事情，你有什麼要解釋的嗎？我說的不是周五那天，而是我剛出差那兩天。」其實霍天華本來不想追究，但是看她這麼「念念不忘」，於是就想逗逗她。
「那個，霍總，你說過時間我可以自由安排的，而且我也完成了工作任務了不是嗎？」羅佳麗弱弱地說道，自己都覺得沒有底氣，畢竟這次自己確實做的過分了。
「你的意思是，我們可以連辦公室都不要了，大家都跟你一樣，回家工作的了？還省了些辦公樓的費用？」霍天華說起她來毫不客氣。
羅佳麗看不出他的喜怒，於是嬉皮笑臉道，「我這不是覺得我呆在辦公室會影響大家工作的心情麼！」
霍天華知道她指的是什麼，她說的含蓄，但他知道是影響她的工作心情了。
霍天華仔細想想覺得這還真的是一個棘手的問題，方案馬上就要執行，如果大家都不服羅佳麗的話，那項目很難開展。
「對了，我跟人事部說一下，招聘幾個設計師幫幫你吧。等方案開始執行，需要人配合工作，尤其是信賴你，能為你所用的人。」霍天華轉移話題，緩緩說道。
羅佳麗也想過，本來想等自己確定需要的人以後再跟霍天華提，結果他先說了。
於是她順水推舟，「霍總說得對，我希望自己帶一個團隊，團隊裡所有的人都要重新招聘，然後，我希望招聘的人里不僅要懂設計，還要懂營銷。」
霍天華想了想，覺得她的要求挺合理，而且現在她辦公室那群人，鬆散，八卦，成天不工作就喜歡聊天，難成氣候。
於是他點了點頭，說道，「可以，這個事情你自己跟人事部商量，你可以親自面試。」
羅佳麗正有此意，於是興奮地點點頭，激動得大喊，「保證完成任務！」
霍天華難得看見她俏皮的樣子，平日裡都是一副客客氣氣，一副拒人於千里之外的樣子，突然的變化讓他措手不及，不知道該如何回應。
但是羅佳麗沒有給他回應的機會，拿起桌上的東西，只丟下一句「霍總，我要去奮鬥了！」
霍天華看著她活潑的背影，突然發現，這可能才是真正的她，於是露出了一絲不易察覺的微笑。
羅佳麗回到辦公室以後，許是有了工作的動力，很快就投入到高效率的工作當中。
她親自去了人事部幾趟，眼下最重要的自然是先形成自己的團隊，這樣以後的工作配合起來才會默契。
人事部經理羅佳麗是很熟的，畢竟她當初被招進來，跟人事部經理交涉得最多好，而他也是公司里少有的沒有戴著有色眼鏡看羅佳麗的人。
關鍵還是他知道羅佳麗不是花瓶，她是絕對有能力，又有潛力的設計師。
因為霍天華來過電話，吩咐他認真配合羅佳麗做好人員招聘工作，所以羅佳麗跟他說了要求以後，他便儘快對外發布了招聘信息。
讓羅佳麗沒有想到的是，投遞上來的簡歷竟然還不少，大多都是應屆畢業生，畢竟現在這個時候，政治畢業季。
羅佳麗也想過招一些剛畢業的大學生進自己的團隊，因為他們年輕有活力，有工作熱情，還有一股初生牛犢不怕虎的衝勁。這正是羅佳麗若想要的。
當然，在這其中，自然是有設計方面基礎的人優先。她搞得是珠寶設計工作，總不能讓一個搞生命科學的人來自己的團隊，這樣，再有工作熱情也沒用。
羅佳麗對應聘者的簡歷經營篩選，剩下了兩百多份。然後給人事部經理打了個電話，讓他通知那些人準備來面試。
第二天，面試如火如荼地進行，羅佳麗全羅坐陣，中途，霍天華也來了幾次，不過只是簡單的巡視，沒有參與面試。
一天的面試結束，幾個面試官坐在一起比較討論，最終篩選出了八名有潛力的面試者。羅佳麗覺得這還是符合她的預期的。
因為羅佳麗辦公室的經理已經被開除了，而霍天華臨時也找不來合適的人選擔任經理的職務，所以他讓羅佳麗暫代經理一職。
這個辦公室里原來欺負羅佳麗的人都開始擔憂她會不會給自己小鞋穿，不敢像原來那麼放肆。
不過他們的擔心是多餘的，因為羅佳麗向來公是公私是私，也不會像他們所擔心的那樣新官上任三把火。
但是接下來，他們的工作鋪天蓋地而來。每個人都忙的暈頭轉向，更沒有人會有空去想這些有的沒的。
羅佳麗唯一的要求就是不加班，工作量再多也必須在下班之前完成，這就需要大家專心致志投身於工作，不得有一絲的鬆懈，更不能動不動就開小差，聊八卦。
人員落實完畢，接下來就是市場調研工作，但是這有市場部負責，所以設計部的工作相對輕鬆，只是負責分析市場部發過來的市場調研報告，了解市場需求，從而展開設計工作。
羅佳麗坐在辦公室里，正在看人事部發過來的市場調研報告，果然跟她預想的差不多。
高端市場的消費群體對珠寶產品的設計理念，製作工藝，以及產品的質量都有很高的要求。他們不是盲目消費，更不是單純看外觀，而是更加注重細節。
羅佳麗知道在項目剛剛起步的階段，很多項目上的運作都不成熟，所以先以一個季度為周期，推出不同系列的珠寶設計，其中確定一個主打系列，作為限量版面向全國發售。
所以第一個季度的設計必須要做到完美，才能為之後的工作打下基礎，在消費者當中樹立品牌，提高知名度。
此外羅佳麗還想進一步拓展私人訂製業務，這將會更有針對性，也更加能留住長期合作的顧客，也能迅速地打造品牌效應。在市場競爭當中拔得頭籌。
在此之前，羅佳麗已經做出了了幾份初稿，也給霍天華看過。那時候她就已經有想過做系列產品，所以她是以深海為主題，進行的設計。
但是原來的作品現在看來還很不成熟，既然要做，就要做到最好，所以羅佳麗打算在那幾份設計稿的基礎上重新構思設計理念。
有個想法在羅佳麗的腦海中醞釀了很久，她打算為每一系列的珠寶產品設計一個吸引眼球的故事，從而用故事來打動消費者，勾起他們的購買慾望。
至於這個故事要如何構思，則需要整個部門集思廣益，所以羅佳麗打算先召開一個部門會議。
在會議上，經過大家的熱烈討論，鑑於現有的設計與與深海有關，所以，他們決定構想一個人魚公主的童話故事。
每一個女孩子不論性格如何，都始終有一顆少女心，童話有時候是最浪漫，也是最純真美好的。
所以以一個童話故事為設計理念，是一個很好的營銷方法。
接下來，每個人都開始忙碌起來，羅佳麗工作起來很認真，一絲不苟，所有的東西都必須做到最好，所以，對大家也都很嚴格。
不過也正是因為她的工作態度，讓那些本來質疑她的人，對她的敵意慢慢減少。而那些剛被招進來的，初出茅廬的大學生更加把她奉為女神，對她萬分崇拜。
不過高強度的工作任務讓同事們叫苦不迭，為了慰勞慰勞他們，羅佳麗親自去公司樓下買了奶茶和甜品。
她拎著一大堆東西，有些艱難地走進公司大門，霍天華正好迎面走了過來。有些疑惑的看著她，「你這是幹嘛？成搬運工了？」
羅佳麗尷尬地笑笑，「不是，霍總，我看同事們太忙了，所以買點東西給他們打打氣。」說完，她把塑膠袋子往上抬了抬。
霍天華沒有想到她並不像表面上看上去冷冷冰冰的，其實她是一個很善良的人。
他本來想幫她，但是他知道羅佳麗如果自己提上去，那些曾經對她有誤解，惡意中傷她的人，會對她有所改觀。
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