第六百一十四章 統一
說是利益分配，其實和坐地分贓沒什麼區別，當然這是一個不來好的說法，但是張夢認為，兩者沒什麼區別，當然說法上肯定不同。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com
卡修斯說完，吳慶生、費爾斯、丁進等人臉上都出現了喜色，毫無疑問，這對於他們來說都是好事，這次天夢科技的收益之大，已經超乎了想像。
如果按照之前的比例來分的話，他們這些部門，每個人能夠得到的恐怕都比之前，要多很多。
平均每個部門的人，尤其是是像費爾斯的開發部，這次每個開發人員，哪怕是基本人員，都能得到近乎年工資三倍多的獎金。
其他部門也不差，不過相比起來說，其他部分，如行政、後勤、人事等部分，就有些尷尬了，這些部門平日裡工作時間可能好一些，可到了這會，就有些尷尬了，發獎金的時候，這些部門就有些難受了。
張夢這時候開口，說道，「天夢科技其他部門，包括人事、後勤、設計部等部分，這次也統一發放獎金，由董事會和我個人發放，明年會針對這些部門，進行獎金的特別規定！」
不患寡而患不均，同一個公司，根據貢獻不同，發放不同獎金，這沒有問題，可如果有部分，一分錢都得不到，那長久下去恐怕就要有怨言了。
可天夢科技與其他公司不同，開發部門和生產部門，這兩個部門是重中之重，註定要比其他部門得到的利益多一些，如果讓一線員工，還有一個企業最重要的科研開發人員，還比不上那些坐在辦公區的行政人員，那這家公司，恐怕就真的有些問題了。
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不論在國內還是在國外，高管或者經理級別以上的管理層，獲得高薪這沒有問題，可如果連普通的辦公區人員，都比公司科研人員，拿的薪水多還沒有辦公區的普通人員工資薪水高，那就有大問題了，兩者根本不是同一級別的貢獻。
不過對於人事、後勤等方面的待遇，張夢也需要考慮一下，不然議論的聲音就恐怕太大了。
聽到牽扯到自己，陳如淵也是愣了一下，他的設計部門，也是剛剛成立，加上他還有剛招的幾個助理，也不超過十個人，這次也被加入進來。
這讓陳如淵，也有些不好意思，不過他也不好拒絕，他當然是不缺錢，可設計部除了他這個經理之外，同樣還有其他人，陳如淵可是知道，剛進設計部的那幾個人，可正是一生中最缺錢的時候。
這些人或者剛從學校出來，或者工作幾年，正面臨結婚、生子、買房、養親屬的年紀，正是缺錢的時候，這次獎金髮放，確實可以解這些人的燃眉之急。
張夢的提議，其他人也沒有意見，畢竟他們已經拿了那麼多好處，而且給其他部門的獎勵，張夢也是通過其他董事會和他個人發放，並不會牽扯其他部門，這就更不好說什麼了。
費爾斯說道，「我回去之後，會立刻對這次的獎勵分配，確定一個方案，除過對開發部門員工的獎勵之外，其餘的資金，會確立使用的項目和途徑，計劃書會儘快做好！」
吳慶生、丁進等人也紛紛開口，他們這些部門，無非就是添加設備，而像丁進的市場部，就是買車，市場部現在的車輛嚴重短缺，出去跑業務的時候，甚至還要擠公交，這次丁進準備徹底改善一下設施。
對於各個部門的規劃，張夢沒有干涉，只要不是太離譜，他都直接同意，給這些部門，最大的自由，當然前提是這些部門，必須能夠完成自己的任務，顯示自己的價值。
張夢手指敲了兩下桌子，「這些計劃，你們自己制定就好了，不過獎金方面，要儘快落實，必須在這個星期全部落實，跟最後一個月工資一起發放！」
馬上就要過年了，這對於國人來說，是一個最重要的節日，張夢不會允許天夢科技，像後世的公司一樣，耍一些小花招，用獎金、年終獎的名義拴住員工，甚至是以工資威脅，讓員工明年必須再來公司。
這樣的花招，除了惹人生厭之外，不會再有別的結果，春節和過年本就是一年勞動和收穫的季節，也正是用錢的時候，如果拖延到年後，那有什麼意義。
吳慶生對著張夢保證道，「我已經安排公司的人，最遲年會之後，所有人都能拿到自己的工資和獎金！」
「不過，過年的時候，我們的產能恐怕會下降不少！」吳慶生直言不諱的說道。
因為張夢不允許強制加班，所以哪怕吳慶生和天夢科技，想盡辦法，包括年後調休，還有過年時候只要在公司加班，每天三倍工資等各種手段，確實讓很大一部分員工，選擇年後調休，可同樣，也有一部分偏遠地區的員工，還是想要回去。
對於這些人來說，每年也許只有這麼一次回去的機會，無論如何也不願意放棄，哪怕能拿再多的錢，也不放棄回去的機會。
這種情況，張夢已經下過命令，選擇回家的一律放行，並且提供往返程車票等，吳慶生也只能一一審批，離過年還有一段時間，吳慶生已經提前審批了上千人的假條。
這些人一離開，產能方面肯定會跟不上，尤其是現在的產能，緊張到極點的情況。
「二十天的時間，過年這段時間可以趕一下產能，再招一部分員工進來，剩下的事情，提前告訴合作方吧！」對於這種事，只能拖延了，張夢已經非常不錯了，還提前告訴合作方。
吳慶生和劉婧琪的臉色變得都非常微妙，劉婧琪是負責處理「電子產業聯合體」成員公司事情的。
她知道，如果讓剛剛過了兩天好日子的「電子聯合體」公司知道，天夢科技又要減產，恐怕又得一番鬧騰，到時候免不了頭疼。
吳慶生也同樣如此，天夢科技大門口的經銷商剛剛離開，這消息一出，怕是又要開始堵大門了，對於那幫狗皮膏藥似的經銷商，吳慶生也是沒轍，趕都趕不走，就搭個帳篷堵在那裡，也不耽誤你事，只不過碰到天夢科技的管理層時，就立刻圍了上去，吳慶生已經不知道被堵了多少次了，每天都得公司安保來，才能把他給救出來。
說完了公司的事，張夢開口說道，「從現在開始，到明年以後，天夢科技的重點都開始像手機產業轉型，最遲明年，我們就要推出天夢科技自主品牌的手機！」
對於張夢的決定，會議室里的人都已經聽說過，可到了這會，還是有不少人感覺驚訝。
天夢科技剛剛在MP3上面，得到了這麼巨大的利益，這會更應該是乘勝追擊的時刻，可是張夢卻決定將重心轉移到手機產業中去，不得不說是一個讓人驚訝的決定。
「當然，MP3產業，我們也不會放棄，或許在MP3紅利消失的時候，我們會逐步退出，不過現在不會！」
張夢已經和卡修斯、吳慶生達成了一致，他們不反對，其他人就不會反對。
不過這樣一來，壓力就到了費爾斯身上，他手上的科研開發部門，既要保持在MP3產業上的領先優勢，又要保證在手機產業上的研發，可謂是壓力重重。
不過，這也是人之常情，張夢在開發部門砸了那麼多錢，整個天夢科技近四分之一的營收，投入到了開發部門中，如果還不能取得成效，那費爾斯這個部門負責人，恐怕就要考慮自己屁股下的位置，還能不能坐的住了！
費爾斯深吸了一口氣，「我們這邊已經做好了準備，開發部門現在已經分為了兩個開發團隊，MP3和手機團隊，同時進行，明年天夢科技會推出新一代的MP3，現在已經開始了設計，這將會是對第三代MP3進行性能上的提升，著重會注意在性能體驗，還有娛樂功能上的提升！」
「至於手機產業，明年天夢科技，會最少推出兩款能夠達到世界先進水平的手機！」
這是費爾斯對張夢，還有天夢科技的保證，也算是個軍令狀了，費爾斯拼盡全力，也要達到目的。
費爾斯說完，張夢將目光投向了吳慶生，吳慶生也一咬牙說道，「天夢科技的三期工程已經完成，現在已經開始手機產線的架設和調試，不會耽誤了手機產業的進行！」
張夢點了點頭，攘外必先安內，天夢科技想要轉型，就必須保持內部的統一，不然天夢科技內部都沒做好準備，更別提對其他公司了。
說完之後，張夢對著劉婧琪說道，「從現在開始，你逐漸改變電子產業聯合體對外的態度，讓電子產業聯合體的公司，都逐步開始改變態度，接受電子產業聯合體進入手機產業的事情！」
有時候，戲演得多了，也不是什麼好事，就像是現在，天夢科技對於如何對外宣傳，就有些頭疼，要知道之前，天夢科技可是表示不會進入手機產業的。
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