第三章 不靠譜的實驗室


  在老媽的本色出演和商羽的忽悠下,事情比想像中要順利得多:老爸直接讓他去接手公司和實驗室,甚至連資金都很利索的給了他,自己則當起了甩手掌柜。記住本站域名sto55.com

  這讓商羽有些意外,但仔細想想,也在情理之中。

  畢竟,老爸就他一個兒子,已經成年,又是考上了清華的高材生,家裡的生意不給他接手,還能給誰接手?

  搞起高科技,怕是老爸自己,潛意識裡都想要商羽上。

  畢竟,他根本不懂那些東西。

  「咱們公司的資產已經賣得差不多了,現在只剩下東山腳下的那一塊地。」老爸交代說:「本來我打算把那裡開發成一個豪華、環保的別墅區,可以讓咱們家的資產翻幾番。但是後來覺得賺錢沒意思,就給改成了實驗室。」

  說罷頓了一下,又道:「手續已經全部辦好,你直接過去接手就可以。」

  商羽聞言點著頭,心裡頭是相當無語。

  山腳下那片地他也知道,老爸花了幾個億才弄來的東西,後來又捐款修路,好不容易打通了所有環節,只需要找個建築公司合夥兒把樓蓋起來,就可以大賺一筆。

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  卻突然發瘋弄成了實驗室。

  現在那些盯著地皮等分肉吃的建築公司,怕是都要把老爸給恨死了。

  「不過,如果有選擇的話,我還是喜歡投資搞科學研究。」商羽心裡想著,出門前往了自己家的實驗室。

  同時,也拿出手機,翻看起了老爸給的員工資料。

  最近清理資產的時候,老爸是連員工一同打包出去的,也就是說公司名下的工廠、部門什麼的,都已經徹底砍掉,目前除了擁有三十億資金和一塊地皮,外加一個實驗室,已經跟皮包公司沒什麼兩樣。

  至於員工,除了現在給商羽開車的司機老楊外,其他的全在實驗室。

  七十多個科研人員,十幾名保安,外加一位主管。

  「這些科研人員,怎麼感覺有點不大對勁呢?」商羽一個個翻看簡歷,看著看著,不由得眉頭緊鎖,暗道:「這算什麼?五毒俱全嗎?」

  古語說,麻雀雖小,五臟俱全。

  老爸的實驗室也一樣。

  雖然地方很小,投資也不多,人員更是不到百人,但除了一位「總主管」外,下面卻有著研發、食堂、安保、醫療、財務、人事等,足足十幾個「次級主管」。

  不知道的,還以為是一家多元化發展的大型集團呢!

  然而實際上,各個「主管」都是由科研人員兼職,只不過是在實驗室里,負責的東西不一樣罷了。

  說到科研人員,那就更不靠譜了:實驗室里的研究員一共分三類,其一是總主管,也就是研究所長「梁保國」帶來的「教授黨」。

  他們霸占著大半的「主管」位置,簡歷上不是「專家」就是「教授」。

  看起來挺像那麼回事兒。

  帶頭的「老梁」甚至還是清華的「教授」,相當有逼格。

  但是問題來了,商羽就是清華的學生,隨便一查,就發現那個「老梁」根本沒有獲得過清華的職位,不過是在其下附屬小學,當過幾天老師而已!

  他能搞什麼國產晶片?

  那恐怕就是一群科研騙子!

  除了「教授黨」外,還有一群老爸從各大公司挖來的「技術工」,都是從事晶片行業多年,相較而言還算靠譜。

  但是,簡歷里對於未來的展望,他們全部都是「無」。

  所求不過是按點上班,按天開工資。

  連獎金都不感興趣。

  這就是一群混日子的「躺平派」!

  至於第三波人,就更奇葩了:他們最高不過初中畢業,最低的小學都沒上完,連常用的字兒都認不全,但在簡歷上,卻不是寫著要開發「永動機」,就是寫著「開闢量子力學新時代」,簡直離譜。

  最牛的那個,竟然要開發「量子晶片」,以「1量子」大小的電晶體去突破西方的技術封鎖。

  讓商羽差點沒有被雷倒。

  啥時候,「量子」成為長度計量單位了?

  總而言之,這一群人,就是眾所周知的「民科大佬」,各種永動機、量子技術啥的,對他們來說都不是事兒。

  他們不是騙子,也打心底兒深深地熱愛著科學。

  但是,能不能多讀點書先?

  商羽有理由相信,讓這些人去搞國產晶片,老爸絕對會虧到傾家蕩產,也別想搞出一丁點有用的東西。

  完全不靠譜啊!

  唯一還算靠譜的,大概就只有那位安保主管恆遠,和他手底下那十幾個訓練有素的退役老兵了,他們確實有能力保護實驗室的安全。

  只是,這種破實驗室,連個能被竊取的東西都沒有,保安再厲害有毛用?

  「叮,檢測到正在研發的項目『國產5納米晶片』,是否啟動加速?」剛到實驗室,還沒下車,面前就浮現出了一個只有商羽能看到的「系統面板」,以及一個「確認」按鈕,耳邊也響起了只有他能夠聽到的提示聲音。

  「啟動。」

  隨著聲音,加速器的面板里,出現了一個「0%」的進度條。

  前面還有「國產5納米晶片」字樣。

  與此同時,更多詳細的信息,浮現在了他腦海里,是關於砸錢的:只要是跟科研沾一丁點邊兒的花銷,哪怕是帶科研人員去大保健,都能提升科研進度。

  因為身心愉悅,有益於工作。

  但是,也有一些東西例外,比如說工資,開給研究人員的工資有一個「上限」,跟其自身的價值掛鉤,超過之後便不會再有加成。

  另外,被騙和被挪用的科研資金,不計算在內。

  也就是說,如果砸錢給科研騙子,或者資金被別人黑了,不會提升研發進度。

  員工也只能發放符合其價值的工資,如果給一個能力一般的人發放巨額工資,將不會提升進度。反過來,一個大科學家,則可以發放大量工資,會算在研發資金里。

  具體是有波動的,每個月都不一樣,因為人的能力一直在波動。

  心態、狀態,也時刻在變。

  「這樣的話,豈不是相當於,可以看到一個人的科研水平了?」商羽心裡想著,走進實驗室,用「科研加速器」查看起了裡面的眾人。

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