第六百一十七章 開發定製淨菜
光頭早就跟卓越提到過，他有自己的場子。Google搜索sto55.com思兔閱讀還問卓越有沒有興趣來玩。卓越不會碰那種女人。所以他為了光頭可以繼續為自己辦事，所以提醒他「還有，我估計那些野雞除了幹這個再啥也不會幹，所以你要是讓他們干正經的營生肯定他們不會答應。但是就像蘇強那件事，你想想，那么小的孩子，竟然被他給那啥了。你可千萬不要學他。不然你死也不知道怎麼死的。」
卓越用嚴肅的態度說道，他心裡清楚，他自己完全可以不跟光頭說這些，他也不想管別人的事。因為他心裡想到了那天被蘇強給禍害的兩個姑娘。雖然說不知道他們的身份。但是難免會留下一輩子的陰影。會影響他們的一生。「你也知道這件事情多麼的嚴重，所以以後就沒必要為了錢鋌而走險了。」
「強哥。」光頭沒有跟卓越多客氣，直接把錢拿了起來，他開始再一次欽佩卓越，心裡頭很是溫暖「強哥，我光頭這輩子不論是白道上的還是社會上的，有頭有臉的人物我也都見過。但是你這樣的人很少。不論是什麼都給的滿滿的。你沒有不認我這個兄弟。也沒有因為以前的事情而記恨我。這件事情你交給我的時候，就已經說明了。你今天告訴我的一切，也根本沒有人對我講過。我確實是一個混混，跟你不一樣。可是我今天把話給你放在這裡，你卓越以後就是我的兄弟，你要是以後看誰不爽了，我給你干他。」
卓越沒有意料到的是，他只不過是提醒了一下光頭，光頭竟然如此大的反應。光頭這種職業，人情世故他都體會過，所以他心裡非常的清楚這種感覺。說實話，這些雖然是小混混。但是他們卻比那些只會答應的人強得多。他們最重兄弟情義，他心裡清楚，光頭這些人，他們一般不輕易的承諾。一旦承諾了就肯定會做到。
「有你這句話我就放心了。」卓越的話聽起來有點感動。「我也沒做什麼事，只不過是給你們提供了個計劃，其實說實話，你這樣做下去也不是長久的打算。而且會碰到危險。你也到了個年紀了。還沒結婚。你應該考慮一下自己的事情了。不如自己做個正當生意。你要是做的話，我可以幫助你。我做的是小生意。不過是個開超市的。怕你跟別人說丟臉。其實你可以來我這邊當個店長。」
卓越說的話確實是真的。光頭這樣子的人物。可以管理那麼多的手下。管理一個店肯定也不是問題。而且光頭這個人很仗義。如果當個店長。肯定會少碰倒困難。而且人也非常的誠信。如果可以讓光頭走上正道。也不是一件壞事。他也只是給光頭個建議。至於他怎麼選擇。那就得看他自己了。
「卓總，謝謝你的提醒。」光頭此刻非常的嚴肅。「你也知道。一般的老闆見了我們這種人都是非常的害怕。沒有幾個人可以真正看得起我。你這個兄弟。我交定了。你要是有什麼事情，儘管吩咐我去做。」光頭說完之後。一口氣幹了一杯酒。隨即不好意思地說道：「你的意思我都明白。但是，現在的我還沒有辦法放下這個營生。而且我的手下那麼多，安置他們也是個問題。而且，我準備攢幾年錢，以後做個正經生意。所以我想以後，卓總你肯定會有幫上我的地方。還有，我現在混的也不錯，可以幫卓總處理一些不必要的麻煩。」
多年的好友最後成為了敵人，兄弟為錢斷絕關係，結果跟社會上的人卻成了兄弟，卓越想了想，他覺得自己很可笑有時也很孤獨。人生這條路，指不定會出現什麼東西。命運也是早就安排好的。一次又一次的捉弄人。
蘇強的事情已經解決了。卓越開始把精力放在公司的發展上。企業擴張之後。確實壓倒了很多的競爭對手。但是卓越還準備繼續擴展自己的門面。他知道北京的市場競爭非常激烈。擴張也很難，而且公司剛剛站穩腳步。向別的城市發展也是不可能的。所以只有把公司的基礎打好了，才可以繼續擴張。
於是，卓越讓戴伊跟下面的每個人都通報了一聲。「公司的每個人都對公司的未來發展提出計劃與發展的規劃。如果這條建議。給公司帶了實際性的增長。那麼他就會給這個人包個紅包。而且把這個人做為公司的重點培養對象。」
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自己的前程和錢都有了。那麼每個人都想來試一試。每天公司的郵箱裡都會收到內部人員發來的很多建議與計劃。卓越專門與部門高管開了一個會議。他們挑選了很多實質性的建議與計劃。然後他們把這些建議拿到了會議上討論。沒有問題後開始實施。
有一個人提的建議讓卓越高度的重視。現在許多上班族都在外面吃盒飯。那樣會對他們的身體有害。但是自己買菜還有做飯需要花費的時間太長。所以各大超市都有提前加工好的菜用來賣。自己家的超市也可以採用這個方式來發展。而且結合現在的外賣軟體。進一步的擴張與發展。
那個人管這種叫定製淨菜。顧客可以在外賣軟體上買東西然後備註自己需要什麼樣的東西，假如是酸菜魚，那麼自己的超市就把處理好的魚肉還有酸菜已經所需要的配料都裝好，然後給顧客親自送到家門口。或者他們自己來拿都行。回到家後就可以儘快的烹飪了。節約了處理食材還有買食材需要花費的時間。而且這樣的模式非常受現代人的需要。而且非常的簡單。比起超市里那些賣加工過後的食材方便多了。而且這種模式菜樣還是別的都非常的豐富。所以年輕人肯定會喜歡。
「你記得這條建議？我覺得非常的實用。而且我們一直以來服務的主要都是一些中年人還有老年人。而年輕人。他們的消費水平還有消費能力都是非常的高。如果能拿下他們。那麼我們的發展和擴張都會非常的容易。」卓越高興的說到。
戴伊有點兒不好意思。因為這條建議是他發送到公司的郵箱的。結合外賣軟體也是他說出來的。她每天都跟燕姿做飯。所以她動起了這方面的腦子。很快就想出了這麼一條建議。就算放卓越不提這個機制。那麼她還是會說。
除了戴伊提出的。還有一個員工也曾經提到過。新鮮食物的價格是非常重要的很多人在買東西的時候都會注意到價格。比如說我們經常可以看到的雞蛋和豬肉。如果你的價格比別人高了。那麼顧客都會認為你這家店的價格非常的高。而且隨著公司的擴張。其他的競爭隊手因為沒有辦法。都與公司打開了價格戰。在一些生鮮類的食品上。做了文章。所以他的想法是成立一個調查組。然後每個月去他們競爭對手那兒看一看他們的價格。然後根據他們的價格做出自己的調整。對方的價格。也展示出了與進貨商之間的談判能力。這個時候需要採購部繼續操作。很那些人進行談判。爭取拿到最低價。這樣的話一來可以讓競爭對手無機可乘。而公司也不至於賠本賺人氣。
這個計劃。在會議上得到了一致的通過。大家都討論非常激烈。修改了許多不合理的地方。最後戴伊製作了一份完整的詳細計劃。交給運營部還有市場部去弄。因為戴伊管理的是綜合部。一般情況下是沒有閒工夫的。而且這個工作的分工和專業性都要求非常高。還有外賣軟體還有定製菜品的具體實施，已經都交給運營部去做。而建立的調查組。由市場部的人來完成。最後的結果交給採購部去進行洽談。
還有卓越也實施了公司的激勵機制。他給戴伊的工資卡里轉了五千元。戴伊拒絕道：「不用這麼客氣。我本來就是公司的員工。為公司的擴張提出一點兒建議，也是合理的。你給我的工資已經夠多了。」
「這兩個不是一回事兒。」卓越思考了一會兒後說道：「我已經都這麼說了，那麼一定就要兌現。只有這樣才會激發大家真正的工作動力。對了，關於培養人才的事情，因為你已經是公司的高管了。如果再培養的話，那麼你就是總裁了。但是現在我還沒有退位的打算。所以，就當這個紅包是我用來收買人心的吧。你是第一個跟我說自己嫌工資高的人。要不我把你這個月的工資扣了？」
燕姿立刻反對道：「你怎麼可以這樣呢？大家都是一個公司的人。你給戴伊不發工資，是不是我們這個月也會沒有工資啊。戴伊你覺得工資給的多你可以給我嘛。卓越可以會壓榨人。而且一點兒不會仁慈。所以，以後還是不要跟他提工資的事了。」燕姿清楚，卓越只不過是開個玩笑，不可能真的不給發工資。所以她也開玩笑的罵一頓卓越。
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