第113章 挖角

  「停業一個月，並不意味著這一個月，我們就完全放假休息。記住本站域名sto55.com」

  「避開股票投資諮詢業務，我們也要開發一些新的產品，來維持公司的基本運行。」

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  「大家也不用過於擔憂，畢竟這些年，我們有沉澱下來的客戶，以及渠道資源。」

  「只要大家各部門形成合力，挺一挺，堅持一下，這一次困難就一定能過去。」

  「在這方面，公司還會集思廣益，專門開研討會，確定接下來工作內容的調整。」

  王軍又左右環顧一下參會的人。

  「那，今天就這樣，大家先下去想一想，有一個心理準備。」

  說完，王軍便起身，急匆匆的離開了。

  會議是結束了，但是沒幾個人立即起身，呆坐在椅子上，似乎是還沉浸在震驚的情緒中，沒反應過來。

  一群人，你看看我，我看看你，大眼瞪小眼，又相互苦笑嘆氣。

  見此情景，林浩忍不住想笑。

  塞翁失馬，焉知非福？

  離開這個公司，說不定才有更好的發展啊。

  老是在舒適圈，和散戶投資者打交道，人也沒什麼成長空間。

  等私募那邊的產品成型，自己肯定就要離開，就是不知道三組幾個夥伴，是什麼想法？

  要是讓他們幾個人跟自己一起干，會答應嗎？

  那就，先給他們吹吹風。

  林浩起身，朝著三組走去。

  ————

  「老哥，啥情況啊？我看你們開會出來的人，都垂頭喪氣的樣子。」徐強好奇的問道。

  其他幾個人也都望著林浩，等他說明情況。

  「走，開會。」

  林浩把三組人帶到一個小會議室。

  「我就不拐彎抹角了，這一次監管審查，對我們公司作出了嚴厲的處罰。」

  「公司將停業一個月。」林浩說道。

  「臥槽，停業？」雖然有心理準備，但是幾個人還是無法相信。

  「領導的意思，主要是因為業務部的一些人，在開發客戶的時候，不合規。」

  「涉事的幾個人，這次都要被開除。」林浩說道。

  「不下重拳不行，如果合規問題一直不根除，公司根本就不可能有前景。」袁亮憤憤說道。

  「停業，那我們怎麼辦？」谷文倩問道。

  「這就是麻煩的地方，停業，公司短時間會轉型新的業務方向。」

  「但是，因為停業，公司生存壓力大，估計要裁掉一部分人。」

  「裁員？」吳曉峰驚訝的脫口而出。

  林浩對著他點點頭，這個畢業生今年剛剛來，他肯定無法接受就要面臨裁員的現實。

  「裁員，應該是淘汰一些可替代的老員工。我們組的人，本身就不多，工作內容也比較滿，不存在裁撤的空間。」

  「而且我們組的成績一直在前面，如果出現不得已的情況，我也會在領導那力保大家。」

  聽到這話，幾個人都朝著林浩投去信任的目光。

  「當然，我個人覺得，就算是離開公司，其實也未必是一件壞事。」

  「咱們關起門，講講心裡話，我雖然是個小主管，但也只是打工人的身份，我們的目的，都是通過工作，賺到錢。」

  「長遠來看，要在這一行掙到錢，要麼吃個人能力，要麼吃行業資源。」

  「大家都還年輕，在這裡，對個人能力和資源的提升，相信大家都有自己的評估。」

  「如果留下來，就要想想以後怎麼提升自己的投研能力。」

  「如果是離開的，可以多想想，什麼平台可以積累真正有價值的資源？」

  聽到這話，袁亮有些觸動，沒想到林經理會這麼誠懇，而且句句在理。

  但是這種同事間的誠懇，也是一種危險的信號，因為可能意味著有些人，即將要告別。

  「大家如果有什麼想法，可以給我說，或者私下說都行。」

  「別的暫時沒有什麼事，接下來的業務模式會發生變化，大家有個準備。」林浩說道。

  ————

  會後。

  「老哥，你怎麼想？我記得你之前說過，想往獨立操盤這條路走？」徐強單獨發來消息。

  「嗯，我在準備私募產品對接的事，應該是先掛在別的私募產品上。」

  「我靠，進度這麼快啊？這麼說，你早已經想好離開公司了？」

  「是吧，大概在幾個月後。怎麼，有興趣加入嗎？」如果他們願意，林浩是希望幾個人可以一起做。

  「那你能給我發工資啊？」徐強問道。

  「想得倒美，我現在沒法保證給基本工資，得從產品收益里拿提成。」林浩說道。

  「那多拼啊，風險太大了。」徐強回道。

  的確，首先要在這個弱勢行情中賺到錢，才能拿到提成。

  而如果募集資金量不夠大，哪怕是提成，可能都不會很多。

  林浩也有些尷尬，墨戒再牛逼，現在也沒到可以自己發工資的時候。

  除非，能想辦法募到很多資金。

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