第522章 創意？訂單？哪個更重要
吳良的建議並沒有被全部採納，一百太高，改為五十，吳良莫名的就想問，「有區別麼？」
貴有貴的道理，然而，真願意花五十買專家號的人會在乎一百麼？
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否則，那麼多的黃牛當如何生存。
不過，王大夫求個輕鬆和心安，他也不能說什麼，就按照她的意願來就是了。
小慕希最後也沒開多少藥，嗓子沒問題，吃片退燒藥，回家捂一捂出身汗就好。
出了診所的門，楚子曼問吳良，「剛才那女的車牌號我記下了，回頭找人查上一查？」
吳良想了想回答，「得饒人處且饒人，咱不惹事兒，但是咱也不怕事兒。」
楚子曼點頭，吳良問她的另外一件事兒，「怎麼看剛才給你拿藥的藥劑師臉上的笑容那麼勉強？」
楚子曼仔細回想，「你不說，我還真沒注意到，好像是這麼個事兒，鄧玉為搞的，微笑服務嘛！」
吳良疑惑，「員工可能今天孩子生病了，可能失戀了，可能在路上和人吵架了，一到了門店，就要她露出牙齒，對著客戶笑，這容易麼？」
小慕希的病不嚴重這讓楚子曼心情稍微放鬆，吳良這樣問，她顯然沒有考慮，猶豫著回答，「要不我讓院長問問情況？」
楚子曼掏出手機，院長那邊嘆了口氣回復，「的確是失戀了，可是又不想丟掉這份工作，這幾天情緒一直不高。」
她掛斷電話，盯著吳良猛看，「你怎麼知道人家失戀了？」
吳良苦笑一聲，「你都想哪裡去了，我問只是想告訴你，在好一世，一定是員工第一，客戶第二，股東第三。」
「為什麼？」
「因為，只有滿意的員工，才能創造滿意的客戶，把員工和顧客服務好了，股東的回報自然來了。」
吳良引用的是百盛集團的管理哲學，好一世和百盛也有極強的相似性，按照好一世目前的發展速度，幾年之內，數千家門店肯定是有的，這是好一世的戰略，然而，作為基層的這些服務員或者藥劑師他們想的東西會是公司的戰略麼？
答案是否定的，他們的問題都很具體，首先要讓他們開心、自豪，客戶當然很重要，但是當員工被照顧好了，客戶就會被照顧好了。
說到公司的管理上，楚子曼來了興趣，「那你說說怎麼才能讓員工滿意？」
「店長、市場經理都應該是內部培養出來的，你不用靠任何關係，公司就是你的靠山，員工第一。」
「還有呢？能不能再詳細點？」
「你換位思考一下，他們關心的是什麼，工資高不高，環境好不好，老闆友不友善，制服漂不漂亮，尤其是工作服漂不漂亮這件事對小姑涼太重要了。」
「那設計的制服有什麼標準？」
「標準就是一個，要漂亮到讓員工為了這件制服也要來上班，時尚的潮流變化很快，我們也要和大牌合作，為員工定製制服，這就是我們一直說的要打造讓員工自豪的企業。」
楚子曼聽明白了，「我以為藥店上班必須得穿白大褂才顯得專業一些，等等，你是不是想要這樣的制服？我晚上穿給你？」
吳良噴鼻血，「呀，被你發現了。。。」
楚子曼笑，「行了，你說的我記住了。」
吳良再三叮囑，「鄧玉為在企業也是一步一步幹起來的，她的經驗很豐富，但是畢竟是跨了行業的，你可以要求今後所有的高管任職之後必須在門店實習一周。」
楚子曼點頭應允，「沒看出來你整天不管公司，其實什麼都懂，其實，鄧玉為的能力還是非常強的，她現在的工資其實是我倆商量出來的。」
吳良原本就想和楚子曼說說這件事情，見她願意說就笑著問，「哦？怎麼個結果？」
「底薪加提成啊，底薪每月三萬，年底算總帳，掙多掙少用業績說話。」
吳良笑著打趣她，「你可別到年底捨不得發。」
「那怎麼可能，有她幫我，我能省心多少，今年她拿到八位數不是問題。」
吳良吹了口哨，「哇哦，快趕上你了哦。」
楚子曼說的底薪加提成和所謂的低薪加高業績異曲同工，放在後世的挨踢界也是通行的模式，就拿鄧玉為來說，利潤指標並沒有，而是給她一個台階提成，一個億百分之二，兩億百分之三，五億百分之五，你多大能力掙多少錢。
而楚子曼只需要監管的是，避免盲目擴張造成的短時期的利潤激增而後續發展乏力等等問題，其中的一些旗艦店的設定是必須經過楚子曼審批通過的。
吳良對好一世看似不關心其實也有他自己的道理，好一世的模式原本就是掛著連鎖藥店的地產商，只要店鋪位置選好了，流動資金充裕的情況下，怎麼可能會虧損，趕在零七年之前全國的網絡搭建完成，再穩紮穩打，沉澱兩到三年，繼續下一輪的發展。
只要別出現太離譜的差錯，好一世不會有問題。
不管怎麼說，楚子曼對於鄧玉為還是十分欣賞的，「鄧姐有很多地方是我要學習的！」
吳良不置可否，「你覺得沒問題就好！」
見吳良有些不以為意，楚子曼笑著給他舉了個栗子，「有一次，一個經理要請客戶吃飯，申請了一萬塊錢，到鄧玉為那裡，你猜她怎麼處理的？」
吳良自己也會遇到類似的問題，他的客戶更多，也有點好奇，問，「哦?說說看！」
「鄧姐給的答案很簡單，相當於對堵，一萬能拿下客戶，這錢我替你掏了，還多給你五千的獎金，要是拿不下，費用你自擔，招待標準按照公司制度來。」
吳良停下腳步，笑著回答，「有點意思。」
她又看向何羞羞，「你那邊也遇到有這種情況吧？」
何羞羞點了點頭，有些沉默，這個案例對她也是有些影響的，她也簽過類似的招待單子，也遇到花了大錢沒拿到訂單的情況，而她遇到這種事情並沒有太強的管理經驗，或許真的應該請一個專業的經理人來幫助自己了。
何羞羞更鬱悶的是第二點，將心比心，她累死累活一年做到幾千萬有個兩三百萬的利潤已經了不起了，可是楚子曼張嘴就是幾億幾億的，實在是有些打擊人。
這就和網路遊戲選錯職業一樣，即便你操作是大神級別的，拿到裴擒虎這樣的若又鳥角色還是早早投降拉倒。
GG行業在洛城這個三四線城市的發展真的是有些艱難，即便GG公司有秦凌藥業、卓越地產這樣的大客戶，何羞羞在淘淘網上的業務發展也不錯，但是歸根結底，城市的格局還是偏小，她一門心思的要發展地產GG，目的也是看到地產發展的黃金時期，搭上這趟車足夠實現快速的發展。
可是真的很累，這一刻，她突然有些羨慕楚子曼了，她覺得有必要進行一些改變。
其實，這也是何羞羞有些妄自菲薄了。
吳良當初南下羊城，絕不想放棄洛城的GG公司，用他自己的理解是，洛城就是他的根據地，他在洛城生活了二十年，幾乎一半的人生都是在洛城度過的，算是第二故鄉也不為過，同時，他也想讓何羞羞明白，單純的GG公司並不能解決所有的問題。
老話重提，奧美GG實力那麼強悍，他的母公司還不是玩金融的。
同樣的，洛城分公司即便發展的再好，一年能掙一個億的利潤麼？
答案是否定的，所以，單純的GG公司想要發展成奧美GG那樣的國際化的公司真的是難上加難。
創意並不能解決GG公司的所有問題，曾經的地產GG之神楊海化，何羞羞被視作教父的那個人最後不也離開攬勝GG而變得寂寂無名，儘管說，這是一個時代的感慨，然而，事實就擺在眼前，單純的GG只有死路一條。
尤其是網際網路盛行的年代，靠傳統媒介玩的GG能夠得到善終的不多，事實上，千百度、阿里嗎嗎這樣的公司才是天朝最大的GG公司。
這有回到吳良曾經和何羞羞討論過的那個問題，GG公司到底靠什麼來發展？
創意？
訂單？
還是錯層戰略？
這些話，吳良願意跟何羞羞辯解，然而，單純的說教並不能解決問題，就像何羞羞痴迷於楊海化的地產GG創意一樣不能自拔？
吳良甚至想用一句，你永遠都叫不醒一個裝睡的人一樣來評判，何羞羞是一個極有主見的人，所以吳良並不想因為這些事情造成兩個人之間的緊張氣氛，他任洛城分公司自游發展就是這樣的目的，雖然，吳良也會通過自己的人脈把幾家大的公司栓在何羞羞這裡，目的就是要讓她明白，創意並不是萬能的。
這一切，也唯有時間來證明一切。
當天晚上，五百的那首沙雕GG再一次的刷新了何羞羞對GG的認知。
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