第752章 攤派


  根據相關氵去律規定,特許人從事特許經營活動應當擁有至少2個直營店,並且經營時間超過1年,還應當在訂立特許經營合同之日起15日內,向商務主管部門備案。

  也就是所謂的2店1年的硬槓槓。

  明光從籌備第一家鮮女乃吧開始,也不過短短數月,根本達不到經營時間超過1年這條線。

  吳良很清楚,他的客戶當中,有不少是加盟性質的,比如海藍之家,甚至,好一世連鎖也是如此。

  這也就是好一世第一年發展當中,主要還是以自營為主,等到基本盤穩了之後,才會尋找合適的資金實力雄厚的加盟商加盟,目的就是得程序正確。

  明光這邊,當然也是如此,主要以明光原來的那些送女乃工,比如身體條件不再適合風裡來雨里去四處奔波的分流人員。

  但是,這僅僅只是一部分,社會化的加盟店也如雨後春筍般的建立起來,雖然因為三聚靑胺的影響,開店的步伐有所減緩。

  隨著事件的影響力漸漸消退以及明光的良好口碑,國人對明光的好感也是與日俱增,根據明光自己做的一份調查問卷,約有八成的民眾對於明光還是持信任態度了。

  

  當然,調查問卷這種東西,取樣人群也很關鍵,這份在魔都地區調查的問卷,也僅僅只能說明明光在當地的影響力,並不能代表別處。

  比如在新省,明光拿下得隆手中掌握的天元乳業50%的股份,順利的打入新省市場,鮮女乃吧作為見效最快的擴張手段,在瑪納斯、石河子、伊寧這幾個乳品加工廠的輻射區域,開了數十家鮮女乃吧。

  可是,在這些區域,因為品牌的認知度上,明光還是沒有大大方方的對外展示,而是依託於天元的品牌在運作。

  也是基於地方品牌的顧慮在內。

  而且天元乳業也未曾受到三聚靑胺的衝擊,口碑反而越來越好。

  這也是大多數鮮女乃產品未受大的衝擊的主要原因。

  對明光而言,原本緩慢推進的鮮女乃吧因為加盟手續的問題被拖累,如此,也勢必影響到明光的股價,這的確算不上是個好消息。

  吳良的關注點在,「被誰舉報了?」

  王嘉芬搖搖頭表示,「暫時還不清楚。」

  吳良呵呵一笑,「別擔心,小事兒,老夏,你給解決一下。」

  夏前鈞沉思片刻,問,「首先我們得明確一條,什麼是特許經營,也就是我們平常所謂的加盟!

  是指擁有註冊商標、企業標誌、專利、專有技術等經營資源的企業,也就是稱特許人,以合同形式將其擁有的經營資源許可其他經營者使用,被特許人按照合同約定在統一的經營模式下開展經營,並向特許人支付特許經營費用的經營活動。

  重點在哪裡?

  支付特許經營費用。

  所以,最簡單的辦法就是以代理協議、授權經營合同書、經銷合同、銷售合作協議、合作協議等等取代特許經營合同。」

  吳良笑著補充,「暫時,加盟商承擔點氵去律風險,過了今年,明年不就好了。」

  夏前鈞繼續查缺補漏,「如果被特許人還有顧慮的話,加上一條,被特許人在特許經營合同中訂立後一定期限內,可以單方解除合同的條款。」

  卓富民哭笑不得的感慨,「要不說,找個好律師自己也省心啊。」

  夏前鈞嘚瑟,「食君之祿總得為君解憂啊!」

  王嘉芬急忙表示感謝,「謝謝夏律師了。」

  老夏擺擺手回答,「我們也就是相關的氵去律條款熟悉一些而已,舉手之勞,前段時間,老吳在米國和康寧玻璃合作,合同我也審過,不得不說,人家老外的合同比咱們嚴謹多了。」

  談了半天鬱悶的事情,話題這才終於轉到吳良在國外的這些日子,包括卓富民也來了興趣,笑嘻嘻的問,「吳董,給大傢伙說說唄。」

  吳良沒有拒絕,反正就是各種叫苦,什麼飯難吃,想家,身體和精神各種備受煎熬,唯一能拿的出手的,也就康寧玻璃了。

  「我準備在吳印良品二代手機上採用,相關的設計正在緊鑼密鼓的進行當中,屆時,絕對會讓各位大吃一驚的。」

  王嘉芬笑,「一代就挺驚喜的了。」

  吳良順杆往上爬,「年底了,年貨啊,禮品這些是不是也考慮一下?」

  「我算是知道,吳董為啥這麼會搞錢了。」王嘉芬被逗樂了,她瞄了一眼卓富民,對吳良說,「卓總應該沒意見吧?」

  十分不確定的語氣,吳良聽的都是一樂,在一旁笑著擠兌她,「也是,國企的年貨採購是麻煩一些。」

  卓富民乾咳一聲,「明光近萬人的規模,的確是有些難。」

  禮品市場,再近一點的,年貨市場,走的是量,就算一台掙五十,一萬人就是五十萬。

  對於個體戶,尤其是有關係的人來說,無非就是做一個二道販子,順順利利的就是幾十萬到手,這比普通職工辛辛苦苦幹上十來年來的還快。

  同樣還有的就是酒。

  尤其是定製酒,市價368的某款酒,拿貨價只有三分之一,誰要是能給一家大型企業的招待酒業務拿下,躺著就能贏。

  無非就是拿出三分之一與採購經理共享。

  這走的是關係飯。

  對於王嘉芬而言,雖然她是董事長,但是,具體的採購業務肯定不是她來管,她首肯,也得經過下邊分管辦公室或者福利採購的副總。

  手伸的過長,也不是件容易的事情。

  作為被硬性攤派者來說,如果是免費的倒還好說,權當公司發了福利。

  但是,國內很多大的集團,基本上都是,不免費。

  子公司A的產品賣給集團各家公司,比如,衝鋒衣,也就150的價格,賣給集團180,集團再指標分下去,各子公司180接手,找尋合適的渠道銷售,加上運費和稅點230左右。

  還能掙點。

  但是,對於一個一千人的公司被硬性攤派五千件,這壓力可就大了。

  先不說存放的問題,多長時間賣出去?

  就算找到供應商說抹帳,人家也得盤算一下自己能消化多少?

  否則,這玩意兒一不小心就砸到自己手裡了!

  這是純粹的招人罵的糊糊事。

  吳良大致也能猜的出來,只是話都趕到這份上了,真要是被駁了面子,呵呵,真當吳良的面子是那麼好拒絕的?

  所以,吳良也不為難他倆,「回頭你給我個電話,我自己去聯繫具體辦事的。」

  王嘉芬這才鬆了口氣,對比吳良的灑脫,心裡總覺得怪怪的,暗自感嘆一聲,「國企這個鳥毛的領導當著有啥意思?」

  仿佛是看穿了他們幾個人之間打的機鋒,夏前鈞率先表態,「平時你那手機買都買不到,我所里百十號人,嗯,先來一百個。」

  美琪後知後覺,「我給林總建議一下,咱也人手一個?」


章節目錄