第506章年終獎
韓小東的大哥大響了，是計雷罡。記住本站域名sto55.com
燕曉見姐夫有事，便自覺的退出書房。
「小東，最後一筆款子到東雷的帳戶上了，還是890萬港幣，你打算怎麼辦？」
「現在恒生指數多少點了？」
「11000點。」
「那就繼續買入恆指期貨多單。」
「小東……」計雷罡欲言又止。
「計哥，你是不是擔心現在買多風險太大？」韓小東如何猜不出計雷罡的想法。
「是啊！恆指都11000點了，我怕它會調頭向下，而且這個月底就是交割日，萬一接下來出現拐點怎麼辦？」
計雷罡的擔心不無道理，如果是前世，韓小東一定也不會這麼冒險。
可是恆指未來的大趨勢都在他腦中裝著呢！又怎麼會有風險？
「計哥，你分析的沒錯，但我預測的是，這輪上漲，恆指會衝過12000點的高位。」
「有把握嗎？」
「有！」
「那就聽你的。」計雷罡最終還是同意了韓小東的操作計劃，這不是盲目的信任，而是人家從沒失手過的。
韓小東掛了計雷罡的電話，轉手給港島的東雷證券打了電話，接電話的是值夜班的吳元龍。
「韓老師！」
「元龍，通知小於，明天開盤，繼續給我買恆指多單，滿倉操作。」
「是！」
韓小東在心裡估算了一下，現在恆指是11000點，保證金又漲了，一手保證金是11000X10%X50=55000港幣，890萬港幣能買160手。等到下個月，恆指衝到12000點，這次交易能收穫50X1000X160=800萬港幣，加上之前兩次操作，一共能賺7800萬港幣。
對這樣的收益率，韓小東還算滿意。
******
時間已過了9點。
寰球大酒店的高級套房內，范雪嶺的一張臉已經變得鐵青。
他煩躁不安的在屋裡不停轉圈。
女秘書小蘭知道他心裡有氣，也不敢惹他，早跑到外間屋離他遠遠的。
「沒道理啊！難道說他對賺錢不感興趣，又或者說，那個姓宋的科長根本沒把天地保齡液的資料給他？」
到底問題出在哪兒了呢？
范雪嶺百思不得其解。
******
第二天。
燕妮去上班，燕曉去找了一家駕校學駕駛，昨天韓小東的話他都記在心裡呢！
韓小東則開著虎頭奔去了汽水廠天下撈總部辦公室。
張魯、秦剛、沈茜都等著他呢！
和山城時尚一樣，今天會議內容也是研究員工的年終獎和股東分紅。
天下撈今年也是豐收的一年，現在共有分店40家，年營業額超6000萬，只不過天下撈的經營成本太高，這些分店的房租加在一起一年就要超250萬，而且它的員工數現在是1300人，比山城時尚還多，這麼多員工開工資、分紅就要超600萬，另外每年的各種食材、原料、酒精錢就要超過2500萬。
沈茜的帳目記得清清楚楚，1993年，天下撈純利潤是2600萬。
但是這些錢又被不斷的拿出去開分店，現在帳面上還有1100萬。
「張魯，現在你是法人，這些錢怎麼分配，你的意見是什麼？」韓小東有意無意的提高張魯的地位。
張魯也不是當年那個什麼都聽韓小東的傻小子了，經過將近兩年多的鍛鍊，他也有了自己的想法。
「老闆，這一年咱們幹的挺不錯的，大家都挺辛苦，我建議年底多發點獎金，那些管理店長也累了一年了，更應該多發。」
韓小東點頭，「你說個數吧？」
張魯認真想了想，伸出一根手指，「普通員工發50萬怎麼樣？」
沈茜不假思索，「張總，咱們有1200名普通員工，50萬分下去，相當於每人400多塊，有些老員工每月的工資加分紅就要比這個多，年底了發這點錢是不是有點少？」
張魯有些不滿意，「400塊還少，這些人是不是有點飄啊？要知道在外面一個普通工人月工資不過才200元錢。」
沈茜臉有點紅，不敢再說什麼了。
韓小東知道張魯小氣的毛病又犯了，要是擱在以往，他早就出言糾正他了，不夠現在他打算逐漸抽身天下撈的管理，所以，這話，他不能說。
「老秦，你也談談。」韓小東看向秦剛。
秦剛明白了韓小東的意思，他比較為難，既要讓韓小東滿意，又要顧忌張魯的面子，斟酌再三道：「張總，400多的年終獎在山城來說是不少了，可是我們的分店不光是山城，燕京、津門、甚至還有港島，那邊的物價、工資水平都比山城高……」
他話說到一半，張魯也懂了。
已經發言的兩位都對這個年終獎方案不贊同，老闆更不用說了，他一貫大手大腳慣了。
難道說真的有點少了？
張魯最大的優點是聽人勸，他認真想了想，「港島雖然物價高，但那裡是新店，我的建議是今年的年終獎每人只發200元，其他成立不到半年的分店員工只發100元，我說的是普通員工，店長另外計算。這一點你們覺得怎麼樣？」
大家都表示贊同。剛開業的新店沒給公司做出什麼貢獻，年終獎自然要減少。
沈茜又提了一條建議，「張總，既然細分，那乾脆把那些工作滿半年，但是不到一年的員工也單獨挑出來，不能讓他們和老員工待遇一樣。」
張魯對這條建議表示贊同，三人研究最終決定，滿半年不到一年的員工年終獎定在200元。
這麼重新一分配，原有的老員工年終獎立刻就上來了，差不多每人能分到500元左右了。
「我們再拿出80萬來，單獨獎勵中層幹部和店長，畢竟他們最辛苦。」張魯看向韓小東。
天下撈40個分店，就有80個正副店長，再加上總部各部門的正副負責人，還有秦剛、沈茜，加起來差不多百十個人。
按照級別和辛苦程度來計算，張魯拿出了一個分配比例，秦剛2萬，沈茜1.5萬，穆紅兵、悶剛、燕軍等部門正職1萬，部門副職6000。正職店長1萬，副店長6000元。
這個比例顯然是張魯之前就計算好的。
韓小東笑著點點頭。
你看，自己一句話沒說，分配方案不也弄的像模像樣的。
人就怕逼啊！
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