第1079章高端數控工具機二
姚廣志最不愛聽的就是這個話，「立峰，你要再這麼說，馬上從我這滾出去，年輕人怎麼一點志氣都沒有呢？想當年在那麼艱苦的情況下，我們都把產品生產出來了，怎麼現在日子過好了，反而還不如從前了呢！」
「師傅，你誤會我了。【Google搜索sto55.com思兔閱讀】」曲立方是了解姚廣志這種性如烈火的脾氣的，他也不以為意，「師傅，咱們國家的工具機廠有四大天王，十八羅漢之稱，像什麼濟一機，沈二機，齊一機，大機……都是有些技術基礎的，如果把這些工廠的優秀技術人員集中在一起搞研發，是不是比咱們廠子單獨搞效果要更好，如果咱們往部里打個報告，提出這個想法，讓部里出面組建一支技術攻關團隊，這樣就不涉及哪個工廠的具體股份了，然後用這個攻關團隊的名義去找臥芯公司申請資金是不是會更容易一些，咱們可以和臥芯公司簽協議，把未來的研究成果註冊成專利，部里和臥芯基金可以成為這個專利的共同持有人，你覺得我這個主意怎麼樣？」
「哈哈哈，年輕人就是比我腦子活。」姚廣志咧開大嘴笑了，「那還等什麼呀？趕緊寫吧！」
師徒兩人當即回到廠里，開始寫這篇報告。
兩人從目前國產工具機的現狀說起，用大量詳實的數據說明了目前國內工具機界在高端數控工具機上的不足。
曲立峰又在報告的後面加上了一段話。
「工具機的製造過程是從設計、生產、安裝調試、驗收直到正常使用，整個周期比效長，沒有三到五年是無法正常運作的，特別是精密工具機，在這個以盈利為目標的時代，想做好做精很難，主要是企業耗不起。就算企業有做好做精的能力，也不會把這當作最高目的，而是追求利益的最大化。」
他希望這段話能夠引起那位韓小東韓總和部里的重視，高端數控工具機的研發絕不是一兩年時間能完成的，如果那位韓總抱著賺一筆錢就跑的想法，看到這段話應該會知難而退。
他們也就不用瞎折騰了，該幹嘛幹嘛去。
報告很快就送到了臥芯基金和上級主管部門，兩邊的反應都很迅速，不出幾天，姚廣志和曲立峰接到燕京的電話，邀請他們到燕京參加數控工具機技術研討會。
與他們同行的還有盛天工具機廠的趙廠長。
三人趕到燕京，先去了部里，這才發現，來開會的不止他們一家。濟一機，沈二機，齊一機，大機這些國內技術力量比較雄厚的工具機廠都派了代表來。
曲立峰看到這種場面，信心更足了，看來那位韓總真的是有一顆支持科技的赤子之心，自己之前那點小心思，真的是以小人之心度君子之腹了。
數控工具機技術研討會如期召開，參會的大都是各個國營大廠的總工程師，也有不少一把手出席了。
韓小東也應邀參會，自從他接到姚廣志和曲立峰那份報告後，就去找了張秘書，要不然這場研討會沒那麼快召開。
姚廣志看到韓小東非常高興，大老遠就跑了過來，非常主動的和韓小東握手，並把曲立峰介紹給了他。
「韓總，我真是不知道說什麼好了，我知道這次大會能夠這麼迅速的召開，一定是韓總的功勞。」
韓小東客氣了幾句，「姚工，你的報告我看了，數據很詳實，預判的也很準確，發人深省啊！小東不才，也願意為咱們國家的數控工具機事業貢獻一份力量。」
姚廣志非常激動，甚至一度說不出話來。
這時，顧小婉走了過來，在韓小東耳邊低語道：「老闆，燕大正方的段總，華清光翼的張總都到樓下了。」
段鴻飛和張順友都是韓小東請來的，一聽說他們兩個到了，韓小東急忙下樓去迎接。
韓小東一離開會場，其他幾個和姚廣志熟悉的總工湊了過來，「老姚，剛才跟你說話的那個年輕人是誰？」
「韓小東韓總，就是臥芯公司的老闆，光刻機就是在他的支持下才研發成功的。在前幾天的全國科研大會上，韓總承諾拿出兩個億來支持科研，其中就包括咱們的數控工具機產業，待會兒大家好好發言，爭取讓韓總支持咱們。」
這些總工程師瞪圓了眼睛，「兩個億？老姚，真的假的呀？這個年輕人看著歲數不大啊，會這麼有錢？」
姚廣志咧嘴一笑，「剛見到韓總時，我和你們的反應一樣，反正咱們是干技術的，不用想那麼多，開會時把想說的說出來就行了。」
「是啊，咱們都是搞技術的，眼看著國內的工具機照比國外落後的越來越多，心裡著急呀！」
「也不知道這位韓總能拿出多少錢支持我們搞科研？」
大家議論紛紛時，韓小東帶著段鴻飛和張順友回來了。
韓小東之所以要把這兩位IT企業的老總請過來，是因為他知道，尖端數控工具機離不開計算機技術，而眼下國內這些工具機廠的工程師在機械方面沒問題，但是在計算機方面可就有些短板了。
韓小東回來不久，上級主管部門的領導也到了，研討會正式召開。
第一個發言的就是姚廣志，他用盛天工具機廠的現狀作為例子，陳述了目前工廠是多麼希望擁有自主的高端數控工具機技術，同時也實事求是地指出了目前工廠存在的諸多問題。
「作為盛天工具機廠的總工，我現在感覺最大的問題就是工廠留不住人才，一個大學生分配進廠，至少也要五六年時間才能培養成手，可是像我們這種國有企業，薪資比較低，技術人員的普遍月薪在千元左右，等到這些大學生能夠獨擋一面的時候，就會被那些南方的私營工廠出高薪挖走了，工廠里的技術人才出現嚴重的青黃不接。」
姚廣志的發言引起了在座各位的共鳴。
「沒錯，姚工說的很有道理，我們廠子至少跑了一半的大學生。」
「南方那些私營廠子開出的月薪是五六千塊，我們這邊才掙一兩千，能留住人才才怪呢！」
「提高技術人員的工資待遇才是解決這個問題的根本。」
這些總工就這個話題議論紛紛，坐在這裡的各位廠長一把手臉上的神情都變得很尷尬。
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