第215章 動員會


  至此,鵬達終於算是站穩了腳跟,在國內娛樂圈終於得到了認可。其實這個認可一點用也沒有。

  畢竟業內對你的認可,說白了還不如紅彤彤的老人頭有用。

  但是這樣的認可又是十分重要的。

  最為直觀的一點就是,《華夏好聲音》終於接到了GG。

  此前鵬達的作品雖然有GG,但是這筆收入都是西虹市衛視賺到的。

  西虹市衛視能夠在短短三四年之內崛起,絕對是鵬達的功勞。

  如今這一部綜藝的誕生,讓鵬達終於嘗到了GG的甜頭。

  第一期《華夏好聲音》的GG收入,就已經達到了15秒15萬!

  一秒萬金這句話,並不是一句玩笑。

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  按照《華夏好聲音》前後加起來差不多十分鐘的GG時間來計算,只是GG的收入,就已經突破六百萬!

  注意,這裡是每一期!

  按照預估的十四期來計算的話,差不多就是8400萬!

  而這些GG收入,就已經讓西虹市衛視幾乎回本!

  誰能相信,只是第一期,而且還沒有正式開始播放,這部綜藝就已經差不多要收回全部的本錢了?

  說白了,任何項目的誕生都是為了賺錢。

  綜藝也不例外。

  然而如此驚人的吸金能力,卻只是剛剛開始!

  伴隨著諸多話題的誕生,《華夏好聲音》的熱度也越發的高漲!

  一些娛樂圈內的同行們,也只能酸溜溜地吐槽一句小心拉胯。

  當然,收穫的就是粉絲們的嘲諷。

  不過一些理智型的粉絲也不由得有些擔心。

  只是相對於普遍已經被所有熱度沖昏頭腦的粉絲而言,這些理智粉絲也很快消失無形。

  就在外界因為這部綜藝鬧得沸沸揚揚的時候,鵬達內部卻正在開會。

  「見到大家精神狀態不錯,我很高興。」彭輝笑呵呵地說道。

  員工們紛紛露出了開心的笑容。

  「但是我相信大家也看到了,如今伴隨著宣傳的熱度,《華夏好聲音》的收視率是註定不會低了。」彭輝笑呵呵地說道。

  「折哦度是老闆的功勞!」馬騰諂媚地獻著殷勤。

  彭輝笑了笑,隨口說道:「這我不否認。」

  阿香在一旁直翻白眼。

  「你翻白眼這款綜藝也是我的注意。」彭輝得意洋洋地說道。

  阿香的臉蛋紅了一下,惡狠狠地瞪了一眼彭輝。

  大家偷笑。

  「但是……」彭輝停頓了一下,等到大家安靜下來,這才一臉嚴肅地說道:「相信大家也看到了,伴隨著《華夏好聲音》的爆火,只是單期的GG收入就已經突破了六百萬!我可以保證,這每一期的收入不但不會降,還會越來越高!換句話說,沒準以後只是單純的GG收入,就能夠提高到一個到兩個億!」

  所有人精神一振!

  「但是相信大家也看出來了……」彭輝的聲音有些低沉:「GG收入的拔高,可這些收入卻和我們沒有什麼太大的關係,最少在首播期間,咱們唯一能夠賺到錢的,也就只有網絡播放權,但是這一部分的GG收入,說實話,相對於首播的西虹市衛視能夠得到的錢財而言,真的一點也不多,馬總,你來說一下,去年我們B站、抖音和快手三個平台的GG收入是多少?」

  馬騰神情凝重地起身,然後拿起一份文件看了一下,默默地放下,認真地說道:「去年三家平台的總GG盈利只有一千萬,其中B站GG盈利只有四百萬,抖音和快手只有三百萬。」

  這句話一出,所有人齊齊噤聲。

  所有人都以為如今的鵬達非常賺錢,然而怎麼也沒有想到,闖下偌大名氣的鵬達,去年三家視頻平台的總收入竟然才只有一千萬。

  也就一個譚凱的薪酬而已。

  「可去年三家平台的投入多少錢?」彭輝再次問道。

  馬騰的聲音更加低沉。

  「B站投入兩個億,快手和抖音各一個億。」馬騰苦笑著說道。

  所有人都被這個比例驚呆了。

  投入四個億的資金,就賺一千萬?

  如此懸殊的回報比,直接讓最近因為《華夏好聲音》的熱度而有些沾沾自喜的鵬達員工們如同被一盆冷水從頭澆到尾。

  那種感覺,實在是太過淒涼了。

  「當然……」見到打擊的差不多了,彭輝才笑著說道:「雖然收入少,但是我敢說如今的鵬達絕對人才濟濟,IP泛濫,最為關鍵的一點就是……我們並沒有上市。」

  所有人精神一振,心中又不可遏制的升起了一份自豪感。

  一旁的馬騰在心底對於彭輝表現出十二萬分的崇拜。

  這大棒加胡蘿蔔的手段,還真的是順溜。

  「未來如何我不敢說,但是我相信,在鵬達的員工們,絕對會成為一個個百萬富翁,千萬富翁的!」

  對於這一點上,就算是底層的員工們,眼神中也充滿了熾熱。

  這是實話。

  鵬達從來不吝嗇對於員工的待遇。

  平均每人五十平的工作空間不提了,鵬達各部門的活動室、食堂、休息室等等諸多項目都是業內頂尖的水平。

  為什麼鵬達到目前為止,還沒有一位員工離開?

  因為鵬達的待遇真的很高!

  而且最為關鍵的一點,就是鵬達的企業文化。

  雖然彭輝本人沒有什麼感覺,但是在鵬達,絕大多數的員工,都是對他十分崇拜的。

  一個昔日的小小編劇,走到如今這百億公司老闆的位置,其中的經歷,都是這些員工們親身參與的。

  不得不說,一家朝氣蓬勃的公司,帶給員工的感覺也是不一樣的。

  尤其是前不久彭輝聽聞了一位合同工的家裡出了事,他的父親得了尿毒症,需要做透析。

  不但直接為他父親墊付了醫藥費,更是幫助那名員工解決了日後的生活問題。

  當然,雖然那位員工的合同時限已經簽到了二十年之後。

  雖然錢不多,只有幾百萬而已,但是這個錢公司也是可以不出的。

  畢竟對方只是合同工,嚴格來說,並不是鵬達的正式員工。

  可彭輝還是出了。

  這樣的舉動,自然更加吸引人。

  再加上鵬達除去玩具加工廠之外,從來不會加班,雖然任務繁多,但是每個部門都不會出現工作完不成的情況。

  這從另外一個方面,又足以吸引絕大多數90後或者00後員工。


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