第834章 第一序列
坐在自己面前的好歹也是億萬身家的暴發戶，真能這麼面不改色地從容接下自己說的那些話？
霎時間，林鋒在袁明珠眼中的高度已然上升了不止一個當場。【記住本站域名sto55.com】
也許林鋒是一個暴發戶。
但如此心胸如此心態，絕不是一個尋常暴發戶！
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甚至是跟網上的人設形象簡直是判若兩人！
\"怎麼？你就這麼希望我生氣惱火？我要是生氣惱火的話，恐怕第一時間就是趕你走了！」林鋒道。
\"我已經做好那種準備了！」袁明珠如是道。
別看她d畢d畢地歡。
實際上在進入陳一諾辦公室見到林鋒的那一刻，她就做好在實話實說的情況下被對方惱羞成怒氣急敗壞給趕走的準備了。
不過她不在乎，她干不出那種虛與委蛇的事，更不至於為了謀一份工作去擺出那種阿諛的態度來。
另外，若非是陳一諾在微博里對她進行了私信的話，恐怕她也不會到伊人如雪來了。
「袁明珠小姐，現在我誠聘你來伊人如雪當品牌部部長！年薪以國內業界第一序列給你，由於目前伊人如雪尚未成立品牌部，所以還需要你從零開始去打造這個部門！另外，承諾不干涉你對部門的建設跟管理，確保你在品牌部的權威地位！如何？,
林鋒站起身來，收起笑容朝袁明珠伸手道。
\"給我業界第一序列的薪資？」
袁明珠也忙站起來，不敢置信地懵聲道。
\"直覺告訴我，你值這個價！\"林鋒道。
伸出的手再往稍稍一伸。
後知後覺的袁明珠這才趕緊握上，\"僅僅半個小時的接觸，在連個人簡歷都沒看過的情況下，你就把整個部門交給我？並且許以業界第一序列的高薪？林總，容我一問，
你是怎麼想的？」
陳一諾也咋舌起來了。
袁明珠的能力的確不俗，但業界頂薪這是不是有點…
可別忘了，在這之前，對方還只是一個副經理啊。
\"怎麼想的？我只是自信自己看人的眼光而已，雖然滿打滿算也就是半個小時的接觸，可這半個小時裡你讓我對於伊人如雪的品牌部充滿了信心！至於說業界第一序列的高薪，你可以理解成這是我給你的壓力，我希望你對得起這份薪資！當然了，如果你覺得壓力大，覺得自己的能力不足以匹配這份薪資的話，可以說出來，咱們暫且調低點！」林鋒道。
\"雖然我不是唯錢論，而且對金錢的追求不高，但林總你既然扯到了能力上，那這份年薪我還非受不可了！」袁明珠道。
\"好，那回頭就讓一諾安排合同跟你簽下！」林鋒道。
\"你確定你們不干涉我對部門的打造？」
點頭之餘，袁明珠想了想，還是不由問道。
這才是她最關心的一個問題。
雖然之前不過是一個副經理罷了。
但她早就無數次在腦海里構設起了如何去打造品牌部的思路。
換在別人看來，這是好高鴦遠，可她則不然，她相信只要給她這麼一個機會，她能打造出不輸於國內頂級企業的品牌部，即便她今年僅僅只有二十九歲…
\"術業有專攻，專業人干專業事，這種道理我還是懂的！而且你還可以放心，咱們也不會違背你意願地單方面往品牌部塞人，以此確保你手底下個個都能征善戰，而不會出現那種拖後腿的渾水摸魚者！」林鋒笑道。
\"林總，就憑你這話，這趟伊人如雪之行，我是來對了！\"
從步入辦公室到現在。
這是袁明珠第一次露出由衷笑容來。
林鋒淡笑頷首，沒去接茬。
而陳一諾也在這個間隙中道，\"袁小姐不，我想應該叫袁部長了，袁部長，伊人如雪現在還沒有品牌部，找你過來也是出於想成立品牌部的原因，所以現在你還是光
杆司令，部門人員方面，你打算怎麼組建？需要人力資源部那邊發起公開招聘嗎？」
\"現在進行公開招聘的話，招來的要麼是一些老油條，要麼是一些新人，都不利於部門籌建的工作開展，所以，公開招聘可以先緩緩！\"袁明珠道。
\"那你的意思是？\"陳一諾不解道。
\"很簡單，挖人！相信我，我能挖來一套強力班底！」袁明珠自信滿滿地傲然道。
再是半個小時後。
袁明珠離開了辦公室，離開了伊人如雪。
至於合同，還沒簽。
說是不著急，說是明天把個人簡歷以及部門打造規劃書呈交上來後再簽。
袁明珠走後的辦公室里。
\"老林，這個業界第一序列的高薪，是不是有點過了？雖說咱們無所謂那點錢，可是她之前僅僅只是一家公司里的品牌部副經理而已，咱們讓她來掌舵品牌部，就已經是夠大膽的了，畢竟她都還不到三十歲，工作經驗也才是短短几年，正如她說的，咱們連她的個人簡歷都沒看過，就給她提供業界第一序列高薪？\"陳一諾蹙著眉頭道。
\"是不是又想說我像暴發戶？\"林鋒笑道。
\"你之前已經說了你就是暴發戶！」陳一諾道。
林鋒不置可否地玩味一笑，\"這袁明珠不是你給找來的嗎？\"
\"別嬉皮笑臉的，雖然她是我找來的，可我對她的了解也僅僅限於微博而已，至於她的能力是否如我想像中那般，也還有待了解，而你是不是衝動了點？短暫的片面交談，就落實了把品牌部交給她不說，還給她提供業界第一序列的高薪！真的這事要是傳去，更得落實暴發戶之名了！」陳一諾道。
\"從業經驗的確是一個重要的參考指標，甚至是一個必不可少的參考指標！可你別忘了，就品牌部負責人這個角色，相比起經驗，思維才是最重要的！如果僅僅是奔著經驗來找人的話，那咱們直接聯繫獵頭公司好了，獵頭公司足以幫咱們找來一大批人！但那些都不是我想要的，經驗只能保證中規中矩，而思維，往往會成為決定性的！」
不再輕佻的林鋒正兒八經道，\"經驗老道者，能解決問題！可思維超前者，能扭轉乾坤！暫且不說品牌打造這一個點，就說危機公關處理好了，經驗型--他們交出的答卷是擺平輿論危機，把輿論按下去！而思維型--他們交出的答卷將會是把負面扭轉成正面，把不利演變成利好，這就是二者間的差距！\"
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