第一百零九章 正處級
汪東鋒走進北方建工集團的大會議室里，在後排找到一個空座位，脫下棉服放在座椅背上，才感覺到清爽了一些。【無錯章節小說閱讀，google搜尋sto520思兔閱讀】大修的三月，咋暖還寒，由於還在供暖期，會議室里不止是暖和，而是熱得悶乎乎的。
這是北方建工集團成立一年半以來，第一次召開所有二級公司和集團各部門黨政一把手都參加的大會。
北方建工集團從成立開始，一直有單位併入，到現在併入了大大小小的單位近一百個。經過一年半大刀闊斧地改革和調整，包括註銷、合併、降格等手段，現有二級公司二十個，北方省工業安裝公司便是其中的一個二級公司。
註銷，有的企業，一套人馬註冊了兩個公司甚至三個公司，經有關部門批准，只保留一個主體公司，其他的公司註銷。
第一時間更新最新章節，盡在ＳＴＯ ⓹ ⓹．ＣＯＭ
合併，業務相同，業務體量小的公司併入業務體量大的公司。比如，建通賓館是一家三星級賓館，是北方建工集團旗下最大的賓館。分布在全省各地的療養院、招待所、培訓中心等十多家提供客房服務的企業陸續併入建通賓館。另外，還有二級公司下屬的名目繁多的療養基地又並進來近十家，其中包括北方省工業安裝公司在屏海市的職工培訓中心。建通賓館經過調研論證，能繼續經營的，更名為建通賓館某某店繼續經營，不能繼續經營的，經過有關部門的批准，出租或者出售。
降格，劃到某個二級公司下面，成為三級公司。比如，房地產開發公司共有三家，保留一家，兩家降格。北方建工房地產開發公司，是北方省內知名的房地產開發公司，在省內的多個地市設有分公司，是建工集團最贏利的二級公司。北方建工房地產開發公司也是給北方建工集團上交利潤最多的二級公司，同時也是在北方建工集團里最有話語權的二級公司，北方建工房地產開發公司明確表示，不與另外兩家房地產開發公司以任何形式合併。
其中一家房地產開發公司，有十名員工，沒有土地儲備，沒有房產，沒有開發過任何房地產項目，有三輛轎車，投入的一千萬資金還剩三百萬。這家房地產開發公司，帳面清晰，沒有任何貪腐，被強行劃到了建築設計院名下。建築設計院感覺像吃了一個蒼蠅，建築設計院的陳院長多次在建工集團領導面前抱怨，這十個人沒有一個能幹活的，相當於建築設計院多養了十個閒人。
另外一家房地產開發公司，沒有通過審計，紀檢部門介入，結果總共有十五名員工，就有五人被雙規，其中有三人已進入司法程序。這家房地產開發公司，有辦公房產一處、各種汽車五輛，有一塊土地儲備。累計投入資金一點五億，帳面資金一千二百萬，銀行貸款五千五百萬，固定資產三百萬，土地價值八千萬，比一個億的競拍價縮水兩千萬，公司虧損一億一千萬。去年三月份，北方建工集團把這家房地產開發公司硬性劃入了北方省工業安裝公司。北方省工業安裝公司把房地產開發公司帳面的一千二百萬還了銀行貸款，還欠銀行貸款四千三百萬。北方省工業安裝公司把兩名財務人員安排在公司的財務部，剩下的所有員工都分到了工程部，給工程部帶來了非常大的壓力。工程部急缺現場施工人員，而這些人卻不堪重用，只能在市內的項目部做一些諸如後勤服務的工作。最難的是那塊土地，成了燙手的山芋。北方省工業安裝公司向北方建工集團建議，北方省工業安裝公司把人員留下，把土地和債務都轉到北方建工房地產開發公司名下，遭到了北方建工房地產開發公司的拒絕。北方建工房地產開發公司不想與另外兩家房地產開發公司，扯上一丁點兒的關係。
這塊土地的地點在大修市新窪區最東邊的新文社區，東臨聞田縣，南距濱河街兩公里，規劃面積二十萬平米。當時，大修市在這一區域提供三個競拍地塊，三個地塊從南向北相連，只有這塊最北邊的地塊競拍成功，其它兩個地塊都流拍了。由於地塊東邊有一個村子叫東窪村，建工集團內部把這個地塊叫東窪地塊。東窪地塊在劃到北方省工業安裝公司之前，已經放置了一年，到現在已經放置了兩年了。在大修市有關行政部門的催促下和銀行貸款利息的壓力下，北方省工業安裝公司向建工集團建議，公開面向社會招標房地產開發公司，聯合在東窪地塊開發商品住房。為了把商品住房順利銷售出去，希望建工集團提供幫助，部分商品住房以職工福利的形式銷售給建工集團職工，建工集團的領導層正在研究此事的可行性。
就在春節過後，建工集團進行了大規模的人事調整，北方省工業安裝公司總經理張維華，榮升北方建工集團副總經理，現在坐在大會議室的主席台上。北方省工業安裝公司副總經理賀東光，晉升為北方省工業安裝公司總經理，另有一名北方省工業安裝公司副總經理退居二線，空出了兩個副總經理名額，趙建波和汪東鋒提拔為北方省工業安裝公司副總經理。
坐在主席台中央的是，北方建工集團黨委書記、董事長、總經理劉振強。劉振強原是廳里的副廳長，成立北方建工集團時來到企業任職，晉升為正廳級。劉振強已經五十五歲了，混跡官場多年，馭人手段老道，當得知新任北方省工業安裝公司總經理賀東光不是黨員時，劉振強仔細研究了北方省工業安裝公司三位副總經理的檔案，在集團黨委會上提名汪東鋒為北方省工業安裝公司黨委書記。劉振強這樣推薦汪東鋒：「汪東鋒同志雖然只有三十二歲，但是已經有了十年黨齡，連續四年榮獲北方省工業安裝公司先進工作者稱號，去年還榮獲北方省五一勞動模範。這樣的年輕幹部要重用、要保護，讓這樣的年青幹部為企業、為國家做出最大的貢獻。」汪東鋒任北方省工業安裝公司黨委書記兼副總經理，悄然地進入到正處級行列。劉振強還用相同的說辭，提拔了十名年輕幹部在二級公司任副職。機會總是留給有準備的人，汪東鋒嚴肅認真的工作態度，簡潔高效的工作方法，令人仰望的工作成績，終於為自己贏得了機會。劉振強眼光獨到地培育自己的心腹，三年以後便等到了千載難逢的好機會。
大會持續了兩個小時，主要學習了國家和省里的經濟政策。會後，賀東光和汪東鋒被張維華留了下來。賀東光和汪東鋒來到了老領導的辦公室，三人簡短地敘舊後，張維華向賀東光和汪東鋒通報：「集團已經原則上同意你們提出的建議，找一家房地產開發公司聯合開發東窪地塊。你們負責聯繫房地產開發公司，集團負責出台福利房政策。」張維華又特別叮囑賀東光和汪東鋒：「這件事非同小可，你倆得重視起來，找合適的人專門負責這件事。」
回公司的路上，賀東光和汪東鋒一直在研究讓誰負責東窪地塊的住宅項目。為了謹慎起見，賀東光和汪東鋒商量決定，讓葛有志負責東窪地塊的住宅項目。葛有志這個人，優點和缺點都十分明顯。葛有志是工程兵轉業，二十幾年一直在工程現場工作，業務全面，經驗豐富，認真負責，這是他的優點。葛有志的缺點是脾氣暴躁、遇事不善於變通，大局觀較差，總講一些不適時宜的話，容易得罪人。讓葛有志負責東窪地塊的住宅項目，項目推進的速度或許比較慢，但是肯定不會出現大的紕漏。賀東光和汪東鋒想把這個燙手的山芋安安穩穩地放下，不再給北方省工業安裝公司找麻煩，也不再給北方建工集團的領導添麻煩。
賀東光和汪東鋒心裡清楚，當時張維華接下這個燙手的山芋，跟張維華日後榮升北方建工集團副總經理多少有點兒關係，這叫大局觀。現在看來，賀東光和汪東鋒也是張維華的大局觀的受益者。
【請記住我們的域名sto55.com 思兔閱讀，如果喜歡本站請分享到Facebook臉書】