第一百八十一章：這個總裁不霸道
尤琳琳擠進廚房，正好看見付疏在麵皮表面撒上小麥澱粉，卷到擀麵杖上，卷完後把擀麵杖抽出來，傾斜四十五度壓制麵團，調頭後再壓制一遍，然後把面卷打開，重新用擀麵杖擀平。【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com】
她好奇地問道：「還能這麼擀麵皮嗎？」
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「擀麵皮的時候不能急躁，要一點一點慢慢擀開，以壓制的方法會使面片更有筋性，擀開也更加方便。只有這樣，最後的餛飩皮才會薄如蟬翼，結實有彈性。」付疏娓娓道來，語氣平緩，卻就是有種讓人信服的力量。
徐婉光聽她說就咽了口口水，在一旁眼巴巴地看著。
直到麵皮薄得下面放本書都能透出字來，付疏才停手，把其切成長長的一條疊在一起，又切成七厘米見方的形狀。
徐婉都拍起了巴掌：「太神奇了……」
包餛飩也是考驗技術的步驟，一個縐紗小餛飩餡心七到八克，真正算得上皮薄肉厚，吃起來爽快，這包起來可並不容易。
付疏手指緊密合作，徐婉眼睛還沒看清楚呢，她已經就包成了一個個四四方方的小餛飩。
尤琳琳好奇心發作，央著付疏教她，結果學了半天，包出來的不是丑得過分就是肉餡都溢了出來，只能苦著臉大喊「太難了」。
折騰半天，終於到了煮餛飩的時候。
付疏把一個個精巧的小餛飩放在笊籬里，放入水中浸沒底部，直到底部封口處熟透了，才全部倒入水中，中小火煮製。
煮餛飩的時間，她拿出碗，在裡面放入鹽糖和胡椒粉，再加入一小塊豬油，撒入蝦皮、蔥花和紫菜，從鍋中舀一勺滾燙的雞湯倒入碗中，鮮香的味道瞬時飄散出來。
「天哪……這也太香了吧！」尤琳琳聳了聳鼻子感嘆道。
鍋中的餛飩很快就漂浮起來，付疏把第一鍋分裝到兩個碗中，又加入蛋皮和香油，遞給了尤琳琳和徐婉。
徐婉接過碗就立刻舀起一個送進嘴裡，燙得直吸氣：「呼……好吃好吃！這蝦肉好q彈，終於吃上一頓正經飯了，奢侈！」
陸清溪今天又加了會班，一開門就聞到了一股鮮濃的食物香氣，肚子立刻哀嚎了兩聲。
付疏聽見開門聲，對外面說道：「是清溪回來了？收拾一下可以吃飯了。」
陸清溪應了一聲，放下電腦去洗手。
「還有蛋皮和蝦皮，這麼講究。」她看碗裡面色澤黃嫩的蛋皮，聞著蝦皮的咸香，臉上露出一個淺淺的笑容。
這時候徐婉已經消滅完第一碗，蹦蹦跳跳地跑去盛第二碗了。
付疏笑了笑：「又不麻煩，能精緻就精緻點。」
「就是，誰還不是個精緻的豬豬女孩了！」徐婉捧著滿滿一碗餛飩從廚房出來，坐下先喝一口湯：「嘖嘖，連湯都這麼好喝！」
付疏解釋道：「今天時間不夠，用濃湯寶煮的，味道還是差一些。以後等時間不那麼趕，再用純熬製的雞湯煮給你們嘗嘗。」
「味道哪裡差了？你這要是還不夠味，那我點的外賣餛飩，簡直就是在吃麵坨坨！哪裡比得上你這個，皮薄肉厚味道佳！」尤琳琳舉起大拇指。
徐婉頭點得像雞啄米似的：「你們是沒看見，付疏這揉麵團擀麵皮，跟給麵團按摩似的，簡直把這餛飩當大老爺伺候，看得我都想變成個餛飩！」
徐婉並不在營銷大樓工作，而是在離那裡最近的工廠做質檢。
平時為了賺加班費，她一般都是早八晚八的工作時間，經常和付疏她們碰不著面。
不過在工廠里也有好處，一是職場關係簡單，沒什麼勾心鬥角；二就是只要申請通過，不用非得等到節假日，想什麼時候休息都行。
這兩天她都申請了輪休，付疏因為準備晚飯，最早趕回宿舍，只有她觀摩到付疏做飯的全過程。
「縐紗小餛飩對手工要求很精細，和面時需加入鹽和蛋清，揉面手法也有特殊要求，這樣才能保證麵皮的光潔細膩富有彈性。」付疏笑著說：「說是按摩，倒也有點道理。」
陸清溪只聽著她們講話，並沒有出聲，一天都在高強度工作，她已經飢腸轆轆了。
直到一碗餛飩見了底，她才懶懶地舒了口氣，想起什麼似的道：「我今天在三樓看見林念了，聽說她要調到錦綸部。」
人事部和市場部都在三樓，因此有什麼人事調動都能最先知道。
她說完這話，大家都神色尷尬地看向付疏，頗有幾分同情。
付疏卻像是個沒事人一樣，斯斯文文地吃著餛飩，看室友們看過來，淡淡一笑：「調就調唄，大家都是同學。」
尤琳琳看了她半晌，最終還是沒有多說什麼，拍拍她肩膀道：「有什麼事記得和我們說呀。」
終歸認識的不久，沒有親密到那個份上。
付疏知道室友們在擔心什麼。
她淪落到如今這個貓不睬狗不理的地步，和那個叫林念的女孩脫不了干係。
說起來，她和林念還是大學同學，同校同專業同一個班同樣有名，林念出名是因為美貌，而她是因為成績。
兩個人畢業後的境況充分印證了什麼叫「成績好不如長得好，長得好不如背景好」。
林念作為本地人，人長得美家裡有背景，被分到了整個營銷公司最搶手的部門；而付疏憑藉連續四年全專業第一，拿獎學金拿到手軟的成績，卻被分到了公司最冷門的部門——冷門到現在連產品都沒有。
要只是如此，付疏如今的境遇也怪不到林念的頭上，只是她自己時運不濟而已。
可林念明明如此春風得意風光無限，卻仍要處處「提拔」付疏這個老同學。
在集團總部上新員工培訓課的時候，林念非要和付疏組隊，她當組長什麼工作都分配給付疏去做，自己只負責最後的匯報，最後出風頭的是她，失誤卻都怪付疏。
惹得負責培訓的hr對付疏極其反感，鼻子不是鼻子眼不是眼，連付疏得心應手的學習記錄，最後都要審核三次才能通過。
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