第1214章 良性循環
名氣越大越能吸引人才，很快就能進入良性循環。
這個是不用懷疑的。
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那些外資企業為何在華夏為所欲為二三十年？
就是因為他人有強大的資金，完善的研發中心，大批的華夏技術人才進入他們公司。
同樣的工資待遇，大部分會選擇他們，而不國內企業。
尤其是在九十年代中期以後的十多年。
很多人都以在外企上班為榮，連合資企業的身價也跟著上升。
國外的月亮都是圓的，其實是一種文化侵略。
華夏人的韌性和才智是不可低估的。
三十年後，各行各業的華夏品牌奮起直追，那些不可一世的外企也就那麼回事。
在這點上。
麗飛生物技術研發中心已經受益。
不說周教授和艾教授，他們能來，也是因為周安一部分原因。
兒子不回了。
他們只能過來。
畢竟幾年見不到兒子對兩位老人也是一種煎熬。
看中麗飛的發展前景也只是一部分原因。
反正要退休了，在哪呆著不是呆著。
就在易飛同周教授、張老師等人商談研發中心擴建、研發方向時，有人打電話找方凡。
打電話的人是方凡的師兄，和方凡同一個指導老師，不過人家是研究生。
他和方凡、孫普輝同年畢業。
留在省農業署。
這時候的研究生絕對是各單位重視的人才。
可這個叫金向學的傢伙性格和方凡差不多。
逮誰懟誰。
兩三年的時間，就把農業署的人上上下下得罪了個遍。
他不讓人家好過，人家當然也不會讓他好過。
別說是研究生，就是博士生，事業單位的人也沒人慣著他。
如果是在企業，你能給單位創造財富，碰到一個明事理的領導，還能遷就你。
事業單位的領導一般不會這麼想。
大家和和氣氣的，多好啊，你偏偏讓大部分人難受，那你受排擠，也怨不得別人。
農業署也沒開除他。
國營企事業單位開除一個人真的不容易。
牽涉的東西太多，金向學還沒有到為了開除他需要犧牲某種利益的地步。
但農業署連食堂都不讓他進了，人家廚師不賣給他飯。
易飛覺得。
就算這傢伙情商再低，也不至於混到這種地步，肯定是被人針對了。
沒法開除你，逼得你自己混不下去。
這種事在國營企事業單位不少見，幾乎每個單位都有。
想起來。
方凡要辭職時，食用菌推廣站的老邱冒著得罪趙麗麗的風險阻攔方凡，這老邱算是好人了。
並沒有想把方凡逼上絕路。
金向學從電視上看到方凡在麗飛生物技術研發中心，還搞出了羊肚菌的人工栽培技術，就想來研發中心上班。
能搞出羊肚菌的研發中心，實力應該錯。
再者，他實在在省農業署呆不下去了。
鄭韻有點擔心，這樣的人來了麗飛，會不會破壞麗飛公司的安定團結。
麗飛公司別的不說。
不管是在大學生，還是普通工人，關係都非常融洽。
就是懟天懟地的方凡，其實也很有分寸。
尤其是過了年後。
他決定要娶毛曉秋後，性格發生了很大的變化。
最重要的，麗飛公司的人，都非常尊重小易總。
金向學研究生畢業，混到如此地步，估計不是個好相與的。
方凡卻說，金向學那人，其實人挺好的，只要讓他服氣了，他比一隻綿羊都溫順，那傢伙最大的毛病就是對誰都不服氣。
他堅信，小易總絕對能折服他。
易飛就讓他來了，有本事的人總是有個性的。
但有個性的人不一定有本事。
希望金向學是個有本事、有個性的人。
沒想到，那傢伙第二天就來了，還不是一個人來的，老婆也帶了。
他老婆叫常欣欣，溫溫婉婉的，有點像毛曉秋。
易飛就在想，是不是這些溫婉的女生都喜歡找壞壞的男生。
常欣欣也在農業署上班，人緣很好，署里針對金向學，也沒有針對常欣欣。
因為常欣欣的父親就是方凡和金向學的指導老師，省農業大學的常莫輝教授，農業大學和農業署總是有些牽連的。
再說，人家姑娘誰也沒得罪。
就因為金向學，針對人家老婆就不對了。
金向學決定來麗飛。
就把老婆也拉來了，說是要有福同享，有難同當。
常欣欣儘管有點不樂意。
還是跟著他來了。
她也是農業大學畢業，來這倒也有用武之地。
金教授倒是很鼓勵他們二人來麗飛公司，農業署那種地方不適合金向學。
他其實非常喜歡他這個學生兼女婿。
易飛和金向學交流了一會，發現他真像方凡所說的，其實挺好的。
性格也不孤僻，就是有點憤青。
對一些人，一些事看不慣。
那就沒問題了。
麗飛公司沒有不要的理由。
易飛也看慣很多人，很多事。
但他的心理年齡都五十了，自然不像金向學把什麼都掛在臉上。
易飛就把夫妻二人安排在原來毛曉秋的宿舍。
毛曉秋結婚了，自然是搬走了的。
金向學問，麗飛公司分不分房。
易飛搖搖頭，說道：「如果你在麗飛干三年還買不起房的話，那我勸你還是從哪來到哪去，我找找關係，在農業署給你辦個停薪停職，你還是能回去的。」
現在房價又不貴，就算再過三年。
買一套八十米平的兩居室也就三四萬塊錢。
如果他夫妻兩個在麗飛公司這點錢都掙不了，那真的不適合呆下去。
其實易飛一直在想，要不要也蓋些家屬樓，分給麗飛公司的員工。
現在蓋樓，真的花不了多少錢的。
金向學夫妻的加入，讓易飛充滿了信心。
只要做得好，還是能只引人才的。
如果不是羊肚菌的人工栽培技術的發布，金向學就算在農業署呆不下去了，他十有八九也不會考慮麗飛公司。
這些天，也有很多單位打電話來，希望合作。
甚至還有國家級的研究院、研究所之類的。
當然，他們表達的意思大多是把方凡、孫普輝和技術打包帶走。
認為剛成立半年的麗飛生物研發中心不值一提。
甚至方凡和孫普輝都不值一提。
他們看中的是這個名不見經傳的研發中心踩了狗屎運才得到的這項技術。
也有國外的相關公司、機構委託人來問詢合作的可能性。
當然。
婁松江把這麼多技術人才調到電子管廠也是有條件的。
易飛和他簽署了大批電熱油汀的加工訂單，包括準備推出的小太陽電暖器，還有全自動伸縮門，一批新電熱水器。
顧萬鈞那裡大約八月份就能生產出第一批搪瓷內膽。
這對麗飛的電熱水器來說，一是一次大的革命。
婁松江美得屁顛屁顛的。
易飛還承諾他，即使麗飛公司的生產線建好，有些產品的機加工還是在他這裡加工。
機械廠、食品廠和日化廠就不用說了。
刑志東、曹正國和董文昌都有股份。
當然，人力物力都會向這邊傾斜。
尤其是機械廠。
麗飛搪瓷公司，本來都經過一次設備、人員的調整。
刑志東聽了易飛上次需要人的話，對四分廠又進行一次整改。
保證四分廠的工人至少高中畢業，年齡基本不超過三十五歲，個別年齡大的都是一些技術工人。
還調去二十來個大學中專畢業生。
林良也組織了四十多名技術骨幹，大部分是近些年畢業的大學生，大專生，隨時跳槽到三方集團。
這些人有一半來自一分廠。
一半來自於其它分廠和總廠研究所。
易飛覺得機械廠本來可能有機會活下去，這下子大約也完蛋了。
他幾乎掏空了他們的人才。
連他們財務都挖走了三個人。
經過十來天的時間，易飛該見的人也都見了，整個麗飛公司算是理順了。
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