第一百一十一章 市場部擴招員工
趙晴沉默片刻，思索著自己手上負責的具體工作。【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com】
她在總裁辦主要負責對接公司市場部。
公司在其他方面的工作業務，她很少直接參與進去。
市場部目前的工作重心，幾乎全部放在青春網的推廣宣傳上面。
除了組建遊戲打金團隊，她好像沒什麼具體可再匯報的工作。
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猶豫良久，趙晴才主動提起這件事。
「總裁，打金團隊那邊我已經初步談妥了。」
她重新組織了一下自己的語言，繼續說道：「預計在今年年底之前，打金團隊就能夠進駐到欣雲網吧開展業務。」
「進度怎麼這麼慢？」
高雲山不由得眉頭一蹙，對趙晴給出的這個回答很不滿意。
他需要趙晴給自己一個滿意的解釋。
「主要是這些談妥的遊戲玩家，都需要一些時間來處理自己的私人事務。」
趙晴神色頗為無奈地回道。
「具體原因。」
高雲山神色很是不耐地追問起來。
「一方面是由於這些人與原工作室之間的糾紛，另一方面則是他們個人要處理自己在遊戲裡的道具。」
趙晴說完這些長吐了一口濁氣，感覺自己心裡的煩悶有所緩解。
她實在被這些不知所謂的遊戲玩家，搞得自己有些神經失常。
「貪得無厭！」
高雲山搖了搖頭，不再去關注這些瑣事。
這確實是他之前始料未及的情況。
也難怪趙晴處理起來如此棘手。
既然現在有了確切的時間，再多想旁枝末節也沒多大必要。
高雲山語聲溫和的說道：「這段時間辛苦你了！」
「不辛苦！」
趙晴一時間頗有幾分受寵若驚。
總裁的態度，讓她多少都有些始料未及。
她連忙繼續說道：「這都是我應該做的分內工作。」
高雲山點了點頭，也不再繼續多言。
有些話他覺得自己點到為止即可，多說無益。
他剛準備讓趙晴出去休息，辦公室的門又被敲響。
「進來。」
高雲山神光湛湛的看向門外。
這時候，除了市場部的林虎，應該不會再有其他人敲響自己辦公室。
「總裁！」
林虎大步流星地走進辦公室。
他黝黑的皮膚上滿是汗水，想來趕回的十分匆忙。
「坐吧。」
高雲山目光低垂，嗓音厚重。
他從林虎和趙晴身上，便能真切地感受到市場部員工的辛苦。
相信這份辛苦，也能為公司換來巨大的回報。
「好嘞！」
林虎一臉憨憨地笑著說道：「剛好跟您這裡還能歇會兒。」
「要我看，你還是工作幹得少了！」
高雲山笑罵一聲：「你看看，都把咱們趙秘書曬黑了。」
他伸手指了指旁邊的趙晴。
「嘿嘿。」
林虎很是不好意思的對趙晴說道：「趙秘書，實在是對不住了！」
到底趙晴有沒有在外面曬黑，那都不是很重要的事情。
既然總裁已經發話了，林虎的這個態度就得到位。
「沒關係，總裁言重了。」
趙晴輕笑著回道。
她心裡有數，總裁這是在跟林虎表達親近。
自己若是不識趣，事後免不了要被敲打。
「趙晴，你去倒幾杯咖啡端進來。」
高雲山吩咐了一句，也不著急開始談話。
他想先安撫好下屬的情緒再說。
「好的，總裁。」
趙晴連忙回應一聲，起身朝著茶水間走去。
她心中頗為好奇，總裁到底準備跟林虎談些什麼？
青春網的推廣宣傳進度沒那麼快。
公司里也沒聽說還有別的大事發生。
難道是科研部那邊的研發工作有新進展了？
不應該呀
她瞥了一眼沈夢菲，暗自否定了自己這個想法。
剩下的就只有雲山商貿和欣雲網吧。
只不過這兩塊業務，她自身也不太熟悉。
雲山商貿應該不會這麼早就啟動宣傳工作。
距離香椿成熟還有很長一段時間。
所以是欣雲網吧那邊有了什麼新的動靜？
趙晴在心底悄悄地揣摩著。
「先說說現在的推廣進度吧。」
高雲山等趙晴出了辦公室，才開口問了出來。
「近一周時間，我們市場部每天跑二十所大學的食堂，收穫不太理想。」
林虎不加任何修飾，如實回答著總裁的問題。
他稍作沉吟，繼續開口說道：「周末學校里的在校學生不多，周中大概每天能送出去兩三千個雞腿，目前青春網註冊用戶接近五萬。」
市場部的人手實在很有限，即便經過一輪擴招也僅僅十人而已。
他們每個人各自負責兩所大學，中午和晚上各去一所大學的食堂。
即便如此，推廣宣傳的效率依然很難提升上去。
僱傭外人的方案從一開始就被否決了。
主要還是因為沒有足夠的信任感，擔心會出現各種問題。
涉及到公司資金的流轉，容不得林虎不小心應對各種情況。
「那就再招三十個人進入市場部！」
高雲山點了點頭，當即拍板作出了決定。
再招進來三十人加入市場部，其規模將是科研部的三倍有餘。
而科研部無論如何也要擴充起來，規模至少也要是現在兩到三倍。
畢竟程序猿的數量越多，公司產品項目的研發速度也就越快。
但一定要將公司內部員工，控制在百人以內的規模。
高雲山經過深思熟慮之後，又做出了這個決定。
公司內部員工數量過多，在管理上會比較困難。
同時，每個月的薪資壓力也不小。
後續還要再組建起人事部門和財務部門。
高雲山身上的壓力頓時陡增。
在他的籌劃當中，公司還要陸續組建起幾個部門。
人事部門，財務部門，監管部門、法務部門和行政部門等等。
這些新部門至少要維持在兩三人的規模。
也即是說，他目前最多只能給市場部40-50人的名額。
就這，還指不定哪天就得縮減人員編制，減輕整體的薪資壓力。
公司其餘的人員差額，將由科研部那邊擴招補足。
高雲山每個月都要拿出四五十萬，給公司員工們發放工資。
如果再算上各種福利待遇，他每年要拿出近千萬資金用在這上面。
好傢夥！
高雲山只是在腦子裡想一想，就感覺泰山壓頂而來。
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