第30章 外掛
韓風帶著一份輕飄飄、未來可能的價值幾千億的合同回到了BJ，回到公司第一時間把合同鎖進了保險柜。【Google搜索sto55.com思兔閱讀】
「得意地笑
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又得意的笑
笑看紅塵人不老
……」
韓風愜意的躺在辦公椅上，哼著小曲，手指輕輕擊打著桌面。
自協議簽署的一刻，換股協議已經生效，只需要去工商局變更企業性質即可。想到此處，韓風立即聯繫了第一次代理註冊公司的負責人進行工商變更。
趁著這個機會，把優酷科技和優酷遊戲的股權也轉一部分到星辰控股。只能轉移一部分，轉多了不行，因為做網際網路公司必須要涉及大量的牌照。例如幾乎是網際網路公司必備的「增值電信業務許可證」就要求外資比例不超過50%，港資視同外資。
這個證只要是正規公司，要取得並不難，屬於入門級牌照。優酷遊戲和優酷科技都有，要是把公司的股權搞到港資占比超過50%，牌照作廢不說還要罰款，嚴重的話甚至會被關閉網站。
因此，變更後，星辰控股持有優酷遊戲30%的股權，韓風個人仍舊持有58%的股權；持有優酷科技40%的股權，韓風個人持有60%的股權。
「這樣的話，以後融資之後，我的股權占比就不那麼扎眼了吧！」韓風暗自想到。
低調、猥瑣，是韓風的發展方針！
韓風1998年參與企娥團隊時，就有5%的股權，然後自己投資企娥獲得了10%股權，同時初始的5%也被攤薄為3%，自己直接持有13%的企娥股權。
換股協議簽字後，韓風以12%的優酷遊戲股權換得了30%的企娥股權，這30%股權置於香港星辰控股之下。
實際上韓風個人直接就有了43%左右的企娥股權，這在將來是多麼龐大的一筆財富呀！韓風當然要哼點小曲了。
「韓風，你什麼時候安排我做財務啊？」陡然間，韓小瑩推門進來嚷道。
整個公司，也只有韓小瑩敢不敲門就闖進韓風的辦公室。這會兒連名字都叫出來了，顯然是有點小情緒。
韓小瑩本來就打定主意做財務，為此晚上經常自學財會知識。本想著這次兩個公司這麼大調整，怎麼著也能從萬能打雜人員轉成財務人員了吧，結果還是沒戲。
「我的小瑩姐，這兩個公司財務帳很複雜，我怕你適應不了。」韓風滿臉賠笑。確實是因為兩個公司的這次調整很關鍵，韓風才沒有讓她做財務。
「哼，你就是怕我捅出簍子吧！」韓小瑩嘴上毫不留情，直接揭破了韓風的想法。
「好了好了，你去清風文化做財務怎麼樣？先練練手！」韓風想了個辦法，反正現在清風文化一個月也沒幾筆款子進出，涉及的帳目也不大。
「這還差不多，我去找採薇姐去了，你繼續樂吧。對了，你哼歌真的難聽，可別讓別人聽見，挺丟人的。」韓小瑩走之前還不忘埋汰一下韓風。
呵！
「藤哥，沒想到阿風這小子，不聲不響成了我們企娥的大股東！」企娥一間辦公室內，創始團隊們聚在一起。因為小超人通知了藤哥這次股權交換的事情，他們正在討論這件事的影響。
「我也沒有料到，沒想到阿風做遊戲那麼掙錢。」曾利青不無羨慕。
「是啊，咱們以後也可以做遊戲啊。」張智東覺得走別人的路，一點也不可恥。
「跑題了，咱們討論的是這件事的影響，做遊戲的事以後再說吧，咱們現在沒人沒錢，拿什麼做遊戲啊。」陳億丹一盆冷水潑下去。
「其實沒什麼影響，阿風雖然是咱們第一大股東，但是不具有表決權，不會參與咱們的管理的。」許塵燁說道。
「只怕阿風的公司實力不足，對咱們以後的發展沒有正面幫助。」曾利青不無擔心。
「沒事，這次交易之前，IDG和電訊盈科已經支付了尾款。咱們一時之間不會缺錢，樂觀的話，再過兩個月，我們就能盈利。只要能持續盈利，就再也不需要進行融資了。」麻花藤信心十足。自從去年底和移動夢網合作以來，電信增值業務的收入快速增加，已經快追平每個月的開銷了。
「既然這樣，還有什麼好擔心的。」張智東技術一流，性格也很豪爽，覺得不缺錢，有什麼好擔心的。
確實，只要企業能夠持續盈利，對融資的需求就不是很迫切了。這次討論，，更像一次通氣大會，商量了一陣就散了。
韓小瑩走後，陳慶平、郝錦鵬、葛周、呂凱、譚作成還有施瑤聯袂而來。他們剛剛看到韓小瑩出了辦公室，因此知道這會兒韓風肯定是方便的。
「喲，你們都來了，自己倒茶吧，還有速溶咖啡。」從香港返回後，韓風還準備找他們問問上次會議安排的事情落實情況呢，沒成想他們自己找上門了。
「很有覺悟！」韓風心想。
韓總，這是我們擬定的項目組組織架構名單，你看看吧。」陳慶平遞上來一份方案。
方案中對現有的人力進行了充分調動，但也有很多空白直接用框框標註出來，意思是需要補充的人手。
郝錦鵬任熱血傳奇主策劃，董剛任瘋狂賽車主策劃，葛周任熱血傳奇和瘋狂賽車運營，李曉龍任瘋狂賽車項目部長等等。
一些關鍵崗位，都是早些入職的老人擔任，看起來比較公允。
「ok，這個沒問題。明天我會讓人事發布任職公告。」韓風對這份方案沒有挑問題，給他們商量，就是給他們操作的餘地。只要能辦好事，用誰不用誰不是最關鍵的。
「那我們就走了。」陳慶平等三人來，就是為了準備解答老闆的疑問，沒想到老闆沒意見，那最好不過了。
等三人出了辦公室，施瑤又拿了一份人力需求表遞給韓風。根據需求表來看，還要招40人左右，其中30人是幾個項目部的需求，一個完整的大型網遊項目組，壓縮再壓縮也需要20-30人，有這些人填充，瘋狂賽車和單機遊戲項目部才能高效運轉，熱血傳奇主要以運營為主，所需人員反而少一些。
另外10人是建設伺服器、市場部擴編需要的人手。
如果招聘40人，則優酷遊戲的員工數量就會突破120人，確實不少了。但也不多，即便達到120人的規模，一個月的工資支出也不過40萬左右，相當於熱血傳奇2天的收入，完全養的起，
「市場部現在才20人吧，管那麼多省，還要聯繫電信部門，再加30個名額。」韓風直接給市場部加人，如果說產品是生存的根本，市場部則關係到賺錢的速度，韓風就是要讓市場部更卷一些。
「好的。」施瑤微笑著答應，老闆說啥就是啥。
「另外，給我招一個資訊助理，男女不限。要工作經驗豐富，薪資面談，你們先面試，我最後再定。還有招兩個培訓師，歸你領導，三個月內把公司的培訓體系建立起來，有信心嗎？」
公司壯大了，事情也多了，一旦忙起來，韓風往往沒時間去關注各種各樣的信息。信息不僅關係到公司發展和關鍵決策，也關係到韓風個人的賺錢大計，這次韓風打定主意找一個靠譜的人幫忙搜集整理各方面信息，這樣自己主要看信息報告就好了，好讓自己有精力專注於產品的打磨。
一個資訊助理還是少的，未來很多大公司組建幾十人上百人團隊的情報組和政策研究室非常普遍。
至於培訓體系，也是一定要建立的。企業能不能長久，企業文化也是非常關鍵的一項。有多少公司橫空出世，又彗星一般消失，不就整個公司風氣不好，從上到下都喜歡走歪門邪道嗎？
不是說歪門邪道走不得，在必要時候，該走就走，尤其是這些年的混亂年代。但是，萬萬要懂得分寸，知道收手，不能上癮。
打發了人事，譚作成繼續匯報：「韓總，我們制定了一個逐步建立伺服器機房的方案，您過目。」說完也遞上一份方案。
韓風仔細翻閱，方案規劃就近找一個地方建立機房，初期面積需要80平，隨著用戶增長，逐步擴大。同時用半個月的時間採購調試設備，包括伺服器、備份電源、空調設備、監控設備等。遊戲新開的伺服器使用自己機房的伺服器，年內做到優酷遊戲全部使用自家伺服器。
「你讓人去選址吧，最好就在附近找地方。面積適當大一些，擴展起來方便，伺服器設備也適當多採購一些，優酷科技也會使用這些伺服器，這個你去和樓下的李樹溝通一下。」反正要自建伺服器機房，乾脆讓優酷科技也順便用了，到時候帳務上的事情兩家公司自行勾兌。
「好的，我這就去了解一下他們的需求。」譚作成十分平靜的回覆，一點也不因為老闆沒早告訴這個決定導致方案要修改生氣。
譚作成走後，來人就只剩呂凱了。
呂凱以前沒有職場經驗，驟然間就負責一塊事務，顯得頗為稚嫩，這些韓風也看在眼裡。不過無所謂，呂凱帶著幾個人的本事都是頂尖的，每日裡模擬攻擊來攻擊去的，漏洞找了一堆，讓技術部的人不得不服氣。
「呂凱，有什麼事要說？」韓風說話細聲細氣的，比跟前幾個人都降了聲調。
「韓總，我們發現現在外掛很多，想問問您怎麼處理？」呂凱撓著頭問道。
該來的還是要來啊，遊戲運營兩三個月了，肯定有外掛的。
外掛一定是壞事嗎？不一定！
雖然外掛影響了遊戲平衡性，但也留住了很多沒耐心的玩家，不是每個人都有耐心砍十天半個月怪才升1級的。幾乎所有的遊戲都有外掛，也是有其存在的原因和道理的。
有存在的道理，也有存在的必要，但打擊一定是要打擊的。打擊之後，市場上仍舊會出現各種外掛，若是不打擊，那就是徹底泛濫。
「你先調查一下外掛的種類，再和大家討論一下處理辦法。打擊外掛要慎重，我暫時還拿不定主意，你們開一次大會討論，也可以去做一下市場調查，一周內給我反饋。」
韓風確實不敢在沒有調查和分析的情況下隨便提出處理方案，這種事情不像搭建瀏覽器那樣，見多識廣的韓風胸有成竹，可以選擇最優架構。而這種運營上的事情，要考慮市場反應，就不能拍腦門隨便出方案了。
呂凱一聽頭都大了，他精通技術，可哪懂什麼調查啊，還要反饋方案，這簡直是要了他老命了。因此十分不好意思的支支吾吾的道：「韓、韓總，我、我不太懂這些。」
韓風聽完一點也不生氣，知之為知之、不知為不知，是知也！有多少人，在領導面前啥都敢拍胸脯，啥都沒問題，就是不承認自己幹不了，實際上一幹活，那就是狗屁！
真有不會的，韓風很樂意看到員工敢直說出來。
「是我考慮不周，你去把葛周叫來吧，一起說這事。」韓風笑道。
不一會，葛周去而復返。
「葛周，現在市面上外掛很多吧？」葛周屁股剛坐下，韓風就問。
「應該很多，我在論壇都看到有人傳播外掛下載方式呢！」說完，葛周心裡就咯噔一下，心想這事自己都沒匯報，那可是大大的失職。想到此處，臉色頓時就不好看了。
韓風對葛周的表現視而不見，只是吩咐：「你好好調研一下外掛問題，集中大家的智慧，綜合考慮玩家和公司的立場，出一份應對方案給我。技術上不懂的你問呂凱，一個星期內給我方案能行嗎？」
「可以，我馬上去辦！」必須行啊，哪怕加班加點，葛周也得把方案做出來。
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