第34章 年6月
2001年的6月，對中國網際網路界來說，十分不平靜。【無錯章節小說閱讀，google搜尋sto55.com思兔閱讀】
先是五月份網義爆發假帳風波，同時網義內部的權力鬥爭也開始白熱化。到了六月，紛爭落下帷幕，網義的執行長黎景輝和營運長陳素貞被丁三石掃地出門。雙方保鏢在公司總部樓下一通推推嚷嚷，差點上演全武行，讓業內笑掉大牙。
無論如何，丁三石又開始親自執掌網義，代理執行長和營運長。
權力鬥爭帶來的負面影響是巨大的，網義股價一路下跌，最低跌到了44美元。能跌到這個價位上，實際上是投資者的恐慌性拋售，見此機會，韓風果斷出手了，連續掃貨，第一天購入30萬股，第二天購入10萬股，一周的時間內買入100萬股，把股價拉到了1美元以上。平均成本71美元。
韓風買網義的股票，可不是為了救網義。雖然根據美國納斯達克的規矩，股價長期低於1美元，可是要退市的。
韓風心知網義的發展，當然是想長期持有網義股票的。不過在這個過程中，韓風發現自己的一百萬美金左右的操作，就能操縱網義的股票漲跌了，自然是打算當幾個月的莊家割一波韭菜的。
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每日的交易量不多，但耐不住隔兩天就做T割韭菜，漲跌三五個點的利潤也是肉肉。幾個月下來韓風還掙了30多萬美金不提。
除了網義，新朗的創始人、總經理王志冬突然宣布辭職，也是網際網路界的一個重磅炸彈。此時的新朗，可謂是門戶網站之首，總經理突然辭職，不會毫無緣由。
一時間各大媒體猜測紛紛，有人說王志冬反對新朗和中華網的合併，有人說董事會對新朗的業績不滿拿他開刀，有人說是他自願辭職再次創業。
滿天飛的輿論很快平息下來，但這件事給所有網際網路創業者一個極大的教訓——對公司的控股權一定要抓牢。
王志冬被趕出新朗的根本原因，就是因為作為創始人，其股權占比只有2%。完全無法決定自己的命運。
同樣，六月末，還有一件不起眼的小事，幾乎沒引起任何人的注意。
優酷科技低調推出殺毒軟體——優酷殺毒。
不是不想高調，銷售渠道還沒搭好，浪費錢做宣傳沒有什麼意義。
優酷殺毒軟體先後兩次進行國家檢測，第一次就得到92分的高分，離韓風的要求只差3分。進行優化後第二次檢測拿到了97分，可以說表現堪稱完美。
「好了，現在的問題就是賣軟體了！」辦公室內，韓風和熊磊相對而坐，邊喝茶邊聊天。對這樣的技術大牛，韓風還是很禮待的。
「是啊，我覺得，我們也應該組建一個市場部來專門賣軟體了。」熊磊連續高強度工作幾個月，臉上帶著濃濃的黑眼圈，面色疲憊。
「你休息兩天吧，你們組的人，都休息兩天。組建市場部很有必要，也不急這兩天，你先讓人事發招聘啟事，過兩天你來面試。」韓風體貼的給熊磊放了假，不能讓員工覺得老闆太不講人情了。
「那行，我去跟人事溝通一下。」熊磊爽快道。
熊磊休息兩天，韓風則在這兩天中謀劃對優酷科技的調整，分別和一些骨幹員工談話。
在熊磊歸來後的第一個星期一，韓風召開了一次全體周會。一般周一的周會，是韓風和幾個管理層開會，這次擴大到全體員工，說明宣布的事項很重大。
40多個員工在優酷科技的開敞辦公區坐定，前排坐著李樹、王建、沈輝、熊磊等人。每個人都流露著期待的眼神。
因為韓風分別和他們談過了，早已知道各自的安排，這會兒正期盼著老闆的正式宣布呢。
韓風也不多說廢話，開門見山：「各位，優酷科技發展到現在，從剛開始的七八個人，壯大到現在的43個人，從最早只做小說閱讀網站，到涉及漫畫、音樂和殺毒軟體。有必要對公司的架構進行調整，以適應未來的發展和挑戰。」
韓風一停頓，員工們紛紛鼓掌。大多數還是出自真心，公司的薪資水平高，福利待遇好，工作氣氛也很輕鬆愉快。至於加班？哪個公司不加班。
「所以，我宣布按照涉及的業務板塊，將公司化為三個事業部。」
「優酷小說、優酷女生小說、優酷漫畫和優酷音樂，組成文娛事業部，王建任事業部部長。」是的，只是個部長，而不是後來所謂的什麼總裁，畢竟十多個人的部門，掛個總裁確實有點搞笑了。
「優酷殺毒小組升級為網絡安全事業部，熊磊任部長。」
「優酷瀏覽器和即將開發的搜尋引擎，組成平台搜索事業部，沈輝任部長。」
「陳慶平任優酷科技執行長，各部長、財務、人事和行政負責人直接向他匯報。」
這麼安排，是有一番考慮的。
文娛事業部不需要太高的技術水平，王建技術不是特別高，為人處世經過歷練，成長的很快。而這個事業部短期不可能盈利，只需要不停的提供豐富的內容，根據用戶反饋優化網站架構就行，領導人要耐得住寂寞，要有打磨產品的心態，王建比較適合。
網絡安全事業部不說，非熊磊莫屬，將來部門內組建的市場團隊也會直接由其負責，怎麼賣東西，多探索多嘗試吧。再怎麼說，現在的任何商業競爭強度，都不能和十年後比，現在優酷殺毒毫無名氣不要緊，有人到處跑銷售總能賣出一些的。
至於瀏覽器和搜尋引擎，韓風實在不想做成只要給錢就能無節操打GG的樣子，那樣確實賺錢，但是非議也是多的不得了，用戶體驗非常差。正好需要沈輝這種技術能力強而功利性不高的人負責。
宣布了架構調整和人事任命，韓風又叫幾人繼續開小會。幾個人剛剛都獲得了新任命，備受重用，個個喜氣洋洋。
王建獨管四個網站，熊磊徹底站穩腳跟，沈輝更是執掌老闆很看重的平台搜索事業部，陳慶平的管理寬度也擴大了不少，大家都有收穫，能不開心嗎？
「看你們一個個都很興奮的樣子，以為撿錢了呢。」韓風開著玩笑，活躍氣氛。
「那當然開心了，跟著老闆有前途！」李樹樂呵呵的，還不聲不響拍著馬屁。
「那大家可跟好了，不要掉隊。各位加把勁，發展的好，開過年就給大家分期權！」韓風不聲不響的拋出一個重磅炸彈，讓大家震驚不已，隨之則是大喜！
期權啊，多少打工人的夢想，君不見前些日子被趕出網義的兩個高管，手裡的股權少說也值幾百萬美金啊。
老闆給期權意味著什麼？意味著老闆要把公司往上市的路上帶！
只要公司上市，獲得期權的人那真是一夜暴富！
「好了，好好干，公司發展的不好，期權再多也沒意義。還有，這事暫時不要聲張，免得別人瞎想，這事就限你們幾人知道就行了。」韓風壓下了幾人的興奮勁，讓幾人低調。
「嘿嘿，這不是激動嘛，我們保證守口如瓶。」李樹腆著臉笑道。
「好了，我說下下一步的計劃。王建，你要抓緊把站的內容提升起來，先抓數量，再抓質量，同時注意控制成本，開發GG收入。音樂網站對手太多，你的重心是要買版權，一時的混戰毫無意義，只有有了版權才能立於不敗之地。」
這都是老生常談，這次不過是又強調一遍。這時候的音樂網站，有好些，什么九天音樂網之類，都做的比優酷音樂早，音樂資源很豐富。
「我明白！」王建沉聲道。
「年會定的任務，還是要完成，上次開會說的pk，還是繼續執行。」韓風加了一句。
年會定的小說網站10萬註冊用戶，音樂網站1萬註冊用戶的目標，還有各網站大PK的事情，韓風可記得好著呢。
「我們保證完成任務！」王建心裡略沒底，不過還是承諾了。不拼一把，怎麼知道結果呢！
「網絡安全部組建市場部刻不容緩，同時組建電銷小組。除了賣軟體，你們還要做兩項工作，建立病毒庫和惡意網址庫，為安全事業提供堅實後盾。」韓風給滿血復活元氣滿滿的熊磊加了任務，一肩挑市場，一肩挑產品。
熊磊一點也不覺得不好，加擔子，是晉升的前提啊。
「一定不會辜負老闆的信任，我就是不睡覺，也要從兩大廠商身上咬一塊肉下來。」熊磊這話說的，毫不給自己留退路了。
「該休息還是要休息，你要是病倒了，可拿不到高薪，也拿不到期權了。」韓風打趣道，接著又正色道：「注意售後服務，要是有客戶投訴到公司，我可要拿你是問了。」
「我曉得，我們不做那些小公司的行徑。」熊磊對這個還是拎得清的，老闆都準備奔著上市去了，怎麼也不能做一錘子買賣啊！
「優酷瀏覽器正在開發，沈輝你來了之後，正好把瀏覽器和優酷文學、優酷音樂打通，我要用戶一打開瀏覽器，下面就有這些網站的圖標和入口！我的目標是再過兩個月就推向市場！」韓風向沈輝說著計劃。
優酷瀏覽器是韓風計劃中的未來的流量王牌，只要這個能占據份額，優酷文學和優酷音樂的流量就不愁了。
「好，這個想法好！」沈輝讚嘆道，他是技術厲害，不代表他沒有眼光，這樣的王牌讓他負責，讓他十分興奮。感覺自己一身本事，終於有大展身手的時候了！
「除這三個部門之外，陳慶平你還要直接管轄人事、財務和行政，還有出版團隊，建立之後也要歸你直接負責。」
「最後，仍是用一句話結尾，用戶導向、產品為王、重視營收、控本提效。」
去年，韓風多次提出過注重用戶體驗，產品質量是生存的關鍵這樣的話語，也一直在向各負責人強調。
今年，韓風就正式提出了「用戶導向、產品為王、重視營收、控本提效」的理念。現在優酷科技和優酷遊戲都掛著橫幅呢。
何為用戶導向，就是一切都要從用戶的需求出發、從用戶痛點出發、從用戶體驗出發，根據這一條，韓風要求公司管理層不能閉門造車，要注重調研，注意觀察留意網民的聲音。
何為產品為王，就是把產品要做到極致，即便是為了搶時間快速推出的東西，也要持續優化。
何為重視營收，就是提醒管理者不要只有產品思維，也要有商業思維，不能理想化。該想辦法創收的，要想辦法，不掙錢的企業，是發展不下去的。
何為控本提效。控本，就是要控制成本，不花錢的不花，能少花的少花，鼓勵大家想辦法花小錢辦大事，為此，任何一筆支出，都需要寫郵件向上級和財務申請，交代緣由，超過500元的支出都需要韓風親自確認方可。提效，就是要提高效率，做事情要有時間意識，有結果意識，表現不佳的員工，一律開除。
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