第294章 拿下組員
韓嬌和蔣超迅速收回目光，往自己的工位走去，沒幾秒，溫清月便從會議室出來了，走到辦公室門口突然停下，道：「韓秘書，查下花旗金融是誰負責萬象山這個項目，聯繫上對方秘書，約個時間我要見他們負責人。【無錯章節小說閱讀，google搜尋sto520思兔閱讀】」
韓嬌怔了下，沒有反應過來萬象山是什麼項目，只知道點點頭，倒是蔣超反應過來了，問：「溫副部，你要負責萬象山項目？」
溫清月點點頭，「嗯，今天的會議就是想和你們說這個項目，還有點時間，我看之前的資料，你好像也參與了，正好還有點時間，你想想，等會會議上給我點有用的信息。」
說完，她轉身進了辦公室，神色平靜，好像真的沒有因為會議耽擱生氣。
韓嬌重重的吐了口氣，低聲道：「組長，我怎麼覺得溫副部不生氣更嚇人了？」
蔣超眉心緊鎖，神色嚴肅，「這說明溫副部絕對不是我們想的那樣，讓人趕緊回來。」
敢重啟萬象山項目，這個溫清月不是所謂的花瓶。
韓嬌抿緊唇，中午有人拍到了溫副部從豪車邁巴赫下來的照片，單從她開的車就有人猜測她背景不簡單，是個富二代，從而激起了社畜們的憤怒，不知道誰先開始的，說溫副部是靠家裡關係進來混日子的花瓶。
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她現在的位置就是踩著他們這些悻悻苦苦拼搏的社畜坐上去的，說公司不拿他們當人看，所以b組的人也都憤怒了，這才鬧了這麼一出。
韓嬌趕緊在單獨的討論組裡艾特提前跑路的三個同事，讓他們回來。
剛發完信息，a組的人就過來了，站在她工位旁，偷摸往溫清月辦公室看，嬉笑著道：「小韓，聽說你們組在抗議新上司，會議都沒開成，溫副部沒發火嗎？」
a組和b組常年因為項目競爭關係不好，b組沒有副部長後更是經常輸給a組，這會分明是過來看熱鬧的。
韓嬌咻地拉下臉，冷冷的道：「你哪聽的不靠譜消息？我們組關係好著呢，是溫副部知道其他人出了點事，特意把會議時間改了。」
「哦，是嗎。」女同事陰陽怪氣的反問了一句，「那我剛才怎麼見你們在會議室等了好一會呢？公司什麼時候這麼隨便了，先回家再通知上司？」
韓嬌噎住，臉色憋的通紅，說不出反駁的話來。
溫清月從辦公出來恰好聽到了最後幾句話，擰了下眉，「a組這麼閒？」
冷不丁的有人插話，韓嬌和那個女員工都嚇了一跳，兩人同時看向溫清月，心裡咯噔了下。
「溫、溫副部。」
溫清月冷淡的掃了女人一眼，道：「身在a組，卻這麼關心b組，要不我和你們副部長說下，把你調到b組，免得你身在曹營心在漢。」
女員工臉上的笑容瞬間僵住，訕訕的道：「不，不用了，我還有工作，我先走了。」
韓嬌看著那個女同事被溫清月三言兩語就懟的狼狽逃竄，心裡出了口氣，也有點佩服溫清月了，衝著對方的背影哼道：「哼，想看我們b組的笑話，做夢！」
溫清月幽幽的看了她一眼，道：「還有半個小時，不想別人看笑話就讓他們快點回來。」
韓嬌笑容一僵，「我、我給他們打電話……」
溫清月沒接話，端著水杯往茶水間走。
韓嬌偷摸瞄了眼她的背影，心裡漸漸對這個年輕漂亮的新上司有點改觀了。
五點，b組人員依舊沒到齊，韓嬌面如土色，道：「溫、溫副部，對不起，王大哥他、他說……」
韓嬌吞吞吐吐，還是沒敢把王群的話複述給溫清月聽。
溫清月翻著資料，神色淡淡的，聽她突然停下了，抬眼望了她一眼，紅唇微啟，「你吞吞吐吐的幹什麼？他說什麼你複述就是，他說的又不是你說的，你怕什麼？」
韓嬌苦哈哈的點點頭，一咬牙，說：「他說他才不怕你，說除非公司把你調走，否則他會繼續抗議。」
其他人都沉默著，屏住呼吸觀察溫清月的反應。
溫清月臉上沒有什麼情緒變化，半點怒色都沒有，道：「坐下吧，先開會。」
「啊？」韓嬌怔住。
就這樣？她不生氣？
這脾氣也太好了，這樣更難讓其他人服氣啊。
韓嬌心裡有些替溫清月著急，卻又不知道該說什麼，只能坐下。
溫清月當然知道她在想什麼，單手滑動手中的平板，看著上面的資料，道：「王群是八年的老員工了，一直沒能升職，我理解他的心情，但八年都沒能升職，也說明他能力不行，我看過他經手的項目，沒有幾個單子是單獨完成，對公司貢獻不大，他願意抗議就繼續抗議，b組不是缺了他一個就不行了。」
清冷的嗓音在每個人的耳邊響起，讓人心裡不由自主的一沉。
溫清月說完，抬眼目光從另外兩個女員工臉上掃過，繼續道：「我知道各位對我這個空降很有意見，我不反對你們有牴觸情緒，你們可以找上級反應，但不建議你們用罷工這種行為抗議，我有沒有能力坐這個位置，這一個月內你們就會有答案。」
「今天的會議內容是想告訴你們，萬象山項目重啟，溫總給了我一個月時間，拿不下這個項目，我會把這個位置讓出來，自己離開公司。」
一語激起千層浪，眾人都怔住了，韓嬌張了張嘴，卻不知道該說什麼。
另外兩個女員工對視了一眼，沉默了會其中一個開口道：「溫副部，照你這麼說，這個項目是你向溫總和我們大家證明能力，那我們協助你一起完成算誰的？」
「對啊，溫副部想拿這個項目坐穩副部長的位置，那和我們沒有關係啊。」
蔣超和韓嬌沉默著不說話，但心裡也都有點這個意思。
溫清月淡淡的道：「這個項目是a級，獎金一共一百萬，如果項目談成，副部長能拿到百分之三十，組長百分之二十，剩餘百分之五十平均到組員身上，我可以把屬於我的獎金拿出來給你們，如果沒談成，你們最多是這個月沒有項目獎金，工資照領。」
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