第五十七章 品牌打造計劃
走進天星GG公司富麗堂皇的大廳，李楓來到前台：「你好，我找何小雅。」
「噢，找我們何經理啊，她正在開會，請您到會客室稍後，我給她發個消息。」前台小姐問道：「請問您是……」
「我叫李楓，是她的學生。」李楓說道。
在前台小姐的指引下，李楓來到會客室等候。
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不得不承認，天星GG公司能做大做強還是有原因的，公司的環境整潔優美，管理流程嚴密，沒有傳統公司亂鬨鬨的場面，一切都顯得井井有條。
僅僅是這麼幾分鐘的直觀感受，就讓李楓覺得這家公司檔次不俗。
大約過了十分鐘之後，何小雅來到了會客室。
何小雅今天穿著一套紫色的緊身職業套裝，浮現出凹凸有致的身材，髮型經過了打理，比在學校教書的時候成熟了不少，白皙的大腿腿配上一雙酒紅色的高跟鞋，顯得非常有氣質，似乎和之前那個大女生形象有了顯著的區別。
「何老師，我來看看你。」李楓站起身笑了笑說道。
「李楓，現在怎麼樣？」何小雅問道。
「現在挺好的，做點小生意。」李楓說道，「反倒是你，被我害得沒了工作，我感到相當的慚愧啊。」
「這事是我深思熟慮的結果，你可別有任何的負罪感。我不適合在仙湖一中那樣的氛圍里當老師，實在是太壓抑了。」何小雅一伸手，示意李楓坐，隨即給他泡了一杯咖啡，「而且你當天在周一晨會上的話，我覺得很有道理，非常贊同。我跟你的看法一樣，網際網路就是人類的未來。」
「何老師，放棄了原本嚮往的職業，不覺得可惜？」李楓問。
「可惜是很可惜，但是仙湖一中我絕對呆不下去，我與這所學校簡直格格不入。」何小雅嘆了口氣，顯得相當無奈，「不過現在也挺好的，自己家的GG公司總要有人接管。我現在在品牌項目管理部，如果有什麼業務上的需求，可以來找我。」
何小雅說著，遞上了一張印製精美的淡紫色名片，上面還帶著一股淡雅的香氣。
「天星GG公司品牌項目管理部經理，何小雅。」李楓接過名片，突然想到了一個點子，「何老師，現在我擔任了老家一個毛絨玩具廠的副廠長，正要謀劃廠子的品牌打造計劃，能不能和你們公司合作？」
何小雅一聽，大大的眼睛一眨，問道：「哦？你什麼時候當上副廠長啦？是個什麼廠？」
李楓將南橋玩具廠的大致情況，向何小雅介紹了一遍。
「看來你們這個廠子是一個初級的毛絨玩具生產加工廠，產品的主要定位還是最低端的地攤級水準。」何小雅也實話實話，「這樣吧，我現在就在從事品牌打造和推廣工作，我要根據你們工廠的實際生產能力和玩具質量水平，制定相應的品牌計劃，什麼時候咱們去一趟南橋玩具廠吧。」
「好，何老師，我這兩天就寫一個大致的品牌建設方案給你，你幫助我們從專業的角度梳理梳理，看看能不能根據南橋玩具廠的實際情況，打造出一款合適的毛絨玩具品牌。」李楓說道。
「沒問題。」何小雅說道。
何小雅新官上任，其實在天星GG公司內部，也出現了不服氣的聲音。
大家都覺得她是老總的女兒，現在被安排到公司新成立的部門，在沒有任何業績的情況下，直接當上的部門經理，顯然難以服眾。
所以這兩天剛剛上班，公司里幾個資歷較深的管理層人士就開始對她冷言冷語，讓何小雅覺得很不舒服。
何小雅急需要通過業務增長來顯示自己的實力，但是目前公司里運營的幾個品牌項目，都與她沒有關係，現在如果介入，反倒讓人覺得她有搶奪勝利果實的嫌疑。
這次南橋玩具廠的品牌打造計劃，顯然就是一個不錯的契機。如果能抓住這個機會，打造出一款不錯的毛絨玩具品牌，對於自己在公司建立威信很有好處。
與何小雅商談完，李楓也不多打擾，畢竟何小雅才剛剛進入新工作，必須要抓緊時間適應。
他走出天星GG公司，掏出手機，給南橋玩具廠的廠長錢厚德打了個電話：「喂，錢叔叔，我是李楓。」
「噢，楓楓啊，什麼事？」這會兒，錢厚德正在生產車間裡，按照上次李楓提出的改造計劃，進一步改進生產流程，現場環境非常嘈雜。
「是這樣的，今天我先斬後奏，給公司弄了一個品牌打造計劃，現在讓天星GG公司接手了，錢叔叔應該不會不同意吧。」李楓雖然言語客氣，但是實際上的意思還是非常強勢的。
「好啊，品牌打造這一塊，上次咱們就商量過，等到生產流程確定了，產品質量也有保證了，就可以上品牌了。」錢厚德走出生產車間，說道。
「不錯，我也是這麼想的。」李楓說道，「等過幾天，我帶GG公司的經理來咱們廠子實地考察一下，讓她為我們制定一套詳細的品牌經營計劃。」
「好啊好啊，那這事就靠你了，我們這些土老帽根本插不上話。」錢厚德說道，「來之前給我打電話。」
「好的。」李楓掛了電話。
錢厚德就是一個老好人，也沒有什麼主意，很多時候廠子還是高小軍在把控。
不過高小軍雖然有些主意，但因為沒文化，不懂得經營，所以也產生不了實際的效果，很多事情最終不了了之。
至於三叔李萬華，他的銷售工作在一定程度上受到了產品質量的拖累，很多訂貨商一看到玩具的質量，就大搖其頭，就算價格便宜也不要，所以李萬華一直碌碌無為，信心也很受打擊。
所以李楓知道，要給南橋玩具廠打造品牌，提升廠子的銷售量，最關鍵的核心還是進一步提高產品質量，只要把產品質量做上去了，後續的品牌打造和市場營銷自然不成問題。
所以他已經建議錢厚德、高小軍、李萬華三個人一起抓生產，從原材料採購、生產流程管理、產品質量監控等多個環節抓好生產管理工作，剩下的銷售工作則有他一肩挑。
當然，李楓也不是孤身一人，他已經讓趙寅也入伙了。只要把這小子培養起來，廠子的銷售業績必定會大有好轉。