第1453章 將來競爭執行官

  後勤人員點頭。

  「那是，能找出比我們公司福利待遇高的公司可不多。」

  他給了莫娜一份員工福利待遇的手冊，以及加入易軌公司後需要遵守的員工手冊。

  周一湖再次和她看了一遍。

  第一次看的時候感覺這合同十分的離譜。

  現在在看一次，周一湖就覺得這家公司隱藏著更大的秘密。

  莫娜看完後，迫不及待的就簽了合同。

  她沒有穿書之前，找的工作都沒這個好。

  雖然穿書者都會幹出一份大事業。

  但她現在的系統還沒摸著套路，任務沒完成之前，她的系統就等於是一個擺設。

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  還不如加入這樣的大公司……

  說起來，如果系統的存在暴露出去後，易軌公司會怎麼看待他們？

  會不會有人想要解剖他們，研究他們身上不知道在哪裡的系統？

  但是現場還有外人在。

  莫娜不方便說太多。

  後勤人員帶著他們去了兩個裝修雖然不豪華，但絕對夠寬敞，裡面的東西也齊全的房間。

  「這邊是周先生的，這邊是莫小姐的，當然如果你們不滿意，我們也可以安排其它房間。」

  兩人進去看了一圈。

  沒什麼不滿意，裡面空調電視電腦冰箱一應俱全，除了沒有廚房外簡直就跟家裡一樣，不，至少空間要比他們家大多了。

  而且莫娜還看到了遊戲機。

  這真的是員工該有的待遇嗎？

  「如果有什麼需要的話請儘管來找我，我在5樓501的後勤室里工作，電話是129……如果找不到我，也可以找其他後勤人員。」

  後勤人員對他們很客氣。

  因為這兩人很可能會成為契詭師後備役。

  就看飛鳥a大人是怎麼想的了。

  一般異軌會不輕易收契詭師，不過每到一個新世界，或許會有那麼一兩次大規模收有天賦者的機會。

  錯過這幾次，那麼再想加入異軌會就只有兩個途徑。

  一個是由內部的契詭師推薦。

  另一個則是倒霉被詭異纏上，或者變成半人半詭異，這種情況下有很大概率加入。

  但最穩定的還是第一種。

  畢竟契詭師之間流行老帶新。

  一般那個契詭師要是推薦一位新人加入，那麼在新人成長起來的這段過渡時間，那位推薦的契詭師都有照顧新人的責任。

  當然個別不負責和不適合帶新人的契詭師除外。

  而飛鳥a大人很少推薦新人，至少他沒有聽到說過對方推薦過什麼新人加入。

  這一次推薦了葉軒，也算是開了個頭。

  那麼一個新人是帶，兩個新人也是帶。

  多帶幾個，或許對飛鳥a將來競爭執行官的幫助會大一點。

  「不用不用，這已經夠好了。」

  莫娜連連道謝，但聯繫方式她還是收下了。

  周一湖同樣如此。

  後勤人員笑了笑：「不必客氣，有什麼事儘管來找我，這本就是我們的工作。」

  說完，他看兩個人臉上有些疲態，而且身上也有剛處理好的傷，估計他們也挺累了。

  便體貼的離開，讓對方有時間休息。

  兩人看著後勤人員離開。