第6章 達拉萌巴：群體面試？過關斬將
兩年前，夏。
中伏未過，正是暑氣旺盛的季節。
坐在辦公樓內部等待面試的達拉萌巴卻是緊張到指尖發涼。
她握了握手中的保溫杯，抬頭望向前方。
番茄小說總部，HR（註：指人力資源管理，通常在公司中負責職工招聘、培訓、績效評價等工作，下同。）獨孤求人望著前來面試的十位應屆畢業生，面帶微笑：「感謝大家參與本次面試，也請大家相信番茄小說對待人才的誠意。首先自我介紹一下，我叫獨孤求人，負責本次招聘工作。」
面試者的目光落在她身上。
獨孤求人年紀不大，但舉手投足卻很沉穩。墨色的直發束成馬尾垂在腦後，目光柔和，讓面試者的緊張稍減。
「在首輪簡歷篩選中，大家的優秀程度超出了我們的預期，入圍面試的人數較多，因此公司決定採用群體面試。」
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達拉萌巴用餘光環顧左右，到場的面試者共有十人。
招聘簡歷上明確提到市場崗位員工需求人數為「1」。
也就是說，在沒有其他面試者的前提下，這個崗位是十比一的淘汰率。
「下面為大家介紹群體面試的環節。氣氛可以輕鬆一點，需要做筆記的請隨意，備用筆在桌上可以自取。」
有了這句話，面試現場的氣氛稍顯鬆動，達拉萌巴也跟著行動起來，拿出隨身攜帶的紙筆開始記錄。
獨孤求人有條不紊地說：「今天的群體面試共分成兩輪，第一輪為命題方案PK，第二輪為互動遊戲……」
達拉萌巴一邊聽一邊記錄。
在投遞簡歷時，她已經了解過市場專員這一崗位的基礎要求，也諮詢了有相關從業經驗的學長學姐。
市場專員要求文能提筆寫方案，武能下場做執行，這二者都是達拉萌巴專長的。
大學期間，她在學生團體聯合會擔任活動策劃，有過舉辦幾次大賽的成功經驗。
當獨孤求人說出「設計一場由番茄小說主辦的小說創作大賽」這一題目時，達拉萌巴心裡就有了想法。
獨孤求人：「我將會給大家預留三十分鐘的討論時間，請大家自行組隊，兩人一組完成策劃案。三十分鐘後，小組派出一個人進行現場提案演講。」
十位面試者馬上小聲議論起來，環顧左右。
彼此完全陌生的人，要在三十分鐘內完成組隊、策劃、提案準備，無疑是個艱巨的挑戰。
獨孤求人布置完「作業」，就靜悄悄的坐到一旁，把主場交給這些面試者。
她的目光平靜地掃過這十張面孔，腦海中浮現的則是這十個人對應的簡歷。雖然只看過一次，但過目不忘的她卻已經對這些人頗有了解。
正如她之前所說，入選面試的人簡歷非常優秀，有哥大的海歸，有985的雙學士，有211的專業學霸，也有社團經驗惹眼的實踐型人才。
但做HR不可紙上看人，還是要眼見為實。
會場的氣氛經過短暫的幾分鐘尷尬期，漸漸熱鬧起來。
有人開始自我介紹，滿場尋找搭檔。
也有人打算從臨近座位下手，「左右逢源」。
此時的達拉萌巴正把注意力放在角落裡的一個女孩身上。
那人坐在最里側的位置，安靜地看著旁邊的人火熱聊天，有點難以加入的樣子。
達拉萌巴猶豫片刻，主動靠過去打招呼：「你好，我叫達拉萌巴，你要跟我做搭檔嗎？」
對方立即露出感激的目光：「好啊好啊，我叫五億。」
她主動挪了一下位置，說：「謝謝你主動找我，我有點被動型人格，但是有人主動的話我就會很活潑，放心我不會拖你後腿的。」
達拉萌巴擺擺手：「哪裡哪裡，我還怕拖你的後腿，這是我剛想的策劃案，給你看看。」
五億小心翼翼地接過來：「噓，我們可以小聲點討論。」
面試如戰場，創意可不能提前被別人get到。
達拉萌巴會意。
兩個人頭對著頭，很快悉悉索索地討論起來。
有時是五億頻頻點頭，也有時是達拉萌巴露出驚訝的目光，側耳聽對方的分析，又連忙疾筆記錄。
……
所有人的一舉一動，都逃不過獨孤求人的眼睛。
她執一支筆，不時在表格上打鉤。
命題方案考察固然重要，但面試者在討論過程中的表現也能說明很多問題。有時候面試者的人格魅力往往會大於學歷，成為吸引HR的亮點。
很快，三十分鐘時間到。
有人匆忙閉嘴，踩著點艱難結束討論；也有人胸有成竹，提前兩分鐘備戰完成。
獨孤求人環顧四周，對眾人大概的情況心中有數：「下面請各組的演講者過來抽籤，準備現場提案。」
五億站了起來。
獨孤求人目光划過驚訝，很快就消失無蹤。
五億運氣不佳，抽到了1號簽。
她下意識望了望台下。
達拉萌巴朝她用力握拳，示意她加油。五億回應她一個篤定的目光。
兩個半小時前才剛認識的人，似乎已經有了很多默契。
評委有三個人，除了HR，剩下兩位中一位是慕容知春，另一位則是主編。
這個崗位需求是慕容知春提出的，他作為用人方，肯定要深度參與面試；而主編在日常工作中直接負責小說創作大賽的收稿和評選，作評委當仁不讓。
所有人員到位，五億上台了。
她定了定神，深吸一口氣，在兩句簡單的自我介紹後，開始講述。
「我們把本次小說創作大賽的主題定為——職業故事。」
這四個字拋出來，立刻讓主編眼前一亮。
五億說：「創作大賽分成男女頻兩個頻道，這是前提。先說女頻。近年來，隨著女性意識的覺醒，大女主文逐漸占據女頻小說的主流市場。在同質化嚴重的前提下，能夠區別尋常小說、且容易讓作者塑造人設、抓住賣點的題材，就是特殊職業。」
「職業故事可說的有很多，比如近期火熱的直播主播，又比如較少被人了解的酒店試睡員、奢侈品專櫃櫃員等等。還有小說創作中常被寫到的警察、醫生、飛行員……這些職業都有豐富的可開發性……」
「從非現實主義的角度來說，職業與幻想類題材的結合也容易出亮點，比如職業系統宿主、末世養殖大戶、穿越輔導師、神獸飼養員……」
五億越說越進入狀態，起初的那點緊張渾然不見，有條不紊絲絲入扣。
演講順利完成，現場效果出乎達拉萌巴的意料，相較於台下稍顯害羞的狀態，在台上的五億大放異彩毫不怯場。
幾個評委也都面露肯定。
主編：「我問個問題，這個提案聽完後我有些好奇，你對小說市場似乎非常了解？既往是有從事過類似的工作嗎？」
五億答：「沒有，我只是特別愛看書，傳統文學和網絡小說都有讀，且閱讀量算比較大。」
慕容知春：「那這個徵文主題創意主要由你提出嗎？」
「是我跟組員達拉萌巴討論的結果。」
獨孤求人：「說到達拉萌巴，我也問一個問題吧。據我觀察，你們二人組中，達拉萌巴比較外向，為什麼最初會推選你做主要演講人呢？」
五億微赧：「這個問題我想讓達拉萌巴回答更合適。」她也是被達拉萌巴強行推舉上來的。
眾人的目光隨之落向後方。
達拉萌巴便站起來，說：「因為這個創意案由五億最先提出，在討論過程中，五億的對小說的理解遠高過我，如果評委有提問，她的回答應該更妥當……」
「還有一個原因，是因為我發現五億隻是稍顯內向，但只要進入她所擅長的領域，她能表現出來的自信和能量遠大於外表所見。」
這兩點都在剛才的提案中有所體現。
獨孤求人點點頭：「謝謝，你們的提案很精彩，下一組。」
.
所有人演講完畢後，進入第二輪的小遊戲階段。
獨孤求人像方才那樣宣布完遊戲規則後，把主場交給面試者，自己仍舊躲在一邊記錄著什麼。
達拉萌巴在遊戲中表現很出彩，而五億也時刻吸引著獨孤求人的目光。
在遊戲對辯中，五億表達能力很強，邏輯環環相扣，能最快發現對手的漏洞並加以反擊；待到合作環節，能最快串聯起所有個體的人則是達拉萌巴，她有很強的組織領導能力，可以快速推進節奏，行動反應快，能量十足。
……
漫長的群體面試終於結束。
獨孤求人表示會次日公布三位入選人員。
眾人被統一送離。
電梯門關上後，大家都肉眼可見地放鬆下來。
達拉萌巴湊到五億旁邊，說：「我們交換手機號吧？萬一不能錄取，今天能撿回去個好朋友也不算白來。」
「好呀！」五億欣然答應，拿出手機，笑出一對甜甜的梨渦。
此時的兩個人並不知道，慕容知春已經在表格上勾出了三個人，其中正有她倆的名字。
「就這三位吧。」慕容知春安排說，「一對一面試在工位旁邊的會議室舉行，正好讓部門同事都看看，即將入職的新人模樣。」
.
於是第二天，分別不久的達拉萌巴和五億又同時坐在了二面會議室的門口。
入選的三人中，第一個人正在裡面與慕容知春面談。
門口的兩個女孩相視一笑，有些惺惺相惜的意味。
「可惜市場崗只招一個人，」五億說，「沒想到我跟你會一起進終面。」
「必然要淘汰一個的命運，你不覺得像某本虐文小說的開頭嗎？」達拉萌巴是還有心思開玩笑。
五億：「也許是裡面的仁兄入選，我倆雙雙把家還呢？」
天生樂觀派的達拉萌巴：「那正好一起約個飯？」
五億便也開心起來，立刻應召：「妥！」
說話間，第一個進去的人很快出來了。
五億是二號， 連忙進去了。
緊接著是達拉萌巴。
面試的過程中，她都記不得自己到底表現得如何，只顧著緊張了。慕容知春雖然語調溫柔，但氣場頗有些強大。
最終面試的結果要隔天公布，三位候選人再度離開。
四周安靜下來，只余慕容知春和獨孤求人相對而坐。
獨孤求人：「所以，你比較好看哪位？」
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