第756章 開開心心上著班，局長突然讓我背鍋？
第756章 開開心心上著班，局長突然讓我背鍋？
對於老宋這個「可疑出軌」經歷，陳著誰都沒說，選擇將事情暫時封存在心底。
退一萬步講，就算宋作民真的有問題，也不應該由女婿來捅破或者當判官。
聰明人不是眼裡不揉沙子，而是懂得有些沙子，得讓當事人自己慢慢揉出來。
離cos姐出國還有一周左右，這段時間陳著也沒閒著，除了在兩個學校來回跑動之外，他還要在各個政府部門之間來回開會。
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首先是參加由市政府舉辦的「廣州重點企業上市保障工作協調會」。
（會是閉門會，意思就是只有會議記錄，但是不報導不宣傳）。
市長章廣寧出席了會議，一同列席的還有銀行、財政、稅務等相關部門負責人。
廣寧市長做出了相關指示：
一、把支持企業上市作為優化營商環境的重要抓手，強化【政策協同】，開闢【綠色通道】，切實為企業【掃清負擔】。
二、相關單位要【主動靠前服務】，結合各自職能【提供精準支持】，共同營造有利於企業持續發展的生態。
三、統籌發展與安全，守牢風險底線，【提前研判】各類潛在風險，切實維護地方金融市場的信心。
這些「專業術語」，可能在普通人聽起來壓根不明白。
但是參會的都是老登了，陳著是「小登臉中登心」，大家都清楚轉化成白話文就是：
一、流程上「開綠燈」，溯回旗下的公司上市，所有相關手續必須簡化流程。
二、資金上「神助攻」，銀行財政稅務等部門，溯回需要借貸的時候，不許扯皮不許踢皮球。
三、心態上「穩如鍾」，上市是喜事，但股市亦有風險，一定要確保安居中介和學習網在金融市場的穩定性！
雖然部分單位是垂直管理，原則上可以不聽從政府領導的話。
但是實際生活中，屬地的政府領導就是原則。
不過對陳著來說，溯回的「借殼上市」準備了半年之久，已經不存在什麼問題了。
其實明天上市都行。
之所以一直「處於準備中」，就是為了等到六月份，陳著和世界首富巴菲特用餐時，吸引全世界的目光，一舉把股價推到最高峰。
不過章廣寧有這種態度，無疑能夠給溯回增添更多的信心。
參加完「上市推進會」，他轉身又參加省府的「泛智能終端生態產業園籌備會議」。
這在陳著的意料之內，兩三個省級正職、十來個省級副職的高規格會議，必須得有一個落到實地的「結果」。
這就是官場的運行邏輯：
投入必須有產出，聲勢必須見實效！
否則，李益中和易伯翔都會覺得被輕視了，所以這個產業園就是交給上級領導的「答卷」。
哪怕最後這個園區倒閉了都行，幾年前國內曾經興起過「工業園區或者開發區」的籌建浪潮。
但是很多因為經營不善，巨量投資的園區荒廢成一個空殼，最終變為導航地圖上一個沉默的坐標。
不過廣東財大氣粗，就算多倒閉一個也無所謂，但是李部和易部的面子必須要捧住。
會議結束後，代表省里參加會議的周副省，私底下詢問陳著，對於園區的管委會主任有沒有恰當人選？
畢竟園區要服務好企業，但溯回又是市里唯一和智能終端產品搭邊的企業，關鍵還有部委領導的青睞，所以對於這個任命，他有相當大的話語權。
陳委員先客氣的表示，溯回完全尊重組織上的考量，不管是誰來領導園區，我們都會全力配合，為新園區的產業集聚和經濟發展做出自己的貢獻。
但是呢，緊接著他也話鋒一轉：
如果管委會的領導，能夠具備深厚的行業背景和豐富的政企協調經驗，比如像省通管局郭家茂處長，可能會更有利於高效響應企業的訴求。
「當然，最終的任命還是由省市決定，我們這些企業，就是在好的政策土壤里，種好自己的莊稼。」
最後，陳著又把話收了回來。
周副省聽了，笑笑沒有當面表態。
周二下午，省通信管理局的會議室里，例行的周會不痛不癢進行著。
郭家茂耳朵聽著分管副局長在上面照本宣科，手卻心不在焉地在本子上劃拉著，思緒早就飄到了窗外。
「今晚回家做什麼菜呢？」
郭家茂甚至在筆記本上寫上了菜單：
番茄炒蛋。
青椒肉絲。
土豆牛肉。
水煮菜。
「————同志們吶，新時期的藍圖已經繪就，新征程的號角已經吹響，讓我們順應時代，用靜水流深的穩勁，久久為功的韌性，堅定不移走穩走好腳下的路————」
副局長還在上面侃侃而談。
郭家茂只覺得頭大。
他不是不能忍受領導說官話，郭家茂自己也說這種官場話，在體制內當了領導，有些語言是必要的【表達工具】。
但是，你得有【內容】啊！
都是這種精神上的空泛口號，下屬怎麼能準確的領悟？又如何處理具體問題？
有些老領導（副職居多），水平不見得多高，喊起口號卻是一套接一套。
如果只是影響他自己也就算了，關鍵這種作風還會給剛考進來的年輕人，起了相當糟糕的示範作用，讓他們誤以為學些放之四海而皆準的「套話」，就能夠應付工作。
實際上真正牛逼的領導，既能說套話，也能在套話中，融入深入調研和推動事情落地的能力。
不過好消息是，這批老領導集中在2010年到2020年之間退休了，他們那套「重形式、輕實效」的作風，也會慢慢的隨著時代更迭而稀釋。
壞消息是，由於一刀切的退休政策「切不到」他們，所以這批人的退休工資還是延續以前的待遇，與貢獻完全脫鉤，安穩地享受著晚年。
這不公平，但是很正常。
時代的巨輪轟然前行，總會的不可避免留下一些制度褶皺與歷史慣性。
終於到副局長的會議結束，郭家茂在「散會」聲中拿起筆記本起身，回到自己的辦公室後，他隨手一扔，整個人也癱坐在皮椅上。
「原來人閒著的時候，才是最累。」
以前他在番山區當副區長，最大的奢望就是能安安穩穩睡個囫圇覺，或者什麼都不想地發半天呆。
現在「願望」實現了，對他這種年富力強而且有事業心的中年領導來說，又是一種折磨。
所以來省直清水衙門快一年了，他依然對之前工作有強烈的「戒斷反應」。
就好像是和「白手起家的總裁」離婚後，突然改嫁一個「拆遷戶」，日子看似也能過，但是精神上的匱乏，「拆遷戶」是永遠彌補不了的。
不過人各有命吧，郭家茂現在已經強迫自己習慣，並且做好了在這棟大樓里退休的念頭。
還有半個鐘下班。
但是對老郭來說，這不是30分鐘，而是整整1800秒。
他思索著要不要也學習一下女同志，在辦公室里養幾盆花花草草。
上午剪枝半小時，澆水半小時，然後觀賞半小時，直接吃午飯。
下午再重複一遍，然後就可以下班了。
正當老郭自己都覺得離譜咧嘴傻笑的時候，外面突然傳來「咚咚咚」的敲門聲。
郭家茂這才把腿從桌上放下來，沉聲道：「進來。」
原來是局辦的秘書，他過來通知郭家茂，蔡局有事情招呼。
「蔡局？」
郭家茂有點詫異。
蔡志立是單位一把手，正兒八經的廳領導，自己平時和他沒有太多的工作交集，私交更談不上。
一年到頭被召見的次數都有限，不知道今天所為何事。
老郭雖然心裡嘀咕，但是多年體制內浸染出「尊重一把手」的肌肉記憶，還是瞬間壓倒了其他念頭。
他下意識地拽了拽有些坐皺的襯衫，捋了捋頭髮，匆匆起身跟著秘書朝局長辦公室走去。
蔡志立正坐在那張寬大的紅木辦公桌後面，手裡拿著一份文件，眉頭卻微微皺起，似乎在琢磨什麼連他自己也不太明白的事情。
「蔡局！」
郭家茂在門口處，恭敬的問候一聲。
「家茂來了啊。」
更出乎郭家茂意料的是，蔡局居然笑著站起身，招招手讓自己坐到會客沙發上，好像是要並肩交談。
「嗯？」
郭家茂更加感覺不對勁了，也愈發不安。
以前有所召喚，蔡局身子都懶得挪動一下，用一種漫不經心的語氣吩咐事情。
這才是正常的。
廳局一把手，對一個處室的負責人，本來就不需要太客氣，事出反常必有妖「不好！」
郭家茂警惕心頓時大起。
在體制內或者說任何其他職場，如果領導突然對你的態度有了180度的轉變，大概率是兩種情況：
一、突然發現你這位同志的某些優點。
二、組織決定讓你背鍋了。
郭家茂雖然對自己能力比較自信，但也不覺得這個省直的清水衙門，有需要非自己不可的地方。
最大的可能，就是要滾去背鍋了。
「淦！」
郭家茂不由得暗罵一聲，這次又要被踢到什麼特角旮旯呢？
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