第1284章 公司 團隊 技術融合！激勵計劃！
第1284章 公司 團隊 技術融合！激勵計劃！
費國強博士被任命為智驅華郡副總，主要負責技術研發。
這也是蘇揚認真考慮過的，想將兩家公司融合在一起，難度還是非常高的，管理層的融合對蘇揚來說，反而是比較輕鬆的。
想看更多精彩章節，請訪問s🌶️to55.co💫m
比較麻煩的應該是技術研發團隊，到底是以誰的技術為主。
這就牽扯到研發團隊話語權的問題！
考慮到聯眾汽車電驅技術遠遜色於華郡，華郡還有三百多項電驅技術專利，公司管理層最終決定以華郡的技術路線為主。
為了這件事，蘇揚還先跟聯眾電驅研發負責人鄧擎，以及研發骨幹做好了溝通。
蘇揚是非常重視的研發的，公司的研發團隊幾乎都經過了他的清洗，留下的研發成員在人品上都是過得去的，研發團隊內部氣氛相當融洽！
鄧擎人品不錯，同樣是四星研發天賦人才，擁有大師級研發實力，但面對不管是學歷、資歷、地位，還是技術成果都全方位壓制他的費國強————
他還是有點服氣的！
而且蘇揚也跟他說了，華郡的電驅技術的確碾壓了他們現在掌控的電驅動系統技術，以華郡技術為主也是為公司的發展著想。
如果他們想證明自己，完全可以在華郡的技術基礎做出突破，這種突破才能將公司帶向輝煌！
另外，蘇揚也向鄧擎許諾，他非常看好對方，母公司聯眾汽車的期權，也會有他的一份————
然後，然後鄧擎就想通了，也願意接受董事長的安慰一切都是為了公司！
然後，蘇揚就拉著鄧擎和其他技術骨幹，和費國強及其研發團隊成員一起吃了一頓飯，把這件事定下來。
鄧擎更是親自向費國強敬酒，稍微恭維了一下費國強在電驅領域做出的技術貢獻，還表示會聽從公司和董事長的安排，儘快帶著聯眾汽車原技術團隊消化華郡的技術積累，全力為聯眾汽車的電驅系統研發做出貢獻！
費國強見鄧擎這麼有誠意，心情也舒緩了很多，他也誇讚了一下鄧擎的研發能力，還提到了鄧擎技術成果，說是以後大家一起協力合作！
費國強雖然是搞研發的，但也算人老成精，人情世故可能沒那麼精深，可還是知道審時度勢的。
新公司初來乍到的，再加上有蘇揚這位集團公司董事長坐鎮，他肯定要做好表態，見鄧擎先向他示好，他就愉快地接受了！
於是，隨著兩邊技術領頭人相處融洽，飯桌上其他研發成員的氣氛也逐漸好起來。
第二天，蘇揚便將盛春軍、貝紹軍、侯秋平、呂緣、鄧擎、費國強等技術高管召集到一起，談到聯眾汽車電驅系統自產的問題。
以現在智驅華郡的技術儲備，完全足以供應聯眾汽車旗下所有車型的電驅系統了，也包括起步價20萬的聯眾e，不過這肯定需要一定的技術磨合期。
蘇揚認真問道：「大概什麼時候能自產？」
鄧擎想了一下，就看向費國強。
貝紹軍也看向費國強————
倒不是別的原因，聯眾雖然在研發電驅系統，但卻缺乏大規模的電驅系統工程落地能力————
而費國強這邊的核心團隊，不僅擅長研發，同樣擅長工程落地。
畢竟他們給國內不少一流車企做過配套電驅，哪怕被收購前華郡沒什麼訂單，但好歹經驗是留下來了的！
費國強認真考慮了一下說道：「我們公司以前沒有給聯眾汽車做過配套，所以可能需要3到6個月，主要是技術驗證與磨合！」
蘇揚看向副總裁貝紹軍，貝紹軍也點頭道：「差不多的！」
費國強認真道：「我們公司在浙省的生產基地，跟魔都這邊工廠比較接近，就先從這邊配合！」
「可以！」
「這樣吧！」蘇揚摸了摸下巴道，「技術驗證與磨合，應該是需要聯眾以前的電驅團隊配合吧？」
「需要的！」費國強認真地點點頭，「他們比我們更了解聯眾，包括核心參數、歷史故障數據等等，如果他們能全力配合，我們有希望在三個月內搞定！」
「要不我們搞個電驅團隊激勵計劃？」蘇揚笑著說道，「如果自產的事情能在三個月內搞定，公司給你們整個工程技術團隊每人五萬獎金————四個月內完成兩萬，五個月內完成一萬？當然，應該再細化一下！」
一瞬間，幾位公司副總裁、子公司高管都看向蘇揚。
蘇揚疑惑道：「有什麼不對嗎？」
「挺好的！」貝紹軍點頭笑道，「董事長是希望兩家公司的技術團隊，能為了同一個目標奮鬥吧？」
「是的！」蘇揚點點頭，「如果他們對五萬獎金感興趣的話！」
技術融合是團隊融合的載體和結果，而利益共同體是驅動這一切的燃料。
只要腦子正常的人就知道只有雙方團隊協作，才可能在三個月內拿到五萬獎金。
「應該會感興趣的！」費國強笑道，「我們團隊都好久沒拿過什麼獎金了————」
「那我們商量一下獎金具體該怎麼分吧！」
蘇揚倒不在意這筆獎金問題，如果早點實現自產，說不定發出去的獎金就以更低造車成本的形式節約回來了。
而且他這次發獎金，是有正當理由的，兩家公司合併，必須要處理好內部問題。
「好的董事長！」
「董事長，我覺得在雙方協作中，積極參與技術溝通的人才應該給予更多獎勵！」
「應該的，你說得非常有道理！」
「要不來點帶薪休假？」
「可以的，反正只要他們項目做得夠快，節約的時間出去玩玩也可以！」
」
「，沒多久，蘇揚又找到更多管理層，大家暢所欲言！
很快激勵計劃的方案就在蘇揚手中成型，這次激勵計劃是為了增加雙方團隊協作融合，所以就增加了協同係數、技術移交與協同獎、聯合攻堅勝利池。
協同係數為雙方主動溝通、尊重對方經驗而設立。
技術移交與協同是為了雙方技術、數據參數同步交流。
聯合攻堅勝利池就是若整體目標超預期完成（如成本再降5%、或性能超標），將從產生的超額利潤或節約成本中提取一筆更高額的獎金，由所有工程研發團隊共享————
蘇揚有些頭大，不過還是認真聽取大家的意見，經過十多遍修改之後，蘇揚用出了第二十三次商業推演：「第一個月：智驅華郡————」