第431章 「頂層研發」


  許寧則在一旁專注地看著示波器屏幕,等待數據呈現。

  這時,他無意間聽到了郭林科與另一名工程師關於其弟弟小羽的對話。

  「你打算怎麼安排小羽?」工程師問道。

  顯然,兩人關係親密,而話題也自然轉向了郭林科最近的家庭變化。

  郭林科輕嘆了一口氣,回應道:「先給他找個幫工的活兒幹著,之後再看能不能找到更合適的工作吧。」

  旁邊的人安慰他說:「你也不用太擔心,你弟弟有那麼好的鉗工手藝,在這附近應該不愁找不到工作。」

  他又補充道:「等這段時間忙完了,我會讓我妻子去南汽那邊問問,聽說他們最近很缺人手。」

  閱讀更多內容,盡在https://sto55.com

  「其實我並不是擔心他能不能養活自己。」

  郭林科苦笑了一下:「他15歲就接了我爸的班,在電纜廠工作,按戶口算他其實比我大。

  這麼多年了,他一直都在廠里,突然接到下崗通知,我怕他心裡接受不了……」

  這是一個時代變遷中的普通故事,許多人正經歷著類似的困境。

  許寧想起了寒假時父母提到的老何一家,雖然他已經記不清他們的樣子,但知道這樣的家庭遭遇並非個例。

  即使是單職工家庭,在這個時代也很難維持生計。

  這時,隨著一聲清脆的滴響,測試開始了。

  所有人的注意力都集中在了眼前的數據和設備上。

  「哇,這些假目標的質量真高!」

  徐舒站在許寧身後,看著示波器上的信號波形,興奮地說道。

  「沒錯。」

  許寧附和道:「地面雷達和飛機上的雷達都會被這些假目標矇騙過去。

  7個假目標,時間間隔分別是10、14、18、22、26、30和34微秒,除了第一個稍弱外,其他信號特徵都比真實目標更強,連我都分不清哪個是真哪個是假。」

  許寧迅速記錄下了所有的數據,然後發出了新的指令:

  「準備第二階段的測試,使用分段線性函數移頻,起始調製頻率1.5兆赫茲,每隔0.4兆赫茲調整一次;

  調頻斜率為20千赫茲每微秒,干信比為8分貝,進行四段脈衝發射。」

  這次,示波器上顯示的是與之前完全不同的信號——真實的信號峰被一串密集的多段覆蓋干擾所掩蓋。

  這是一種新型吊艙特有的功能,對於那些功率不足的雷達來說,這種干擾非常有效。

  徐舒輕輕揮了揮拳頭,這個創新模式的點子正是她提出來的。

  復刻不是簡單的複製,而是要在原有基礎上進行改進和提升。

  地面測試整整進行了一整天,結果令人振奮。

  更深入的測試需要等到14所的微波暗室建成,或者直接在空中驗證。

  「老郭,準備飛往閻良!」許寧記錄完最後一個數據,抬頭對旁邊的郭林科說。

  「好,我這就去準備!」

  郭林科的聲音充滿了活力,顯然被成功的喜悅所感染。雖然這僅僅是開始,但已經是個不錯的起點。

  華夏過去嘗試過研發電子戰飛機,基於伊爾-14、圖-4和轟-5平台確實開發了一些型號,但效果並不理想。

  這些早期型號裝備的是基礎干擾設備,難以應對八九十年代複雜的電子環境。

  而且,由於非機本身性能有限,目標明顯,無法與空軍其他戰機協同作戰,最終只少量生產用於戰術驗證。

  94年的華南空情異常事件中,幾架EA-6B利用簡單幹擾技術就製造了大量虛假目標,幾乎癱瘓了整個東部沿海的防空系統。

  這一事件促使華夏考慮引進俄易斯的「國境」防空指揮系統,但由於成本過高未能實現。

  儘管軍隊加強了對抗電子干擾的訓練,但在裝備未升級的情況下,所能做的非常有限。

  接下來兩年的對抗演習中,雖然沒有再發生類似的大規模混亂,但仍難以有效應對。

  對於華夏航空工業和電子科技來說,這是個亟待翻盤的機會。

  他們渴望擁有能夠匹敵世界先進水平的電子戰裝備,不僅為了形成對等威懾,更是為了發展更為堅固的防禦體系。

  試飛院的工作效率很高,當天晚上郭林科就得到了回復,確認可以派遣一架運-8和一架圖-154前往大校場機場。

  只要14所這邊準備好,就可以通知他們出發。

  「看來今年航空系統的效率比往年提高了不少啊……」郭林科感慨道。

  一位經驗豐富的老工程師回憶道:

  「以前,這樣的測試安排得再快也得等上兩周,記得我們跟賁所長做1471雷達測試時,可是等了一個多月呢。」

  試飛院並非專門為某個團隊服務,而電子設備的測試又涉及多個系統的協調,所以快速響應並不常見。

  「或許是因為許工在背後助力,那邊重視也是情理之中。」

  郭林科感激地看了一眼身邊的許寧。

  會議室里隨即響起了熱烈的掌聲。

  面對突如其來的讚譽,許寧有些不習慣,輕咳幾聲後解釋說:「其實這事兒雖然和我有關,但並不是大家想像的那樣。」

  他繼續說道:「從年初起,科工委開始試行一個新平台,它允許不同系統直接溝通和共享信息。

  過去,像這類需要航空與電子兩個系統合作的任務,每項工作都要單獨處理和上報,流程繁瑣。

  現在各企業都設立了專門的團隊來協調這些任務,效率自然提高了。」

  這一變化源於許寧與丁志恆討論精工計劃立項時的一個想法:

  在更高層級,如科工委和機械工業部之間建立信息互通機制,以避免技術資源的浪費和重複勞動。

  然而,他未曾預料到,這種條塊分割的問題不僅存在於部委之間,就連同一部門下的企業間也是如此。

  因此,這次改革嘗試應運而生,並且初步顯示出良好的效果。

  市場化的推進確實帶來了積極的變化,許多之前難以協調的事情,通過簽訂合同、公開交易變得簡單多了。

  用現代的話來說,許寧這番努力算是推動了一次「頂層研發」的革新。

  「無論如何,感謝許工的幫助,我們可以立即聯繫38所,詢問他們的測試平台何時有空餘的飛行時間。」


章節目錄