第34章 疑似流產?
當程序即將展開和雲啟科技的鬥智鬥勇時,向箏已經在例會上,走神了好幾次。
屏幕亮起,她看見莊倩發來的微信,「你沒事吧,是不是最近太累了?」
向箏恢復了泰然自若,合上自己面前的筆記本電腦,做總結陳詞,「針對十一黃金周的促銷政策,案場活動,前後宣傳和媒體報導,提前搞起來。下周例會,各個條線分別匯報。散會。」
說完,她第一個離席。
營銷總監的獨立辦公室里,資料井然有序的排放著,已經簽好字的則放在了最上面。
在一摞文件中間,夾著專升本的複習資料。
不想讓別人知道,她這個看起來風光的女強人,只是一個平平無奇的大專生;更不想讓人知道,當她拿起資料學習是時,連失眠的症狀都能治癒。
那些學霸,真不是正常物種。
s̷t̷o̷5̷5̷.̷c̷o̷m̷ 更新最快,精彩不停
快到中午時,她肚子咕咕叫了。
是的,就如自己的母親所說,不是程序做的飯,她都吃得不香。
人呢,由儉入奢易,由奢入儉難,胃口才幾天就養刁了。
不過,她繞道去了一下會所,新媒體公司今天在這拍攝。莊倩建議,接下來幾期做裝修主題的「地產界吐槽大會」——《論裝修的失格》、《空間人文美的凋落》。
看著項目銷售,口吐唾沫星子,吐槽的大快朵頤,向箏不由得笑起來。
挺解壓的。
「看到你笑,我就放心了。」莊倩走到了向箏身邊,和她一道看向錄製的團隊。「今天狀態很不對呢。」
雖然在會下,但這樣和甲方說話的乙方,還是不多見。
向箏沒計較,只是拍手讚嘆,「我說,你這創意都是怎麼想的?聽起來高端大氣有逼格,講出來乾貨滿滿又搞笑。怎麼說呢,就是那種學院幽默風。」
溝通的開端,往往是讚美;而繼續進行下去,靠的絕對是商業互吹。
莊倩笑笑,「靈感,當然是從向總你那來的呀。你對金海花語的打擊,漂亮。我們扒下來三成,什麼素材都有了。」
看看,這說話的藝術,多麼動聽。
向箏都覺得,莊倩不做新媒體,去做銷售肯定也差不了。
「莊總,問個私事兒,你什麼學歷?」
驟然的轉折,巨大的跳躍,讓莊倩一怔。她嘆了一聲,似乎感慨,又仿佛不堪回首,「我,中文系碩士。我現在每次回想起來,腸子都悔青了。一個學中文的,早點工作不好嗎?還讀什麼研究生?早兩年工作,說不定工資還能多一點。我現在用到的,都是工作中一點一點摸索出來的。」
向箏無語。
向箏心梗。
向箏想找點心理安慰,但莊倩不經意間把刀子插在了她心上。
有些人想考考不上,有些人考上了又覺得沒用,圍城無處不在。
「文化這麼高,還是有用吧,將來教育孩子可是一把好手。藉著培養一個牛蛙,把那些看似比你風光的,打得沒有還手之力。哦,我在公號上看到的這句話,叫《媽媽的勝利》。」
怕自己的心理扭曲驚到莊倩,向箏連忙補充一句。
「我前夫當初也這麼說。可又能怎麼樣呢?」莊倩聳聳肩,苦笑,「我連生孩子那一步都沒走到。與其想著那麼遙遠的事,不如好好經營自己的人生。」
說得輕巧啊。
向箏問:「怎麼經營呢?「
莊倩很認真的思索了一會,「做真實的自己。喜歡你、欣賞你的人,自然會靠近;而篩選出去的,都是道不同不相為謀的。「
向箏的腦海里,電光火石,如火花噼啪作響。
有種豁然開朗的感覺。
與其在這杞人憂天,猜測程序的後續反應和心理,不如直爽一點,開門見山。
就算最壞的結果……能壞到哪裡去呢?
已經領證了。
總不至於婚前沒公布學歷,就被判婚姻死刑吧。
向箏臉上綻放了一朵大大的花兒,今晚她絕對不要加班,她要和程序談一談。
忽然,她臉色一變,身下似乎有點熱流。
那感覺太熟悉了。
可不對啊,她懷孕了。
難道因為壓力太大,悲劇了?
向箏二話不說,一往無前沖向衛生間。
當她看到內衣上的紅點點時,淚水衝出了眼眶。
不由得多想,她顫巍巍拿出手機,按照肌肉記憶摁下程序的號碼前三位,完整的號碼彈了出來。
接通的一瞬間,向箏哆哆嗦嗦哭道:「程序,我……我好像流產了。「
*
二十分鐘前,程序和簫聿並坐,對面是領導高威和hr賀芸。
賀芸臉上的笑,都堆成了褶子,收到律師函這種事情,還是她從事hr以來第一次。
就,嚇了一跳。
「序哥,你這就不地道了,好說歹說大家曾經共事一場,什麼事情不好商量,非得叫上律師啊?」
程序心中冷笑,他和顏悅色的時候,可有人在聽?
人們慣於欺軟怕硬的。
「我不想浪費大家的時間,我的結論是你們給出的賠償金我不接受,我要按照法定來。」
別看招人的時候,hr大手一揮,全縣大大的。到了給賠償金時,一分一厘都要爭一爭。
況且這個口子一旦開了,以後隊伍就不好帶了。
賀芸向高威發出了一個求救信號,而後聲色俱厲道:「真要對簿公堂,也是馮晨和你對。他為了上位不擇手段,坑害前上司,這是個人行為,與公司何干?你要是真不顧舊情,那就打好了。」
程序懶得開口再和這個女人爭辯,既然有代言,就交給律師了。
「人力總,賀女士,你可以不在乎一枚棋子的死活。但我不得不提醒你,馮晨被官司纏身,就一定會產生誤工費,這是你們公司的損失。如果你們徹底放棄了他,再招一個產品經理,就要付出和我的客戶程先生差不多的薪水。你們費了九牛二虎之力裁了我的客戶,現在又以同等價格招聘回來一個,還要面臨時間的磨合,企業文化的磨合,人員之間的磨合,從而又產生不可估量的損失。你們這一頓操作,到底為了什麼?意義何在?」
打蛇打七寸,簫聿只用幾句話,就做到了。