第500章 被開除了

  「你說什麼？我被開除了！？我怎麼一點消息都沒有？」林若若緊緊的攥著手機，一臉錯愕地問。

  琳達語氣十分無奈的說：「我也是剛剛看到，行政部門發來的郵件，剛打電話過去給他們，他們只說是總裁直接打電話吩咐。」

  不等林若若回應，她又接著問：「你又怎麼得罪那個瘟神了？讓她這回連一點臉皮都不要了，徹底撕破？！」

  李若若十分氣憤地問：「那我被開除的原因是什麼？」

  琳達深深吸了口氣說：「我看行政部給出的理由是：不能融入公司文化，與公司的理念相左，試用期期間，工作態度不夠嚴謹，而且身體素質不看以承受本公司的工作壓力。」

  這什麼意思？

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  拆解開來就是她跟部門的同事不和，而且被大boss看不慣，更重要的是在試用期請病假時間太長，這段時間休假請假實在太多。

  林若若從來沒有覺得自己的職場道路竟然如此脆弱。

  但是行政部給出來的理由，就連琳達都無法反駁，特別是說她身體素質不足以承擔公司的壓力這一條。

  確實是自己大意了：這段時間林若若請假實在太頻繁，出勤率確實很低。

  雖然她能夠理解，但是辦公室的其他職員以及其他部門未必能夠理解，比如說行政部。

  不管怎麼說，連思茹現在畢竟還是公司的總裁，而且公司如今最大股東雲章是她的未婚夫。

  大家沒有必要為了一個所謂的集團掌大總裁可能維護的女孩，公然跟現任大boss硬剛。

  「她這是釜底抽薪呀，根本不給我任何反應，時間直接電話就打到了行政部。」琳達嘆了口安慰她說：「我會為你努力爭取的。」

  但很顯然，她這話顯得十分蒼白無力。

  因為她現在已經坐上了自己夢寐以求的首席設計師的位置，事實上也並不願意，真的為了林若若跟連思茹這個總裁硬剛。飛漲中文 .

  連思茹已經讓出了首席設計師，基本上算是給她了臉，之後琳達就不能再得寸進尺了。

  因為，這個首席設計師本來就是應該獎勵給她的。

  當初如果沒有自己的助力，連思茹以及她背後的勢力，也沒有那麼容易踢走原先的總裁兼首席設計師。

  所以，之前不管她怎麼鬧，連思茹都沒有放在心上：因為她認為琳達之所以一直明著跟自己作對，就是為首席設計師的名頭。

  而這個名頭對於連思茹而言不值一提。

  這個職位之所以落到她手頭，是因為原先那位總裁同樣也兼任首席設計師而已。

  自從認出林若若之後，她就成了琳達的心腹大患。

  原因無他：就是因為林若若跟雲章的那段感情，讓她覺得過不去心裡那道坎。

  琳達十分耐心地引導著林若若把這件事反映給雲霆君。

  但因為聽說被公司開除解約，心情跌落到低谷的林若若根本就沒有往這方面想。

  由於手機上沒有下載工作用的郵箱，跟琳達通完電話之後，趕緊跑回房間打開電腦。

  她無比期待這只是個烏龍事件，但是當林若若打開那封行政部，明明白白群發的告全體同事的開除郵件時，心態瞬間崩了！

  怎麼辦？

  這麼大的公司開除解約，以後還能不能找到工作？

  就在這時候，突然接到了蔣小琦打來的電話。

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