第195章 星耀傳媒正式啟動面世！
前面花了一個小時，和股東，包括各部門負責人講述了自己的新公司規劃。
現在，接下來的時間，許牧打算讓所有人迅速進入狀態。
參加這次會議的多了個，人資部。
會議一開始，許牧便宣布這次會的幾項議題。
「前面咱們討論了公司宏觀設計與新規劃，現在開始，我們分為幾個部分來說，首先，人資部總監，對於這次會議之後，要在今天之內完成所有員工的崗位重新設計、該調整的，就在三天之內完成跨部門調整。」
「因為只有首先把團隊確定下來，才能進行下一步工作，業務劃分。」
人資部總監突然感覺到亞歷山大，肩上擔子也重了。
因為調崗，就設計到工資、人事勞動合同等一系列問題的重新來過。
人事總監是個幹練的女性，她面露職業性微笑，點頭道，「好的，我們人資部一定不負許總所託。」
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許牧微笑頷首，轉眸看向各部門負責人，接著說道：「但是你們不要以為調崗是人事部一個部門的事情，調整是需要你們對自己部門的員工能力、所涉及業務擅長度進行合力、真實評估的。一句話，你們得協助人資部進行評估，最後下定論。」
「然後，是星耀傳媒將啟動全媒體時代運營，我們需要在原有華娛的運營團隊基礎上，招聘熟悉、懂新媒體操作的人才，這個，人資部派人記下要點。」
許牧將早已製作的招牌需求文檔，電子版一併打包發送到了人資部總監企業郵箱。
「另外，星耀就像是兒子長大了結婚生子建立自己的家庭，所以需要有完整的人事架構。」
他看向人資部總監。
「人才到位之後，我們要做的就是立刻啟動綜藝娛樂。」
「從現目前咱們的資源來看呢，我們想要立足腥風血雨的傳媒界，就必須打造IP 運營，進行內容生產，藝人體系，和GG經營等方面來進行華娛媒體融合。」
按照許牧自己研究市場上的新媒體業態之後，將傳統衛視業務依然保留在華娛制播體系。
而星耀傳媒的平台，則包含全媒體，分為綜藝、電視劇、電影、動漫、少兒，VIP會員，新聞，紀錄片和音樂等業務板塊。
這些分類業務，則包含在幾個大的事業群，譬如內容事業群，技術事業群……
「總之呢，我們的星耀傳媒發展願景是，打造星耀生態，包括內容，技術，用戶。」
「在這個健康的生態基礎上，乘上資本的東風，告訴起飛。」
職員們全情激動的鼓掌。
會議室內，頓時響起了熱烈的掌聲。
不少人還吆喝說，今天這麼好的大喜日子，必須去搞搞團建活動。
但被許牧謝絕了。
「今天我還趕時間，下午得去希思酒店給所有機器人做程序完善。」
眾人聽到許牧主動提及希思酒店，紛紛調侃道：「不愧是許總啊，不僅運營技能了得，還如此精通技術。」
「誒？！你們這句話說對了，人資部的給我注意了，所有招聘進來的技術部員工，首先通過人事部面試之後，全部交給我來面試，我這人其他的不敢說精通，但是技術這塊，不管是計算機技術，還航天技術，還是黑客技術，應該找不到比我玩兒得更溜的野生技術員。」
眾人唏噓不已，頓時哈哈大笑。
這個會議因為內容繁雜，一直開到了中午一點多才散會。
散會後，人資部總監找到許牧，面露難色的說，「許總，其實有幾個關鍵性的問題，我需要跟你匯報。」
「哦？需要幾分鐘時間？」
人資部總監一愕，不知道此話如何說。
許牧眉頭輕蹙，心想，人資部定是有要緊事與他說。
「那這樣吧，咱們一起出去吃飯，邊吃邊聊，如果需要你部門裡面的員工一起，一併叫上吧。」
人資部總監面頰一紅，腦中突然有璀璨炸裂的能量火花，五彩絢麗的炸開。
最後，人資部張曉曉叫上兩名同事，分別是人事經理和行政部經理。
組成了四人團，在眾目之下，步行走到大廈附近的一家川菜館吃飯。
看得那些趴在華娛大廈寫字樓窗戶邊的員工們，羨慕不已。
一個個在部門群里陰陽怪氣嘆氣，說，「還是女人擁有更多特權啊。」
華娛內部，很快，許牧邀請人資部吃飯的事情就在群里、廁所傳開了。
部門負責人們，紛紛在他們的小群內艾特華娛唯一的一個女性部門負責人。
「許總也真是的，既然是邀請女員工吃飯，為什麼會漏掉咱們唯一的巾幗英雄呢？」
「哎喲，雖然都是女人，但是咱們的內誰就有點沒面子了哈哈哈……」
雖然新來的老闆身材好了點，外貌帥氣了點，臉上的笑容也十分陽光無害，似乎還有一股神秘感的氣質……
四人走進川菜館，挑了個僻靜的角落坐下。
點菜時，許牧非常紳士的把菜飯交給三個女員工。
他倒是沒有想太多。
午飯就在外面隨便湊合就行，既然是請客，那就讓她們幾個自己選擇喜歡的菜唄。
三個女人還真的湊在一起認真點菜。
張曉曉不時抬起頭來詢問許牧，「都是辣菜沒關係吧？」
「糖醋排骨吃嗎？」
許牧一概點頭。
走進餐廳時，許牧本來還想說，中午發工作餐見簡單隨便吃點。
可是他忽然反應了過來，此刻他所面對的不是在大學校園裡面，和基友們一起吃食堂。
可是初入職場，第一次請女職員們吃午餐。
再怎麼簡單，至少也得是一頓五星級酒店自助式西餐的規格吧？
但既然周邊沒有五星酒店和自助式西餐，就隨她們幾個女人的唄。
三個女人湊在一塊兒，表現出很克制的樣子，但還是點了七八道菜，還有個燉豬腳湯。
所有人的菜，就屬豬腳湯先上桌。
於是，人資部總監兼張曉曉又靈機一動，先給許牧盛了一碗豬腳湯，「許總，天氣冷，先喝點湯暖暖吧。」
「好，謝謝。」
許牧雙手接過有些燙手的豬腳湯，差點就開玩笑，這個豬腳的膠原蛋白是女人滋補胸%器的絕佳食物。
但是，但是，他看到幾個略顯陌生的面孔，頓時清醒。
喝著豬腳湯，許牧頓時想起了老汪。
以前住在老汪隔壁時，那老男人三五不時就煲湯給他喝。
現在，算一算，似乎有些日子沒見到老汪了。
忽然，許牧突發奇想，既然老汪是著名編劇，何不把這廝挖過來，他們星耀正好也要籌拍自己的電視劇，老汪來了，豈不是很快就能進入狀態？
妙哉！！！
許牧連忙放下豬腳湯，拿出手機給老汪發微信，約他晚上出來喝酒。
行政部經理見許牧忙著發微信，用公筷夾了一塊肥瘦相宜的帶骨肉放在許牧碗裡，「許總，您多吃點啊。」
「啊？……哦。」
被一群女人關照還真是美滋滋啊。
服務員上菜時，許牧編輯了一條微信發給了老汪：
「有事找你聊，晚上出來喝酒？地點可以你選，酒錢，我付。」
發完微信，菜也上齊了。
三個女人捧著飯，斯斯文文悶頭吃。
稍微打量了一下三位的吃相，許牧輕笑著問：「你們怎麼不說話？」
張曉曉和行者能不經理鬆懈了一口氣，互視了一眼，由張曉曉開始說道：
「許總，就您說的要調整整個華語的崗位，基本，不調整的很少，還要招聘一批新員工，但是有個現實問題是，咱們現在的辦公場地不夠了，」
「辦公場地不夠使用？擠一擠呢？」
「擠一擠也不行的，您也知道，咱們華娛畢竟是衛視，是綜合性的寫字樓式的辦公場所。」
「所以，你的解決方案是——」
許牧不喜歡提出了問題，而不給解決方案，那等於放了個屁啥也沒解決。
三位女性面面相覷，心照不宣道，為什麼她們要操心老闆操心的事。
張曉曉目光恍惚了一下，輕咬嘴唇，微微一笑。
為了保住這份人資部的工作，張曉曉建議道：
「那如果必須招聘這麼多新員工，就必須重新租寫字樓。」
「如果是必須另外租賃寫字樓，那麼你先做個計劃，儘量在這兩三天之內找到適合的寫字樓。」
張曉曉點頭，「好的，另外，兩個公司，那麼行政人事將來也是統管麼？」
「對！那麼可以再部門內部劃分，哪幾個人負責華娛，哪幾個負責星耀行政人事，那麼部門內部的小組劃分，我不會幹涉的。」
這句話，等於是全權給了人資部。
星耀傳媒才建立，還不到分灶吃飯的時候，這一點，許牧當然懂。
張曉曉一場激動，這位新老闆畢竟是年輕人的吧，一點都不難相處。
她已經在心裏面開始設計未來的工作。
「另外我這邊也有一件事，就是咱們以後要做網際網路公司的人文關懷，所以辛苦人資部，要把團隊建設這塊用全新的網際網路公司的方式運作起來。」
「好、好的……」
這時，老汪給許牧回了微信。
許牧點開，頓時撲哧一聲笑出了聲。