第620章 人事危機
第620章 人事危機
上前輕輕按動門把，推開了辦公室房門。
迎面是一個大約上百平的開間。
裡面放著幾張辦公桌，桌子上辦公用具擺放的整整齊齊。
這裡是姜曉陽的助理們工作的地方。
隨著漢華的規模越來越大，作為執掌漢華管理大權的營運長，她身邊的助理也從一個，變成了現在的六個。
「噓！」
他噤聲的動作，讓值班的女秘書把問候的話咽了下去。
整個漢華誰不知道大老闆和二老板的關係？
所以，誰也不敢多管閒事。
徐良走到門口，輕輕推門走了進去。
這是一個約莫一百五十平大小的辦公室。
入戶門正對面牆壁上是一幅貼滿整面牆的世界地圖。
其中京城、首爾、東京、香江、魔都、矽谷等地，都用醒目的紅色圓點標註了。
每一個有紅色圓點的城市，都有漢華的分公司。
以地圖和門戶畫一條直線，右手邊是會客區，左手邊是辦公區。
巨幅世界地圖的影壁後面還有向後的通道，那是休息區。
因為獨占半層樓的關係，姜曉陽的辦公室休息區很大，有三個房間，衛生間，廚房，一個健身房，一個衣帽間。
基本的生活和娛樂設施一應俱全。
姜曉陽晚上工作的晚了，就睡在這裡。
看他進來，辦公室內部負責保衛的女保鏢瞬間看了過來。
從裡到外，總共有四男四女，八個保鏢負責姜曉陽的安全。
需要注意的是，因為姜家的關係，他們都有持槍證。
所以很多時候徐良也不敢放肆。
先打了個招呼，看她們神色鬆弛下來，徐良才邁步朝正伏案工作的美人走去。
因為太專注，姜曉陽並沒有發現來人。
繞到她後面。
發現她正在看漢華的人事資料。
「你要裁人？」
姜曉陽身體一顫，猛地轉過身，狠狠剜了臭男人一眼。
「嚇我一跳。……你什麼時候來的？」
「站這四五分鐘了。」
一指資料上被她用紅筆圈起來的人名。
「這些人你準備裁掉？」
「不，轉崗。麒麟華夏基金剛剛組建，需要大量的人手，這些人熟悉咱們的企業文化，能力也算優秀，雖然達不到掌握一支基金的程度，但日常工作沒問題。」
三支水星基金的裁撤節省出了大量的人員。
反倒是原本的五嶽基金，雖然變成了木星基金內部的藝術品、貴金屬、珠寶原材料、高檔酒投資部門，但也只是名字變了一下而已。
原來的人還干原來的活。
幾乎沒幾個人調整。
「不過，也確實有一些人需要淘汰。人員流動起來才能保證競爭力。」姜曉陽。
「你別告訴我淘汰的是普通員工，如果只是這樣，完全沒有半點鞭策作用。」
真正決定項目成敗的永遠不是普通員工，而是管理層。
你只淘汰員工，項目該失敗還是失敗，對公司業績沒多少促進作用。
只有當你淘汰管理層，尤其是主管的時候，才會產生正向作用。
「你都跟我強調掉很多遍了。」
說著，姜曉陽翻了翻手裡的資料，抽出一張遞了過去。
「看看吧。」
「鄒紅？她也算是老人了吧？」
「嗯，加入公司三年了，一直負責藝術品基金。」
「為什麼淘汰她？」
「過去兩年裡，她負責的藝術品基金，出現了七件贗品，讓公司損失了近1500萬華夏幣。
是所有『H』序列中業績最差的。」
漢華的基金經理分為兩種，一種是擁有獨立投資權限的『H』序列，一種是只負責管理的『M』序列。
「調查了嗎？是單純的能力問題，還是有其它原因？」徐良問道。
作為藝術品投資基金負責人，鄒紅的權限很高，如果她願意，是有能力用贗品掉包正品的。
「調查了，但沒找到直接證據。」
「那就讓她走人吧。」
姜曉陽猶豫道：「到底是老員工，經驗豐富，我們是不是可以花錢讓她培訓一下，然後再根據最後的培訓結果，決定讓她重新返崗還是直接淘汰？」
「有必要嗎？」
姜曉陽點頭道：「這樣能增加公司內部的凝聚力。」
「既然你覺得有意義，那就這樣吧。不過對於品德有問題的，堅決辭退。」
「不用伱說我也會這樣。」
「還有一件事？」
姜曉陽遲疑片刻後，「徐大姐估計要辭職了。」
徐良眉頭一皺。
徐新掌管的魔都3號基金雖然在過去兩年裡，只獲得了不到3倍的營收，並不是她能力不行，而是3號基金投資的主要方向是餐飲。
而不是動不動就驢打滾往上翻的網際網路行業。
「有人挖她？」
「有，但這不是主要原因。」
不是挖人，那就簡單了。
「她想單幹？」
姜曉陽點了點頭。
「你怎麼知道的？」
「她聯繫了3號基金內不少人，希望他們跟她一起辭職。有人向我私下裡透露了這件事。」
徐良眉頭瞬間皺了起來。
這也太不講究了。
你辭職創業，我不說什麼，畢竟人各有志。
但你偷偷摸摸的挖老東家的人這就說不過去了。
而且徐良當初給的條件可不差，公司的原始股，15%的淨利分紅，放到行業內都是頂尖。
「你跟她談一談吧，如果她想走就抓緊，別耽擱3號基金的投資，還有記得把漢華原始股收回來。」
徐良交代道。
姜曉陽點了點頭，她也是這麼想的。
投資經理一旦有了外心，就會把自己認為最優質的項目留下來。
或者自己投資，或者拿到新東家做見面禮。
總之，老東家一點好處沒有，全是壞處。
還不如早點聊一聊，各奔東西的好。
「走了徐新，咱們漢華投資部門就又少了一個人才。」
漢華成立的時間太短，優質人才本來就不多，再加上姜曉陽眼光又高，擁有獨立投資能力的基金經理本身就是稀缺人才，就更麻煩了。
徐良翻了翻腦細胞，上輩子他做美術教育，接觸很多投資人。
優秀的有很多。
但大多數現在還在做其他行業，沒接觸過風投，沒什麼經驗，徐良也不可能上來就讓他們做合伙人。
不過腦細胞勤翻一下還是有好處。
「知道沈男鵬嗎？」
姜曉陽翻了個白眼，「你說呢？」
徐良恍然，漢華火星4號基金持有攜程10%的原始股，姜曉陽不可能不認識。
「邀請他做漢華風投部門合伙人，負責3號基金。」
「沈男鵬在雷曼和德意志銀行工作過，熟悉金融行業，他確實是一個合適的人選。不過他現在的精力都在攜程和如家連鎖酒店上，未必會答應我們的邀約。」姜曉陽道。
「不嘗試一下，你怎麼知道？」
姜曉陽點了點頭，「還有呢？」
「還有？一個不夠？」
「快點。你這傢伙肚子裡肯定還有私貨。」
「我要是幫你解決了問題，晚上有沒有獎勵？」
看著這臭男人齷齪的笑容，肯定又想解鎖什麼新姿勢。
「不說就算了，反正又不是我一個人的公司。」
「確實不是我一個人的公司，將來還是咱兒子的公司。」
姜曉陽狠狠瞪了他一眼，一把抓住要害。
「說。」
「哎哎，輕點。抓壞了就沒得用了。」
「壞了就壞了，省得你整天招蜂引蝶。」
雖然這麼說，但手上的力度還是輕了一半。
「張穎，西北大學的生物科技和商學雙碩士學位，畢業後加入所羅門美邦，負責在網際網路、軟體和半導體行業內進行公司研究、結構重組和財務融資等方面的工作。
之後又加入荷蘭銀行擔任創投業務的高級投資經理，負責在生命科學、信息技術和網際網路領域內製定和執行企業併購戰略和其他業務。
01年加入美國中經合集團，擔任其舊金山辦公室的投資經理，去年的時候剛回國，並擔任中經合BJ辦公室的董事總經理。」
「傅繼勛，畢業於新加坡國立大學的機械工程系，之後還獲得新加坡國立大學商學院科技管理學碩士學位。
96年加入新加坡國家科技局，開始接觸風險投資，百毒的投資就是他主導的。」
百毒雖然這一世被他搶去了神格。
但老李到底是技術大拿，在企業搜索領域獨占鰲頭，而且也占據了一部分網絡搜索市場。
而且，看到網路遊戲市場爆發後，百毒果斷進入了這個行業，雖然沒出爆款，但小日子過得有滋有味。
是一個很成功的投資。
「梁英宇，史丹福大學MBA、康奈爾大學管理學學士學位，目前擔任美國風險投資機構PacRim投資合伙人。
在醫療設備、藥品和醫療保健等領域，擁有很豐富的投資經驗。」
「王瓊，魔都交通學士、紐約州立大學碩士，並且擁有歐洲工商管理學院的MBA。
在UT斯達康和海納亞洲擔任過董事總經理，在電信領域工作多年，人脈很廣。」
「我就記得這麼多，你邀請一下試試，看看能招來幾個。」徐良把上一世記憶中自己相對比較熟悉的風投精英講了一下。
當然，他還知道高領的張磊。