第883章 矛盾轉移
第883章 矛盾轉移
整個節目問了很多的內容，除了最近鬧的沸沸揚揚的35歲招聘要求的這一個話題，還有遠東系的內部的很多問題。
比如遠東員工的福利待遇，外面傳的熱熱鬧鬧，各種版本都有，有的已經過分誇大了。
就比如有人說進了遠東系就能分房，各種福利多到無法想像，就是孩子的教育和老人的贍養遠東系都管。
對於這樣的傳聞，羅念中聽到都想笑。
我是開公司賺錢的，不是開善堂的。
分房？是有。
可這都是對於那些對公司有重大貢獻的人，或者是一些剛挖角來的技術大拿或企業高管。
這麼做的目的就是讓他們在港島有個家，增加歸屬感。
至於什么小孩教育和老人的贍養，不過是後勤部門一直以來的舉措。
而且也沒有傳的那麼誇張，就是幫助找學校，幫老人整理出居住地附近的生活環境便利設施而已，讓老人不管是買菜鍛鍊還是住院，都能很好的找到等等。
「我有點不認同尤里奇的意見，開公司不就是為了賺錢嗎，人生也是如此。
要是沒錢，活的再久有什麼意思」。
羅念中一家子也坐在電視機前全程觀看了這期節目，對於尤里奇的說法，羅老四有不同的意見。
羅念中哈哈大笑「這本身也是一個偽命題，各個年齡段有各個年齡段的追求。
中年之前人類一般都會追求三高，知識高、財富高、地位高。
等中年之後，拼的就是三低了」。
「知識低？財富低？地位低？這不是神經病嗎」。
別說是羅念中了，羅老四的話就連羅老五都看不下去了。
「我有時候真想把你腦子掰開，看看裡面的腦仁有多大」。
「我是核桃呀，還腦仁」羅老四立刻懟了回去。
羅念中一把把坐在右側的羅老五摟在了懷裡，讓她們兩個消停一點。
「所謂的三低就是血壓低、血脂低、血糖低。
就像尤里奇說的，中年看的就是永續。
你能不能把你的孩子養大，讓他成家立業。
你能不能把老人養好，讓他頤養天年。
這都是需要一個健康的身體來支撐的，生命沒了，一切都是扯淡」。
「那企業呢？」可能不想讓羅老五獨享羅念中的懷抱吧，羅老四也靠過去，占據了另一邊。
「企業也是一樣，當年陳松青如何？多麼的風光一時，可最後呢，還不是待在赤柱。
企業做的再大，瞬間如煙花一般，曇花一現，轉年家破人亡，跳樓自殺的有太多太多。
但永續的企業雖然在一段時間內不如你，但人家一直在延續一直可以給員工發工資，一直長久的存在，這才是偉大的企業。
比如杜邦、洛克菲勒等等。
近的就說YDD集團的LV，你別以為LV就是什麼大品牌奢侈品，往上倒騰八輩，就是個小破裁縫店。
正是因為它一代一代的傳承了下來，形成了口碑，變成了百年老字號，才一步步走向了高端。
為什麼很多傳承悠久的店鋪都會把什麼百年老字號，五十年老字號當成宣傳重點，那是因為消費者對於能傳承這麼久的店鋪天然會產生信任感。
可你想一想，不管是餐飲還是服飾，百年傳承又如何。
他們的菜品，他們的手藝，還是一百年前的嗎？還不是和新創店鋪一樣。
永續，這就是天道，誰也不能違抗」。
老馬大膽的說，才敢說淘寶要堅持99年。
沒人敢說自己的企業能活過萬年千年，唐朝才多久，漢朝才多久，周朝才多久。
千年的企業？根本不可能，至少現在看不出一點的可能性。
別看有那些三五百年的企業，但社會在發展。
科技的進步讓所有的一切都變得無法推測，石油礦藏又如何，誰敢說五百年後我們還需要這些能源資源。
羅念中都不敢想像遠東系的所以企業能活百年，只要有一部分能撐過百年，他就已經知足了。
「都是扯淡，什麼時候尤里奇也玩上雞湯了」。
克里斯起身離開了，臨走還扔下了這麼一句話。
「大姐怎麼了？」眾人都不知所謂的看向了羅念中。
羅念中心裡苦笑，這是對自己有意見呢。
尤里奇的想法沒有問題，不過他是從一個戰略的角度，長遠的角度來看待問題。
而別看克里斯是杜邦家族出身，但她從小沒有經歷過杜邦家族理念的薰陶。
她的想法和絕大多數的資本家一樣，或者說和絕大多數的商人都一樣，贏得當下。
他們很清楚，百年的企業有多麼的遙不可及，歷史上誕生過多少企業，真正有百年歷史的概率是幾百萬分之一。
所以他們紛紛轉變了思路，贏在當下，不行賺了錢咱們再轉行。
也因為這個原因，羅念中把克里斯放在了財務的位置上，沒有讓她進一步高升。
現在就連安德魯都晉升為集團副總裁了，作為遠東的超級元老，克里斯在職務上沒有多少變化，公司難免會有些閒言碎語。
最初跟著羅念中的三大核心，羅伯特現在掌管著家辦，是羅家的大總管，只對羅念中負責。
傑森雖然還是法務部門的負責人，但人家象徵意義大於職務，人家有自己的律師事務所。
只有克里斯，從最開始的人事到現在的財務，雖說職位更重要了，但級別沒有變化。
「你們的大姐呀，有點鑽牛角尖了」。
事業型女人呀，要不得，尤其是夫妻兩人在一個企業還意見不合的時候。
羅念中要的是細水長流，所以他看重的是約翰白波，是安德魯。
不管是約翰白波對於基層的親近，還是安德魯的腳踏實地，都是為了一家企業的永續，想的是十年二十年甚至是百年。
但克里斯還轉變不過來，這就是羅念中一直壓著她的原因。
有時候羅念中也不明白，整個集團都是你家的，有必要爭這一口氣嗎？
戴維尤里奇的今夜不設防做客對港島的影響很大，遠東的招聘要求被壓力下來，矛盾一下子就轉移到了英資企業身上。
通過媒體不斷的挖掘，一些英資企業任人唯親的情況被挖掘了出來，這就是變相的壓榨。
憑什麼那些鬼佬事少拿的多，而港人就要當騾子當馬。
他們這些企業是靠什麼給這些鬼佬這麼好的待遇的，還不是賺港人的錢。
吃著港人的飯，吃完就砸鍋，港民們憤怒了。
「你這矛盾轉移的可以，怪不得當時讓亞洲傳媒如實報導咱們的事情呢。
你這原來是想用亞視把影響力誇大，最後來個矛盾轉移呀」。
事關遠東集團，亞洲傳媒不可能不和羅念中和韋爾奇打招呼就大肆報導。
「敵人送上來這麼好一個機會，當然要利用上了。
這些英資企業就是趴在港島身上的蛀蟲，正好趁著這波民怨給清洗出去」。
人家任人唯親壓榨港島勞動力，可這都是你情我願的事情，又沒人逼迫。
羅念中不可能費勁巴力的打壓所有這樣的企業，也不可能讓港島立法。
這件事想要解決，必須要靠民心。
現在好了，這些吸血的英資企業已經被盯上了，現在只有兩條路可選。
要麼改變，讓更多的港人有晉升空間。
要麼就等待滅亡，沒有港民會買你的產品，也不會有企業會跟你合作。
雖說很多企業在東南亞都有業務，不至於倒閉，但大部分的企業能改變，羅念中已經
滿足了。
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