第二十六章 夏行長背後的人
正在工地考察的王天，剛剛正訓斥了一番公司項目組的人，此時正一股氣，看到備註顯示王八蛋的來電，更是氣上加氣，這小子知不知道自己的身份？
哪有欠債的天天給債主打電話？這特麼什麼事啊。
「喂！」王天口氣不悅的說道。
「給我找可以容納二十人住的房子，找十套兩室一廳或者三室兩廳也不嫌多，記得物業費水電費別忘了繳納。」
「臥槽！你特麼過分了啊，你當我是什麼？」王天吼道，嚇的身邊工作人員一哆嗦，到底什麼人，能讓老闆發這麼大的火，氣的老闆一腳踹在了自己的汽車上，幾百萬的車，被老闆踹凹進去了。
「怎麼和我說話的，為了懲罰你，今天別給我轉一萬了，轉六萬，我還信用卡，你要是想股價再次升，就聽話，不想要錢了啊，我這麼做都是為了早日還錢，你要不急，那我更不急了。」
「好！好！好！我這就安排！」王天掛斷電話，氣的對著汽車再次一陣狂踹發泄，草草草！！！
這特麼去哪說理去，居然欠債的這麼豪橫。
「你們都幹嘛！趕緊去工作！不想幹了啊！劉秘書，去安排，在金海市找十個兩室一廳的房子，速度，今天就要。」王天說道。
劉秘書一陣無語，老闆怎麼了，每次接完電話一陣暴躁，然後就是在金海市找房子，不過劉秘書也沒敢多問，這種事也不方便問，照做就是了。
王天突然喊住劉秘書，氣的一字一字的說道：「把房子物業費繳了，按時幫忙繳納水電費。」
劉秘書已經猜不透老闆到底幹嘛了，趕緊去照辦。
王天拿出手機轉了六萬給陳凡，又打電話給夏流匯報陳凡的動態。
電話里傳來夏行長的聲音：「小王火氣那麼大幹嘛，給他錢就是了，他比我們想像的更貪心，這麼快就不滿足一萬了，我查了，昨天這小子在一家商場消費了六萬，買衣服，你看，這不就上鉤了啊。
而且他今天還讓股價回升了，我們該高興才對，記住了，顧全大局，記住了一切以大局為重，把六個億追回來才是，你的貸款申請我看了，暫時行里也沒錢了，你把六個億追回來，那就可以批給你十個億了。」
王天掛完夏流的電話，再次踹車，馬拉個幣的，要不是你們操作失誤，老子至於賠了六個億嗎，現在項目都沒法進展，只能拖著，草！
但王天敢怒不敢言，知道得罪夏行長，他以後接更難混了，畢竟是夏行長幫他起家的，只能忍氣吞聲了。
劉盈盈說的沒錯，王天現在公司市值有六十多億，但那是市值啊，現在他都沒錢了，自己早上吃飯都掃碼騎共享單車去吃早餐了，不敢亂花錢了。
「小張，把行車記錄儀刪了，打電話給保險公司，處理這車被人踹，記住了，去維修的時候去我老舅的汽車維修廠，一定去我老舅的。」王天再三叮囑司機小張，老舅還能給他返還個萬八千呢，萬八千元買點包子吃它不香嗎。
王天也是苦逼，現在是銀行不放貸給他，他花一毛是一毛，而且之前做工程問幾家公司借貸，每月還要還利息，剩下的錢都準備給陳凡用了。
他這才意識到，陳凡千萬不能出事，這王八蛋要出事了，自己可能真的一無所有了，人家還有退路，他沒有啊。
夏流坐在辦公室里，拿著手機正把王天剛才匯報的事，一五一十重新闡述了一遍，電話另一頭說道：「先給那個王天三千萬審批，穩住他的情緒，並且告訴他，如果他是敢在亂發脾氣，讓這件事被外面知道了，他會死的很慘。」
「知道了。」夏行長掛斷電話，一陣頭疼，他才是苦逼啊，無辜背鍋，這件事牽連太大了，他也是敢怒不敢言，真特麼的，陳凡這個老鼠屎讓一群人不得安寧。
王天接到夏行長的電話，知道暫時給三千萬緩一緩，鬆了口氣，去商店買包華子壓壓驚，也知道自己不能在亂發脾氣了，夏行長點了他，要是不聽話，可能要躺在墓地里一身輕了。
陳凡此時正在發布招聘信息，招聘有營銷經驗的工作人員，從事相關工作三年以上，專科以及專科以上學歷，月薪保底一萬加提成，沒樣貌身高年齡限制，唯一要求帶隊做過項目。
帶隊做過項目就是彌補學歷的要求，現在為何很多公司都是要求本科學歷或者最低專科學歷？說白了為了快速篩選出有一定知識儲備的人，比如會做一些表格，擁有文字積累，外語知識，還有快速學習的能力等。
很多人學歷不高，但實戰能力強，但實戰這個後期都能培養，比如你運用一些辦公軟體啥的，很多都要英文單詞，雖然很多大學生英文單詞也一般，但至少能看懂個大概內容啊，這都是上學的時候基本必修的。
還有語句，詞句，尤其是營銷相關的，對這個很重要，你可以清澈熟練運用一些典故或者字詞，不會詞不達意，和語法錯誤。
個人能力強，學歷不高的人，大部分都會選擇自考，然後取得一個學位證書，自考的含金量有高有低，前提有一點不容忽視，自考要看書啊，看你報考相關專業的書，而且自考基本都是兩三年時間。
現在自考的特別多，而且很多公司也開始重視自考的含金量，你要說初中學歷都沒有，想要進一個相對正規公司的工作，基本都是最底層的工作。
各大公司都出台每個職位需要對應什麼學歷，變相在告訴一些老員工可以選擇在職自考，有周六周日上課的在職研究生，說白了就是讓你自我提升。
在學習過程中，也可以帶動工作效率，公司最怕就是那種混日子的，不怕你偷偷考研考本啥的，就怕你偷偷玩手機賺外快。
企業之所以不怕員工偷偷進修，主要原因，你在進修的過程中屬於高度學習狀態，你會不自覺的將這種狀態帶入工作中，而且還會把學的東西帶入，不但不耽誤工作還會提升工作效率。
很多企業鼓勵出錢送員工進修，但有個條件，基本五年內不准跳槽，如果你要進修必須去上學，一般企業都會和即將去上學的員工允諾，你畢業回來我給你升官加薪。
企業看中這些人什麼？或者企業把門檻提升到本科甚至研究生，主要看中什麼？第一肯定是知識儲備量，和知識儲備量一樣重要的就是看中這個員工的人脈圈，這裡的人脈圈指的是同學圈了。