第1095章 2合1！5300億？哈佛八劍，白血病特效藥！星樞定位！
第1094章 2合1！5300億？哈佛八劍，白血病特效藥！星樞定位！
翌日清晨，第一縷陽光穿透雲層，將維多利亞港的海面染成一片淺金色。
曜橙之星頂樓的一間豪華套房內，宋允澄手持一條深藍色領帶，站在陳延森面前，細心地為他系好，並順手整理著衣領。
人的變化總是很快的！
八年前，宋允澄連最基本的商務禮儀都不懂，全靠陳延森手把手教導，才一步一步坐上了森聯集團東非大區總裁的位置。
「師父，我記得第一次見雷逸軍時，咱們還是打車去的小米總部，他估計沒想到，你當時就做好了要涉足智慧型手機業務的準備。」
宋允澄笑吟吟地感慨道。
如今兩人出行，遠途乘坐私人飛機，中途換乘直升機，短途則由專車接送。
無論走到哪裡，從不缺豪車。
而陳延森常去的城市，或是人口超過五百萬的城市，均有集團旗下的自營酒店。
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「小米也算橙子科技的半個領路人，雷逸軍熬了八年，這碗「小米粥」也該開鍋了。
陳延森輕笑著說道。
說完，他握住小橙子的手，按在自己胸口，低頭在她唇上輕輕一吻。
誰曾想，剛親完，小橙子又回了一個蜻蜓點水般的吻。
恰在這時，陳安嶼穿著睡衣走了出來，看到父母卿卿我我的模樣，搖了搖頭，又轉身回了次臥。
「都怪你，被小嶼看到了。」
宋允澄聽到身後的動靜，帶著幾分嗔意說道。
「都老夫老妻了，兒子早就習慣了。」
陳延森摟著宋允澄，不以為意道。
不一會兒，兩人收拾妥當，把兒子留在酒店，隨即乘電梯直達B2停車場，坐進了一輛黑色崑崙M2Pro里。
司機老黃問候了一聲「早上好」，然後發動汽車，朝著港島交易所的方向駛去。
另一邊。
港島交易所門口，距離開市尚早，卻已人頭攢動。
幾十名身著紅色馬甲的工作人員正忙碌地來回穿梭，布置現場。
交易所正門前，一面巨幅LED電子屏高高矗立，上面顯示著橙紅色的品牌L0G0和標語「小米新征程」。
市場部的工作人員已將設備架設完畢，只待八點半一到，直播間便會開啟。
屆時還有抽獎活動，獎品包括小米手機、小米充電寶、小米手機殼等，以及那些堆在倉庫里、幾年都沒賣完的凡客T恤、襯衫和牛仔褲。
倒不是陳年不夠努力，而是他太努力了！
再加上橙子製衣憑藉出色的設計和高品質的西域C4長絨棉迅速崛起，從凡客手中奪走了大量市場份額。
儘管橙子製衣從未刻意針對凡客，可凡客的境況卻如同王小二過年，一年不如一年，處於倒閉邊緣。
陳年整天和女助理，在斗音直播間裡賣貨，一天下來也不過一兩千元的銷售額。
倉庫里的庫存，怕是夠他從2018年賣到2118年。
記者早已占好了各自的機位，長槍短炮對準了入口，快門聲此起彼伏。
來自內地、港島、北美、小日子的財經媒體，少說也有上百家，將交易所正門圍得水泄不通。
外圍還有大批米粉自發趕來，有人高舉著印有雷逸軍頭像的應援牌，有人穿著印有「Are you OK」和「為發燒而生」字樣的文化衫，臉上寫滿了興奮和期待。
「雷總！雷總！」
人群中忽然爆發出一陣歡呼聲。
雷逸軍一身黑色西裝，踩著皮鞋從車裡走出，步伐穩健，面帶微笑，向四周的米粉和記者們揮手致意。
眼角的細紋里，全是春風得意的燦爛笑容。
四十九歲，坐擁千億財富！
雖然比不上陳延森、馬斯克、扎克伯格這樣的天才，但在國內商界，也是一流人物。
與他同行的，還有小米聯合創始人林冰、黎萬強、王川等人，一行人簇擁著走向交易所正門。
七人在LED大屏前面對鏡頭，紛紛豎起大拇指，合影留念。
雷逸軍站在C位，繫著一條醒目的大紅領帶，咧嘴大笑，露出兩排整齊的大白牙。
在鎂光燈的閃爍中，他與幾位聯合創始人拍完照，就被記者們給團團圍住了。
「雷總，小米今天上市，您最想說什麼？」
「小米估值超過4000億華元，您怎麼看？」
「請問小米下一步的戰略規劃是什麼？」
問題如潮水般湧來，雷逸軍站定，面帶微笑地回答道：「今天是小米的新起點，不是終點！我們用八年時間證明了一件事，用感動人心、價格厚道的好產品，就能獲得用戶信賴。」
待他話音落下，記者們相視一笑。
大家心知肚明，小米本質是橙子科技的「特供機「，一旦離開橙子科技的作業系統、
晶片、電池和AI技術，誰還願意買小米？
緊接著，順豐王衛、金山求伯君、凡客陳年和拉卡拉的創始人孫陶然相繼到場，為小米的上市送上祝賀。
黎家、河家、霍家、鄭家、李家等一眾本地的豪門也趕了過來，但雷逸軍心裡清楚，這幫人都是衝著陳延森來的。
九點一刻，一輛掛著「1號車牌」的奔馳$600，在護衛車隊隨行、警車開道下，緩緩駛入港交所門外的空地。
「1號車牌？」
「這特麼是任老闆的車啊！雷逸軍這麼有面子，小米上市，居然連港島中樞司的負責人都請來了？」
「多半還是和森哥有關。」
直播間的網友七嘴八舌地議論著。
「咔噠」一聲，車門應聲而開。
只見一名五十歲上下的男子，身著一身修身淺藍西裝，從轎車後排緩步走下。
他留著平頭，髮絲已白了一半，面色卻依舊紅潤，鼻樑上架著一副金絲眼鏡，氣質儒雅沉穩，眼底卻暗藏鋒芒。
任哲濤！
雷逸軍見狀，連忙快步上前，向對方迎去：「任先生，感謝您能蒞臨小米的上市活動。」
「雷總，恭喜了！對了，陳先生到了嗎？」
任哲濤下車後左顧右盼，明顯在找人。
果然！
雷逸軍心中暗道：以對方的身份，小米可請不來，又一個為陳延森而來的大佬。
想到這裡，他不禁暗自慶幸，好在提前邀請了陳延森，對方也答應出席。
否則，僅憑小米自身的號召力，根本不可能請來如此多的商界巨擘，甚至連港島一哥都親自到場。
懂行的人或許知曉內情，但普通網友並不清楚，他們只看到港島四大家族與一哥一同為小米上市站台。
這等牌面，往前推二十年，也難得一見。
就在這時，遠處的路口，一輛黑色崑崙M2Pro在前後兩輛商務車的護送下，徑直停了下來。
車門甫一打開，人群中爆發出一陣騷動。
陳延森率先下車，身著一套炭灰色西裝，胸前別著一枚金色的橙形徽章，宋允澄緊跟其後。
快門聲瞬間密集起來，此起彼伏。
在記者的鏡頭下，任哲濤竟主動邁步向前，臉上少有地浮現出溫和的笑容，伸出右手招呼道：「陳先生，又見面了。」
「任先生。」
陳延森握住對方的手，微微頷首。
任哲濤壓低聲音說道：「港島這幾年的發展，森聯居功至偉！上個月中樞司內部開會，有人提議在西九龍劃一塊地，專門為森聯集團建一座全球研發基地，陳先生有沒有興趣？」
有人提議？
這個人該不會就是你自己吧？
陳延森在心裡腹誹道。
目前森聯集團的研發中心主要集中在廬州、燕京和阿比西尼亞，這些區域的掌控力度較高，安保水平也更有保障。
放在港島？
確實能夠幫助集團虹吸東南亞和天竺地區的優秀人才，但安全性是繞不開的問題。
因此，他不置可否地說：「任先生的好意，我心領了，但集團研發中心這塊，暫時還沒有另尋新址的打算。」
說到這裡，他話鋒一轉：「不知道任先生對養老產業怎麼看？」
森聯集團可以來港島開超市、便利店、醫院、銀行，但核心研發還是算了。
而港島與滬城一樣，老年人口比例正逐漸接近25%，再加上人工成本高、年輕人工作繁忙，在養老照護方面壓力日益加大。
如果能引入森聯養老院，以「靈樞01」機器人替代部分繁重、髒累的護理工作，不僅可以減輕中樞司的壓力，也能緩解一定的社會矛盾。
任哲濤眉頭微蹙，快速思索起來。
若給森聯養老院放開運營牌照，會不會對本地護理行業造成衝擊，甚至推高失業率？
這就像港島的計程車行業一樣，至今也未全面引入網約車體系，的士仍是絕對主力。
無論是滴滴快車還是Uber，長期處於灰色地帶。
任哲濤沉吟片刻道：「港島的護理從業人員大約有八萬人，其中相當一部分是來自菲律賓和印尼的外籍勞工。
若引入機器人護理，本地從業者的就業問題倒還好說，但外籍勞工那邊——」
「任先生多慮了！」
陳延森接話道：「靈樞01機器人承擔的是搬運、清潔、餵食、體徵監測這類重複性強、體力消耗大的工作，人工護理員轉向更專業的康復訓練、醫療協同工作，這麼一來，反而能提升護理行業的服務質量。」
他停頓了一下，又說：「更何況，人口老齡化是趨勢，護理缺口只會越來越大。」
任哲濤聞言點了點頭道：「那回頭我讓助理跟橙子醫療聯繫，商討試點區域和選址問題。」
他心裡很清楚陳延森在韓錦恆那邊的分量，自然不會因為這點小事就拂了對方面子。
況且，森聯集團在港島的產業布局廣泛，帶動了不少行業發展，也提供了大量就業與稅收。
這種「財神爺」，可不能輕易得罪。
陳延森也不急於一時，只是淡淡一笑，轉移了話題。
兩人正寒暄間，雷逸軍笑著湊了過來提醒道：「陳先生，任先生，裡面已經備好了茶水。」
「走吧。」
陳延森抬手，做了個請的手勢。
一行人簇擁著走入港島交易所寬敞的大廳，四大家族的代表早已落座，順豐王衛、金山求伯君等人也分散在各處低聲交談。
見陳延森和任哲濤進來，眾人立即起身招呼。
「陳總，幸會幸會。」
「任先生，快請坐！」
「森哥，您來啦！」
船王大女兒的長子包駿文竟然直接叫了一聲「森哥」，引得周圍幾人神色微變，驚疑不定。
要知道，包駿文今年都四十歲了，比陳延森大十四歲。
「包總，森聯造船廠下個月會舉辦一場新品發布會，會有一艘遠洋貨輪正式對外銷售。」
陳延森點到為止地說道。
「森哥，我肯定準時到場。」包駿文語氣恭敬。
此前紅海危機期間，包家的貨船也曾被安薩魯拉武裝扣押在港口。
若不是森聯海運出面，交付延遲的賠償金恐怕高達上億美幣。
陳延森笑了笑，拍了拍包駿文的肩膀，一副長輩姿態。
森聯集團與包家的合作由來已久，早在森聯海運成立之前，集團相當一部分運輸業務便由包家承接。
包括當年風隼安保的作戰人員潛入蒲甘北部打擊猛虎山莊電詐公司，藉助的也是包家的貨船。
表面上看，陳延森與港島四大家族多有合作，但真正聯繫最為緊密的卻是包家。
入座後，雷逸軍親自端了一杯熱茶遞過來，在陳延森身旁坐下：「陳總，說實話，今天能有這個排場，九成是沾了您的光。」
陳延森接過茶杯，語氣平淡地回道：「小米是靠自己走到今天的，橙子科技不過是個供應商。」
供應商？
雷逸軍苦笑，誰信誰傻子！
在當前的智慧型手機行業，可以得罪友商，也可以得罪渠道商，但唯獨不能招惹森聯集團。
別的不說，單單一個深藍電池，就卡住了所有手機品牌的脖子。
畢竟與傳統鋰電池相比，深藍電池在續航上有近十倍的差距。
沒有搭載深藍電池的智慧型手機，連村頭的老太太都知道，不能買！
隨著時間推移，廳內的氣氛逐漸熱絡起來，人聲漸漸嘈雜。
九點二十九分！
大廳內的喧囂聲悄然收斂，所有人的目光不約而同地投向正前方那面巨大的行情顯示屏。
倒計時跳動，數字一秒一秒地縮減。
雷逸軍站起身，雙手握在一起，掌心微微滲出薄汗。
他深吸一口氣，目光定定地盯著屏幕。
九點三十分整，鑼聲響起。
開盤！
屏幕上，小米集團的股價跳動了幾下，定格22.4元。
相較於20元的發行價，開盤漲幅超過12%。
大廳內爆發出一陣掌聲和歡呼聲，幾位聯合創始人相互擊掌。
雷逸軍長長地吐出一口氣，轉頭看向陳延森，咧嘴笑道：「陳先生，開門紅！」
「恭喜！」
陳延森平靜道喜。
雖說小米的市值衝破4400億後，他的身家也能上漲350億，但與森聯集團的整體價值比起來，小米這7.9%的股票，頂多算「蠅頭小利」，不值一提。
開盤後的第一個小時，受港島本地資金與南下資金雙重推動，小米股價持續放量上攻，每隔幾分鐘便跳動一個台階。
直播間的彈幕密得都快看不清字了。
「破24了！！」
「大哥們沖啊，我梭哈了！」
「雷總的大紅領帶真的旺啊，哈哈哈！」
「森哥站台效應，實名感謝陳總！」
交易大廳外，守候的米粉們盯著LED大屏上滾動的數字，一片沸騰。
有人高舉應援牌，有人當場打開手機下單，現場一度擁擠得水泄不通。
十一點剛過，一個消息在財經媒體圈炸開。
高盛、摩根史坦利聯合發布研報，將小米目標價上調至28港元，維持買入評級，並特別提到了森聯集團在AI晶片與作業系統層面對小米的戰略支撐，認為雙方深度綁定構成小米的核心競爭壁壘。
研報一出，資金聞風而動，買盤再度放量湧入。
午盤前最後半小時，股價直線拉升。
當陳延森離開港交所時，小米的實時股價是26.6元，市值衝破了5300億華元。
當晚，小馬哥過海，與陳延森、雷逸軍、包駿文、李剛瑞等人，一同出海參加遊艇酒會。
TVB最拔尖的一批女藝人，全被李剛瑞帶上了船。
第二天一早，陳延森處理完港島的事務後，便轉機飛往瓊州。
與此同時。
在廬州華科協會下屬的轉化醫學創新團隊裡，盛青松正坐在工作檯前，緊盯著實驗數據，兩條眉毛擰在了一起。
他是哈佛大學醫學院的博士，六年前回國，帶領團隊負責攻克白血病靶向藥物。
可六年時間過去了，他的研究卻陷入了停滯。
眼看著橙子醫療的各類癌症特效藥接連獲批、頻頻問世，反觀自己卻毫無進展，心中怎能不焦躁萬分。
「是我不行？還是橙子醫療的人都是天才？」
盛青松喃喃自語道。
又是一次失敗！
第327次實驗，靶向藥物在小鼠體內的藥效比預期低了40%，副作用卻高出三倍。
「砰！」
他重重地將滑鼠拍在桌上，靠在椅背上閉上了眼睛。
六年了！
從哈佛回國時，他意氣風發，帶著「哈佛八劍」的天才頭銜，拿著協會批下來的五千萬科研經費，信誓旦旦地要攻克白血病靶向藥。
結果呢？
都用掉幾十個五千萬了，項目毫無進展，反觀橙子醫療那邊，二倍寧21、BX203和YN
07等基因靶向藥相繼問世，甚至連愛滋病的功能性治癒都實現了。
短短几年，自己成了「隕落的天才」。
「盛教授，還在加班呢？」
實驗室的門被推開，張鈉端著兩杯幸運咖的熱咖啡走了進來。
他也是「哈佛八劍」之一，專攻分子生物學，是盛青松的得力助手。
「又失敗了，這次連小鼠都撐不過72小時。」
盛青松苦笑著接過咖啡。
張鈉沉默了幾秒，在他對面坐下：「盛教授，咱們得談談了。」
「談什麼？」
「談出路。」
張鈉小聲說道：「昨天張欣給我發信息，說橙子醫療那邊的R聯繫她了，問她有沒有跳槽的意願。
如果我們一起過去，對方願意為我們專門成立一個白血病靶向藥的研發小組。
你也應該清楚，自從橙子醫療推出BX203之後，並沒有在白血病領域繼續深入布局，這恰恰說明他們在這方面的人才儲備還不夠。」
盛青松皺了皺眉：「張欣？她也被挖了？」
也？
張鈉微微一怔，立馬意識到，大家都接到橙子醫療的工作邀請了。
如此一來，他說話就放得更開了「不止她，王文超、林文楚、趙明軒，這一周內都收到了橙子醫療的邀約。」
「看來對方想把咱們團隊一鍋端啊！」
張鈉笑著應道：「對的！而且給的條件都很誘人，年薪至少翻倍，還承諾配套科研經費不設上限，只要項目有價值。」
盛青松沉默了。
廬州華科協會對他們已經相當寬厚，十幾個五千萬的研發經費都投入進去了，也始終沒有給太多壓力。
工作環境優越，上面也全力支持，可遲遲沒有實質性成果。
他心裡明白，繼續留在轉化醫學創新團隊，反而是在消耗資金和資源。
太對不起廬州華科協會了！
留下，浪費資金。
跳槽，又不厚道！
「你怎麼想？」思考片刻後，他抬眼看向張鈉。
張鈉猶豫了片刻，坦誠道：「說實話，我動心了。」
「為什麼？」
「因為我看不到希望。」
張鈉嘆了口氣道：「盛教授，咱們這六年，投入了多少精力？結果呢？項目停滯不前，經費快燒完了，協會對我們還有多少耐心？再這麼下去，別說突破了，連團隊都要散了。」
盛青松無力反駁，對方說的都是事實。
「再看看橙子醫療，他們有全球最先進的AI輔助研發系統，有取之不盡的科研經費，有完整的從研發到臨床再到上市的產業鏈。
最關鍵的是，他們真的能出成果！
就拿孟傑海綿的研發人員來說，他在甬城材料技術與工程研究所幹了五六年，一直都是邊緣人，去了雲鯤航天，就科研成果頻出。
還有研發出AuregenGT：靶向藥和Immune—HIV100%疫苗的吳俊哲，此前在杜克人類疫苗研究所擔任主任工程師時，有什麼成就？」
張鈉繼續勸道。
「你覺得我們去了，就能出成果？」盛青松反問。
「至少比現在強吧！盛教授，不是咱們不行，是設備和底層技術框架限制了我們。
橙子醫療那邊有A！系統輔助藥物篩選和分子模擬，效率比我們高几十倍，人家三個月能跑完的實驗，咱們三年都搞不定，這不是在白白浪費時間嗎？」張鈉認真說道。
盛青松陷入了沉思。
他何嘗不知道這個道理？
但作為團隊負責人，他總覺得中途跳槽是一種背叛，辜負了協會的信任和國家的培養。
張鈉似乎看穿了他的想法：「您想想，咱們回國是為了什麼？是為了攻克白血病，為了救人。如果留在這裡只能原地踏步，去橙子醫療卻能真正做出成果，哪個選擇更符合初衷？」
這句話戳中了盛青松的軟肋！
他沉默了良久，最終問道：「其他人怎麼說？」
「今天晚上，張欣約了大家在森聯府吃飯，想一起商量商量，您去不去？」
張鈉看著他。
盛青松猶豫了幾秒，重重點頭道：「去。」
三個小時後，蜀山區一家森聯府的包間內。
圓桌旁坐著八個人，正是當年名震哈佛醫學院的「哈佛八劍」，分別是盛青松、張鈉、張欣、王文超、林文楚、趙明軒、孫浩、李曉薇。
「都到齊了！今天約大家出來，主要就是想聊聊接下來的打算。」
張欣端起茶杯示意了一下。
她專攻免疫學，為人幹練直爽，不等動筷子，就談起了正事。
王文超苦笑道：「坦白說，我都覺得自己對不起華科協會和廬州中樞司下撥的研究經費。」
這話一說，將其他七個人都給干沉默了。
他們以前是天才，現在是隕落的天才。
科研雖難，可整整六年都沒能拿出一項重大成果，心中難免憋屈不已。
林文楚接話道：「我上周去參加了一個學術會議，碰到幾個橙子醫療的研究員，他們用A！系統跑了上萬次分子對接模擬，三個月就篩出了五個候選化合物，現在已經進入動物實驗階段。」
「三個月？咱們光是設計一個分子結構就得小半年。」
趙明軒搖頭嘆息。
氣氛一時有些沉悶。
盛青松掃視一圈，開口問道：「你們都收到橙子醫療的邀約了？」
眾人點頭。
「條件怎麼樣？」
「年薪翻倍起步，配套科研經費按項目實際需求撥付，沒有上限！而且他們承諾，只要項目有價值，就算十年不出成果也會持續投入。」
「十年不出成果？陳延森這麼大方？」孫浩驚訝道。
「人家不差錢！森聯集團一年的淨利潤不低於5000億美幣，咱們一年的科研經費才多少？」
李曉薇淡淡說道。
這話又把眾人給說得都自閉了！
盛青松放下茶杯，沉聲道：「我想聽聽你們的真實想法，想走的舉手。」
話音落下，包廂里靜了幾秒。
然後，張鈉第一個舉起了手。
緊接著，張欣、王文超、林文楚、趙明軒、孫浩、李曉薇依次舉手。
八個人，七隻手。
只有盛青松沒有舉手。
「盛教授，您呢？」張欣看著他。
盛青松苦笑：「你們都走了，我一個人留下來也沒意義。」
「那您是同意了？」張鈉追問。
盛青松沉默了幾秒，緩緩舉起了手：「走吧，一起走。」
他心裡還有一句話沒說：省得浪費大米。
兩天後，雲鯤航天研發的「星樞定位系統」在5月23日上午完成首批衛星發射，共計12顆，部署於距地約1.4萬公里的中高軌道上。
一家民營航天公司要做衛星定位系統？
在外界看來，華國已經擁有北斗系統，再去打造一個「星樞」，無異於浪費資金。
一時間，沒人看得懂雲鯤航天的真實意圖。
但在航天領域，卻掀起了一陣驚濤駭浪。
全球主流的衛星定位系統也就四家，並非沒人想做，而是資金與技術門檻極高。
定位的本質是用「信號傳播時間」換算距離，而光速每秒的傳播長度是30萬公里，如果時間誤差1納秒，位置誤差就是30厘米。
所以要求衛星上必須有原子鐘，精度達到十億分之一秒級以上的水平，且原子鐘要在太空長期穩定運行，還要考慮相對論效應。
另外，軌道控制、系統同步、信號設計和定位算法都需要強大的技術積累，以及變態的精度要求。
雲鯤航天僅成立四年，就能夠獨立研發出一整套衛星定位系統，自然令人震驚。
同時，位於阿比西尼亞的雲鯤航天發射基地，工程進度已過80%，只剩下六個月的工期。
一旦投入使用，這將是非洲本土的第一個火箭發射基地。
隨後幾天，轉瞬即逝。
直到5月28日，才有媒體曝光了盛青松等人的集體跳槽事件。
「哈佛八劍集體跳槽橙子醫療，廬州華科協會遭遇人才流失危機。」
《華國科技報》詳細列舉了八人的學術背景和六年來的研究投入，最後以一句「科研經費累計超過11.2億元人民幣，最終成果為零」作為結尾，引發了網絡上的激烈討論。
當天下午，逼乎熱榜第一的問題便是：如何看待「哈佛八劍」集體跳槽橙子醫療？
高贊回答是：「第一，廬州華科協會雖然資金充足，但在AI輔助研發、產業鏈整合、
臨床試驗效率等方面，跟橙子醫療根本不在一個量級，同樣的科研人員，在不同的平台上，產出效率可能相差十倍甚至百倍。
第二，從孟傑海綿、吳俊哲等案例來看，橙子醫療確實有一套獨特的科研體系，這些人在原單位都是邊緣人，到了橙子醫療就成了明星科學家。這說明什麼？說明平台的力量大於個人能力。
第三，科研人員也是人，也要吃飯養家，六年沒成果，壓力有多大可想而知。
橙子醫療給出的條件：年薪翻倍、無上限經費、十年不出成果也持續投入，這誰能拒絕？
與其讓他們在廬州繼續燒錢，不如讓他們去能出成果的地方，科學家的價值在於做出成果，而不是白白消耗珍貴的壽命。」
但這個答案里還有一個原因沒說，橙子醫療的研發人員，可以拿Neuro Guard當麥麗素吃，每年還有NG—X的免費福利，與SY—001的醫藥福利。
論精力、論體力，橙子醫療的工作人員在全球範圍內，都稱得上是佼佼者。
這條回復迅速收穫16萬點讚量，評論區里卻吵翻了天。
「說得冠冕堂皇，說白了就是嫌貧愛富！國家培養你們這麼多年，一遇到困難就跑，還有沒有一點科研工作者的操守？」
「樓上的，你去六年沒成果試試？別站著說話不腰疼。科研人員又不是聖人，憑什麼要求他們無條件奉獻？」
「關鍵問題是，11.2億華元砸下去，連個水花都沒有。」
「橙子醫療每年淨利潤2000多億美幣，哪怕只有5%作為研發經費，都有100億美幣，11.2億華元看著多，可實際上杯水車薪啊！」
微博上，「哈佛八劍跳槽」的話題也衝上熱搜第一，閱讀量在24小時內突破2億。
同一時刻。
廬州華科協會總部，會議室里氣氛凝重。
負責人坐在主位上，面色鐵青。
兩側坐著協會的十幾位核心管理人員，每個人臉上都寫滿了無奈。
「盛青松他們的辭職報告都遞上來了」
副會長將一沓文件重重拍在桌上：「八個人，一個不留，全走了！」
「我要找胡老投訴！橙子醫療太欺負人了，哪有這樣挖人的！」
負責人罵罵咧咧道。
可他心裡很清楚，木已成舟，抗議多半沒用。
四年前，雲鯤航天大肆從各地的航天研究所瘋狂挖人，陳延森都抗住了壓力，還會怕華科協會？
他故意這麼說，也是表個態罷了。
一番討論之後，這件事也就不了了之。
第二天上午，廬州華科協會還發布了一則公告，核心內容是表示理解與祝福。
他們心裡也有顧慮，若盛青松等人加入橙子醫療後真做出了成果，難免讓自己面子上難堪。
可若強行挽留，又容易得罪森聯集團。
權衡之下，倒不如順水推舟，大方放人，將來還有一份香火情。
就拿雲鯤航天的周俊平、孟傑為例，兩人在原先的研究所沒少受委屈，如今拿下諾獎和森聯科技獎後，幾乎不再對外提及曾經的工作機構。
■n88
滬城，吳涇鎮上的一棟民房裡。
「咣當」一聲！
是洗臉盆摔落在地的聲音！
「裴旭東，我跟儂講，儂阿娘啥人愛服侍啥人去服侍！我勿管了！」
房間裡，一個四十多歲的捲髮女人，雙手叉腰，衝著丈夫大罵道。
「儂輕點聲，勿要被老娘聽見了！」
裴旭東趕忙提醒道。
他母親三年前在樓下摔了一跤，然後就癱了。
俗話說，老人摔跤，十摔九死。
為什麼呢？
傷筋動骨一百天，三個多月都需要人伺候，萬一照顧不好，小病變大病，大病變惡疾。
老人往往就這樣走了！
「聽見就聽見！我勿管了，下午叫儂弟弟跟弟媳婦來接人，總歸勿好統統推到阿拉頭上吧？」
妻子橫眉冷眼道。
而躺在房間裡的老人，自然聽見了大兒子和大兒媳的話。
久病床前無孝子！
她知道，大兒媳能一口氣照顧三年，已經算非常孝順了。
「老了，就沒用了啊。」
可聽著耳邊的話，眼淚還是不爭氣地流了下來。
這時，她突然想起前幾天聽廣播時提到的森聯養老院。
那些被採訪的老人，都說在養老院過得老開心了。
她想了想，提高嗓門道：「兒子，儂進來一下，我有事體要跟儂講。」
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