第五百五十七章竹籃打水一場空（3/3求訂閱）
看到山神集團的新聞在網上鬧得沸沸揚揚，猴子連忙打電話給了張海。
「海子，你們公司沒事吧？」
張海淡定的笑了笑道：「沒事，能有啥事，就幾個員工離職了而已。」
「沒事就好，我看網上很多專家說的都那麼嚴重，我還以為你們公司要被挖空了呢！」
那些所謂的『專家』都唯恐天下不亂，要是不誇張的語言，怎麼能吸引到粉絲，要是沒有粉絲，他們又怎麼能割到韭菜。
可以說哪有新聞熱點他們就往哪兒鑽。
所以張海對網上的所謂專家都嗤之以鼻，覺得這些人就跟狗仔沒啥兩樣，
「對了海子，我看很多人都擔心你們的技術會被泄露出去，你就一點兒都不擔心嗎？」猴子和網友們一樣，對此都非常好奇。
「放心吧，我又不蠢，要是這些人真掌握了公司的核心技術，你覺得我能放他們走？」張海輕鬆的笑了笑道。
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得到這個答案後，猴子終於鬆了口氣。
雖然他不是憤青，但也知道山神集團的育種技術對大家有多麼重要。
這不僅關係著國內的農業發展和糧食安全，也是我國農業崛起的期望。
要是這些技術被外國人所掌握，那對國內農業領域的衝擊將會無比巨大，
之前掌握的優勢就將徹底化為烏有。
張海和猴子剛結束通話，
下一秒，省領導的電話立馬就打了進來，
和猴子一樣，山神集團的育種技術也是他們最關心的問題。
當大家得知公司的育種技術不會被泄露後全都鬆了口氣。
因為育種技術就是山神集團的核心技術，
要是這個技術被泄露到國外，那麼山神集團的發展勢頭，必將受到巨大的衝擊。
…………
隨著闢謠的效果顯現，網絡上終於漸漸恢復平靜。
山神集團壓榨員工的事情也沒人再提起。
就跟網友們吐槽的那樣；
如果入職第一年都能難道20多萬的年薪，那大家都願意被壓榨。
從這次事件中，大家也終於認識到了山神集團的豪橫，
他們公司的月薪都還算正常，但年終獎和項目獎金那才是真香！
從成立到今天，每年山神集團的年終獎都是12個月的工資
如果有特殊貢獻的員工，還能拿到更多的獎金。
就以山神集團看門的大爺為例。
看門大爺的月薪為3500元，一年十二個月就是42000元，
如果大爺沒違反公司規定，那麼他還能拿到42000元的年終獎。
兩者加起來一共就是84000元！！！
這都相當於月薪7000了。
一般的大城市的平均月薪也不過如此。
當然北上廣深等一線大城市除外。
「臥槽，山神集團看門大爺的收入居然都比我高！」一位小學教師忍不住驚呼。
「山神集團牛逼，不知道現在加入山神集團那不難？」一位還沒畢業的大學生也有些眼紅。
「大家不要攔著我，我要去應聘山神集團……」以為ID叫『幼兒園沒畢業』的網友這樣說道。
「哈哈，樓上的ID亮了！就你這文化水平，山神集團也不會要啊！」
其他人注意到『幼兒園沒畢業』這個ID後也紛紛笑了起來。
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雖然這些看起來都像是大家的玩笑之言。
但不少網友卻真有想要加入山神集團的想法。
山神集團不僅待遇好，而且作為公司員工，在購買公司產品的時候，還有一定的優惠，
第二點對老饕們來說更有吸引力。
於是在山神集團集團後續的招聘中，許多老饕都被招入了麾下。
之後山神集團的招聘會幾乎場場爆滿，每一個職位都有無數人參與競爭，
甚至有相關機構做過統計，山神集團的競爭幾乎不亞於公務員考試。
甚至有些職位上，比公務員還要受歡迎。
可以說山神集團算是因禍得福，
因為員工出走引起的一連串風波，其在國內的名聲再次上漲了一個層次。
相對而言
那些挖了山神集團牆角的企業就慘了
島國的山田穀物會社，全球四大糧商之一的嘉吉都被網友有們噴的狗血淋頭，
不僅如此，這幾家公司在國內的子公司都被網友們自發的抵制。
許多已經快要簽訂的協議，都突然停了下了下來，只有就再也沒了音訊。
短短几天的時間，幾家公司的業務就一落千丈，
要是後面還得不到改善，估計很快就要關門大吉。
當這些公司卻不是很在乎，
因為這些子公司都只是他們在華夏國內的馬甲而已，
即使這些供貨時倒閉，他們也不會傷筋動骨，
但如果因為這次挖角，能將山神集團的技術複製出來，那麼他們就發了，
可惜這一切都是妄想，
最終肯定都將會竹籃打水一場空，偷雞不成蝕把米。
…………
風波平靜後的第二天，
山神集團就對此前的員工合同進行了修改。
並且很快就拿出了修改好的版本。
新版本一出來，李玥兒立馬來到張海辦公室。
「海子，公司法務部和人力資源部那邊的修訂的新合同模板已經出來了，合同我已經發到了您的微信上，你看一下有沒有什麼需要修改的地方？」
張海給玥兒倒了一杯熱水，就打開新的合同模板看了起來。
在新的合同中，公司在保密方面有了更嚴格的要求，
所有員工都要簽訂新的保密和競業協議。
普通員工和中高層員工因為崗位不同，需要簽訂的條款也有所不同。
「嗯，這份新的合同模板我很滿意，不過在正式使用之前，還要再研究研究，讓姜總他們都看看還有沒有什麼漏洞。」張海點點頭笑著向李玥兒到。
李玥兒嫣然一笑：「你就放心吧，姜總楊總那邊我已經讓秘書發給了他們。」
「那就好！」張海放心的點了點頭。
很快山神集團的新合同就正式開始啟用，
之前簽了老合同的員工們，都需要更換新合同。
雖然合同要求更多，甚至中高層還有違約金和競業協議，
但為了保住這個飯碗，幾乎所有人都重新簽訂了新的合同。
至於不願意換簽新合同的人怎麼辦？
當然是調離關鍵崗位，工資待遇雖然都不變，但合同期滿後，這部分肯定會被掃地出門。