第663章 大波改制，框架初成！
廢土邊境檢查官 第668章
春季到來。
天黑的時間也跟著不斷向後推延。
整個巡視流程走完，換羅庫克坐在檢查站時，已經是夜裡七點鐘。
然而天邊依舊掛著一縷殘陽，絲絲縷縷的薄霧籠罩下來，如同大地上蒙了一層細密的紗簾。
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聽到準備外勤，王康眼神一亮，好奇追問道：「程哥，我已經聽有檸姐說過很多次了，光虹可比咱們這裡繁華的多。」
「何止繁華，完全就像是兩個世界。」
程野感慨搖頭。
哪怕幸福城已經吹響號角，立下了兩百公里安全圈的雄心壯志，也依舊不可能短時間內複製出光虹的繁榮氣象。
光虹的繁榮，是廣省的繁榮。
除非有朝一日，貧瘠的石省也能變得和廣省一樣富庶豐饒，幸福城又坐穩了石省的樞紐位置，百城來朝。
否則起碼也要五年以上，直到去年才加入的百萬流民在幸福城落地生根。
居民們手裡有了錢：支撐得了產業：才可能讓外圍一步步變得繁華。
「走，先不說這些了，回鎮子。」
程野招呼著眾人上車，徑直往鎮口方向開去。
不知不覺中兩個月過去，大波鎮卻沒有太多的變化。
得益於預製板的抗震能力，造成緩衝區損失慘重的大地震，對鎮子的衝擊幾近於無。
眼下除了部分外圍初期修建水泥路面有所開裂，開春後要及時修補外。
也就去年中修繕的水電站，又被暴擊了一次。
因為當時手頭實在吃緊，只做了簡單的搶救性維修，便匆匆投入使用。
這也使得地震的衝擊力又將水電站的修補接縫處擊垮，表面出現了大面積的開裂。
好在冬季水位乾枯，地震橫波沒有帶動壩體來回晃動，施加韋斯特加德效應。
按林徐給出的勘探結果，水電站起碼還能再撐一到兩年時間。
壓住先行前往水電站查看的心思，程野下了車，直奔居民區露面。
冬禁結束的消息一傳出來，大波鎮也隨之放開了宵禁。
晚上九點之前，居民們都可以在住所周邊活動，不會受到限制。
不知是誰眼尖先喊了一嗓子，消失已久的程檢查官回來了，居民區迅速沸騰開來。
尤其是千里迢迢從廣省遷徙過來的上千工人，更是潮水般爭先恐後地圍攏過來，歡呼與叫喊聲此起彼伏。
「程哥，喇叭。」
接過王康遞來的喇叭，程野習慣性的想講幾句鼓勁安撫的場面話。
可目光掃過一張張面帶菜色的面龐，最終卻又將空泛的雞湯生生咽了回去。
艱難熬過了一整個冬天，廢土人的堅韌再次展露的淋漓盡致。
儘管大多數人身形乾瘦，一副營養不良的模樣，可那一雙雙望向他的眼睛裡，對活下去的渴望、對明天的期盼，卻濃烈得幾乎要滿溢出來，似乎在向他吶喊：
我們不需要雞湯，不需要安慰，更不需要任何救世主。
我們需要工作，需要靠自己的雙手，堂堂正正的活下去。
「諸位，明天就是冬禁解除的日子裡，幸福城周邊應該會很熱鬧。」
程野深吸一口氣，抬高音調：「作為幸福城的臨時副站長，我肩上還有主城的防務執勤任務，無法親眼見證新紀36
年大波鎮全面啟動的第一天，但我無比確信，這會是一個全新的開端，一個滿載希望的起點！」
「因為大波鎮已經為大家籌備了上萬個工作崗位，足以保證每個人只要肯伸出雙手，就能堂堂正正吃飽飯，日子越過越好！」
「這些崗位也不是每個人的終點，我們設置了完整的晉升路徑，無論你過去是誰、從哪兒來到這裡，只要願意努力，就能一步步往上走。」
「在此，我以檢查官的名義向你們承諾，只要大波鎮還在一天，就絕不會放棄任何一個人，這裡能給你們的不止是庇護，更是一片..」
「新家園！」
到了冬禁解除的前一晚，居民們的熱情本來就已經高漲。
說到後面，哪怕有喇叭放大音量，程野的聲音依舊被淹沒在震天的歡呼中。
然而沒人在意他到底在說什麼，因為這個時候，只需要一個表情、一個眼神就夠了。
在程檢查官眼中，他們也同樣看到了對未來的期待、對明日的希望。
「不要擠，前幾天選出來的居民代表，現在出列！」
見場面有些失控，王康只好接過喇叭，進行調停。
也不知道是不是雞湯、羊湯發揮了威力，王檢查官的話居然出奇的好使。
居民們吆喝歸吆喝，但場面卻沒有再擴大的態勢，很快有了基礎秩序。
緊接著，或男或女、或老或少被選出的居民代表出列，前往鎮子裡唯一的會議室進行面對面交流。
「有檸，準備了一個冬天，接下來...就看你的了！」
程野從居民區中擠出，目光看過去。
剛剛他特意沒有使用大波鎮管理者的名義，而是用上了檢查官的身份。
為的就是將身份逐漸從鎮子裡摘出來，不再深度參與各項行政事務。
和當下幸福城執行的制度類似。
要是以檢查官身份，直接進入行政體系，勢必會出現矛盾衝突。
可藉助檢查站這個跳板，再插手大波鎮的各項事務，就不會顯得突兀。
「放心好啦，我已經準備了一個冬天了！」
面對烏壓壓圍聚的居民，許有檸也同樣沒有任何懼怕，反而躍躍欲試。
所謂迎難而上。
只要想明白了這只是生命中無足輕重的一道坎，跨過去不過是抬腿功夫罷了。
等到居民代表在會議室內落座，程野這才推門走進。
一瞬間，目光集中過來，又落在身後面色略顯蒼白的許有檸身上。
「大家靜一靜。」
走到上首，程野目光環視，一股無形的威壓自然展開。
場中立刻肅靜。
被選出來的居民代表，既有馬明遠、孫大正、林曉山這些第一批考核時就加入的老居民。
也有勇興社區調來的居民，以及從廣省遷徙而來的工人、老師代表。
甚至乎，就連天極門二代傳人，趙昂老爺子也被選做了居民代表之一。
「躍野庇護城開闢的消息你們應該都知道了，作為幸福城檢查官，庇護城的安全才是我的主任，所以月底我就會前往躍野，擔任檢查站的站長職位，統籌軍城各類事務。」
「而大波鎮這邊，我已經物色好了新的管理者，現在由我正式向大家介紹。」
程野目光轉過去，落在強自鎮定的許有檸臉上。
腦子裡有想法，心裡有把握，和被上百人盯著依舊能鎮定自若，完全是兩碼事。
既然選擇走到台前見識更廣闊的世界，勢必就要咬牙跨過這一關。
而他能做的，就是當做一層過濾器，儘可能攔住那些有害的東西。
「許有檸，來自光虹庇護城，現年二十一歲。」
程野舉起雙手，「讓我們歡迎許鎮長發言。」
只有戶籍和年齡的介紹，顯得略微有些單薄、空洞，但場下卻立刻響起了熱烈的掌聲o
因為從居民的角度去考量，無論實際管理者是程野，還是這位許鎮長，真正影響每個人生活的，其實是黑紙白字落定的規劃、政策。
二十一歲又如何？
程檢查官今年才二十歲，就已經要成為五十萬人衛星城的站長。
在沒有權威崇拜的廢土，年輕，有時候反而是一件好事。
掌聲如潮，在室內迴蕩。
許有檸垂在身側的雙手微微一顫，不免又深吸了兩口氣。
隨著濁氣呼出，她輕輕站起身，目光平靜的掃視過去，力求能和每個人都完成一次對視。
而等到目光再次收回時，眼底已經沒了那絲微不可查的慌亂。
有的只是不屬於這個年齡的沉靜和底氣。
「各位居民代表，晚上好，這個冬天想來你們已經對我不陌生了，首先，我很感謝大家無條件的配合冬禁期間出台的各種管理政策，是你們的配合，才讓大波鎮沒有出現一起惡性事件，安穩的過渡到了春天。」
「其次...」
許有檸指向會議室角落堆放，用防水布蓋起來的幾厚沓資料。
「我給每一個獨立分出來的居民區都編了號，林曉山、侯根寶，麻煩你們兩個按照資料上的編號，將對應的檔案發給代表。」
「大家在接到資料後，暫時不要翻閱，等待我統一教大家如何解讀。」
話音落下。
坐在前排的兩人立刻起身，揭開防水布。
只見下方的材料確實如許有檸所言，每份厚約十頁的資料上都掛著顯眼編號。
「1號。」
「這裡。」中間有人舉手。
「2號。」
」
像是學生時代發作業一樣，每念到編號，下面就有人立刻舉手。
輪到勇興社區的67號時，侯根寶難以按捺心中好奇，不動聲色掀起一角瞄了眼。
可上面載有的文字卻讓他心頭一怔，差點繃不住面色露出異樣。
很快，所有資料發放完畢。
等到兩人坐回原位，許有檸的聲音再度響起：「程檢查官剛剛已經向所有人保證過，大波鎮不會淘汰任何一個在今晚會議之前加入的居民，但我們又不得不承認一件事，那就是居民之間的素質並不統一，每個人的能力也有高低上下之分，比如在坐的各位...既有在礦洞摸爬十多年的老礦工，也有剛剛結束學
習生涯的年輕工人。」
「每個人的經歷不同，眼界不同，掌握的謀生手段自然也大不相同。」
「但我始終相信，過去的履歷絕不是衡量一個人的唯一標準。那些東西只能證明你們的過去，決定不了你們在大波鎮的未來。」
說到這裡，許有檸微微一頓，抬手按在桌上：「所以整個冬天，我給全鎮所有人都建立了一套基礎的個人檔案，這其中包括你們參與的七次集體勞動作業、每隔五天一次的夜校考核，更包括緊急動員時的服從度，以及冬禁戒嚴期間各自的守紀表現。」
「所有的行為匯總成為了一個基礎分數，而這個分數，將直接關平到接下來冬禁解除後，每個人的住所分配、工作分配、福利分配等。」
嘩。
本來安靜的會議室，頓時騷動起來。
不少人眼神直接越過許有檸，看向了程野，難掩眼底的一抹震動。
正所謂新官上任三把火。
難道這位年輕的許站長剛一接手，就要大刀闊斧的給人分三六九等？
可是所有人還沒有開始工作，還沒有表現...
可是...
「肅靜！」
程野眉頭微抬，眼神直接落在帶頭喧譁的幾人臉上。
一瞬間，難以想像的壓力襲來，幾人張了張嘴，最終只能低頭噤聲。
或許，沒有什麼可是。
選擇遷徙到幸福城，就要接受喪失部分權力，要遵從他人的管理而活。
而要是還想保持個體獨立性，那就該離開幸福城，返回聚集地內。
見會場再度安靜下來，程野側過身，微微頷首。
關於淘汰一批人的想法，先前談及四駕馬車，亞撒西之路時就已經說過了。
遷徙者的水平明顯參差不齊。
如果讓所有人始終處於同一個環境下，思維差異帶來的內耗，會讓鎮子的管理變得越來越困難。
各種政策推行也會變得束手束腳，甚至會引發居民之間不可調和的矛盾。
必須通過篩選，將人群分割開來，給與優秀者資源傾斜，特權溢出。
這批人會變成大波鎮最鋒利的武器，也會成為災難中最堅固的盾牌。
但被「淘汰」的人也不是真的會被趕出大波鎮。
就像他許諾的那樣，只要願意努力生存下去，待在大波鎮的生活條件雖然會不如優秀者，但絕對會一步步超過其它衛星城，乃至...緩衝區！
「現在，請翻開你們面前的資料，上面已經歸檔好了每個片區的居民檔案，不僅包含每個人的基礎分數，也有簡單的評分標準和特殊記錄說明。」
只等許有檸剛剛說完，翻頁聲立刻響起。
每個人都迫不及待的翻開資料，想要看看自己的分數到底是多少，會不會被納入淘汰範圍。
但可惜的是，進入到會場內的居民代表，卻沒有任何分數記錄。
頓時，有人抬起頭，滿是詫異的看向許有檸。
卻只見後者嘴角微微勾起，臉上適時露出了平和卻又讓人摸不透的笑容：「能進入到這間屋子的代表，都是這個冬天我篩選過後的表現優異者。作為獎勵，你們的分數不會進入普通居民檔案內，而是會單獨存放在我這裡，由我定期更新資料打
分。」
「與此同時，你們也將獲得在大波鎮的第一份正式編制工作。」
許有檸自然的看向左側上首坐著的侯根寶，輕聲道：「侯根寶，升任民生署副署長職位，月薪享受八檔中位數。」
嗡。
場中瞬間安靜的落針可聞。
但緊接著，倒吸冷氣的聲音此起彼伏，幾乎連成了一片。
雖然每個人並不明白八檔中位數什麼意思，可副署長難道還不知道嗎？
放在庇護城，這可是響噹噹的大人物。
哪怕放在大波鎮，也是脫離了平民階層，進入了管理者的序列。
那麼...
「林曉山，升任資源署處長職位，月薪享受五檔中位數。」
許有檸的聲音再次落下。
肉眼可見的，林曉山的臉色立刻脹紅，身體都忍不住的顫抖了起來。
在白石，他只是個老實的礦工組長，沒有任何存在感可言。
但遷徙到幸福城，來到大波鎮，他居然能擔任...處長？
一種如墜雲端的感覺傳來，但更多的，還是不真實的虛浮感。
許有檸語氣微頓，再次看向第三人，語氣微微加快：「孫大正，升任生產署副處長職位，月薪享受四檔中位數。」
「丁航，升任農業署科長職位，月薪享受三檔中位數。」
「元初，擔任生產署科員崗位，月薪享受兩檔中位數。」
「白芳芳，升任工務署科長職位，月薪享受三檔中位數。」
」
」
「趙昂，升任治安署副署長崗位，月薪享受八檔中位數。」
」
一個個名字響起，一個個崗位安排下去。
大波鎮幾近於無的管理框架，竟然被許有檸從容安排，一點點的搭建了起來。
目前八個署制，有七個沿襲了幸福城的設計，分別是：
工務署、生產署、農業署、資源署、治安署、民生署、醫療署。
多出來的一個，則是光虹才有的...商務署。
每個署制各設置一名副署長，兩名正處、兩名副處，以及四個科長、五個科員，總計14人。
八個署制，合計112人，剛好對應在場的居民代表數量。
程野目光著重掃過被選為科員的人。
按理說這樣的場合下，有人被選為副署長，自己卻成了科員，心下難免會有落差。
可奇怪的是，被選為科員的人毫無任何失落，反而長舒一口氣。
而那些拿到處長位置的人也不是興奮，表現出了明顯的惶恐和不安。
嘶...
這難道就是傳說中的向下管理嗎？
程野心下不解，卻大為震撼。
論向上管理，程檢查官堪稱箇中好手，很早就敢著手「攻略」署長。
直接從劉坤手裡掏出來超凡種子，還有燎鷹火盆。
甚至就連高高在上的元老，他也不怵，表現的如魚得水。
可論及向下管理，不能說是兩眼一抹黑，但也全靠特殊手段作為支撐。
比如教化一群殺手，他用的手段不可能再有第二人能夠復刻，完全無法形成可以復用的經驗。
而許有檸當下表現出來的這些，雖然已經達到了讓人可望不可即的程度，但依舊有跡可循。
這「跡」，便是真正的手段和能力。
「我剛剛提到了月薪，這就是在署長工作的報酬，現行的計算方式也很簡單，我們會先行計算大波鎮居民的月薪中位數，所謂中位數，大白話講就是把所有居民按收入從低到高排成一長隊，正好站在最中間的那個人，他拿多少，中位數就是多少。」
「而副署長的八檔，假設中位數的日薪是30幣，月薪是900幣，那麼八檔就是直接乘以八倍，月薪7200幣。」
「處長是五檔，那麼就乘以五倍，月薪4500幣。」
「副處長...」
許有檸還在做簡單的算數，可坐在下面的居民代表又炸鍋了。
似侯根寶這樣的區老，見過大錢，當下還能勉強保持鎮定。
那些被選為科員的居民代表，按自己的兩檔一算，月薪1800幣，當場傻眼。
在來到幸福城之前，他們雖然不至於朝不保夕，卻也和富貴毫無關聯。
然而現在卻能拿到上千幣的收入，假設每天只吃四包營養漿，消費8幣，那一個月豈不是能攢下來上千幣，一年上萬幣？
「看來大家的熱情比我想像的還要高漲。」
許有檸拿起水瓶喝了口，潤潤嗓子，繼續道：「既然是中位數，那隻要大波鎮的發展越來越好，你們的收入也會跟著越來越高，並不是永遠按照我現在計算出來的這個數字。」
「當然，要是有人消極磨洋工，做鎮子的蛀蟲，導致整體收入下降，那將影響的不僅僅是居民的生活幸福度，更會影響到自個、同僚的直接收入。」
「除了月薪之外，成為大波鎮的編制人員，還會有各種各樣的福利，具體為：
第一、享有優先就診通道，執勤公幹負傷，醫療費用全免，每年度享受一次免費的入院篩查。
第二、大波鎮新建獨立的管理人員居住片區，每個人都可以分配到面積不等的獨立房屋。
第三、編制人員的直系親屬，自動獲得大波鎮優先崗位分配權，可以在滿足招聘條件時，特申上崗，不用參與普通居民的競爭。
第四、大波鎮即將開設的技能學校，編制人員直系子女免試進入，通過學習考核後將優先分配至署制工作。
第五、每月除了月薪外，額外享有一份資源包..
第六、
一條條福利念出。
沒有見識的居民代表們盡皆傻眼，就連程野同樣情不自禁的咽了咽口水。
這麼多特權，真的不會有問題嗎？
可念頭再轉，回到兩人先前交談時提到的諸多觀點上。
心理學上，人對失去已有特權的痛苦，遠大於爭取未得利益的渴望。
有了利益綁定，至少這112名居民代表，會成為維護大波鎮利益的先鋒，成為許有檸手下忠誠的「打手」。
唯一需要擔心的或許是特權帶來的階級固化，劣幣逐驅良幣最終導致行政組織迅速腐化。
可回到最開始...程野敏銳的抓住了關鍵。
這一套體系之所以能夠運行起來，根本原因在於那套沒有提及的評分制。
管理人員的分數看的是什麼，一旦跌落斬殺線又會有什麼後果？
會不會前一秒享受著爽爽的特權，後一秒就直接被連根撅掉？
刑不可知，則威不可測。
不出意外的話...
「好了，大家還是先回到正事上，目前評價體系中拿到90分以上的居民，可以在冬禁解除後，免試獲得一份工作，工作類目接下來我會具體講到，內容的傳遞就需要各位回到片區後，相應談話告知。」
「評分80分以上的居民，進入崗位備選，可獲得三次主動考核機會，通過考核即可入職。」
「評分70分以上的居民，兩次考核機會。」
「評分60分只有一次，考核失敗，就將進入待選區，只能參加自由招聘，」
「評分低於60分的居民，一律視為冬季表現不合格，屆時居民區會進行重組，所有不合格居民統一搬遷至棚屋居住，不可參加鎮子內日薪高於13幣的工作招聘，需要重新累積居民積分，居民積分為參加鎮內底薪義務勞動、負責鎮內公共維護等渠道獲得，積分達標後可申請二次考核...」
」
」
一條條指令傳達。
居民代表的臉色時而興奮，時而嚴肅。
既意識到了許有檸交下來的權力是什麼，又有些頭疼該怎麼傳遞消息。
尤其是給不合格的居民，得讓這些人接受，還不能暴動。
「已經快要十一點了，還需要我再重複一遍剛剛講的東西嗎？」
許有檸再問，語氣已然沒了最初會議召開的生疏。
場下先是一靜，隨後各代表拿起資料，恭敬的點頭退場。
熱鬧的會議室不過半分鐘，便散的一乾二淨。
直到最後一個人的身影消失在視野里。
許有檸這才長舒一口氣，臉色又染上一抹淡淡的紅暈，略有些羞澀道：「程野，我表現的怎麼樣？」
「你裝的？」
「我沒裝！」
「那我不信，你現在的臉紅，一看就知道是裝給我看！」
「啊？」
本以為程野在說剛剛的表現，卻沒想到是在說自己的臉紅。
許有檸眨眨眼，忽的向前一步，額頭調皮的湊過來，微微仰起：「那你來...試試？」