第287章 別跟我談打架，我只想找個班上
它只是在說：「我看見你了。」
這是一種警告，也是一種規則的宣示。
古一凡的意志，沒有絲毫的挑釁，順滑地從【系統日誌】模塊中退出。
繼續待下去，只會讓那個「微」等級的事件，不斷向上攀升。一個聰明的黑客，在觸發警報後，會立刻切斷連接，而不是跟防火牆比誰更硬。
他的意識，重新回到了【道藏玉璧】的主界面。
那片浩瀚的數據瀑布消失了，取而代之的，是簡潔而有序的功能模塊。
尋找關於「9527」的直接線索，這條路暫時走不通了。
至少，在「初級審計員」這個權限等級上，是如此。
他需要升級。
而任何系統的升級路徑，都必然寫在它的「幫助文檔」或者「系統說明」里。
古一凡的意志，沒有絲毫的遲疑，點向了【道藏玉璧】上一個看起來像是組織架構圖的模塊。
【部門職能】
界面展開。
七個以星辰命名的部門，如同七個龐大的、支撐著【天樞】這個巨型作業系統的核心服務，靜靜地陳列在他面前。
【天樞：核心調度。負責【天樞】整體戰略規劃、任務分派、組織架構調整。】
古一凡的意志自動為其打上了標籤：CEO辦公室兼總管理後台。權限最高，也最遙遠。
【天權：秩序維護。負責【天樞】內部邏輯規則、權限體系的制定與執行。下轄『天權衛』，負責權限驗證與違規行為裁定。】
安全部門。或者說，系統的認證與授權中心。剛剛標記他的，就是這個部門的自動化腳本。古一凡默默將這個部門的優先級調到了「需謹慎交互」。
【搖光：外部干涉。負責清除對【天樞】構成威脅的外部高危變量，執行資源掠奪與世界線修正任務。】
戰鬥部門。或者用更通俗的說法，打手。一群專注於戰鬥與毀滅的專家。古一凡的意志快速掃過，直接略去。他是個程式設計師，不是戰士。
【開陽：法則編譯。負責【天樞】底層法則模塊的研發、維護與升級，提供技術支持，修復系統漏洞。】
古一凡的「算力」在這一行描述上，停頓了0.1秒。
研發部。
或者說，核心工程師團隊。
他們負責寫代碼，維護系統。
【玉衡：信息演算。負責觀測多元宇宙信息流，推演世界線走向，評估潛在風險，為【天樞】的決策提供數據支持。】
數據分析與預言部門。一群神神叨叨的「算法工程師」。
【天璇：世界管理。負責對【天樞】掌控下的諸天萬界進行宏觀調控與資源管理。】
【天璣：成員管理。負責對【天樞】內部成員進行考核、評估與晉升管理。】
一個管「伺服器資源」，一個管「用戶帳號」。
古一凡的意志，在極短的時間內，就為這七個部門建立了一個清晰的，符合他邏輯的組織架構模型。
他的目標很明確：晉升「審計員」權限。
那麼，他的晉升，歸哪個部門管？又需要滿足什麼條件？
他的意識在【天璣】部門的職能描述上停留片刻，但很快又移開了。
【天璣】負責的是所有成員的通用晉升評估，而他這個「審計員」屬於一個特殊的，帶有職能後綴的權限。它的晉升規則，很可能與某個特定部門深度綁定。
古一凡的意志，重新回到了自己的個人信息欄。
【權限等級：天樞（初級·審計員）】
他將意識，集中在了「審計員」這三個符文之上。
一行新的說明，緩緩浮現。
【『審計員』序列權限說明：】
【職責：協助各部門，對系統日誌、操作記錄、歷史數據進行核查、歸檔與分析。】
【晉升規則：完成指定部門發布的『日誌核查任務』，獲取『貢獻度』。當貢獻度達標，並獲得至少一名該任務發布部門正式成員的『推薦』後，可提交晉升申請。】
果然。
晉升的道路，不是靠刷怪升級，而是靠……做任務，拿績效，然後找人寫推薦信。
這套路，他太熟了。
這不就是在一個大公司里，一個新人想要升職的標準流程嗎？
而關鍵，就在於「指定部門發布的『日誌核查任務』」。
他一個「審計員」，可以去核查任何部門的日誌。
但他選擇核查哪個部門的日誌，就決定了他未來的晉升路徑，以及他將要和哪個部門的人打交道。
去核查「搖光」的戰鬥記錄？分析他們每一次「概念打擊」造成的能量逸散值？
古一凡的邏輯模型，瞬間否定了這個選項。那是戰鬥狂人的領域，他一個字都看不懂，更別說從中找出有價值的信息，獲得「推薦」了。
去核查「天權」的權限驗證日誌？
那等於是在一群安全專家的眼皮子底下，分析他們的工作記錄。無異於一個實習生，跑去審計公司法務部的內部文件，嫌自己被開除得不夠快。
那麼，剩下的選擇，就不多了。
古一…凡的意志，再一次，也是最後一次，落在了那個部門的描述上。
【開陽：法則編譯。負責【天樞】底層法則模塊的研發、維護與升級，提供技術支持，修復系統漏洞。】
工程師團隊。
他們的日誌，會是什麼？
是系統更新的補丁記錄？是新法則模塊的測試報告？是某個世界出現BUG後的錯誤堆棧信息？
這些東西，對於「搖光」的莽夫，對於「天權」的衛兵，可能就是一堆毫無意義的亂碼。
但對於古一凡而言。
那是他最熟悉的語言。
他的整個邏輯模型，在這一刻豁然開朗。
一條清晰、安全，且完美符合他「人設」的晉升之路，展現在他面前。
以一個「初級審計員」的身份，去接「開陽」部門發布的，關於系統BUG排查的日誌核查任務。
用自己超凡的「算力」，從那些海量的、混亂的錯誤日誌中，精準地定位到問題的根源。
然後，提交一份完美的，讓那些核心工程師都為之側目的分析報告。
一次，兩次……