第352章 高層首秀！我的方案全票通過！
眼看著兩位首席就要在議事廳里吵起來，其他幾位首席都露出了頭疼的表情。
這種場景，在過去的高層會議上，早已是家常便飯。
就在這時，一個平靜的聲音響了起來。
「兩位首席，請稍安勿躁。」
開口的，是古一凡。
所有人的目光，瞬間都集中到了他這個新面孔的身上。
一個新人，竟然敢在這種場合，插嘴兩位首席的爭吵？
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古一凡迎著眾人的目光，平靜地站起身。
「關於『混亂法則殘留』的清理，我這裡，有一個更穩妥的方案。」
他將一份早已準備好的文件，投射到圓桌中央的立體投影上。
文件的標題是——《關於『混沌法則』污染的『溫和性中和與回收』方案》。
「強行對沖和空間切割，都太過極端，風險不可控。」
古一凡的聲音清晰而沉穩。
「我的方案，是利用『初始法則』的特性，進行『中和』。」
「根據我的研究，『混亂法則』的本質，是一種無序的、熵增的能量形態。而『初始生命法則』的片段中，恰好蘊含著一種『負熵』的特性。」
「我們可以從天璇部門的基因庫中，提取出這種『負熵』特性，並以『淨化法則』為載體，將其精準地注入到污染區域。它不會與混亂法則產生激烈對抗，而是會像催化劑一樣，引導混亂法則，從無序，回歸到有序的、最原始的能量形態。」
「這個過程，不僅安全，而且，被中和後的原始能量，還可以被我們回收利用，補充天樞的能源儲備。」
「一舉兩得。」
當古一凡說完，整個議事廳，鴉雀無聲。
搖光首席和天權首席，都愣愣地看著投影上的方案，臉上的怒意，已經被一種難以置信的震驚所取代。
還能這樣？！
用生命法則去中和混亂法則？
這個思路，簡直是聞所未聞！
「這個方案……可行性有多高？」開陽首席技術官忍不住問道，他的眼中充滿了技術人員特有的興奮光芒。
「理論可行性，經過【邏輯奇點】的十萬次模擬，成功率在99.7%以上。」古一凡自信地回答，「具體的執行，需要天璇、開陽、玉衡三個部門的技術支持。」
天璇的首席，一位氣質溫婉的女性，點了點頭：「『負熵』特性，我們天璇確實可以提取。但如何將其與『淨化法則』穩定融合，是個技術難題。」
「這個問題，我已經在方案的附錄里，給出了初步的算法模型。」古一凡補充道。
天璇首席的眼中，閃過一抹驚異。
這個新人，不僅懂戰略，竟然連具體的技術算法都考慮到了？！
「好，好方案！」搖光首席第一個表態，他現在看古一凡，簡直像在看救星，「我搖光全力配合！」
天權首席也沉默地點了點頭，算是認可了這個比他自己的方案更優越的提議。
「既然大家沒有異議，那麼，清理方案就這麼定了。」
主位上，「穹」的聲音再次響起，帶著一絲明顯的滿意。
「古一凡專員，這件事，就由你全權負責，擔任『法則穩定工作總負責人』，統籌後續的清理工作。所有相關部門，必須無條件配合。」
一句話，就將這個天大的功勞，和與之匹配的巨大權力，交到了古一凡的手中。
古一凡心中一動，知道自己已經通過了第一個考驗。
「是，主官。」他平靜地領命。
「很好。」穹繼續說道，「接下來，是第二個議題。」
「古一凡專員，在你的面試中，你提到了一個宏大的『天樞法則長期穩定戰略』。現在，我需要你，將它變成一份可以執行的、具體的工作方案，提交給議事廳。」
來了，真正的考驗來了。
清理混亂法則，只是開胃菜。
為整個天樞的未來，制定法則穩定的藍圖，這才是「穹」真正看重的東西。
古一凡深吸一口氣，將自己準備了數天的成果，展示了出來。
《天樞法則穩定工作方案（三階段）》
「我的方案，分為短期、中期、長期，三個階段。」
「短期目標：一個月內，徹底清理搖光實驗區的混亂法則殘留，消除眼前的威脅。同時，對天樞所有部門的法則實驗室，進行一次全面的安全排查。」
「中期目標：一年內，建立並完善我之前提到的『法則使用監督機制』和『跨部門協調平台』。制定出一部《天樞高危法則名錄》，用制度，來規範行為，杜絕類似事件的再次發生。」
「長期目標：五年內，正式啟動『初始法則自平衡協議』的研發項目。爭取在五年內，完成協議的初步構建，並進行小範圍的植入測試。」
「最終，在十年內，將這份協議，推廣到天樞的整個法則體系中，為天樞，建立起一個永固的『法則免疫系統』！」
方案清晰，目標明確，時間節點環環相扣。
從解決眼前問題，到建立制度，再到構築未來。
這是一個足以影響天樞未來數千年發展的宏偉藍圖。
當古一凡闡述完畢，就連最為挑剔的天權首席，都找不到任何可以反駁的地方。
「我同意。」
「我同意。」
「附議。」
七大首席，接二連三地表態。
最終，七票贊成，零票反對。
全票通過！
「穹」的光影，微微晃動，顯示出祂內心的不平靜。
「古一凡。」
祂緩緩開口。
「從今天起，你就是這個方案的總負責人。天樞的所有資源，都將向你傾斜。我只要一個結果。」
「我希望，十年後，你能將你所承諾的一切，變為現實。」
高層議事結束後，古一凡沒有片刻休息，立刻開始著手推進他的計劃。
「天樞法則穩定工作總負責人」。
這個頭銜，賦予了他前所未有的權力，也帶來了山一般沉重的責任。
他的第一個任務，就是清理搖光丙七號實驗區那片爛攤子。
這不僅是履行對主官的承諾，更是他樹立威信、展現能力的第一戰，必須打得漂亮。
他回到自己的工作間，立刻起草了一份人員抽調令。
憑藉著「總負責人」的權限，這份命令直接繞過了各部門的內部審批流程，以最高優先級的形式，發送到了五大部門的核心主管手中。