第285章 員工009
第285章 員工009
總裁辦公室8個成員到齊之後，接下來的兩周，周雨萌把自己三年來積累的所有經驗，毫無保留地傳授給新團隊。
她製作了詳細的《總裁日常工作流程手冊》、《跨部門協調注意事項》、
𝕊тＯ55.ℂ𝓸м為您帶來最新的小說進展
《高管會議籌備標準》等十幾份文檔，帶著團隊一項項過。
「陳總每周一上午有固定的高管例會，我們需要在前周五下班前收集齊所有匯報材料，周日晚上統一發送給陳總和各中心負責人預覽！」
「陳總出差時，行程需要跟安保組報備，隨行包里必須備有：備用手機充電器、紙質筆記本、常用藥品清單、緊急聯繫人表，這些要提前一天檢查準備好！」
「收到各部門報送的文件，第一步不是直接轉給陳總，而是做初步分類：A類緊急重要，2小時內處理；B類重要不緊急，當天處理；C類常規事務，按流程流轉。」
「跨公司協調時，記住一個原則：我們是橋樑，不是決策者，我們的任務是準確傳遞信息、協調時間、跟蹤進度，而不是替其他橙子系的老總們做判斷。」
周雨萌講得很細，甚至有些瑣碎。
但新團隊成員都聽得認真..
他們知道，這些細節背後，是一個企業最高效運轉的密碼。
第三周，實戰開始。
周雨萌開始有意識地把工作分出去。
她讓趙小雨負責辦公用品採購和訪客接待，陳璐接手所有報銷審核，王名浩專職管理陳默的日程表，張微開始梳理公司三年來的技術檔案..，剛開始並不順利。
陳璐第一次處理陳默的差旅報銷時，漏了一張機場停車費發票；趙小雨安排來訪接待，使用不規範拼音搜索，差點把兩位同名不同姓的供應商代表搞混；王名浩調整會議時間時，忘了通知海外業務部門的電話接入方式..
每次出現問題，周雨萌都不急著批評，而是帶著團隊一起復盤。
「問題出在哪裡？流程有漏洞，還是溝通不到位？我們怎麼改才能避免下次再犯？」
漸漸地，團隊開始找到節奏。
歷哲開發了一個簡單的外掛0A小程序，把文件流轉、會議預約、出差申請都搬上線，效率提升明顯。
張微建立起完整的技術文檔索引系統，江嶼看到後專門打電話來夸。
「你們總裁辦的張微這個技術文檔索引系統做得不錯，這東西我們研發中心早該做了！」
劉遠在審核一份供應商合同時，發現了一個模糊的智慧財產權歸屬條款，提前標註出來，為法務中心節省了半天研究時間。
第四周，周雨萌開始「放手」。
她給自己定了規矩：除非涉及重大事項或跨中心協調，否則不直接處理具體事務。
周雨萌的時間逐漸被管理會議、團隊培訓、流程優化、總裁辦公室預算規劃填滿。
她學會了看財務報表，分析總裁辦公室每個月的行政開支；學會了做績效考核，給團隊成員設定合理的目標；學會了和人力資源部溝通，規劃辦公室的編制和薪酬體系；甚至學會了處理團隊內部的小摩擦。
當孫樂覺得自己的工作「不夠核心」時，周雨萌甚至還專門安排他準備了一次全英文的海外合作方接待，讓他的價值充分體現。
每天晚上下班前，周雨萌會花半小時寫工作日誌。
今天團隊做了什麼，有什麼亮點和問題，明天要改進什麼。
這本日誌，她每周會拿給宮韻看一次。
宮韻總是垂眸輕笑，溫和地給出建議：「小萌，管理者不是要自己多能幹，是要讓團隊能幹，你現在已經有點樣子了！」
一個月後，橙子科技的總裁辦公室已基本步入正軌。
下午三點，周雨萌正在審核歷哲提交的下一季度辦公自動化升級方案，辦公室的半隔斷玻璃被輕輕敲響。
宮韻站在隔斷外，懷裡抱著正在打哈欠的小咪，臉上帶著笑意：「小萌，過來一下！」
周雨萌簡單交代了張微幾句，便跟著宮韻走進隔壁的C00辦公室。
這是她升職後，第一次正式踏入宮韻的辦公空間。
這裡和陳默的簡潔硬朗的科技感不同，宮韻的辦公室更雅致，有綠植，有藝術畫，空氣里有淡淡的香薰味道。
「坐吧！」宮韻把睡著的小咪放在窗邊的貓窩裡，從辦公桌上拿起一份文件遞給周雨萌：「總監級別公司會給配一輛20萬以內的中級轎車或SUV，你選一輛吧，我讓運營中心的採購與資產部總監儘快給你安排新車！」
周雨萌接過文件，裡面是幾款車型的配置和價格對比。
她愣了愣：「配車？我...我才升職一個月，就可以配車了嗎，不用等明年再集中安排嗎！」
宮韻笑了，走到她身邊坐下。
「職級到了就該有，和你升職多久沒關係！」
「而且...」她掰著手指頭數：「你的薪酬包現在包括：基本年薪五十萬、團隊管理津貼、績效獎金、高管住宿補貼、通訊補貼、交通補貼，還有下一期的股權激勵也在擬了，陳總對你這個小妮子的優待不止呢！」
周雨萌臉又紅了：「宮姐，我...我就是運氣好，遇到你和陳總這樣的貴人，我不知道多幸運呢！」
「運氣是給有準備的人的！」宮韻拍拍她的手。
「你值得！
不過，權力大了，責任也大了。
以後總裁辦公室就是公司的神經中樞之一，你這個辦公室主任的位置，看著職級和部門經理平級，但實際影響力遠不止於此。
各家橙子系公司的老總和各中心副總裁，都不會輕易和你扎刺。
誰叫你是離陳總最近的人呢？
當陳總不在公司的時候，某種意義上，你就是代行CE0職責的那個人，多少雙眼睛都盯著你呢，所以以後要謹言慎行啊！」
這話讓周雨萌心頭一緊。
她知道宮韻不是在開玩笑，上周陳默去京城開會兩天，所有需要總裁審批的事項，確實都先匯總到她這裡，由她做初步篩選和協調。
「我會注意的，宮姐！」周雨萌認真說。
兩天後，下午兩點。
周雨萌正在開團隊周會，辦公桌上的內部電話響了。
是採購與資產部的外聘總監—王明輝。
「萌總，您好您好！」王明輝的聲音客氣又熱情：「給您配的車到了，是您選的白色奉田凱美銳混動版，車就在B2停車場A區05號位，您方便的時候可以下來試一下，鑰匙和手續我都放在一樓門口的前台了！」
周雨萌連忙道謝。
掛掉電話，她有些恍惚。
三年前剛畢業時，她擠地鐵都要精打細算，現在居然有公司配車了。
她起身去陳默辦公室匯報。
陳默聽完，笑著從抽屜里拿出一把鑰匙扣：「正好，我二姐送來的樣品」，送你了！」那是一把智能鑰匙扣，上面刻著一個小小的「VC」字樣。
「陳總，這是嵐總給您的，會不會不太好啊了...」
「小禮物而已！本來就是拿來送人的！」陳默擺擺手。
「對了，你接手辦公室一個多月了，團隊也基本穩定了。
正好你說車到了，我給你放三天假，你去試試新車，也放鬆一下！」
「順便...」他眼裡閃過一絲狡黠：「算給是總裁辦公室做個壓力測試，要是離開你三天，辦公室就癱疾了，那說明我們的管理制度還不完善，還得繼續優化！」
周雨萌本來想說不用放假，公司這麼多事。
但聽到「壓力測試」，她明白了陳默的用意，一個健康的組織，確實不應該依賴任何單一個體。
「好的陳總，那我從明天開始休三天，有任何緊急情況，我手機24小時開機！
」
假期的第一天上午，周雨萌收到了大學同學會的邀請。
地點在深城一家酒店的空中花園餐廳。
周雨萌猶豫了一下，還是去了，她確實很久沒見那些老同學了。
當年她是航司委培的空乘專業，全班35個人，除了她和另外兩個轉行的，其餘都在各大航空公司飛。
大家曾經開玩笑說，以後周雨萌要是坐飛機，一定可以享受「同學專線」服務，走到哪條航線都能遇到熟人。
但現實是，畢業三年，大家天南海北地飛，能聚齊的機會少之又少。
周雨萌開著那輛嶄新的白色凱美銳到酒店時，已經來了十幾個人。
女生們大多穿著精緻的連衣裙，妝容完美；男生們則西裝革履，一副社會精英的模樣。
空乘行業對形象要求高，這種打扮幾乎是職業本能。
「雨萌！這裡這裡！」當年的班長，現在在南航飛國際線的徐麗揮手喊道。
周雨萌走過去，立刻被老同學們圍住了。
「雨萌你變化好大啊！更漂亮了！」
「這包是VM的新款吧？眼光可以啊雨萌！」
「你開車來的？深城車牌現在多少錢了？」
「聽說你沒在航司了？現在在做什麼呀？」
問題接踵而至。
周雨萌一一禮貌回應，笑容溫和。
當大家得知她在一家公司做「總裁助理」，車是公司配的時，氣氛微妙地安靜了一瞬。
有羨慕的眼神，也有審視的目光。
空乘行業收入不錯，但公司配車這種待遇，一般只有資深乘務長或者管理層才有。
「哪家公司這麼大方啊？」一個叫孫婷的女生問，她現在是東航的乘務長，語氣裡帶著探究。
周雨萌笑笑：「一家小科技公司，做手機的，大家可能沒聽過！」
她沒說謊，儘管在行業內已經是不可忽視的力量了，但橙子科技在普通消費者中知名度確實不如小麥，規模也不及菊花。
話題很快轉向了大家熟悉的領域：飛行中的趣事、難纏的旅客、不同航空公司的待遇、世界各地的好玩地方。
周雨萌端著一杯果汁，安靜地聽著，偶爾插一兩句話。
她看著這些曾經朝夕相處的同學，她們依然美麗、幹練，談論著延誤、過夜、時差、旅客投訴這些她早已遠離的話題。
有那麼一瞬間，她想：如果當年自己身高夠，順利進了航司，現在是不是也和她們一樣，穿著制服飛在天上？
但很快她就釋然了。
人總會不自覺的美化，那條你沒選過的路。
而她現在走的這條路，雖然壓力大，雖然經常加班，雖然要學的東西永遠學不完，卻讓她看到了更廣闊的天地。
當空乘三年，她絕對走不到現在的高度。
聚會快結束時，一個一直比較安靜的同學走了過來。
林晚星一—當年班裡成績最好、也是最沉穩的女生之一。
「雨萌，聊兩句？」林晚星輕聲說。
兩人走到露台的角落。
夜色中的深城燈火璀璨，晚風拂面。
「雨萌，我看得出來，你現在過得很好！」林晚星看著遠方，聲音里有一絲不易察覺的疲憊：「不是物質上的好，是那種...知道自己方向，並且一步步往前走的狀態。」
周雨萌轉頭看她。
三年不見，林晚星依然美麗，但眼角的細紋和略微暗淡的膚色，透露出長期飛行的辛勞。
「晚星，你...」周雨萌遲疑了一下，「你好像有心事？」
林晚星苦笑了一下：「沒什麼，就是...累了。
飛了三年，從乘務員到乘務長，別人覺得我發展得快，只有我知道壓力有多大，作息完全不規律，腰椎頸椎都有問題，和男朋友聚少離多..」
她頓了頓：「而且，我的委培服務期快到了，我在想，是不是該換個軌道試試！」
周雨萌心裡一動：「你想做什麼方向？」
「不知道！」林晚星搖頭：「但我覺得，你現在的狀態很好。
如果...如果你們公司有什麼合適的崗位，你覺得我能試試嗎？
我英語還可以，飛國際線也接觸過一些商務禮儀和跨文化交流。
就是不知道，空乘的經驗對科技公司有沒有用！」
周雨萌認真思考起來。
總裁辦公室確實需要一個多語言支持助理，孫樂雖然優秀，但公司國際化步伐在加快，多一個人手也好。
而且林晚星的性格她了解，沉穩、細心、抗壓能力強，是那種交給她一件事，就能完全放心的人。
「我們公司的總裁辦公室，還需要一個多語言支持助理。」周雨萌斟酌著說：「主要負責翻譯、跨文化溝通支持、準備雙語材料這些。
你如果有興趣，我可以內部推薦你面試試試。
不過先說好，薪資可能沒有你現在高，而且科技公司節奏快，壓力也不小。」
林晚星眼睛亮了：「薪資不是問題，我有些積蓄，主要是想換個環境，過更規律的生活，也能學點新東西。」
她握住周雨萌的手：「雨萌，謝謝你！不管成不成，我都感激你。」
其實林晚星這麼做，是因為剛才大家趁著周雨萌去洗手間，私下議論，說周雨萌不過是在一家不起眼的公司混出來的小助理，沒什麼真背景，搞不好是去當狐狸精了呢！
唯有林晚星格外細心，她無意間瞥見周雨萌車鑰匙上掛著個「VC」標識的金屬鑰匙扣，看著設計精緻，隨手拿出手機搜了搜。
頁面加載出來的瞬間，林晚星倒吸一口涼氣：標價25萬！這小小的鑰匙扣，竟比周雨萌常開的那台車還貴。
她心裡瞬間活絡起來：這分明是隱藏的大腿，必須牢牢抱住！
可林晚星不知道的是，這鑰匙扣主要是陳嵐特意給陳默定製的「送禮專屬款」。
網上標天價，不過是為了抬高它的「身價」，好讓收禮人感受到分量罷了！
假期結束，周雨萌回到公司。
她先去了陳默辦公室匯報，這三天，總裁辦公室運轉良好。
張微代理主持了兩次跨部門協調會，歷哲優化了文件流轉系統，團隊在沒有她的情況下，處理了十七項常規事務和三項緊急事務，無一出錯。
陳默滿意地點頭：「看來壓力測試通過了！小萌，你帶團隊帶得不錯。」
周雨萌趁機說了林晚星的事。
陳默聽完林晚星的背景，爽快地答應了。
「空乘轉行？
有點意思！
讓她來面試吧，只要能力過關，我這邊沒問題。
多語言支持和商務禮儀確實需要加強，橙子明年可能要拓展北美市場。」
一周後，林晚星通過面試，正式加入總裁辦公室，擔任第二多語言支持助理。
她不僅英語流利，還飛過霓虹和寒國航線，自學了霓虹語和基礎寒語，成了團隊的意外驚喜。
更讓周雨萌沒想到的是，林晚星把航空業的高標準服務習慣帶入了橙子科技她重新設計了來訪接待流程，從進門引導到會議室布置，每一個細節都體現出專業和溫度。
她整理了跨國會議的禮儀指南，連名片的遞接方式、不同文化背景下的談話距離都有詳細說明。
甚至林晚星參與了VC集團為總裁辦公室團隊定製職業裝設計，統一的形象能提升專業感和團隊認同感。
這個林晚星參與設計的職業裝，最初只是小範圍試行，但效果出奇地好。
當總裁辦公室的成員，穿著剪裁得體的VC深灰色套裝出現在公司重要場合時，那種專業、幹練、整齊劃一的形象，立刻成為了橙子科技一道靚麗的風景線。
漸漸地，其他中心也開始效仿。
市場部、客戶服務部、甚至研發中心的對外接口團隊，都開始注重職業形象。
橙子科技這家曾經帶著「草根」氣息的公司，在外在形象和職業規範上，悄然完成了一次升級。
陳默有一次半開玩笑地對宮韻說：「當初讓小萌推薦她同學，只是想多招個外語好的，沒想到招來了一個形象總監」，這投資回報率也太高了！」
宮韻笑著回答：「所以說，人才永遠是公司最寶貴的資產，而一個好的管理者，就是能識別人才、吸引人才、並讓人才在合適的崗位上發光！」
什麼叫高情商發言啊？
這才叫高情商發言！
要是趙鐵柱那小子，就光會喊陳哥牛批了！
窗外，深城的很快要入秋了。
橙子科技總裁辦公室的燈光，每天亮到很晚。
那裡有一群年輕人，在周雨萌的帶領下，學習、成長、支撐著這家快速奔跑的公司。
而周雨萌自己，也在從「小秘書」到「辦公室主任」的蛻變中，一步步看清了更遠的未來。
她知道，這只是一個開始。
橙子的故事還在繼續，而她的故事，也剛剛翻開新的篇章。
橙子科技9號員工周雨萌，從公司初創團隊的小前台，成長為在千人巨蛋中央發布劃時代產品的「萌總」，其個人破界之路正是橙子科技從小作坊到行業破局者的縮影。
>