第329章 橙汽初創
第329章 橙汽初創
從BTD瀧崗研發中心滿載而歸的橙子汽車先遣學習小組，在回到「新總部」橙子小鎮後，得到了一個意外的「福利」一為期一周的帶薪休假。
原因無他，大老闆陳默此時還在山城橙科一線深入考察，拍板定調他們下一步去向的最終會議，需要等他回來。
十三人拖著塞滿筆記和資料、幾乎超重的行李箱，暫時被安置在了「橙子小鎮」內，一棟尚未有公司正式入駐的7號樓——橙瓣辦公樓。
這裡設施齊全，但缺少人氣，正好讓他們安靜地整理思緒，消化在BTD汲取的海量養分。
一周假期轉瞬即逝。
正式返回工作崗位的第一天下午，在7號樓臨時布置的會議室里，十三人再次聚齊。
與一年前出發時的忐忑與好奇不同，此刻每個人臉上，都多了幾分沉穩與篤定。
那是經歷過汽車工業「熔爐」淬鍊後，留下的印記。
閒聊間，消息靈通的組員，帶來了一個「重磅情報」。
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「聽說了嗎？
陳總這次去橙科，不僅視察，還大手筆地帶回來小兩百號技術骨幹！
都是從橙科工程師名單里，篩出來的精兵強將，電控、機械、光學、供應鏈啥方向的都有。
現在正統一安排在橙子小鎮的員工公寓，等著各家公司去認領」對接呢！」
會議室里，頓時響起一片低低的驚嘆和交頭接耳聲。
這對於目前還處於「紙上談兵」階段、極度渴求各類實戰人才的橙子汽車來說，無疑是天降甘霖。
組長季健眼睛一亮，看向坐在對面的李偉。
「阿偉，我記得你好多老同事、老關係都在橙科，特別是搞自動化、精密機械那塊兒的，跟咱們造車需要的底盤調校、生產線設計、車身結構都強相關啊！」
李偉，這位前橙科自動化專家，立刻領會了李健的意圖，推了推眼鏡，鏡片後閃過一絲精光。
「你的意思是...近水樓台先得月？
趁其他幾家還沒開始對接，咱們先去接觸接觸，拉拉關係？」
「就是這個意思！」李靜接過話頭。
她作為供應鏈專家，深知人才就是最核心的「資源」。
「咱們橙汽現在一窮二白，要錢沒錢，要名氣沒名氣，就靠著陳總畫的大餅」和咱們在BTD學來的內功」。
等趙總（趙鐵柱）明年回來，黃花菜都涼了。
現在不提前儲備點自己人」，到時候真開局了，難道全靠外招？
外招的哪有知根知底、又經過橙科嚴苛培養的兄弟用著順手？」
眾人紛紛點頭，眼神熱切地看向李偉。
李偉摸了摸下巴，露出一個「我懂」的笑容。
「行，這事兒交給我。
我以帶老同事熟悉深城環境、交流技術心得」的名義，先約幾個關係鐵、技術硬的出來聊聊。
不直接說挖人，就談談未來，談談理想，談談咱們橙汽要幹的事..
懂的自然懂嘛！」
說干就干。
接下來兩天，李偉化身「交際達人」，頻繁出入橙子小鎮的員工公寓和咖啡廳。
他約見的，多是以前在橙科數控、精密部門共事過的骨幹，如今評級在3—4級的工程師。
「老張，聽說你們過來了？怎麼樣，深城這天氣還適應不？」
「王工，哎呀真是好久不見！橙科現在真是不得了，第二園區那氣勢...」
「劉哥，晚上有空沒？聚聚？咱不去大飯店，就小鎮後面那家朝汕砂鍋粥，味道正，順便聊聊...
我這邊啊，搞一個新攤子，電動車！
對，就是四個輪子那種，不是小電驢。
難？
是難，但想想當年咱們在橙科搞第一代陀螺儀的時候，不也覺得難上天？
現在不也成了世界頂尖？
這邊我們給的自由度大，方向也新，我覺得特別有搞頭，咱們這個可是新業務，以後可能還配期權呢...」
李偉聊技術趨勢，聊橙汽的藍圖（儘管還很模糊），聊在BTD見識到的廣闊天地，更不忘「不經意」地提一句。
「咱們這新團隊，初創期，機會多，上升空間...你懂的，陳總也特別重視，領頭羊還是趙總，以陳總跟趙總的關係，資源傾斜是肯定的。」
他言辭懇切，姿態低調，絕口不提「跳槽」，只談「交流」與「未來可能性」。
但聽在那些正面臨重新分配、對前路既有期待又有些茫然的橙科骨幹耳中，卻別有意味。
尤其是一些對傳統製造升級、對跨入智能出行領域充滿興趣的工程師，心思不免活絡起來。
世上沒有不透風的牆。
李偉這「悄咪咪挖牆角」的小動作，很快就被同在橙子小鎮、耳目靈通的橙家智能總經理葉興弘察覺了。
葉興弘當時就有點上火了。
自己家的技術總監劉志宇被橙科「扣下」要不回來，這口氣還沒順呢！
現在好了，陳總從橙科好不容易「補償」回來一批技術骨幹，這肉還沒到嘴裡，怎麼先被橙汽那幫還沒影兒的「預備隊」給惦記上了？
還動手挖起牆角了？
你們老大不在都這麼囂張，你們老大回來還了得！
葉興弘覺得一個人去找陳總理論，有點勢單力薄。
眼珠一轉，他立刻抄起電話，開始搖人。
第一個，打給遠橙總經理許明遠。
「許總，忙呢？
有個事兒得跟你通個氣..
對，就是那批橙科的工程師。
咱們這邊還沒開始對接，那邊橙汽的李偉，已經私下接觸好幾個人了！
這胃口也太大了，他們現在啥都沒有，要這麼多人幹嘛？
搭積木嗎？
這不是擾亂咱們橙子系內部人才流動秩序嘛！」
許明遠正為BMS和電控人才緊缺發愁，一聽這話，頓時也關切起來了。
「還有這事兒？葉總你說得對！不能讓他們這麼胡來！得讓陳總管管，不能放任他們胡來啊！」
第二個，葉興弘打給智橙統采總經理曾百方。
「曾總，橙汽那幫小年輕，手伸得有點長啊..
對，都伸到咱們碗裡來了。
你們供應鏈升級，正需要懂精密製造和成本控制的人，他們倒好，想截胡？
這你能忍？
必須不能忍啊！」
曾百方也深以為然，這李靜曾經明明是智橙的人，他們挖人，你怎麼也不通個氣啊！
「確實不妥！人才調配得有章法！」
第三個，葉興弘打給橙子科技研發中心負責人、副總裁江嶼。
「江工，打擾了。
有個情況...
對！你就別想了，以陳總的那個暖昧態度，董事長都交給馮大炮幹了，那個沈翊我估計是要不回來了，你就認了吧。
可現在連新來的橙科骨幹，也有人想半路截走，這有點說不過去吧？
你們研發中心後續那麼多項目，也需要新鮮血液啊！」
江嶼雖然對沈翊的事略有微詞，但大局觀很強。
「葉總，我明白你的意思。
這事，我們得一起向陳總反映一下，要個說法！」
很快，「討伐聯軍」組建完畢。
葉興弘、許明遠、曾百方、江嶼，四位在橙子系內舉足輕重的人物，聯袂來到了橙瓣1號樓頂層，陳默的辦公室外。
總裁辦公室主任周雨萌見這陣勢，心知必有要事，連忙進去通報。
此刻，陳默正站在辦公室那面長達二十多米的巨型亞克力海洋生態缸前，悠閒地向裡面投餵著專門配比的魚食。
五彩斑斕的珊瑚、形態各異的海魚在幽藍的光線下緩緩遊動，靜謐而充滿生機。
這是他處理繁雜事務間隙，放鬆思緒的小小天地。
聽到周雨萌匯報：「葉總、許總、曾總、江總四位一起來訪，似乎有要緊事」。
陳默有些意外，放下魚食罐，擦了擦手：「讓他們進來吧！」
四人魚貫而入，臉上都帶著幾分嚴肅，甚至有點「興師問罪」的意味。
葉興弘作為牽頭人，率先開口，將李偉私下接觸橙科骨幹、橙汽「未批先動」試圖挖角的事情，簡明扼要又不失分量地陳述了一遍。
許明遠補充：「陳總，遠橙的電池管理系統和下一代電控，正到了攻堅關鍵期，急需這批有經驗的工程師。
橙汽現在連研發中心都沒正式運轉，就這麼急著要人，是不是有點——資源錯配？」
曾百方和江嶼也在一旁點頭附和，表達了對這種「無序競爭」可能打亂整體人才部署的擔憂。
陳默聽著，先是微微一愣，隨即臉上露出一種哭笑不得的表情。
他走到沙發邊坐下，示意四人也坐。
「我當是什麼大事！」
陳默笑了笑，手指輕輕敲擊著沙發扶手。
「原來你們來是為這個！
葉總，許總，百萬，江工，你們的心情我理解。
人才誰都想要，尤其是橙科培養出來的這些精兵強將。」
他話鋒一轉：「但是，這些工程師，他們不是物品，不是咱們說分給誰就分給誰的。
他們有自己的專業傾向，有自己的職業規劃。
李偉去接觸他們，只要方式是正當的，是介紹情況、交流想法，這本身並沒有違反公司規定。
難道我們還要禁止兄弟公司之間的技術人員，正常來往嗎？」
四人一時語塞。
陳默繼續道：「我知道你們的擔心，怕橙汽利用初創期畫大餅」的方式，吸引走一些關鍵人才，影響了你們當下的重點項目。
這樣吧，我定個原則：內部人才流動，以尊重個人意願為前提，以公司實際項目需求為重要參考。
你們幾家公司，包括橙汽，都可以向這批工程師介紹自己的業務、前景和崗位需求。
最終他們選擇去哪裡，看他們自己，也看你們各自的本事。
我們不做強行分配，但要避免惡性競爭、哄抬價格」。
總部人力資源部的總監和小萌這邊會協調，確保流程透明、有序。」
他看向四人：「怎麼樣？各憑本事，公平競爭。
我相信，真正有遠見、想做事的人，會做出適合自己的選擇。
而你們幾位老總，也該對自己的團隊和項目，有足夠的信心才是。」
葉興弘四人交換了一下眼神。
陳默這話，看似誰都沒偏袒，但實際上等於默許了某種程度的「內部競聘」，並沒有因為他們來「告狀」，就制止橙汽的動作。
不過，陳默也強調了「有序」和「避免惡性競爭」，算是給了他們一個底線保障。
「有陳總這句話，我們就放心了！」葉興弘代表四人表態：「我們相信公平競爭，只要規則一致，我們沒意見！」
他們要的就是陳默一個態度，不要因為橙汽是「新生嬰兒」就過分偏袒，以弱凌強。
如今陳默表明了「各憑本事」的態度，他們反而更有信心。
畢竟，無論是公司實力、項目成熟度還是能提供的即時資源，他們幾家都遠超目前的橙汽。
四人目的達到，又閒聊幾句，便起身告辭。
送走四位「興師問罪」的老總，陳默回到辦公桌前，搖頭笑了笑。
這幫傢伙，個個都是人精，也個個都把自家的一畝三分地看得緊。
不過這種內部良性的競爭意識，他並不反對，只要控制在合理範圍內，反而有利於公司的發展。
坐下後，陳默忽然想起，宮韻之前似乎提過，從BTD回來的那個學習小組，已經提交了一份詳盡的總結報告。
自己當時在山城忙，還沒來得及看呢！
他在堆滿文件的辦公桌上，翻找了一會兒，終於找出了那份裝訂整齊、封面嚴肅的《BTD——新能源技術與運營模式學習報告（橙子汽車先遣小組專項）》。
陳默泡了杯茶，開始仔細翻閱。
報告內容極其紮實，遠超他的預期。
不僅系統梳理了BTD在純電、混動，尤其是他們全程跟進的DM雙擎雙模技術、商用車等全領域的技術積累和研發流程。
更結合橙子系自身特點，進行了深刻的對比分析和可行性建議。
報告指出，BTD的成功，根植於其對垂直整合的偏執、對安全可靠性的變態級追求、
以及對種花特定市場（如公交、出租）的精準理解和占領。
其混動技術，通過拉力賽等極端驗證，已表現出驚人的成熟度和潛力。
但報告的重點，也是讓陳默眼前一亮的地方，在於其結合橙子系現狀提出的「三步走」起步戰略。
短期（1—2年）：
聚焦純電，首戰微型車。
充分利用遠橙在氣態鋰電池上的能量密度和成本優勢，避開與BTD混動、特斯啦高端純電的正面交鋒。
瞄準二三線城市、及城鄉結合部巨大的「老頭樂」（低速電動車）升級替代市場。
報告末尾，附上了詳盡的市場數據和分析，顯示這部分市場需求旺盛，但產品良菱不齊，存在巨大的品牌和品質升級空間。
中期（3—5年）：
平台化與智能化。
在微型車平台驗證和團隊鍛鍊的基礎上，拓展主流純電轎車/SUV平台，並深度融合橙子系在智能座艙、自動駕駛（初期輔助駕駛）、車聯網方面的技術積累。
長期（5年後）：
探索多元與生態。
適時引入增程或混動技術路線，並探索橙子汽車作為智能移動終端，與橙家智能、橙子生活等生態的深度融合。
報告特別強調了，起步車型的重要性。
「可參考橙子手機崛起之路，以極致性價比、可靠品質和鮮明設計，在看似低端但基數龐大的市場，建立口碑和基本盤，鍛鍊研發、供應鏈、生產、銷售全鏈條能力。
此乃穩紮穩打、風險可控之策。」
陳默越看越是點頭。
這份報告，不僅學到了BTD的「形」，更把握住了未來市場機會的「神」。
純電微型車..
這個切入點，實在是太妙了！
陳默看到報告的瞬間，就想起了前世那款橫掃市場、月均銷量五萬台的「國民神車」五凌mini，其巨大的成功證明了這條路的可行性。
對於初生的橙汽，這確實是最佳的練手之作和現金流來源。
「好！非常好！」陳默合上報告，心情舒暢。
他拿起內部電話，按下9號快捷鍵。
「小萌，來我辦公室一下。
另外，派人去7號樓，把橙子汽車先遣學習小組那十三個人，都請到我辦公室旁邊的會議室。
現在...」
7號樓里，剛剛結束一場內部技術討論會的橙汽團隊，突然接到總裁辦周主任親自打來的電話。
周主任通知他們，立刻前往1號樓頂層陳總辦公室。
他們一個個都有些懵，隨即便是緊張和忐忑。
「這麼快就要見咱們了？陳總不是剛回來嗎？」
「是不是咱們挖人的事發了？陳總要敲打我們？」
「會不會覺得我們太冒進，要削預算？」
李健、李偉、李靜三人作為領頭羊，心裡也打鼓，但面上還算鎮定。
「別瞎猜，去了就知道了！把在BTD學的、想的，如實跟陳總匯報就是了！」李健安撫大家。
一行人懷著志忑的心情，跟著總裁辦派來的助理，第一次走進了橙子小鎮的核心中樞——1號橙瓣的頂層。
一出高管專用電梯，那開闊、極簡且充滿設計感的辦公區域，就讓他們屏息。
經過忙碌而安靜的總裁辦外間，路過安保人員值守的崗亭，最終，他們被帶到了那扇厚重的雙開木門前。
門推開，首先映入眼帘的，不是巨大的辦公桌，而是那面幾乎占據整面牆的、蔚為壯觀的巨型海洋生態缸！
幽藍的海水陽光下，珊瑚搖曳，成群色彩艷麗的魚兒悠然游過，仿佛將一片微縮海洋搬進了都市高空。
「我的天...」有人忍不住低聲驚呼。
「這缸...得值一套房吧？」另一個小聲嘀咕。
「一套房？我看至少得再加個零！」稍微懂點水族的人顫抖著估算。
震撼之餘，大家才看到從生態缸旁走過來的陳默。
他今天穿著簡單的灰色針織衫和休閒褲，看起來比在當初送行會上見到時更放鬆，但眼神依舊明亮銳利。
「都來了？進來吧，這邊會議室！」陳默笑著招呼他們，語氣隨意。
眾人跟著走進辦公室旁邊的小型會議室落座。
周雨萌也拿著記錄本，陪坐在了末尾。
陳默坐在主位，面前攤開那份報告，手裡把玩著一支筆，目光帶著幾分揶揄，掃過略顯侷促的十三人。
「喲喲喲...」陳默先開了口，語氣輕鬆：「我怎麼看著，你們有點緊張啊？
聽說你們前幾天不是挺厲害的嘛，橙科的人才剛到，你們就敢去踩點」挖角了，這會兒知道怕了？」
李健一聽這話風，感覺陳總並非興師問罪，心裡鬆了口氣，立刻配合地露出苦笑，開始「賣慘」。
「陳總，我們這不是被逼得沒辦法嘛！
您是不知道，我們橙汽現在真是要啥沒啥，就剩下在BTD學到的一肚子理論和一腔熱血了。
看見好苗子，就跟餓狼看見肉似的..
結果，剛有點眉目，遠橙那邊銀彈攻勢一發，答應來看看的兩個電控工程師，轉頭就回去了。
陳總，您可得幫幫我們啊！」
李健想試探一下，能不能在陳總這裡要點「政策傾斜」。
陳默哈哈一笑，抬手打斷他。
「行了行了，李健，你這苦肉計在我這兒可不管用。
人才流動的原則，我剛才跟葉總他們幾個已經說清楚了。
尊重個人意願，各憑本事。
現階段，你們橙汽的主要任務是搭台子、做準備。
人就算現在過去，跟著你們幹嘛？
跑腿送文件還是打掃衛生？
大材小用！」
陳默頓了頓，再給他們吃顆定心丸。
「這事兒，等你們老大趙鐵柱明年學成歸國，正式掛帥，團隊框架搭起來，具體項目上馬的時候，我再幫你們協調，現在，不著急！」
李健要的就是這句話，連忙順著杆子往上爬，一臉感激。
「謝謝陳總！有您這句話，我們就踏實了！一定抓緊時間把前期準備工作做紮實，等趙總回來，立刻就能上馬！」
陳默心中暗笑，這幫傢伙，一個個都成精了。
不過，作為老闆，協調資源、平衡各方，本就是他的職責。
「好了，言歸正傳！」
陳默收起玩笑，正色道：「今天叫你們來，主要是看了你們這份報告。」
他揚了揚手中的文件。
「寫得非常好！
尤其是最後提出的，從純電微型車入手，重走一遍我們橙子手機農村包圍城市」、
品質升級下沉市場的路子。
我覺得非常有見地，思路清晰，風險可控。
我個人是非常支持這個方向的！」
得到大老闆的明確肯定，會議室里的氣氛頓時一松，所有人臉上都露出了振奮的笑容。
「你們在BTD這一年，沒有白待！」
陳默目光掃過眾人，最後重點落在李健、李偉、李靜三人身上。
「我記得你們三個。
今年XXTV經濟人物晚會後的聚餐，BTD的王總還專門跟我誇了你們，說要不是你們是橙子的人，他說什麼也得把你們留下。
幹得不錯！」
三李受到如此直接的表揚，腰杆都不自覺地挺直了些，臉上光彩煥發。
「我們橙子造車，不走收購車企、借用牌照的捷徑。」陳默語氣堅定。
「我擔心原有的包袱和思維，會束縛住你們。
新能源汽車，就應該是一個全新的開始，用全新的思維去打造。
這也是我當初送你們去BTD學習的原因。
既要學到紮實的製造功底，又不能被傳統思維完全同化。
L
他身體微微前傾，聲音沉穩而充滿力量。
「有人說，新能源車就是冰箱、彩電、大沙發」。
這話不全對，但也不全錯。
在前期，我們就要把差異化的優勢做足！
電車的核心優勢是電」，是智能化、是靜謐性、是使用成本。
前期不要硬去跟發展了百年的油車拼發動機、變速箱的極致調校，那是用自己的短板碰別人的長板。
我們先把自己擅長的——智能座艙、駕乘體驗、能源成本——做到足夠長、足夠好！」
「至於相比傳統油車的那些短板，比如續航焦慮（在微型車領域相對弱化）、補能便利性，隨著電池技術疊代、充電網絡鋪開，都會慢慢解決。
這不是你們現階段，需要焦慮的核心。」
陳默大手一揮：「我在這裡給你們吃一顆定心丸。
前期，我不會給你們設定嚴苛的盈利時間表。
我等得起，也投得起！
我要的，是你們扎紮實實做出安全、可靠、美觀的好產品，把橙子」這個牌子在汽車領域立起來！」
這番話，如同給團隊注入了一劑強心針。
所有人的眼神，都變得火熱而堅定。
陳默繼續部署：「現在，我們已經拿到了汽車行業的投資許可了，可以購買一些設備了。
下一步，就是儘快讓魔都臨港的橙汽研發中心運轉起來。
李健、李偉、李靜，你們三人暫時負責。
李健任臨時總負責人，李偉、李靜協助。
正式任命，等趙鐵柱回來後再定。」
「這大半年的任務，不是閒等著！」
陳默布置具體工作。
「老話說工欲善其事，必先利其器」。
你們接下來的重點，就是深入研究市場。
把市面上那些賣得好的、受歡迎的老頭樂」，給我多買幾款回來！
拆解！
研究！
學習別人的優點！
哪怕是愚者千慮，都必有一得。
我們是造車新兵，姿態要低，學習要狠。
但記住，所有的學習和研究，最終都要回歸到我給你們的三個核心要求：安全、可靠、美觀！」
「安全是底線，不容置疑！」
「可靠是口碑，別砸了「橙子」的牌子！」
「美觀是未來！」
陳默強調：「不同時代的人，追求不同。
以前追求吃飽，現在追求吃好，未來年輕人，可能追求的就是吃得漂亮」。
所有公司的未來，都和年輕人的未來息息相關。
所以，你們要做出能讓年輕人喜歡、覺得漂亮」、有共鳴的車，才能贏得未來！」
會議室內響起一片贊同的掌聲，以及會心的笑聲。
最後，陳默微笑著開口。
「好了，該交代的都交代了。
這段時間，你們就可以著手準備前往魔都臨港了。
後勤支持，找宮總。」
「最後我和你們這些橙汽的功臣，來合個影吧...」
他看了一眼窗外明媚的陽光，以及身後絢麗的生態缸。
「我看今天天氣不錯，就這兒吧，以這個魚缸為背景，讓小萌幫我們拍一張，也算給你們橙汽的初創，留個紀念了！」
眾人歡呼一聲，簇擁著陳默來到那面夢幻般的海洋生態缸前。
幽藍的光，映在每個人興奮而充滿希望的臉上。
他們按照在BTD養成的習慣，迅速排成三排，陳默站在中間，李健、李偉、李靜分立兩側，其他組員或蹲或站，笑容燦爛。
周雨萌拿出手機，找好角度。
「來，看這裡！」
「橙汽...」
「必勝！」
咔嚓！
快門聲輕響，定格了這個陽光透過落地窗、與缸中波光交融的午後。
一張承載著夢想、汗水、智慧與無限可能的合影就此誕生。
照片裡，是橙子汽車最早的十三粒「種子」，以及他們身後，那一片深邃而生機勃勃的「藍海」。
只是，畫面中央偏右的那個位置，似乎隱約空出了一點空間。
那是陳默，為那位尚在海外求學、即將歸來的「帥才」——趙鐵柱，預留的位置。
些許的遺憾，化為了更強烈的期待，隨著這群人即將奔赴黃埔江畔的腳步，融入種花新能源汽車奔騰向前的巨大浪潮之中。