第273章 負資產變金疙瘩，HTC吐血（月票加更））
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「140多位晶片架構師！」
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王君山都不知道說什麼好了，只能伸出大拇指：「老周，你可真給我驚喜，太驚喜了！」
老周淡淡一笑：「沒辦法，都是全球金融危機逼得。」
「不失業的時候，咱們挖起來費勁。可這些被裁的，很難找到對口的高薪工作，咱們招攬起來可就容易了，甚至可以挑挑揀揀！」
「好，太好了！」王君山興奮道：「老周，這些人能讓他們入職國內未來半導體總部，儘量入職國內！」王君山強調道。
「放心董事長，我目前談的，都是願意國內入職的。」
周平笑道：「既然金融危機期間，就業形勢這麼差，都在大裁員，咱們不妨也果斷一點，晶片研發人才，必須去國內，不考慮海外分部了！」
王君山點點頭：「沒錯，就這麼整。」
「米國這邊只留一個威睿電通，只負責基帶業務，後續也得逐步把人才和技術，都轉移回國內。」
「至於CPU和GPU，DSP等研發，全部放在國內。」
但凡就業形勢不這麼差，王君山都不敢這麼搞。
畢竟真這麼搞了，那些半導體人才會立即放棄未來半導體，轉而去高通，德州儀器，聯發科，英特爾————
可眼下全球金融危機至暗時刻，那就無所謂了。
一句話，愛來不來！
高通，德州儀器，聯發科，英特爾，都在瘋狂裁員，哪裡會大量招人？
他們想進都進不去，只能來國內，入職未來科技！
形勢比人強！
周平取出一沓資料，遞給王君山：「老闆，這是這些人的資料。」
王君山翻了翻，都是不俗的人才。
放在德州儀器高通，或許不是最頂尖的。
畢竟最頂尖的那批大牛，高通、德州儀器也捨不得裁。
但放在國內，已經是最頂尖了！
華為要是有這些人才，海思的研發也能進展神速。
王君山有了計較：「未來半導體的組建得全面加速了。」
「老周，趁著金融危機都在裁員，大量招攬人就是！」
「未來半導體總部，先衝著1000人整！」
「好的，老闆！」周平並不意外：「晶片研發比手機研發難得多，需要的工程師也多。」
「當下各大半導體巨頭都在瘋狂裁員，就是我們的機會！」
這幾年金融危機，英特爾的研發團隊，從兩萬人裁到了1.7萬人。
三星電子則從1.6萬人，裁到1.4萬人！
德州儀器從上萬人，裁成八千人。
高通更狠，從一萬多研發工程師，直接裁成七千！
沒辦法，燒錢太多，利潤降低，為了不破產，只能瘋狂裁員！
而這就是未來半導體的機會。
研發SOC晶片，需要大量工程師，數以千計！
像是海思當下的研發團隊，就是1200人的規模，未來會增長到大幾千人，甚至上萬人。
而未來半導體也得至少千人，後續越來越多。
人少了，都不好使，晶片研發，就是這麼困難！
如果說手機研發是考本科，那晶片研發就是考清北！
差距就是這麼大。
畢竟手機研發可以用供應鏈的技術，找合適的元器件組裝出樣機，再找富士康、比亞迪，偉創力等OEM企業代工就是了。
錢到位，弄個團隊，很容易搞出來。
甚至連研發都不用，直接找ODM廠商買設計，買代工，直接貼牌！
從手機的研發設計，到元器件採購，到代工量產，ODM廠商一條龍服務！
品牌方都不需要出力，只要錢到位，Logo都給你直接貼好！
像是當下的功能機，低端智能機都長得很像。
大都是找的ODM貼牌。
比如索尼愛立信、LG，找華寶通訊貼牌，年銷8000萬台功能機，半智能機。
聯想、TCL、金立找聞泰科技貼牌，MTK交鑰匙方案，年銷五千萬台。
聯想、酷派找華勤技術貼牌，雙卡雙待的功能機王者！
包括幾年後耳熟能詳的國產品牌，很多也都是ODM貼牌。
可以說，除了旗艦手機，可能是品牌商自己研發設計的。
其他的中低端機型，大都是貼牌！
也正是因此，不同品牌的手機，配置外觀都出奇的相似，遮住LOG0都不知道是誰家的。
沒辦法，都是找聞泰科技等ODM買的公模設計，微改下，就成了一款新機。
直接剩下了半年到一年半的研發時間，迅速鋪貨上市！
可晶片研發就難了，哪怕買ARM的V7授權，買公版IP，基於公版研發，都難如登天。
想貼牌也難。
沒有足夠的利益和不可抗力，沒有哪個巨頭會把自己辛辛苦苦，投入巨資研發出來的晶片，給別人貼牌的。
今年未來半導體千人規模，明年就得三千人。
按照平均年薪30萬計算，三千人，一年薪水就是9億。
這還不包括其他支出！
晶片研發，就是這麼燒錢。
正是因此，王紅扛不住了。
要知道，威睿電通在全球有多個分部。
除了加州的聖地亞哥總部，還有弗里蒙特分部，國內的帝都和杭州分部。
四個分部加起來，員工數量超過2000人。
非研發人員工資低一些，哪怕平均年薪按15萬計算，一年薪水支出就是3億！
再加上流片，設備等其他研發投入，一年支出至少4億。
問題是，威睿一年營收才多少？
就算年銷千萬顆CDMA基帶，也就7億左右的營收。
去掉物料成本，代工費用，營銷費用等等，毛利潤也就2億左右。
支出4億，利潤兩億，一年就虧損2億！
可問題是，之前的威睿電通，還賣不了上千萬顆基帶！
只能說，晶片這個東西，非巨頭，不可碰！
半小時後，一行人來到威睿電通總部。
眾員工得知老闆要來，都很是興奮。
幾位領導，更是列隊歡迎。
哪怕之前心氣高，不喜歡這一套，但在金融危機大裁員的背景下，依舊得熱情主動！
只能說金融危機是把雙刃劍！
「董事長，這位是威睿電通總裁歐斯·紐曼，這位是副總裁兼研發總監元宏宇————」
周平一一介紹道。
「董事長好，歡迎來到威睿電通！」元宏宇笑道。
歐斯·紐曼不會國語，也笑著伸出手。
王君山和幾人握手，環視四周，表情變得更加精彩。
威睿電通的人員，華裔華僑占了一半！
這很好，非常好！
這些人，大有希望動員回國內總部！
按照王君山的計劃，最多半年，就要把威睿電通的核心技術，核心人才，全部轉移到國內！
剩下不願意轉移的，明年威睿電通這邊就會開始優化。
最晚後年，未來半導體就只有一個研發中心，就是國內的未來半導體總部！
應用處理器和基帶，一同研發。
不可能再分流到國外。
沒辦法，今後是SOC系統級晶片的較量，AP和基帶都是封裝在一起的。
研發自然也要在一起。
若是AP研發在國內，基帶研發一半國內，一半國外，那不亂套。
半年時間整合遷移，一年過渡，足夠了。
歐斯·紐曼不會普通話，元宏宇索性當起了翻譯：「董事長，先看看我們目前已經量產的產品。」
「CBP4.1， CBP5.O，CBP5.1，CBP6.O，這四款產品都是CDMA200O的基帶。」
「前三款130納米到90納米，目前已經停產。」
「CBP6.0則是65納米的工藝，在當下還算是比較先進，也是我們的銷售主力，深得廣大客戶喜歡。」
「像是國內客戶：天宇朗通、聯想、海爾、多普達、宇龍酷派等。」
「國際客戶：諾基亞、三星、LG、摩托羅拉等等。」
「雖然65納米的基帶，不如高通55納米基帶強大，但咱們賣的便宜，價格比高通低三分之一。」
「高通55納米要15—17美金，而我們65納米基帶只要10—12美金，若是採購量足夠大，9美金也能賣！」
「還有專利費，我們也都可談可免。」
王君山笑了，就這一點，深得國內廠商喜歡！
用高通基帶，整機5%的高通稅，根本跑不了。
但用威睿電通的基帶，那就容易了，沒有高通稅，價格也實惠的多。
哪怕落後一代，不如高通先進，都深得廣大廠商喜歡。
「性價比的確是我們的優勢，利潤怎麼樣？」王君山問道。
「如果按照10美金出售，毛利潤在30%，也就是3美金。」
「不過去年我們銷量不高，年銷量只有400萬顆，年利潤也只有8000萬人民幣左右。
但每年的研發投入，高達4億人民幣，還沒產出，整體還是虧損的————」
王君山點點頭，並不意外。
但凡不虧損，年年淨賺八千萬，王紅也不會賣！
相反，正是一年才賺八千萬，可研發投入卻要四億，年年虧損，把王紅虧的頭大了，看不到希望，才不得不出售！
沒辦法，HTC燒不起！
可王君山不在乎。
研發55納米的3G基帶，別說四億，就算一年8億，都值得！
「資金不是問題，儘快把55納米基帶搞出來就行。後續研發經費的缺口，總部承擔。
「王君山道。
元宏宇心情大好：「董事長，55納米基帶算是接近尾聲，預計再投入1億人民幣，就差不多。資金到位快的話，6月份就可以流片。若是流片成功，7月份就能試產，8月份可以正式量產！」
「當然，若是出意外，那這筆錢就打水漂了，還得繼續研發，後續重新流片，燒錢也更多————」
說到最後，元宏宇聲音都低了下去。
晶片研發就是如此。
兩千號員工，一個月的工資支出就是2500萬人民幣。
幾個月沒產出，流片失敗，這些錢也得按月支出，一年就是3億。
流片更燒錢！
FullMask全掩膜流片，即便是55納米工藝，一次就要1300萬—2000萬人民幣。
全掩膜流片獨享整套掩膜版，周期短，速度快，可控性強。
但晶片研發往往要流片多次，才能成功。
一次一兩千萬，根本扛不住。
為此，威睿電通會採取MPW（多項目晶圓）掩膜流片。
也就是多個晶片設計項目，共享一張掩膜版和一塊晶圓，按所占面積分攤費用。
簡單說，就是幾個企業，幾個項目一起拼團掩膜流片。
這樣分攤到每個項目頭上，成本只有140萬—200萬人民幣。
這就便宜多了。
但缺點很明顯，這種拼團掩膜比較慢，比較費事，得等車！
等客戶湊齊了，大家一起拼。
可等的這個過程中，可能一個月又過去了。
又是2500萬的薪水支出！
最為致命的，還是流片失敗率高。
好不容易研發出晶片，斥巨資流片時，卻失敗了，錢都打了水漂。
復盤優化，重新攻堅，幾個月後再度流片，可能成功了。
也有時候，再度失敗！
甚至連續流片好幾次，全部失敗，延期一年多，都沒成功！
那投入就是無底洞了。
再加上即便成功了，也落後高通一大代，還有SOC集成基帶的晶片時代來臨，HTC更加看不到希望了，索性賣給王君山！
不過這些，王君山就不在意了：「1億人民幣而已，集團出了，下午就能到帳。」
「你們儘管研發就是，儘快流片！」
「55納米的基帶，還是很有市場的。包括65納米的基帶，今年也能熱銷。」
「尤其是下半年，增速會十分恐怖，今年威睿電通的基帶總銷量達到千萬，問題不大！」
「什麼？突破千萬？」元宏宇滿是不可思議：「這怎麼可能？」
「去年才400萬銷量，今年前四個月也才200萬銷量，全年能達到600萬銷量就不錯了，怎麼可能年銷千萬？」
王君山淡淡一笑：「可以的。別忘了，今年年初，國內3G開始了。電信3G三四月付也開始商用！」
「電信3G就是CDMA2000標準，目前全球能做的，只有高通和威睿電通！」
「高通售價高，還有高通稅。咱們售價低，也沒高通稅，國內的電信手機廠商，很多都會優先選擇我們威睿電通！」
「年銷千萬，不成問題。」
「原來如此。」元宏宇恍然大悟。
王君山想的明白，電信3G就是威睿電通的風口！
去年國內還是2G時代，CDMA2000的基帶銷量不多。
今年3G開啟了，那銷量就多了。
只能說財運來了，擋都擋不住。
活該王君山賺大錢！
威睿電通在HTC的時候，年銷400萬顆，毛利潤才8000萬，淨利潤虧損兩億。
到了王君山手機，年銷千萬，毛利潤就是2億，直接收支平衡了！
後續幾年，整個3G時代，年銷兩千萬，三千萬都有可能，完全可以扭虧為盈！
不管是電信功能機，還是山寨智能機，低端智能機，中端智能機，都需要CDMA基帶。
都繞不開高通和威睿！
可以說，威睿電通在國內2G和4G時代，都會嚴重虧損。
但在國內3G時代，是可以賺錢的！
依仗的，就是強大的國內市場！
像是那些電信版的山寨智能機，小品牌的3G電信手機，還有電信充話費送的手機，用不起高通，幾乎全部標配威睿基帶！
就是因為便宜！
接下來電信3G開始爆發，威睿電通的基帶也能因此熱銷，賣爆！
包括接下來幾年，都是如此。
不僅中低端機型用威睿的CDMA基帶，甚至部分高端機型也會用威睿的CDMA基帶。
就連華為，都是威睿的大客戶！
沒辦法，CDMA基帶，華為也沒有專利，沒授權，做不了，只能買。
高通賣的貴，威睿性價比。
接下來，接著電信3G基帶的風口，威睿完全可以發展的更快，賺得更多。
畢竟2009年，電信3G剛起步，65納米的基帶都能一年2億毛利潤。
那2010年，電信3G飛速發展，威睿55納米基帶大規模出貨，完全有希望賺得更多，一年四億都有可能！
若是2011年再搞定40納米基帶，那還能節節攀升。
威睿電通也能從負資產變成金疙瘩！
到時候王紅都得吐血，都得悔的腸子都綠了！
至於說王紅為什麼看不到電信3G的這波風口？
是因為她蠢嗎？
當然不是，前首富的女兒，自然不蠢！
純粹是王紅眼高於頂，傲慢又偏執，從來看不起內地市場！
根本不認為內地市場會這般恐怖，不認為國內的電信3G會這麼牛叉！
活該賺不到錢！
實際上，HTC一直看不起內地市場，覺得內地貧窮，落後，消費力低。
為此一心國際化。
自然也就看不到電信3G的風口。
不過，這就便宜了王君山！
「王紅啊王紅，你投入那麼多資金，連年虧損，終於撐到了盈利前夕，卻選擇了出售，賣給了我，真是個大好人啊！」
王君山心中暗道，心情大好。
接著看向眾人：「資金，集團出，儘快研發，儘快流片。」
「接下來威睿電通暫時維持原樣不同，先把55納米的基帶搞出來再說。」
原本王君山打算實行分流，部分研發精銳遷移到國內。
現在全面暫緩！
集中力量，先把55納米基帶搞出來，量產再說。
趁著電信3G這一波風口，先賺錢！
等55納米成功，開始量產，再逐步技術遷徙，人員遷徙。
一旦搞出55納米基帶，不僅可以搶下更多的國內市場，賺得更多。
還能縮小和高通的技術差距。
高通下半年量產45納米基帶，威睿55納米基帶！
代差控制在一代，這才是最重要的！
要是等到2015年，高通做到14納米基帶，威睿電通依舊是40納米，足足落後高通四代。
那才真絕望！
但眼下僅僅落後一代，根本無所謂，砸錢追上就是。
隨後王君山出席威睿舉辦的見面會，鄭重聲明：「大家放心，今後威睿電通會採取雙研發中心。
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「威睿電通總部不會取消，為了方便管理，或許會將弗里蒙特分部進行遷移，併入加州總部，但不會全面裁撤！」
「也不會和友商一樣大肆裁員，大家的待遇都不會降低。」
「安心工作就是！」
「先奮戰三個月，把55納米基帶實現量產！」
「同時，我以及未來科技集團，會用一切資源，拿下更多的基帶晶片訂單，給威睿！
「」
「咱們眾志成城，銳意進取，儘快讓威睿電通扭虧轉盈，所有人都能加薪漲薪！」
「全球金融危機無情，但是我們未來科技有愛！」
現場響起一片熱烈的掌聲。
王君山也改變了態度，原本打算以後取消威睿電通海外分部。
現在看，這些人的技術還可以。
可以留著少量員工，專門負責研發CDMA基帶。
3G時代，CDMA基帶還是很有前途的。
尤其是北美市場，CDMA更是主流。
而國內的總部，則研發雙模基帶，全網通基帶！
兩邊各有所長，也更好。
當然，最核心的技術，最頂尖的人才，都會輸送到國內總部。
有了王君山的鼓勵和保證，威睿員工都鬆了口氣。
對於55納米的研發，也更加熱情。
和之前不同，大家都看到了希望。
收購之前，年年虧損，年年降薪，還經常拖欠工資，遲發工資。
員工也提心弔膽，怨聲載天，研發勁頭也不足。
根本不知道什麼時候就破產了，就倒閉了。
可被未來科技收購，王君山財大氣粗，當天下午就匯入一億人民幣。
資金有了，工資不愁了，一切都不是問題。
完全是新的開始。
所有人都看到了希望，看到了前景。
尤其是那句「全球金融危機無情，但是我們未來科技有愛！」，更是讓人興奮，甚至感激。
在全球金融危機期間，不裁員，不降薪，甚至能漲薪的，絕對是救世主！
絕無僅有的救世主！
一時間，眾人幹勁十足，55納米基帶的研發也能更加順利。
隨後，王君山回到了自己的辦公室。
威睿電通總部，已經準備出一批辦公室，給未來科技總部來的團隊。
研發的事，不干預。
但財務，人事變動，行政，這些核心事務，都要未來科技總部員工把控。
防人之心不可無。
而最好的一個辦公室，就成了王君山的董事長辦公室。
還帶著一個小客廳，適合幾個人開會。
王君山看向周平：「威睿電通的事，你負責盯著。」
「先把55納米基帶搞出來，一旦成功，立即開始ALLin45納米基帶研發！」
「還有國內的未來半導體總部，也得同步打造起來，研發45納米的應用處理器！」
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