第275章 專利博弈，未來手機戰略加速！
第275章 專利博弈，未來手機戰略加速！
王君山思路清晰：「工齡累計，將來未來科技裁員的時候，相當於我替你們摩托羅拉支付了此次裁員補償的成本！」
「因此，需要在收購園區的費用中，要按照N+3扣除！」
「N+3扣除！」桑傑·賈皺了皺眉：「這筆錢可以扣除，但N+3太高了，按照規定N+1足夠了。王董，你不實誠。」
「不，不實誠的，是你。」
王君山淡淡一笑：「等我們裁員的時候，的確是N+1計算，可問題是，那時候的薪水比現在高了很多，我們付出的成本也更高，N+3都不夠補償我們的損失。」
「同樣，你們現在裁員，N+1根本辦不到，至少得N+6，甚至N+8。」
「我只扣除N+3，已經是友情價了！」
桑傑·賈陷入沉默，王君山說的不假。
想獲取本書最新更新，請訪問𝙎𝙏𝙊𝟱𝟱.𝘾𝙊𝙈
N+1是規定，但不是現實！
實際上，摩托羅拉早就想給N+1，解散帝都研發中心。
但這種大規模裁員，哪怕給N+1補償都不行，面臨失業的員工照樣集體抗議，仲裁，讓摩托羅拉聲譽受損，被拖住，撤出不順利。
摩托羅拉可拖不起！
為了穩住員工，不讓他們抗議仲裁，鬧事，摩托羅拉只能給予更高的補償，比如N+6，甚至N+8，以此安撫好員工。
正是因此，國際企業解散裁員的補償，往往不是N+1，而是N+6，N+8，甚至N+11！
就是為了花錢買平安，快刀斬亂麻！
可真給N+6，那成本太高了！
有錢的企業，可能不在乎，為了把資金轉出國內，也都接受了。
可問題是摩托羅拉一年虧損將近300億，連年虧損，實在是沒錢了！
現在好了，上千位員工，王君山能收下六七百人！
這六七百人，摩托羅拉不用支付N+6、N+8，只需要支付N+3，直接省下一大筆錢！
而且是從王君山買摩托羅拉望京園區的收購費中扣除，摩托羅拉不用自掏腰包，完全沒壓力！
最重要的，員工有了新的去處，工齡累計，不會面臨失業，也就不會仲裁鬧事。
摩托羅拉能順利平穩地實現帝都研發中心解散，聲譽也不會受損！
望京園區也能以最快的速度出售給未來科技，員工都順利轉移，那雙方也能快速交割。
未來科技能夠儘快啟用園區，摩托羅拉也能儘快回款！
皆大歡喜。
如果不這樣，單是解決員工問題，都得一兩個月，那會再度多出一兩個月的支出。
摩托羅拉耗不起！
相比之下，扣除N+3，這已經是最好的結果！
至於剩下的兩三百人，也好說，一部分調到南都研發中心，一部分給補償裁了就是。
就一百來人，翻不起浪花。
不過具體扣除多少金額，到時候就得具體核算了。
「王董，你不僅是一個優秀的企業家，更是一個卓越的談判專家！」
桑傑·賈笑道：「就按N+3扣除！」
「我會立即讓人將摩托羅拉帝都研發中心的人員明細，背景，資歷，包括我們內部的評價考核，都給你們，你們儘管挑選。」
「沒問題，我們會儘快挑選，等確定明細，算好價碼，咱們就簽約交易。」
王君山道：「當然，摩托羅拉董事會這邊，就得你自己搞定了。」
「放心吧，這些都好說。」桑傑·賈信誓旦旦。
類似的操作，摩托羅拉已經做了好幾次。
之前澳洲的兩大研發中心，都是這麼搞的。
都是遣散，出售，一條龍！
只是有的地方僱傭自由，不需要支付補償金。
有的地方官方保護，必須給予補償金，還得是讓大多數員工不鬧事的補償金！
「合作愉快！」
「合作愉快！」
桑傑·賈心情大好，王君山卻是再度開口：「其實還有一筆交易，不知道貴司有沒有興趣？」
「當然有興趣！」
桑傑·賈眼睛都滿是期待。
摩托羅拉的明天，桑傑·賈也看不到希望。
現在董事會正在推動摩托羅拉拆分的事。
將摩托羅拉這個曾經全球第二的通訊巨頭，拆分為摩托羅拉解決方案和摩托羅拉移動兩家獨立的上市公司！
摩托羅拉解決方案（MotorolaSolutions），專注於企業和政府通信設備及服務，包括對講機、公共安全通信系統、掃描設備等。
定位B2B市場，延續摩托羅拉傳統優勢領域。
而摩托羅拉移動，則專注於消費級手機、機頂盒和家庭寬帶設備（如電視數據機）。
實際上，解決方案這邊的營收，還是比較好的，比起移動業務，強的多。
摩托羅拉一半多的虧損，都是來自摩托羅拉移動！
不拆分前，摩托羅拉移動的恐怖虧損，還有摩托羅拉解決方案B2B業務幫著一起承擔。
一旦拆分，摩托羅拉移動自負盈虧，每年那麼多虧損，可就真的要命了！
入不敷出，對外出售，也是理所當然。
桑傑·賈都不知道拆分後，摩托羅拉會賣給誰！
他現在只想儘可能地多出售一些資產，套現，既能給摩托羅拉移動回點血，也能給自己回點血。
沒辦法，不賣資產，沒錢開工資，他都得喝西北風。
說白了，到了這一地步，不管是桑傑·賈還是摩托羅拉的其他高層，已經沒多少人在乎摩托羅拉的死活了，只在乎自己的利益保障！
如今王君山又要給他送錢，桑傑·賈不激動都怪了：「王董，什麼業務？」
「出於對專利的尊重，不知道摩托羅拉的部分核心專利，有沒有賣的打算？」王君山道。
如果是巔峰狀態的摩托羅拉，只會不斷收購核心專利，絕不會出售。
可現在的摩托羅拉，那就完全相反了。
「嗯？出售核心專利！」
桑傑·賈陷入沉思，良久才道：「我們摩托羅拉作為曾經全球第二，的確有很多核心專利。」
「原則來說，是不可能出售的。」
「不過此一時，彼一時。」
「我想，如果只是出售一部分核心專利，那還是沒什麼問題的。」
「但這得董事會同意，你等我消息。」
「沒問題。」王君山露出笑容。
摩托羅拉最有價值的，就是專利和帝都總部，以及核心人才。
現在好了，全部拿下。
帝都總部園區，白菜價拿下，用不了半年就能數倍增值！
王君山可是清楚，再過幾個月，四萬億基建的效果就全面爆發，帝都房價就會觸底反彈。
隨後就是一路高漲！
用不了一年，所有人都會發現，四萬億基建，後勁太猛了！
剎不住，根本剎不住！
這筆收購，五年增值十倍，十年三十倍，沒什麼問題！
「不過提前說好，核心專利的價碼可不能壓的太低，都得按市場價來，最多給你一點折扣！」
桑傑·賈強調道。
「沒問題。」王君山欣然同意。
當下移動網際網路還沒有全面爆發，專利本就不怎麼值錢。
尤其是金融危機下，更是全部腰斬。
王君山挑選出部分需要的核心專利，假如原本市場價50億人民幣，金融危機期間，也只能賣到25億，甚至20億。
加上摩托羅拉瀕臨破產，不得不割肉回血，再給個折扣，王君山可能15億就能拿下。
那就太香了。
等到金融危機結束，專利價格回到正常價碼，15億拿下50億的專利包，35億的利潤！
再加上接下來幾年移動網際網路大爆發，那這些專利的價值就不是五十億，而是一百億，200億！
完全划算！
未來手機的國際化，也將加速推進！
沒有足夠的專利護城河，王君山根本不敢國際化。
說白了，在國內賣手機，沒專利也無所謂。
地方保護主義。
華為中興這兩位專利大哥，十年內都不會去收你專利費。
但在海外賣手機，除了拉美和阿三那邊，其他的都要專利！
否則就會被起訴，禁售，賺得錢都不夠打官司和賠償的！
國際訴訟的成本高昂得嚇人！
還影響品牌聲譽和口碑！
王君山可不是HTC，沒專利還去國際市場浪！
但只要有足夠的專利，那一步步國際化，也就穩妥了！
很快，秘書送上來一個U盤：「王董，這裡就是摩托羅拉帝都總部所有員工信息，你們挑吧，越多越好。」
桑傑·賈神色複雜，原本這些人都是摩托羅拉的精銳，骨幹。
可現在，反而成了摩托羅拉必須儘快處理掉的累贅！
但桑傑·賈清楚，不是這些人對不起摩托羅拉，而是摩托羅拉對不起這些人才！
但有的時候，就是這麼殘酷，沒得辦法。
「好，我們會儘快挑出明細。」
回到賓館，王君山將優盤內容保存下來，發給唐靜荷一份。
隨後喊來周平：「老周，你對摩托羅拉熟悉，從裡面挑選一份名單，把優秀員工都圈出來，咱們收了！」
周平接過優盤，心情大好：「摩托羅拉的員工還是可以的，很多工程師都很不錯。他們匯聚了國內最優秀的研發人才，在全球都數得著。」
「有了這些人的加入，咱們的手機研發可以飛速推進！」
王君山點點頭：「是啊，原本不到200人的硬體研發團隊，研發手機的確慢。」
「再加上六七百摩托羅拉的精銳，達到八九百人，那做一款手機，可就輕而易舉了！」
「甚至再做一款，都行。」
王君山有了計較。
未來手機一代的研發可以全面加速，提前搞定，提前上市。
等整合好了，再分成一隊研發人員，開啟未來手機二代的研發！
處理器就用驍龍s2！
爭取明年三四月份發布，搶曉龍S2首發，彌補上未來手機一代曉龍S1性能短板！
原本未來手機研發工程師太少，只有一百多人，根本做不到兩款手機同時研發。
搭載驍龍S2的未來手機2代，也只能延緩到明年下半年上市。
而明年上半年，不得不用驍龍S1的未來一代，對打HTC索尼谷歌的驍龍s2新機。
處理器落後一代，都沒辦法。
可現在好了，一下子多了六七百號摩托羅拉的研發工程師，王君山也兵多將廣，完全可以同步研發，讓未來手機2代提前上市！
那這樣一來，一代最好提前到十月份上市。
若是依舊12月份上市，熱銷不了幾個月，就會被明年三四月份上市的二代暴擊了！
「董事長，既然都要給裁員補償，為什麼不讓摩托羅拉的員工先離職，給於補償，再重新入職未來科技，重新計算工齡？」
周平很是疑惑。
累計計算工齡，將來再裁員的時候，未來科技付出的代價更大。
畢竟屆時的平均工資更高了，未來科技不僅要支付這些員工在未來手機工作期間的補償金，還得支付摩托羅拉期間的補償金。
還不如讓摩托羅拉直接裁員給補償，然後重新入職未來手機，重新計算工齡。
王君山淡淡一笑：「老周，從利潤角度來看，買斷工齡，重新入職，更划算。」
「但從戰略層面來看，還是直接入職，工齡累計更划算。」
「董事長是看好移動網際網路的發展，看好手機行業的發展，擔心這些員工將來跳槽！」
周平有了猜測。
王君山點點頭：「沒錯。」
「別看現在全球金融危機，各大企業都在裁員，研發工程師都找不到好的工作。」
「可接下來一旦全球金融危機結束，經濟復甦，又恰逢移動網際網路大爆發，越來越多的手機品牌轉向智慧型手機研發。」
「那這些今年找不到工作的優質人才，過兩年就成了所有人爭先搶奪的優質人才！」
「到時候，會有很多人來挖這些摩托羅拉的工程師！」
「如果買斷工齡，在我們這邊只有兩三年工齡，直接離職，他們都沒負擔，新東家給錢多，就跳槽了。」
「可累計工齡，把他們在摩托羅拉工作的七八年工齡全部累計，再加上我們這邊的工齡，那就是十年以上的工齡！」
「一旦離職，普通工程師損失數十萬，這成本就高了。」
「其他企業也不會為了挖一個普通工程師，多花近百萬。」
「至於高級工程師，尖端人才，一旦離職，十幾年的補償金，高達百萬，全部沒了。
他們更捨不得。」
「挖他們的企業，也捨不得為了一個高級工程師多花二百萬。」
「性價比太低！」
7