第359章 斷iPhone前途，年會暴擊！
第359章 斷iPhone前途，年會暴擊！
「如果真做到這些地步，那百度的霸主地位就要動搖了！」
一眾高層都心驚不已：「是啊，百度搜索還要我們自己分辨、分析、整合，還不一定能搜到。」
「而AI大模型搜索直接搜索全網資源，並且迅速分析生成最可靠的結果，這簡直是降維打擊啊。」
「AI如果能發展到這種地步，那是真的可怕了。」
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「而我們未來手機一旦有了AI助手，那更是無敵了。即便iPhone進入國內市場，都不是我們的對手。」
王君山點點頭：「不錯，這就是我們的目標。AI語音助手就是第一個，或者說起步！
「」
「接下來立即抽調精銳人才，組建人工智慧部門！」
「同時從全球招募相關人才，把我們人工智慧部門做大做強！」
「未來AI部門是最核心的部門，由我親自負責！」
「是！」眾人紛紛應道，按照王君山的具體安排，各自行動。
AI的發展沒那麼快。
單是前面的準備時間，就要兩三年。
比如AI大模型的基礎架構Transformer，王君山很是熟悉，但想要做出來，也得帶著團隊搞個一年起步，想要成熟，至少兩三年。
還有大模型的人才培養，也得兩三年。
硬體方面更難了，大概率要三年，甚至四年，才能做出用於訓練的AI晶片。
當然，不用達到十年後的水平，能夠達到2017年左右的水平，就能用了。
畢竟初期的大模型，也不需要太高的算力。
2014年左右，達到2017年的算力，也夠用了。
實際上，GPT最初，就是用的2017年前後的算力晶片進行訓練的。
這些都需要時間去慢慢籌備，一步一個腳印。
可以說，AI大模型開始訓練都是2014年的事了。
不過AI語音助手，簡單一些。
現在開始搞的話，兩三年就能搞出來。
可即便如此，也是慢了。
有沒有什麼辦法，可以加速？
王君山陷入沉思，突然想起一個事情：「這個時間節點，蘋果公司應該還沒有收購Siri吧？」
「這就是機會呀！」
實際上，蘋果公司的研發能力很差勁，非常差勁。
尤其是AI方面，更差勁！
哪怕是iPhone引以為傲的Siri，都不是蘋果公司研發的，而是收購的！
王君山記得，2007年Siri公司成立，由SRI國際的CALO項目團隊商業化啟動研發。
等到2010年二三月份，才開始發布獨立的i0SAPP。
隨後被賈伯斯看中，然後蘋果收購。
大概第二季度完成了收購。
然後蘋果內部開始一系列的整合，等到明年10月份，iPhone4S和iOS5發布，Siri正式上線，內置於iPhone4S中，成為蘋果的核心內置應用！
也正是憑藉Siri，iPhone4S轟動全球。
當看到一部手機竟然能帶AI語音助手，並且這麼智能，所有人都震驚了。
哪怕當時的Siri很不成熟，做得很一般，可在當下，依舊是標杆般的存在。
不過當下才2月初，SiriAPP可能都沒有獨立上線，那就是機會！
王君山的機會。
「崔倩！」王君山直接喊來崔倩：「你立刻去米國，Siri公司，全資收購Siri，預計1.5億美金！」
王君山記得，賈伯斯收購Siri公司大概花了2億美金。
不過那是4月份，Siri已經在Apple應用商店火了，勢頭正盛，因此賣上2億美金。
可現在SiriAPP可能還在研發中，還沒有正式上線，能不能火，有沒有發展前景，Sir
i公司也不知道。
如此一來，1.5億美金，甚至1億美金就可以完成收購！
撿一個小漏。
一旦成功收購Siri，未來科技的AI發展都可以一下子省下三年的時間，必定發展得更快更猛。
更主要的，還可以截胡蘋果。
這就更加妙不可言了！
沒了Siri的iPhone還叫iPhone嗎？
真的是一個問題了。
尤其是明年的iPhone4S，沒了Siri的加持，失去了一個核心賣點，那銷量怕是都慘澹了。
而明年的未來手機三代有了Siri的加持，此消彼長，完全可以實現降維打擊。
最主要的，未來手機憑藉Siri的加持，可以打破iPhone制霸全球的神話，從而讓iPhone徹底跌落神壇都有可能！
過去，iPhone作為智慧型手機的標杆一直遙遙領先，靠的就是一系列最先進的功能。
iPhone初代的多點觸控電容屏設計，顛覆了鍵盤智能機和功能機的設定；
iPhone4s的Siri，開啟AI語音助手時代，再度給全球智慧型手機行業帶來了顛覆；
還有後續iPhone5S的土豪金配色、指紋識別、64位處理器——
以及再往後的iPhoneX全面屏設計，FaceID，徹底終結大下巴的設計，無線充電，都是顛覆性的突破。
但很多人不知道的是，這些顛覆性的突破6成是收購的第三方技術，三成半是供應鏈的技術突破，剩下半成才是蘋果自研的。
然而即便如此，憑著這些顛覆性的突破，iPhone一直維持著絕對霸主的地位，遙遙領先。
可現在不同了，王君山的出現，完全可以截胡iPhone的所有核心突破和最佳賣點，全面超越iPhone，領先iPhone。
畢竟蘋果能收購，王君山也能收購。
不就是錢的問題嗎？截胡好了！
如此一來，iPhone想不跌落神壇都困難。
而Siri就是第一步！
搶購Siri，斷iPhone未來！
看著王君山如此急切的姿態，崔倩瞬間明白了事情的嚴重性，當即拍著胸脯保證：「董事長，我這就訂票，帶團隊去Siri公司進行全面收購！」
「爭取1億美金到1.2億美金，直接拿下！」
對於王君山交代的每一個任務，崔倩都是200%的上心。
不只是出於職業操守，更主要的，只要是王君山交代的任務，她都會完美完成，超額完成。
除此之外，崔倩更是清楚，王君山讓她的每一次收購都是極具價值的，以後都會成為最經典的收購典範，入選全球最有價值的10大神級收購。
不對，十大已經不夠了！
單是王君山讓她收購的優質項目，目前就已經超過10個！
應該是百大神級收購！
雖然崔倩不知道Siri這家剛起步的外國公司是幹什麼的，她之前也沒有聽說過，但依舊不影響讓她認為，這是一家偉大的企業！
或者說是一家前途無量的企業。
無他，只要是王君山讓收購的，並且是這麼倉促之間就要緊急收購的，無一例外都是最先進、最有價值、最有升值潛力的優質企業！
像是之前的萬網，如今已經成為九霄雲計算的核心！
不僅是讓九霄雲計算省下了三年的網絡基建時間，更是提供了VPS虛擬機技術，更是讓九霄雲計算以此為基礎，實現了雲計算的飛速發展！
崔倩可是清楚，正是因為收購了萬網，有了基建有了技術，未來科技的九霄雲計算，這才能一年多就開始了內部使用。
但凡沒有萬網的網絡基建和技術，九霄雲計算別說內部用了，可能現在連核心技術都沒做出來。
想要內部使用，至少還要兩三年才行！
至於全面商用，那就更加遙遙無期了！
沒辦法，從0開始到100，和從1開始到100，那是完全不同的概念！
完全不同的速度和完全不同的進度！
前者比起後者至少難了數十倍甚至百倍！
如今王君山提了人工智慧，又要收購Siri這家公司，崔倩已經有了猜測。
大概率Siri這家公司就是做人工智慧的，尤其是和手機相關的人工智慧，並且在這個賽道已經取得了巨大的技術突破，甚至做出了產品！
就像萬網一樣。
一旦未來科技成功收購Siri這家公司，藉助Siri的技術和產品，再投入資金進行升級研發，那麼可能只需要一年左右就能將之完美地併入未來手機，從而讓未來手機在AI領域實現巨大的突破！
實際上王君山的考量就是如此。
如果未來科技從現在開始，從頭研發AI語音助手，即便投入巨大的人力物力收攏全球頂尖人才，至少也需要三年的時間才能實現技術突破。
四年的時間才能讓AI語音助手，完美融合到山海作業系統，在未來手機上上線！
那就太慢了，也太遙遠了！
4年的時間，王君山根本等不了！
可現在好了，直接收購Siri，直接就擁有完整的技術和產品！
接下來只需要一年的時間就能將Siri完美整合到山海作業系統和未來手機中！
明年的未來手機三代就可以直接發布，搭載Siri的AI語音助手！
這種時效性就比從頭研發，節省了至少3年的時間。
實際上前世的蘋果就是這麼做的。
指望著Apple公司自己研發Siri這種AI語音助手？
沒有個三四年都不現實。
相反，直接收購Siri公司，獲得成熟的技術和軟體，一年多的時間就整合完畢，直接上線了！
從而讓iPhone的神位變得更加穩固，對安卓手機實現了降維打擊，iPhone4s也因此銷量暴增！
可現在一切都變了，王君山要截胡了！
「很好，你去吧，這事辦好了，給你一個獎勵！」
「什麼獎勵？」崔倩忍不住開口，接著道：「董事長，我一定完美搞定，但是這個獎勵能不能由我來提？」
生怕王君山拒絕，崔倩接著補充道：「當然，絕對不會讓董事長為難，而且對董事長來說就很容易實現的！」
王君山打量著崔倩，想到不會讓自己為難，而崔倩這一年多的時間又像一個核動力牛馬，一樣在全球範圍飛來飛去。
幫著他收購各種優質的資產企業等等，可以說既有功勞也有苦勞。
再加上又不會讓自己為難，那再拒絕的確說不過去了。
畢竟舔狗都得給點甜頭呢！
何況崔倩的表現，王君山的確很滿意。
「行，我答應你了。不過你得有點數啊，太過分的要求可不許提哦。」王君山意味深長地說。
崔倩臉頰微微泛紅，心中嘀咕：
董事長這是在點我呢！
果然，我對董事長的那點心思，董事長一清二楚。
因此才這般強調，讓我不要太過分。
不過我也沒想以此就讓董事長接受我，這明明是不可能的事情，咱又不是腦殘。
相反，只是讓董事長答應我一個很簡單的小願望而已。
「放心吧董事長，絕對是一個讓你一點都不為難的小願望，謝謝董事長。」
「好，你去吧。」
崔倩點點頭，果斷回到自己的部門，立即組織團隊開始調查Siri公司的所有業務，並讓人連夜訂機票，準備飛過去進行談判。
不只是董事長要求儘快收購，更主要的，他也想儘快完成收購，從而實現自己的小願望！
想到這裡，崔倩嘴角微微上揚，一副小確幸的姿態。
知道助手提醒，她才回過神來，全神貫注地投入工作中。
作為學霸，一秒專注，是崔倩的基操。
當天，崔倩便已經對Siri公司進行了全方面的調研，並且確定了談判人員和方案。
第二天便飛到米國，進行收購談判。
有崔倩出馬，王君山很是放心。
米國那邊王君山是不可能再去了！
現在的未來科技發展迅速，真去了米國被扣住，他可沒地哭去。
至於說崔倩被扣住？可能性不大。
即便萬一真有那一天，王君山也只能替她照顧好她的家人，然後讓美國那邊付出一定代價！
更主要的，就王君山對崔倩的態度，扣了也沒用，老米也不會扣。
一大早，沈懷瑾遞上一份文件：「董事長，快到春節了，公司正在進行年會方案的制定。」
「唐總監想問問你，我們這次的年會按照什麼水平去辦？」
「是簡單一些還是隆重一些？」
「年會！」王君山點點頭，也是，不到半個月就過年了，是時候準備年會了。
實際上，這種大型科技公司都很忙，不可能會拿出很多時間去準備年會。
畢竟各個部門都很忙，所有人也都各司其職，不像是某些企業，到處都是混日子的，可以提前一兩個月就籌備年會。
相反，提前10來天就能搞定一場隆重的年會！
還有未來科技的發布會也都是如此，不可能為了一場發布會就準備一個月，那太浪費人力物力資源了。
效率對於未來科技是第一重要。
「今年員工們都辛苦了，各個部門的業務也都非常突出，是該好好犒勞犒勞。」
王君山笑道：「去年公司剛成立不到一年，因為忙著開展電商業務，年會都沒怎麼辦，今年是時候補上，隆重舉辦，預算也多一點，讓大家開心一下。」
「好的，董事長，那年會的表演節目讓各個部門自己申報，每個部門1到2個節目怎麼樣？」
王君山擺了擺手：「不好，非常不好。」
「員工們累死累活一整年了，好不容易到了年會該放鬆放鬆的時候，還要登台表演，博高管一笑，這算什麼？繼續壓榨嗎？
C
「不行，絕對不行！」
沈懷瑾點點頭：「雖然各大公司都是這麼辦的，可仔細想想確實不太好，員工們已經很辛苦了！」
「只是不讓員工上台演出，那怎麼安排？讓管理層出節目表演給員工看？」
「這想法似乎也可以，但對於管理層來說就更辛苦了！」
王君山繼續搖頭：「不好，管理層也很辛苦。咱們未來科技發展得快，他們壓力也大，一整年也不歇著。」
「年會嘛，不管是員工還是管理層，大家就是放鬆的，吃好、玩好、喝好就行了。」
「至於表演節目也好說，咱們不是簽了一些藝人嗎？」
「還有很多合作的藝人，讓他們出馬，給他們一個表演的機會。」
「當然不是我們公司的藝人也可以，給出場費，請其他明星來參加我們未來科技的年會，登台演出！」
沈懷瑾連連點頭，很是贊同：「這主意好，這段時間我們未來傳媒部門也成立了，簽約了一些優質的歌星和明星！」
「如今咱們辦年會，他們本來也要參加出席，正好讓他們登台表演，既專業又有看點！」
「至於不是我們公司的藝人，今年不是虎年嗎？把小虎隊請來怎麼樣？」
「把小虎隊請來！可以，非常可以，你這是春晚檔次了！」王君山笑道。
2010年正是虎年，王君山記得，這一年小虎隊開始合體，時隔多年再度登上春晚舞台，給全國觀眾帶來了一場視聽盛宴。
如今未來科技要是能夠把他們三人請來參加未來科技的年會，那絕對是爆炸性的新聞。
至於可能性也非常高，畢竟小虎隊如今可能正在參加春晚彩排，人幾乎大概率都在帝都。
而未來科技總部又在帝都，那過來串個場，登台表演豈不是很容易了！
沈懷瑾若有所思：「他們也要參加春晚？那這事好說，我們把時間放在最後，讓他們壓軸出演！」
「這樣，即便春晚那邊有彩排，也不會耽誤。」
王君山點點頭：「你這樣的安排非常好！就這麼辦！」
「同時對外發出邀請，其他明星願意來參加的，我們也都歡迎！」
「這一年大家都辛苦了，是時候好好搞勞大家，就整一場高規格的年會，讓大家吃好、玩好、喝好！」
「餐標也都按照高檔次！」
「好的，董事長！」沈懷瑾連忙應道。
很快消息傳開。
「什麼？今年咱們的年會要大辦特辦，並且不需要我們出節目？」
「那年會怎麼舉行？干吃干喝？沒人表演？」
「當然不是，是董事長體諒大家辛苦，不想讓我們再操勞，因此直接請明星演出，犒勞我們。」
「我靠，明星演出！這也太好了吧？董事長太體貼了！有這樣的老闆真是我們的福氣啊！」
「是啊，不僅工資開得高、獎金髮得高，據說年終獎的禮物也非常豐厚。」
「別提了，不是一般的豐厚。後勤部的兄弟們說，董事長給大家準備的禮物太多了，比去年還多。」
「天啊，那怎麼辦？根本帶不回去啊！」
「兄弟，你是新人吧？但凡是老員工，都不用擔心這一點。」
「沒錯，其他公司只負責發禮物，如何運回去都是員工自己解決。家住得遠，運不回去，就只能三折賤賣折現。」
「但是咱們公司不用擔心這一點，你只需要提供一個收貨地址，未來物流就會把你的所有年終獎禮物全部送到你的指定地址。根本不需要擔心。」
「我靠，這也太好了！董事長不是我親爹，勝似我親爹！能進未來科技絕對是我做的最理智的選擇。」
「你想當董事長的好大兒？做什麼夢呢？好好搬你的磚好了。」
「年終禮品那麼多，直接送上門。年會高規格明星演出，咱們真是太幸福了！」
「什麼也不說了，就沖董事長對我們這麼好，我996當牛馬都值得。」
一時間，未來科技的員工全部興奮不已，工作也變得更加有熱情，更加有動力。
實際上都是人心換人心，很多員工也很有上進心，並不只是摸魚偷懶，但前提是待遇和福利對得起員工的付出，老闆有人性。
像未來科技這樣對員工好、福利好、老闆懂得體諒員工，員工不上進都會心裡有愧。
但像其他的企業待遇差、福利差，只想著各種壓榨員工，那員工摸魚罵娘也就理所當然了！
很快消息傳出，各大網際網路大廠徹底不淡定了：「什麼？未來科技年會不讓員工表演，反而直接請明星演出。我靠，還能這麼操作？」
「明星演出，那豈不是堪比春晚了？」
「天，未來科技的員工也太幸福了吧！」
「看看我們公司，每個部門都要出節自。更主要的，還不能耽誤日常工作。真噁心啊！」
「我們單位也是白天996工作，好不容易有一天周末還得去彩排節目！」
「別提了，本想放鬆放鬆，結果呢？領導坐在下邊放鬆，我們還在登台像猴似的，給領導看。」
「建議所有企業都向未來科技看齊，年會就是給員工的年會，讓員工舒服享受一下好了，別整那麼些么蛾子，繼續折騰員工一點都沒意思！」
「真羨慕未來科技的員工。年終禮品最豐厚的，年終獎也是最高的，而且所有禮品直接郵寄回指定地點，根本不用擔心帶不回去。」
「我靠，還能這麼操作？百度啊百度，你能不能學著點？」
「還學禮品郵寄到家？你知道嗎？今年我們百度APP部門過年都不放假了！全員加班！」
「我們QQ開發部門也不放假的。」
「淘寶、天貓、支付寶部門一樣都不放假的。」
「天啊，未來科技員工參加年會，看明星演出的時候，BAT大廠都在996加班，爆肝適配山海系統。」
「沒有對比就沒有傷害，我特麼心態崩了啊！」