第118章 方秘書的第一單項目
第118章 方秘書的第一單項目
夏傑可以很確定戴茜知道了什麼，但是他又摸不准戴茜到底知道了什麼。
表情自然道：「南孫也是我的朋友之一。」
戴茜深深看了眼夏傑，便沒在這個話題上繼續下去。
而後拿出一張名片遞到夏傑面前。
「小夏，我有一位朋友，之前也是在金融公司工作，現在想要跳出來自主投資創業，因為沒什麼經驗，不知道你方不方便見一面，聊一聊關於創業的事？」
「當然沒問題。」
夏傑想都沒想便答應了下來。
順手將名片收進兜里起身道：「沒什麼事我就先回去了，小姨你先忙著，什麼時候去京都發個通知給我就行。」
「好，時間定下來我們再聯繫。」
戴茜把夏傑送到電梯間，目送著夏傑離開。
從精言集團出來，夏傑驅車來到自己的公司。
夏傑把自己與精言集團合作的細節告訴給了王賀一，後續自然會由王賀一親自跟進。
「老闆，為什麼不直接收購精言集團手上的酒店股份？上浦國際真的會阻攔嗎？」
夏傑坐在王賀一辦公桌對面的旋轉椅上，手中盤弄著車鑰匙。
聽到王賀一的話後肯定的點了點頭：「上浦國際一定會阻止我收購精言集團手上的酒店股份，如果酒店控股，就相當於把握了上浦國際的命脈。」
上浦國際的運營模式就是利用酒店抵押資金來開展下一個項目，這種模式會一直持續下去，直到其他酒店盈利為止。
等財報漂漂亮亮的時候再上市發行股票，然後狠狠圈一波鈔票。
夏傑計算過了，啟明投資先期對上浦國際的三家酒店進行過投資，持有股份均在20%—30%之間。
算上剛剛落地的酒店項目，夏傑持有兩家酒店股份。
把這些股份全部合併到一起，價值大概可以置換上浦國際集團18%—22%的股權，這個權重比例已經非常高了。
一旦啟明投資持有這些股份，只要平掉帳目上的虧空，立刻就能啟動上浦國際集團的上市計劃。
利潤翻倍不成問題。
問題在於夏傑沒有那麼多的資源去推動上浦國際集團上市，所以必須藉助啟明投資這個跳板。
「把公司的公章準備一下，過段時間我需要去京都出趟差。」
「公章在保險柜里鎖著呢，隨時都可以拿走。」
跟王賀一安排好工作，夏傑走出王賀一的辦公室。
方芷衡這時急匆匆的走過來。
「老闆，聊聊唄。」
夏傑眉頭一挑，嘿笑道：「怎麼聊？」
「去你辦公室。」
方芷衡推開夏傑辦公室的大門，把夏傑請了進去。
夏傑還以為方芷衡要跟他溫存一下呢，結果剛貼上來，方芷衡就溫柔的推開了夏傑，同時還將一份文件塞進了夏傑的手中。
「你之前不是說我可以自己找項目嗎，你看看這個。」
夏傑回憶了一下，他好像是說過這種話。
現在的公司就是個草台班子，方便服務夏傑自己的同時還可以鍛鍊下一方芷衡和王賀一，免得以後進了啟明投資董事會的時候無人可用。
夏傑拿著文件坐到會客區的沙發上，方芷衡跟過來給夏傑泡茶。
「兒童劇院？？？」
夏傑想過很多投資項目，唯獨沒想過這個東西，或者說，他從來就沒了解過這個行業。
「嗯，是一家木偶劇院。」方芷衡解釋道：「這家兒童劇院目前經營狀況不是很好，但底子還在，我剛剛了解過，這家兒童劇院正打算降本增效，投資的話用不了多少錢。」
降本增效翻譯過來就是要裁員了，一家公司已經走到了裁員的地步，什麼經營狀況自然不用過多介紹。
夏傑翻看著方芷衡提供的資料，隨口問道：「選定投資目標很簡單，難度在於如何提升產品價值，這方面你有考慮過嗎。」
「有的，現在很多個體產業都會把目光放到網際網路上，網際網路用戶每天都在急速增長，未來的網際網路肯定是必然趨勢，幾童劇院剛好符合宣傳特點，我想進行全平台投放宣傳。」
方芷衡說的沒錯，近兩年網際網路信息處於爆發階段，尤其是短視頻平台和碎片化閱讀，未來將會成為主流媒體渠道。
看完材料的夏傑合上文件夾，看向方芷衡繼續問道：「盈利呢，網際網路變現始終是個難題，你打算怎麼做。」
方芷衡想了想，道：「吸引大量用戶不就是變現嗎？」
夏傑伸手摸了摸方芷衡的頭頂，笑道：「花費大量人力物流資源，為的就是吸引本地用戶？」
方芷衡沒有夏傑的前瞻眼光，自然無法精準預測未來趨勢。
夏傑解釋道：「資料上寫的很明白，兒童劇院的盈利點在於小劇場和周邊產品銷售，兒童興趣課外閱讀等等，你為什麼不把這些東西搬到網上呢。」
方芷衡很聰明，立刻就想通了關鍵點。
「我明白了！你的意思是在網上銷售兒童劇院的周邊產品？」
「你想的沒錯，但成功的概率並不是很高，如果你想做，可以嘗試一下。」
夏傑之所以不喜歡投資網際網路和新興科技產業，原因就在於網際網路的不確定性和回報周期過長。
體量足夠大的超級項目動則幾十上百億，這樣的投資項目夏傑根本玩不起，小來小去的項目他又看不上。
看得見摸得著的實體產業才是夏傑目前的投資方向。
有了夏傑的提點，方芷衡心思瞬間活絡了起來。
「那我...試試？」
「試試當然沒問題，投資預算是多少，投資計劃是什麼，投資目標評估，預計回報、市場調查、產品調查、競品格局以及商業模式，這些你都準備了嗎。」
夏傑說完，方芷衡愣愣的搖了搖頭。
夏傑用手指點了點她的眉心，笑道：「你可以先去這家兒童劇院問一問，是否有接受投資的計劃，如果有，再做市場背調也不遲。」
方芷衡也會做一些投資文件，但真刀真槍上陣搞投資她還是第一次，多少有點打怵。
「那個...你陪我一起去好不好啊~」
方芷衡看了眼手錶上的時間。
拍了拍腿站起身道：「現在時間還早，我就陪你走一趟吧。」
「嘿嘿，謝謝老闆。」
夏傑一把捏住方芷衡的小臉：「叫我什麼？」
「哥哥~」
「走吧。」
方芷衡開著夏傑那輛路虎攬勝，副駕載著夏傑，在都市中一路穿行來到了方芷衡說的那家兒童劇院。
進到兒童劇院辦公室，夏傑給了方芷衡一個鼓勵的眼神。
方芷衡點點頭，深呼吸後走向兒童劇院辦公室前台。
「你好，請問你們這裡的負責人在嗎。」
百無聊賴前台工作人員立刻起身，職業性問道：「你好女士，請問有什麼能幫到你的？」
「我想見一下你們這裡的負責人，商談一下投資事宜。」
「好的請稍等。」
前台撥通了公司內部電話，匯報情況後很快便得到了答覆。
「女士，這邊請。」
方芷衡昂首挺胸進入兒童劇院辦公室，夏傑跟在方芷衡的身後。
兒童劇院辦公區很安靜，看似都在忙著手裡的工作，卻給人一種沒什麼精氣神的感覺。
兩個字：沉悶。
仔細觀察就能發現，大多數上升期的企業環境緊迫感會很強，氛圍很積極，瓶頸期的時候各司其職，依舊保留著辦公室活力。
而像死氣沉沉的辦公環境，一般都會出現在下坡階段的企業當中。
如果不知道自己入職的公司前景如何，判斷辦公室氛圍就是最簡單的方法。
方芷衡和夏傑來到總經理辦公室，因為方芷衡是先進去的，兒童劇院總經理看到方芷衡的時候瞬間露出一絲奇異目光，這一幕剛好被後進來的夏傑看到。
同為男人，夏傑非常明白這位總經理的眼神包含了什麼。
「崔經理，訪客到了。」
「好的，你先去忙吧。」崔經理對前台搖了搖手。
待前台離開後，崔經理這才笑呵呵的站起身，對著方芷衡伸手道：「你好，鄙人崔保輝，是這家兒童劇院的總經理。」
方芷衡微微皺眉，並沒有和崔保輝握手，而是直接了當的問道：「崔經理，我想知道貴公司是否接受投資，投資事宜你是否能做主。」
「呃哈哈哈，合作的事不著急，最起碼也要先相互了解一下對吧，女士貴姓？」
崔經理並沒有接方芷衡的話茬，而是轉移了話題。
「我姓方，你可以叫我方秘書，我這次來的目的很簡單，就是想要了解貴公司是否有接受投資的意願。」
崔保輝就是個經理，當然做不了投資的主。
前台不能越級匯報，所以只能把人帶到這裡，真正能做主的人需要崔經理進行引薦。
可這個崔經理似乎並沒有馬上引薦的意思，反而和方芷衡套起了近乎。
方芷衡已經快要失去耐心了，主要問題並非嫌棄崔經理職務低，也並非方芷衡經驗不足，而是這位崔經理給方芷衡一種極為不舒服的感覺。
方芷衡排斥除了夏傑以外的所有異姓，崔經理主動套近乎就是在增加方芷衡對他的厭惡感。
崔經理一身白襯衫灰西裝卻沒有打領帶，大背頭金絲眼鏡看起來就會給人一種斯文敗類的錯覺。
說話也是柔里柔氣的，沒有屬於男人的陽剛，反而有些陰柔，就連一旁的夏傑看了都會感到非常的不舒服。