第583章 人才年
70到90年代，國企和集體企業有了年終會餐，大家在單位食堂吃頓好的，獎品是毛巾、肥皂、搪瓷缸、碗盆，在物資匱乏年代，對普通人來說，已經是好東西。
想知道後續發展，請訪問sto🎆55.co🌸m
很多職工家庭直到00年代都還保留著這樣的產物。
90年代末，港台企業帶入「尾牙」文化，外企帶入西式年會，開始出現「總結表演抽獎」的年會雛形，但規模很小。
千禧年開始，年會逐漸普及，但整體非常樸素，只有極少數頭部企業能拿出像樣的獎品。
08年，是個分水嶺。
今年，滕訊十周年，年會特等獎3個，獎品是聯想 tnkpa t61筆記本電腦。
一等獎，10台諾基亞n95手機。
二等獎，50台蘋果 p nan3代和佳能 80數位相機。
三等獎，飛利浦剃鬚刀，美的電飯煲，床上四件套。
陽光普照獎，100元幣卡10周年紀念企鵝公仔。
——滕訊又他媽把幣當錢發了。
馬化騰、五位創始人、各部門總裁，總共講話約一個半小時，還唱了首《騰訊之歌》。 節目90%是員工自編自演，每個部門必須出至少一個節目，提前一個月排練，年會從下午兩點持續到晚上10點，開了8個小時。
阿里巴巴也開了年會，最高獎品也是聯想筆記本電腦，還有麒麟手機。
馬雲搞了個節目，演白雪公主，高管演七個小矮人，整個年會過程和滕訊差不多。
其他所有企業的年會，本質都是領導的秀場。
員工要提前排練節目演給領導看，要挨個給領導敬酒，說違心的話，忍受領導漫長的廢話。
：
而股安的年會來最晚，會後好評完全碾壓眾企業，甚至震驚了全國。
三個會場，價值27萬的別克君越精英版發出去13台。
兩萬元的現金，發出去50份。
最新的以太手機，發出去200台。
點和展訊員工，人人都獲了一個奧運珍藏版帆布包作為伴手禮。
這還不是全部，今年股安全體員工都獲了高額年終獎，普通員工最低的三千元，技術員工最低八千，高的超過三萬，所有留守員工還發了過節費，年後補十天帶薪探親假，路費全報。 滕訊和阿里作為年會最高獎的t61筆記本電腦，點工程師早就有了，人人都有，而且是一萬二的高配版。
整個年會，員工吃飯，吃零食，看節目，抽獎，氣氛簡直好到了極致。
很多員工錄了像，還同步拍照發了微博。
當天，#股安年會#衝上了熱搜，全網都在看這場斷斷續續的圖片版年會直播。
微博的話題功能真是太好用了，把股安員工幸福的笑容全部收集到一起，一打開到處都是。
「年會的飯！感謝老闆！[圖：剛推上來的烤全羊，油滋滋冒著熱氣，旁邊擺著幾瓶豐谷白酒，桌下的手捏著一沓鈔票]」
「年會開場直接上《千手觀音》！我靠！是原版邰麗華老師的團隊！燈光一打全場都靜了！雞皮疙瘩都起來了！[圖：舞台上金色的千手觀音造型，台下許多人舉著手機拍照]」
「陳佩斯！活的！演的那個《主角與配角》的續集！太逗了！他下台的時候跟陳總碰杯，陳總舉著白開水，陳佩斯說「你這也太實在了」，陳總說「我從小看著你長這麼大的」，全場都笑了！[圖：陳佩斯和陳學兵碰杯]」
「坐我旁邊的工廠師傅抽中別克君越了，27萬！他手都在抖！說要把車開回老家娶媳婦！我酸了！不過我抽中了以太手機，也知足了：)[圖：台上穿藍色工裝的中年男人舉著車鑰匙，臉漲通紅，周圍同事圍著他歡呼]」
「抽中二等獎了！兩萬現金！說實話我不缺錢，但這種幸運的感覺，是多少錢都買不來的。」
下面的評論區，是一群破防打工人。
： 「兩萬現金.……幸運的感覺？？大哥，你知道兩萬塊能幹什麼嗎？」
「這麼多人？你們公司的年會把一線員工全叫上了？我們年會車間的根本不讓去！」
「呵呵，我們公司年會特等獎，老闆親自頒發的『優秀員工』獎狀一張，外加『明年繼續努力』的鼓勵。」
「剛開完年終總結，我們老闆講了兩個半小時，說今年公司外貿訂單緊張，年終獎取消了，大家共渡難關。轉頭看見這個，手裡的饅頭突然不甜了，還有點咸。哦，原來是我的眼淚掉上去了。」
「阿里的，剛抽了個p nan，本來挺開心的，現在看著人家的別克君越，我想辭職！.……不是，陳總不是我們的大股東嗎？為什麼不帶著我們一起開年會？」
「我們老闆說，明年公司上市了，大家都能買起車，我想讓我們老闆來看看，人家已經開始免費發車了〔微笑〕〔微笑〕」
「本人985計算機畢業，三年外企工作經驗，熟練掌握/java，五官端正，人在上海，我就問一句：股安年會這會辦完了嗎？現在拿簡歷過去投，能進場嗎？」
「我特麼過完年就辭職！！」
實名羨慕怨氣衝天。
其實還有很多人看樂滋滋，因為大公司的員工都不到，他們也不到，那麼整個社會面至少是均衡的。
不過大多數人都沒想到，有人會動真格的。
而且那麼多。 臘月廿八，點、展訊官網張貼的郵箱至少收到了五萬多份簡歷。
和這兩個企業相關的員工就沒有不上網的，所以他們的求職來格外的快。
點還無所謂，展訊網站就有點撐不住了，一天被過多人多次瀏覽，宕機了許多回。
而且他們的郵箱也因文件到達2b上限而滿倉拒收了。
：
展訊做的是企業客戶，那個郵箱張貼出來本來是為了方便客戶聯繫的，直接被整癱瘓了，郵件刪了又來，刪了又來。
展訊不不在微博上發布聲明：我們不招人，請不要往我們的郵箱塞簡歷了。
而點隨後表示：正在篩選簡歷，年後有一定招聘需求，會安排面試。
並且在後面貼出了一些具體的崗位需求：
兩年以上am架構晶片、嵌入式p、晶片低功耗設計，晶片驗證、熟悉動態電壓頻率調節技術、能獨立搭建驗證平台，完成模塊級與系統級驗證，有大規模晶片驗證經驗者優先。
內核、引擎有三年以上開發經驗者優先。
液冷系統工程師、伺服器架構工程師也要。 同行們一看，你們他媽的.……
這要求是招人嗎？是挖人吧！
哪個公司能達到這些要求的，不是企業內的核心人才？
展訊一看，臥槽，不對。
這特麼是絕頂機會啊！
隨後，展訊也重新措辭，表示要招人。
ma基帶、應用處理器、協議棧開發開發工程師，我們也要！
以前不好招的崗位，全都貼上去了。
網友問道：「你們真是股安旗下的企業？」
展訊：「是是是！必須是啊！年會都一起開的嘛！」
簡歷：「來了來了，我又來了。」
外資同行：「不好，沖我們來的！」 ：
內資同行：「危！」
今年臘月是大月，三十才過年。
深廣很多企業的員工都被堵在了公司，還在加班。
臘月廿九早上，騰訊緊急發了一封內部郵件：
「公司正在籌備2008年員工福利計劃，年後將為優秀員工提供購車補貼和住房貸款，請大家安心工作，不要輕信外界謠言。」
網易也開始自查最核心的引擎部門員工微博帳號，看看有沒有辭職發言。
馬雲最雞賊，直接打了個電話給陳學兵。
……
下午四點半，深圳香蜜湖一號的邊套別墅超乎尋常的熱鬧。
陳學兵穿著一件淺灰色的純棉t恤和休閒褲，靠在沙發上，面前的牌碼整整齊齊，手指漫不經心地捻著一張紅桃a，肩上還夾著個手機，笑吟吟的。
「呵呵，有啊，當然有。」 他對著電話說了一句，而後抬眼看了一下旁邊的盧韋冰。
盧韋冰無聲比了個口型：「22個。」
陳學兵卻道：「你們阿里投資料的.……有五十多個。」
對面的馬雲應激了，一頓嘰里哇啦。
陳學兵淡淡笑道：「投給我們的資料怎麼可能給你？給你了以後我們股安還怎麼混？」
「想留住員工，能靠這些手段嗎？對人家好點就行了。」
：
「行了行了，就這樣，新年快樂。」
他幾句話講完，不由分說把電話掛掉，等了兩秒，慢悠悠地打出一張9。
盧韋冰想了想，壓了一張。
對面的張洪斌剛要出k，陳學兵經過幾輪試探，此時已經算明白場上的大牌。
6個2沒現，自己手裡有3個，張洪斌應該沒有，對面有三個；四張a，自己一張，盧韋冰手裡有一對（不然他不會用探路），剩下一張在章嘉手裡；還剩一張小王在自己這裡，兩張大王在盧韋冰和章嘉手裡。 摜蛋已經打到結尾，對面在針對他，而張洪斌手裡攥著一對k，也許還有個小炸彈——5沒現，這是他們這局唯一的勝機。
他在張洪斌出手之前，直接起身跳過張洪斌的輪次，補了只a。
「誒？張洪斌還沒出呢！」斜對面的章嘉道。
張洪斌見狀，立馬默默收回了手裡的牌：「我不出。」
章嘉氣呼呼扔出一個大王：「陳董，可不興打暗號啊！」
陳學兵笑了笑，沒說話，牌權落到章嘉手裡。
果然不出陳學兵所料，章嘉手裡剩了一堆散牌，出了張四。
張洪斌已經醒過神來了，立馬搖搖頭：「不要。」
陳學兵心裡略微篤定，張洪斌手裡真有四張5。
盧韋冰和陳學兵接連對轟，打到最後一張大王出世，手裡捏著把連牌，正以為贏定了，張洪斌甩出四個五。
「我靠！」盧韋冰大喊。
章嘉翻了個白眼：「我早就說了，這是108張牌！讓你留著點炸！」 ：
張洪斌兩個爛對子拆成單牌，用k壓住跑掉。
章嘉第二，盧韋冰第三，陳學兵第四。
由於張洪斌頭游，陳學兵和張洪斌小勝，升一級。
章嘉長嘆：「盧總，你是豬啊！」
盧韋冰一臉委屈：「我也沒打過摜蛋啊！」
一直站著的林斌拍了拍盧韋冰：「我懂了，我來打。」
盧韋冰剛才被女同志罵了不好發火，林斌一催，他頓時拿出了一把手的威勢：「你慌什麼？這才升一級！等我打完！」
張浩也有點眼熱：「等他們雙下吧，我倆上。」
陳學兵擺了擺手：「章嘉，張洪斌，你們不是想打麻將嗎？我看人都夠了，各打各的。」
客廳里另一桌坐著汪霖，周光平，許文風，車博，正眼巴巴望著這邊。
他們其實都想和陳總打摜蛋。 張洪斌本來是陳學兵親自挑選過來當隊友的，可打不太好，他人也木訥，直接哦了一聲，起身讓位置。
而章嘉不是想打麻將，她是想和陳總一起打麻將，當即道：「陳總，大家一起打麻將唄！」
陳學兵笑了對著林斌和張浩昂了昂下巴：「我們四個正好聊聊事，汪霖，你過來接風。」
章嘉當即識趣退下，汪霖快速過來。
今天能來別墅的，都是點的核心。
：
大家更清楚，部門、崑崙、v是核心中的核心，在陳總眼裡，張浩（總監），汪霖（崑崙總裁），甚至是張洪斌這個副總，都比章嘉這個公司運營副總的位置更穩。
在這個公司，技術為王，不懂技術的隨時有可能被替換。
章嘉想去廚房幫忙，陳董的媽媽和女朋友都在那邊，可陳董說有阿姨在，廚房人夠多了，不讓她去。
她只能暗下決心，一定要跟這些技術精英們學一學，至少要成為外行中的內行。
盧韋冰也不算技術內行，但他沒有危機感，等林斌和汪浩坐下，便進入了開會的狀態。
「陳董，阿里的人……我們真要挖？你可是股東啊。」 陳學兵哼笑一聲：「挖啊，幹嘛不挖，只要對我們有用的人才，不管內資外資都可以要，我早就說了要提高技術人才待遇，沒人聽，人教人一百次都學不會，事教人，一次就會。咱們現在正好缺人，這次就襲擊全行業，逼他們一把。」
林斌竊笑：「那我可好好看看投過來的簡歷了，把我們一個v部門填滿，怕是讓很多公司錯失骨幹嘍。」
汪霖咂了咂嘴：「我聽在矽谷的老同事說，納斯達克從1月以來降了7%，很多公司已經感受到寒意，雅虎率先裁員上千人，一些去年風頭正勁，依賴風投的科技公司也在跟風裁員，我聽說的就有好幾家，5、jat、tla mt、pana。」
陳學兵眉眼一抬：「tla mt？搞電車的？」
「你知道？」汪霖很驚。
「paypal創始人嘛，埃隆馬斯克。」陳學兵笑了笑，「前一陣還看了他的報導，那個pa，有點意思。」
這麼一說，汪霖也就恍然了。
「呵呵，他搞網際網路確實有一手，至於實體嘛.……大多數人覺那個電車項目就是燒錢的騙局，要麼就是富人的玩具，基本不可能量產……pa是什麼？沒聽說過。」
「搞火箭的。」陳學兵淡淡提了一句也就略過，轉而道：「接下來的一年是人才年，全球形勢我心裡有數，你們不要因為外部環境而受任何影響，反而要積極動用海外分部吸納人才，我也會儘量幫你們收購一些你們需要的技術，記住了，外部環境的崩潰不是危機，是機遇。」
這是今年的頭等大事。
至於馬斯克，他早就在關注，也在他的投資計劃中，不過目前並未到馬斯克的絕對低谷，並且對方是個對控股權要求極高的人，他只能做財務投資。
： 特斯拉距離值錢還早很。
而pa涉軍，合作的是naa，是極度敏感領域，他現在又在利用v認證干很多事，投資過程要異常注意。
這些事，和點也無關，他不必在這兒談。
聊了一會，有人摁門鈴。
「來了！」於春燕從廚房出來，拿著毛巾擦了擦手。
「阿姨，我去！」章嘉趕忙從麻將桌起來，快步去開門。
門外是闞治冬，提著幾袋東西，風塵僕僕。
「喲，闞總來了！」
點的人紛紛跟集團的財神打招呼。
闞治冬進門就笑：「董事長，好消息啊！富通融資成功了！」
：