第510章 大藍鯨工友突破 30 萬人！（求訂閱）
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轉眼又一年年底。
時間過得很快。
每到年底的時候。
陳寧這位董事長就是最忙的時候。
倒不是忙業務。
很多時候陳寧這位董事長，必須到各個子公司裡面沒事走走。
聽取一下這個匯報。
看一下這個發展。
當然還有，為整個大藍鯨各方面方向定調。
陳寧最先去的是深大大奶茶。
去那裡主要的原因是。
據說深大大奶茶今年業績暴漲了40%以上。這樣的一個增幅，可以說是非常恐怖的。
要知道深大大本身上的業務就已經非常龐大了，一年時間大漲40%，這也不是什麼新興的市場，放在以前基本上不太可能。
去了之後，陳寧才算是知道。
原來深大大的本身業務發展最多增長20%到30%。之所以在年底的時候就衝刺再增加710%，還得與之前大藍鯨搞出來的二維網支付有關。
因為二維碼支付的原因。
原本一眾奶茶，包括深大大以及其他的奶茶品牌，都是為了配合大藍鯨，給二維碼支付做GG。
可沒想。
這樣的GG一下子打得太過於轟動，倒是把無數年輕人的眼球，全都給吸引了過來。
特別是因為大藍鯨二維碼支付的推出，深大大奶茶以及其他品牌奶茶聯繫推出來的支付優惠活動。
這也讓很多消費者在這一段時間內，多頻次的大幅度消費了奶茶。
結果這樣的消費又帶起了一陣奶茶風潮。隨即國內奶茶業務便一發不可收拾，就此出現了井噴。
為此陳寧還去了其他幾家奶茶品牌走了走。
這幾家奶茶品牌並不是大藍鯨的子公司，但與大藍鯨合作密切。
這一些奶茶品牌，很多也是陳寧扶植起來的。
如今看到陳寧前來參觀。
一眾奶茶品牌負責人，那可是內心激動得不能自已。
在他們心中。
陳寧就是他們奶茶界裡的神。
甚至陳寧就是奶茶的標誌。
只是這樣的神，你實在是無法想到。整個國內奶茶業務已經這麼龐大了，但對於陳寧來說，這只不過是他的邊緣業務而已。
其實奶茶業務也不算是什麼邊緣。
陳寧雖然不太管奶茶業務了，但他一直很看重奶茶行業。
同時陳寧搞的很多行業，說實話能賺錢，一大堆都比不上奶茶行業。
就如大藍鯨的業務。
這裡面一大堆都要虧錢。
只是到底製造這一塊國內底子實在是太弱了，陳寧只能把更多的時間，放在這一些當中。
要不然。
陳寧早就和其他的一些年輕人一樣，翹著二郎腿，拿著奶茶，和妹子一起聊著天，一邊享受生活。
對奶茶行業一番調研。
陳寧對於國內奶茶行業，又是多了一層了解。
從這一次年底的調研當中，陳寧發現國內奶茶行業看起來規模已經非常非常大了，但其實能有進步的空間。
就如這一次的促銷一樣，大家一股腦地跑過來促銷，這也激起了無數消費者的狂潮。
未來如果再來幾次。
以國內十幾億的人口。
相信創造的數字會更為的瘋狂。
這讓陳寧想起了筆記本當中記載過的一個關於奶茶的最為經典的營銷。
陳寧內心記了下來。
明年或者是後年的時候。
看情況把它給搞出來。
從奶茶行業回來。
陳寧前往了子公司歐菲光。
歐菲光是製作光學元器件這一塊的。
主要產品就是手機攝像頭。
最近也進入了一些安防業務。
不過安防業務不是陳寧的重點。
國內還有一系列的企業在做安防業務。
陳寧比較看重的是手機攝像頭業務。
比之前幾年。
歐菲光在業務規模上可以說是暴漲了幾十倍不止。更為關鍵的是，此前索尼中華區實：
在是頂不住，將他們的中國區手機製造業務交給了大藍鯨。
並且索尼也與大藍鯨簽訂了光學元器件的合作。
這一塊的合作。
就是歐菲光與索尼負責。
憑著與索尼的合作。
歐菲光在手機攝像頭技術這一塊突飛猛進。不過陳寧也是了解到，索尼還是掌握著最為核心的技術。
比如傳感器方面的技術。
歐菲光這一邊一直無法拿到最為核心的數據。
陳寧倒是沒有太著急。
索尼又不是笨蛋。
就算是與大藍鯨合作。
他們也不可能交出自己的核心數據。但有合作，那就不必擔心了。
現在就算是拿不到索尼的各類核心數據，只要合作還在繼續，隨著未來合作的加深，隨著未來索尼在這裡面賺取的利益越來越大。
這裡面的核心數據。
沒有什麼是拿不到的。
這就像國內的汽車行業。
原本各個國家與國內合作汽車業務，最多只是讓國內生產汽車殼子。
但當國內汽車業務越來越為的龐大，國內汽車利潤越來越為恐怖。
一大類的技術，也都會慢慢被國內汽車廠商掌握了。
哪怕就是最為核心的汽車三大件。
發動機，底盤、變速箱。
雖然國內一眾汽車廠商仍是無法以國際汽車廠商相比間。但國內一眾汽車廠商在這三塊核心汽車業務上面，也積累了無數的經驗，並且能夠打造出不說於他們並肩吧，至少不落後他們太多。
歐菲光之後。
陳寧前往了京東方。
京東方是生產電子液晶屏的廠商，同時也是負責智慧型手機屏幕的廠商。
陳寧是京東方的股東之一。
目前對於智慧型手機來說。
最為重要的有3大件。
一個是作業系統。
另外一個是晶片。
當然晶片包括很多方面。
有中央處理器，射頻晶片，存儲晶片，WiFi，藍牙晶片，基帶晶片——甚至包括充電方面的晶片。
還有一個就是屏幕了。
在這三大件當中，晶片這一塊大藍鯨做的最差。
好在可能一眾西方歐美卡，感覺國內可能做的太差了，也沒對國內一眾企業有什麼太多的限制。這也讓大藍鯨有了比較充足的發展時間。
作業系統目前是大藍鯨做的最好的。HTC和西門子，這兩款手機都打入了到了全球，為推廣大藍鯨作業系統做出了巨大的貢獻。
同時國內一眾手機廠商，魅族，華為，中心等等，也是先後推出了自己的智慧型手機。
從這來看。
打敗全球一眾手機作業系統，陳寧不太敢說。但在國內這一塊，大藍鯨的作業系統應該沒有問題。
屏幕這一塊。
也因為京東方這些年在資本市場的各種騷操作，各種定向增發，各種融資，同時陳寧在韓國那邊搞過來的新一代屏幕生產線，這也讓京東方的屏幕出現在了千家萬戶。
不過在高端屏幕這一塊，以及大尺寸屏幕這一塊上，京東方和三星以及其他的國際巨頭仍有差距。
但這一點陳寧已經可以放心了。
雖然現在的京東方技術不是最好的。但有了京東方，智慧型手機屏幕也有了保證。
要不然。
陳寧完全能夠想像得到。
光是一個小小的屏幕。
三星都能把價格抬到天邊。
就如去年。
陳寧還記得，要是你的手機屏幕摔碎了，去換一個屏幕，基本上一個屏幕就等於你一半手機的價格了。
哪怕對於山寨智慧型手機來說。
屏幕價格也是恐怖。
基本上一塊很低端的屏幕，都是整個手機2/3的價格。
隨後。
陳寧前往了中芯國際。
中芯國際原本與陳寧無關。
這是張如京創建的晶圓製造公司。
不過張如京實在是太厲害了。
讓寶島的台積電實在是有些忌憚。
最後張如京離職。
中芯國際陷入了內鬥。
隨即半年之內。
中芯國際CEO接連更換。
也因為中芯國際的內鬥。
一段時間中芯國際的製程，完全陷入了停滯不前。
最終陳寧出手，平息了內鬥。
陳寧也成為了中芯國際股東之一。
不過為了不被太多人關注。
陳寧並不是以大藍鯨的身份，也不是以陳寧個人的身份介入中芯國際的。
陳寧是用英偉達的身份。
作為中芯國際的股東。
不得不說。
雖然有些人能查到，在這裡面最後的大boss是陳寧。
但畢竟股東是英偉達。
而英偉達又是一家阿美卡的公司。
至於你說英偉達被陳寧收購了。
收購這種事怎麼說呢。
在某種意義上來說。
只要這家公司還在阿美卡。
他就還算是阿美卡的公司。
所以暫時這裡面沒有太大的問題。
也靠著這一段時間。
中芯國際從原來的130納米製程，目前突破到了65納米製程。
並且還在少規模試產45納米以及40納米流片生產。
陳寧了解了一下台積電那邊。
目前台積電最先進的製成是28納米。中芯國際與台積電還差兩代，按摩爾定理來說，大概還差4年的時間。
如果從業務層面上來看。
差4年時間，台積電的業務規模就是中芯國際的幾十倍，甚至是幾百倍。
不過陳寧也並不氣餒。
中芯國際作為後來者。
業務層面上自然比不上台積電。
同時，目前晶圓製造更多的是為PC電腦，智慧型手機，等其他的一些電子產品服務。
這些電子產品需要更為先進的製成，中芯國際接不到這一些業務也正常。但陳寧的看法，以及結合筆記本當中的一些數據。
陳寧預計。
未來最為先進的製成可能還會是智慧型手機，但未來可能還會出現無數比較普通的不需要太高進程的晶圓製造業務。
就如汽車裡的各類晶片。
到了那時。
中芯國際就有生存的空間了。
另外還有一個好消息。
隨著先進位程不斷的突破。
從130納米突破到65納米，從65納米突破到40納米。
雖然這幾年已經不斷的在突破。
但明顯可以看到。
不管是台積電還是英特爾，他們在突破更為先進的製程這一塊上面，已經越來越乏力，越來越為困難。
哪怕後面還是能夠繼續突破。
但當晶片製程達到10納米以下，或者達到5納米、3納米、2納米時，這就到了摩爾定理的極點。
哪怕暫時中芯國際趕不上台積電，趕不上英特爾。但只要摩爾定理到了極限，那麼中芯國際遲早也會追上。
這也只是時間上的問題了。
想到這裡。
陳寧突然明白了。
為什麼筆記本當中記載了。
阿美卡會在2016年的時候，對國內進行出手。
陳寧預計，現在是2010年，很快就到2011年。再過5年就是2016年。
可哪怕再到2016年。
國內經濟也是遠遠不如阿美卡的。
可他們為什麼還要出手。
其實就在於哪怕國內經濟暫時比不上阿美卡，但按國內目前的一系列表現來看，很多的地方都可以預計，只要給國內時間，那就一定能挑翻阿美卡。
所以他們才會害怕的，使出了掐脖子。
陳寧心中不斷的計較。
他在與時間賽跑。
他必須在2016年之前，對一個個會被阿美卡掐脖子的產業進行布局。
雖然陳寧知道。
就算提前布局，也不可能達到阿美卡那邊的先進位程。
但沒關係。
只要提前進入。
只要往這個方向前進。
那麼就一定可以突破封鎖。
——
最後陳寧回到大藍鯨總部。
大藍鯨總部當中。
陳寧目前最為關注的是大藍鯨製造業務，也就是電子產品代工業務。
隨著智慧型手機的崛起。
隨著諾基亞、摩托羅拉這一些傳統功能機的衰退。
大藍鯨在電子產品代工，也就是手機代工這一塊突飛猛進。
截止到今年年底。
大藍鯨所有員工突破30萬人。
按照慣例。
大藍鯨也早已做好了放假安排。
和之前一樣。
農曆二十四開始放假。
但因為訂單仍在。
所以今年仍要留下員工加班。
同時陳寧看了看訂單情況。
今年要留下來的員工可能比之往年還要更多。
不過大藍鯨的政策很好。
只要過年留下加班的。
工資三倍不說。
還有各方面的新年福利。
此時離放假還有一段時間。
但一眾工友都沒有這麼快準備回家。
廠子裡面聽說。
今年年底大藍鯨準備分紅。
這是陳寧做出來的安排。
一眾工友聽說分紅。
那可是激動得不能自己。
雖然工友們都知道。
大藍鯨每年會拿出一定比例的盈利，作為全體工友的分紅。
不過雖然大家都很期待。
但往年卻沒有一毛錢分紅。
主要是聽說大藍鯨每年都在虧損。
當然，雖然沒有分紅。
但一眾工友有沒有抱怨。
畢竟就算沒有分紅。
本身上他們的工資就比其他的電子廠要高出不少。
而在今年。
千等萬等，無數工友期待的分紅。
終於來到。