第710章 以物易物的快樂
「老頭，我這軸承可是精鋼的，你拿兩顆爛白菜就想換？門兒都沒有！」
「你這軸承又不能吃！我這白菜可是生態區剛摘下來的，新鮮著呢！」
秦政看著這一幕，心裡感到一陣前所未有的踏實。這種討價還價的聲音，這種市井的煙火氣，才是文明活著的標誌。
「李浩，你看。」秦政指著那些笑逐顏開的居民，「在這一刻，他們忘了地面上的堡壘，忘了那些複雜的代碼。他們只是在為了自己喜歡的一件小東西而努力。這種小確幸，才是方舟最堅固的裝甲。」
集市持續了三個小時。雖然規模不大，但產生的效果卻是驚人的。方舟里的氣氛明顯輕鬆了許多，大家見面不再只是點頭示意，而是開始討論誰換到了什麼好東西。
傍晚時分，李浩來到了韓月的諮詢室。
韓月正坐在桌前整理檔案，看起來有些疲憊。李浩走過去，有些扭捏地從兜里掏出那個發卡，遞了過去。
「那個……集市上換的，覺得挺適合你。」
韓月愣住了。她接過那個用廢電線做的發卡，在手裡輕輕摩挲著。雖然東西很廉價，甚至有點粗糙，但她的眼神卻瞬間溫柔了下來。
「謝謝，我很喜歡。」韓月把它別在頭髮上，轉頭沖李浩笑了笑。
李浩覺得自己的心跳漏了一拍。他嘿嘿一笑，撓了撓頭：「喜歡就行，以後有好的我再給你換。」
走出諮詢室，李浩覺得方舟里的空氣好像都甜了幾分。他抬頭看向天花板，雖然那裡依然是冷冰冰的鋼鐵，但他知道，在這個鋼鐵盒子裡，一些名為「希望」和「溫情」的東西，正在悄悄萌芽。
然而，秦政的辦公室里，卻並沒有這麼輕鬆。
林清雅拿著一份新的資源評估報告走了進來，臉色凝重。
「秦政，早市雖然好，但也暴露了一個問題。隨著大家私下交易的增多，原本的配額制度開始受到挑戰。尤其是那些體力勞動者，他們覺得自己的汗水換來的東西，不如那些搞技術的換得多。這種不平衡，如果不處理好，會出大問題的。」
秦政接過報告，看著上面密密麻麻的數據，眉頭又皺了起來。
「平衡，永遠是管理者最頭疼的問題。」秦政嘆了口氣，「看來，我們的『工分系統』得重新設計了。」
早市帶來的興奮勁還沒過去，方舟的底層卻開始泛起一陣不和諧的漣漪。
這天下午，秦政正在指揮室和馬庫斯討論隱蔽塗層的問題，李浩就急匆匆地跑了進來，神色有些慌張。
「指揮官，你去看看吧。維修三區的工人們停工了，正圍在配給站門口鬧呢。」
秦政眉頭一皺，放下手裡的圖紙：「怎麼回事？不是剛開完早市嗎？」
「就是早市鬧的。」李浩嘆了口氣，「有個搞代碼的技術員，用他多出來的『腦力補貼』換了一大塊午餐肉。結果被維修區的王剛他們看見了。王剛他們覺得，自己每天在高溫區修管道，累得跟死狗一樣，拿到的配額卻跟那些坐辦公室的差不多，甚至還沒人家換的東西多。這心裡就不平衡了。」
秦政站起身，眼神變得冷峻：「走，去看看。」
方舟中層的配給站門口，黑壓壓地站了幾十號人。領頭的正是王剛，他光著膀子，渾身是汗和油污，手裡拎著個空飯盒，正大聲嚷嚷著。
「大傢伙兒給評評理！咱們在下面掄大錘、焊管道，那是實打實的體力活。要是沒有咱們，這方舟早漏氣了！憑啥那些動動手指頭寫幾行代碼的，拿的補貼比咱們還多？憑啥他們能換午餐肉，咱們只能啃黑麵包？」
「就是！不公平！」後面的工人們跟著起鬨。
配給站的工作人員一臉為難，不停地解釋：「這是規矩，技術崗位有特殊津貼，這是指揮官定的……」
「規矩是人定的！咱們不服！」王剛一腳踹在旁邊的金屬桶上，發出刺耳的巨響。
「王剛，你長本事了啊？」秦政的聲音穿透人群，冷冰冰地響了起來。
人群瞬間安靜下來，自動分出一條路。秦政帶著李浩，不緊不慢地走到了王剛面前。
王剛看見秦政，氣焰雖然消了一半，但還是梗著脖子說：「指揮官，我不是鬧事。我是覺得不公平。咱們幹的是最累的活，拿的是最少的錢……不對，是最少的糧。這日子沒法過了。」
秦政看著他，又看了看周圍那些滿臉怨氣的工人。他知道，這不僅僅是王剛一個人的想法，這是方舟內部長期積累的階層矛盾爆發了。
「王剛，我問你，如果方舟的引擎壞了，你會修嗎？」秦政問。
「我會焊管子，會換軸承。」王剛回答。
「那如果是因為控制代碼出錯了，導致引擎過熱，你會修嗎？」
王剛愣住了，撓了撓頭：「那……那是馬庫斯他們幹的活。」
「這就對了。」秦政環視四周，聲音提高了幾分，「王剛，你們的汗水很重要，方舟離不開你們。但你們要明白，在這個末世里，知識和技術才是維持方舟運轉的核心。馬庫斯他們學了二十年，才能在關鍵時刻救大家的命。這種『腦力價值』，必須得到承認。如果大家都去掄大錘，沒人去研究代碼，方舟早就成了一塊冷冰冰的隕石了。」
工人們沉默了，但眼神里還是帶著不服氣。
「不過。」秦政話鋒一轉，「我也承認，目前的配額制度確實存在不平衡。勞動強度大的人，消耗也大，如果只給一樣的口糧，那是我的失職。」
王剛眼睛一亮：「指揮官，那您的意思是？」
「我會重新設計『工分系統』。」秦政伸出三個手指，「第一，引入『體力消耗係數』，在高溫、高壓、高強度環境下工作的同胞，基礎配額增加百分之二十。第二，引入『技術等級參數』，無論是修管子還是寫代碼，只要你的技術等級高，都能拿到額外的津貼。第三，設立『特殊貢獻獎』，誰發現了一個隱患，或者改進了一個流程，直接發午餐肉！」
「好！」人群里爆發出雷鳴般的掌聲。