第9章 身份的轉變
一份簡略的實施方案，字數不足兩千字。
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拋去方案開頭的指導思想和結尾的升華，實際內容也就一千字左右，普通人只需要五分鐘就能看完。
身為養老待遇支付科的業務骨幹，蘇曉楠更是只用了三分鐘時間就將整篇方案的內容盡收眼底，同時還在心中思索了不少實施這項工作的具體舉措。
然而，旁邊的周國良卻久久沒有放下手中的材料。
蘇曉楠不動聲色地掃了一眼旁邊的科長，心中略有疑惑。
她聽辦公室的同事說起過，周科長曾經擔任過社保中心的辦公室副主任，寫文章是把好手，這幾年雖然很少再親自動手撰寫報告，可是文字功底卻沒有落下。
自己和同事寫的工作總結，周國良每次都能給出偏僻入里的建議。
眼前這份簡短的工作方案，怎麼會花費這麼長時間？
一旁的方洲也不出聲催促，就這麼靜靜地等待著。
幾分鐘後，周國良終於放下手中的材料，說道：「方主任，我個人覺得這份方案的內容非常有建設性和創新性，您提出的幾項實施措施，對於養老待遇的宣傳和安全保障，都很到位。」
「光是看這份方案的話，一點也看不出來，您來到社保中心才不到三個月的時間。」
「我這邊沒有什麼建議，這份方案非常好。」
聽完周國良的話，方洲嘴角的微笑逐漸收斂。
表面上看，周國良滿口都是誇獎讚美之詞，可是方洲自己很清楚，他對於社保工作的了解還停留在紙面的政策上，既不了解下級區縣的實際情況，也不清楚群眾的真實想法。
他本想拋磚引玉，聽聽周國良這位老科長的寶貴建議和意見。
沒想到，對方開口就是敷衍和糖衣炮彈。
這顯然是對自己的不信任和抗拒。
方洲遲疑了幾秒，問道：「蘇曉楠，你覺得這份方案還有什麼需要修改的地方嗎？」
蘇曉楠坐直身子，徑直說道：「方主任，針對您提出來的這幾條舉措，我認為對於養老待遇工作很有幫助，特別是加大政策宣傳的那幾條措施，還有針對高齡、孤寡、獨居老人的便民服務，這些都是各區縣存在的共性問題。」
「咳咳咳——」
周國良用力地咳了幾聲，然後微微側頭衝著蘇曉楠使了個眼神。
見長，蘇曉楠稍微停頓了幾秒，語速逐漸放慢：「我的建議是，還需要加大對各區縣的培訓力度，目前使用的新版社保平台是去年5月份才開始在全市推廣的，裡面增加了很多新功能，許多業務的辦理流程也出現了新的要求。」
「有些功能和操作步驟，跟以前的老平台有很大區別。」
「各區縣的社保分中心，經過去年和今年的幾次集中培訓，對於新平台的掌握還算全面。」
「可是下面的鄉鎮街道，還有社區、村，有些工作人員對政策和平台都不夠了解。」
「我覺得如果能讓他們熟練掌握政策和平台操作，那麼養老待遇工作開展起來就會順利很多。」
一口氣說完自己心中的所有想法，蘇曉楠長長地舒了口氣。
方洲點了點頭，快速地在白紙上寫著，問道：「還有其他的建議嗎？」
蘇曉楠不露痕跡地看了看周國良，搖頭道：「沒有了，方主任。」
「好，你提的這個建議很符合實際，這樣吧，麻煩你給我幫個忙。」
「幫什麼忙啊？」
「我聽周科長說過，你來養老待遇支付科的時間比較長，對各項業務也很熟悉，所以我想請你幫忙，寫一份養老待遇工作培訓方案和宣傳方案，重點要解決的就是基層工作人員業務不熟練的問題，還有居民群眾對養老待遇政策不理解的問題。」
方洲微笑道：「本來這些方案該我自己來寫的，不過你應該也知道，我以前是在信息中心工作，很少接觸下面的區縣，更不用說鄉鎮街道了。」
「用什麼方式給基層培訓，培訓哪些內容？這些東西對我來說太深奧了。」
「所以得麻煩你幫忙了。」
方洲將目光看向周國良，問道：「周科長，你覺得怎麼樣？不耽誤你們科室的工作安排吧？」
周國良的臉上堆起笑容，說道：「不耽誤不耽誤，我就是擔心小蘇寫的東西派不上用場，她平時都是專門干業務的，寫材料這種事情接觸得太少了。」
「這不是還有您幫忙把關嘛，宋書記和徐主任都跟我反覆強調了，一定要多向您學習經驗。」
「不敢當不敢當。您放心吧，我肯定給小蘇把關。」
「行，那就下周把方案交給我吧。」
方洲看了眼時間，說道：「現在距離五月份還有一段時間，正是各項工作啟動的黃金節點，我們爭取在第二季度就把今年的培訓工作和宣傳工作做起來，這樣各區縣開展後續工作的時候也能更得心應手。」
周國良點點頭：「好的，那您先忙，我們回去就抓緊時間研究。」
咔嚓。
兩人離開辦公室後，方洲這才放鬆下來，渾身倚在靠背上，揉著太陽穴。
他現在算是明白，為什麼當初看到任命公示的時候，老領導會說出那番話：「不要高興得太早，職務是組織對你能力的肯定，同時也是壓力的源泉，你要做好身份轉變的準備，干業務和管理幹部，那可是兩個截然不同的工作。」
當時，方洲還沒能理解這句話的深刻含義，現在，他終於有了一些輕微的感受。
以前，他是信息中心的副主任，雖然同樣是領導崗位，可是由於所處的部門不同，擔負的職責不同，他要承擔的責任也不同。
那時的他，更多的是充當先鋒，帶領同事去攻克各種艱難的任務。
現在，他要面對的，是全市八個區縣的社保分中心，以及四百多萬的參保群眾。
他不僅需要帶領眾多科室的同事去完成各項工作，還需要以領導者的身份去制定工作的方向，這中間還得花費時間和精力去協調錯綜複雜的組織人事關係。
這些事情對於他這個初入社保領域的新人來說，簡直是千頭萬緒。
方洲打開窗戶吹了吹初春的涼風，想讓自己的頭腦冷靜下來。
嗡嗡——
手機的振動不合時宜地響了起來。
方洲拿起手機，電話對面響起殷勤的笑聲：「領導，請問您今晚有時間嗎？可以賞臉請您吃個飯嗎？」