第59章 考核排名
七月。
流火似金。
市社保中心的大會議室內，各機關科室負責人與各區縣社保分中心主任齊聚於此，正在召開上半年的社保工作總結會。
趁著徐建江和其他副主任還未到場，各區縣的主任紛紛交談起來。
水磨溝區社保分中心的主任馮玉理，看向坐在身邊的葉玲，打趣似的說道：「葉主任，第二季度的考核結果，你們米東區又是第一啊。」
聞言，葉玲謙虛地笑了笑：「馮主任別開玩笑了，考核結果還沒出來呢。」
「這還用得著等考核結果出來嗎？葉主任今年的工作卓有成效，大家都有目共睹，而且工作群里都反覆表揚了好幾次呢。」
「就是，特別是你們的人工認證流程，都被寫進上半年的特色亮點了，我們各區縣得多向葉主任學習啊。」
天山區和沙依巴克區的主任也都紛紛附和道。
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新市區的馬玉榮托著下巴，問道：「葉主任，年初定的目標任務裡面，要求上半年城鎮職工的養老待遇認證要達到60％，你們區怎麼都完成72％了，怎麼做到的啊？」
葉玲解釋道：「就是跟往年一樣，打電話通知老人啊。」
「我們也是打電話通知啊，可是那些老人根本就不理，張口就是，我就不認證，有本事你們把我的退休金停了試試。」
「馬主任說得對，明明是給這些老人發退休金，搞得像是這筆錢能進我自己的口袋一樣，電話打多了還得被罵，簡直太難幹了。」
「還是以前的集中認證好，身邊鄰居互相傳一傳，大家就都到社區認證了。」
經開區的主任白耀軒說道：「集中認證已經成為過去式了，以後的主流就是自助認證，而且方主任很重視自助認證的宣傳，聽說還要嘗試去弄『大數據認證』。」
聞言，幾個區縣的主任點點頭，也都認清了當前的形勢。
大家之所以覺得以前的方式更好，無外乎是感慨那時的工作壓力更小，沒有現在這麼多的要求和責任。
然而，那些傳統的工作方法，對於普通老百姓來說卻不是最好的選擇。
以前的集中認證，很多地方都會要求老人必須在固定的時間，排隊來辦理業務，記錯日子或者來遲了，都只能重新排隊辦理。
這給很多老人帶來了巨大的困擾，尤其是那些定居外省或者國外的退休老人。
近幾年，隨著各個地區的政府開始轉變作風，要求以往的管理型部門，現在都需要轉型成為服務型部門。
社保中心作為民生服務的重要單位，自然是首當其衝。
不論是社保的繳納收取、參保停保、待遇領取，還是依託各類平台的諸多業務，都要以服務群眾、方便群眾為最高優先級。
所以，各區縣的主任才會抱怨現在的工作難干。
畢竟以前是管理者，現在成為了「服務員」，自然會有個適應的過程。
大家正交談之際，徐建江帶領著三名副主任走進了會議室。
眾人紛紛停止溝通，正襟危坐準備開會，可是很快，大家的臉上都浮現出了驚訝和疑惑的表情。
因為，平日裡不苟言笑的徐建江，今天竟然帶著滿臉的笑容。
不是淡淡的微笑，不是敷衍的假笑，而是心花怒放、喜笑顏開、情不自禁的燦爛大笑。
這讓眾人都有些摸不著頭腦，什麼事這麼高興？
徐建江先調整了下情緒，正色道：「各位，上半年已經結束了，首先，感謝大家的支持和配合，共同完成了上半年所有的目標任務，而且各區縣都完成得非常出色，希望下半年，大家能夠再接再厲，支持中心黨委的各項工作安排和部署，為今年的工作畫個完美的句號。」
「各區縣社保分中心的主任，先匯報一下上半年的具體進展吧，挑重點的講，一些常規業務就不浪費時間了。」
「葉主任，從你們米東區開始。」
葉玲點點頭，拿著工作總結開始匯報。
各個區縣的主任緊隨其後，每個區縣的側重點也各有不同。
人口較多的區縣，比如新市區，水磨溝區，重點匯報了上半年的社保繳納和養老待遇工作。
城鄉人口眾多的米東區，重點內容則是城鄉居民養老保險的征繳。
輕重工業和高新技術產業並重的經開區，則是把征地社保的測算當成了重點。
至於最偏遠和人口最少的達坂城區和烏魯木齊縣，只能在報告當中突出自己的宣傳方式和服務方式。
匯報結束之後，徐建江說道：「現在，請張主任宣布各區縣第二季度社保工作的考核評分。」
這是徐建江來到社保中心之後，建立起來的新傳統。
社保中心每個季度都會根據各項工作的完成情況，對各區縣社保分中心進行評分考核，如果某項工作沒有達到既定指標，或者存在未按規範要求落實的情況，那就會有相應的扣分。
這也是很多上級單位對下級單位的監管方式，以此來增強競爭性和配合度。
張彥明清了清嗓子，開始宣讀。
果不其然，就像是各區縣主任剛才說的那樣，米東區第二季度的考核評分名列第一，緊隨其後的是新市區、天山區。
排名最後的是達坂城區和烏魯木齊縣。
這兩個地方的社保分中心主任對此已經司空見慣，內心沒有任何的波瀾和不服氣。
整個烏魯木齊市各委辦局的工作，凡是涉及到排名的，排在最後的肯定是這對「難兄難弟」。
隨後，張彥明又宣讀了上半年的綜合評分。
米東區前兩個季度的評分都是第一，上半年的綜合評分自然也是無可爭議的第一名。
第二名是高新區。
第三名則是被沙依巴克區收入囊中。
緊跟著，徐建江還專門準備了榮譽證書，親自給排名前三的區縣進行頒發。
這是以往沒有的環節，也讓各區縣社保分中心的主任有些驚訝，心中不免再次猜測：「徐主任這是遇到什麼高興的事情了。」
這之後，各機關科室的負責人先進行簡單的工作匯報，然後再對下半年的各項工作提出了要求。
徐建江總結道：「上半年，全市各級社保經辦機構聚焦社保領域的高質量發展和服務優化，出色地完成了各項目標任務。」
「與此同時，社保中心深入貫徹自治區黨委、市委關於推進社保基金安全建設的重要指示精神，創新性地開展了多次社保基金安全核查工作，並取得了顯著成果。」
「接下來，由方主任向大家介紹上半年在社保基金安全方面的工作進展。」