第164章 何年何月生
蘇國莉的檔案材料並不多，全部加起來也就三四十頁的樣子。
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方洲翻看的速度不快，有些內容他雖然看不懂，卻也盡力把字面意思記下來。
沒多久，方洲就翻到了蘇國莉的入團志願書。
黨團材料向來都是人事檔案的重要組成部分，一般都會被永久留存，上面記錄的很多內容也都會成為佐證身份的關鍵。
入團志願書的最後兩頁，記錄著團員的家庭情況。
上面主要記載著團員的父母、兄弟姐妹的姓名、職業還有出生年月。
前些年，網絡上經常流傳這樣的新聞，如何證明你爸是你爸？
這種看起來荒謬的問題，直到今天也還有很多場景會用到，尤其是涉及到遺產分配和買賣房屋的時候。
如何證明眼前這名過世的老人就是你的父親？
最有力的材料，就是人事檔案。
所以，退休老人的人事檔案，最主要的用途就是親屬關係的公證，不管是老人的職工履歷表、入團入黨志願書，還是其他的相關材料，都有相同的效力。
蘇國莉的入團志願書也是這樣，家庭關係裡面詳細寫明了所有的家庭成員。
方洲也是看到這裡，心中泛起了疑惑。
他注意到，蘇國莉的父親是1945年出生的，母親則是1946年出生。
這個日期看起來沒什麼問題，可是結合蘇國莉的出生年月，就顯得有點......不那么正常。
方洲往前翻了兩頁，入團志願書的首頁上寫著，蘇國莉的出生年月是1963年5月。
方洲又把退休審批表和已經看過的材料翻了出來，上面登記的出生年月也是1963年的5月份。
通過簡單的小學數學能夠非常輕鬆地得出一個結論。
蘇國莉的母親17歲的時候就已經生下了她。
這個年齡對於現在的人來說，肯定是太早了，可是對於上世紀五六十年代的人來說，還算是勉強合理的年齡範圍。
方洲疑惑的地方也不是這個，而是蘇國莉的家庭成員里，還有一個姐姐。
表格上的字跡稍微有些潦草，只能隱約推斷出來蘇國莉的姐姐叫做蘇國秀，出生年月是1962年8月。
方洲正是被這條信息搞混了腦袋，甚至拿起了計算器開始算數。
如果這些身份信息準確無誤的話，也就是說，蘇國莉的母親在16歲的時候就已經生下了家中的長女......這個年齡多多少少顯得有些不太正常。
方洲打開手機，開始查找建國初期的相關法律法規。
1950年頒布的《婚姻法》，上面明確記載了公民的合法婚姻時間：男性不得早於20周歲，女性不得早於18周歲。
這個年齡限制和現在的區別並不是很大，主要是為了防止農村地區過早結婚。
方洲也知道，以前的老年人，為了早結婚，早工作，都會刻意把自己的年齡往大虛報幾歲，從而避免遭受處罰。
就算蘇國莉的父母，婚姻登記上的時間滿足要求，可是實際年齡也不符合當時的主流。
最讓方洲感覺到奇怪的是，蘇國秀的出生年月是1962年的8月份，蘇國莉則是1963年5月份，兩者之間的差距還不到十個月。
這裡面，明顯是有問題的。
作為家中的長女和次女，既然不是雙胞胎，那麼年齡至少要相差1歲以上。
可是現在，通過檔案裡面的內容來看，蘇國莉的年齡恐怕不太對勁，或者就是蘇國秀的年齡填錯了。
方洲心裡更傾向於蘇國莉的年齡有問題。
於是，方洲顧不上仔細翻看剩下的檔案材料，先把所有資料當中，涉及到蘇國莉年齡的材料全都找了出來。
幾分鐘之後，方洲揉了揉眼角，滿心的疑惑。
從現有的檔案內容來看，蘇國莉的出生年月就是1963年5月。
蘇國莉是建工集團的普通幹部，不屬於工人身份，無法享受提前5年的退休政策，必須年滿55周歲才能辦理退休手續，截止到目前，也才過了六年時間。
那麼就只有一個解釋——表格當中，蘇國秀的出生年月填錯了。
這是最為合理的解釋。
畢竟這些表格填寫的時間都已經非常久了，並且還是人工填寫的，有可能蘇國莉當年填寫的時候記錯了姐姐的出生年月，也有可能就是單純的寫錯了。
這樣的解釋理由雖然很完美，可是......方洲心裡卻隱隱覺得有些不太正常。
咚咚！
一陣敲門聲傳來，緊跟著，李成龍推開了門，探頭問道：「方主任，您還沒有回去啊？」
方洲點點頭，問道：「你怎麼還沒回？」
李成龍走了進來，說道：「我剛把辦公室那邊的工作忙完，想著您這邊有沒有什麼我可以幫上忙的地方。」
「不用了，我這邊馬上就結束了，你早點回家——」
「等等，我記得你是不是在檔案科待過？」方洲猛地想起上次和李成龍的對話，問道。
李成龍點點頭，說道：「是的，我考進社保中心之後就被安排到了檔案科，差不多幹了有兩年時間。」
方洲的眼神不由得亮了起來，問道：「我記得檔案科也管理了部分人事檔案，對不對？」
「是的，社保中心的檔案科從職責上來說，只負責管理業務檔案，不過我聽王科長說過，因為以前的管理制度和機構劃分不夠清楚，一些破產企業的職工人事檔案由於找不到合適的管理單位，暫時就交給社保中心管理了。」
「一共有兩千多人，都是徹底破產的老企業，他們的人事檔案就放在檔案室裡面。」
李成龍所說的情況，方洲也聽說過，只是了解得沒有這麼透徹。
方洲繼續問道：「那你在檔案科工作的時候，有沒有學習過人事檔案的整理和鑑定？」
李成龍往前走了兩步，回答道：「學過，我考進單位的那年，科里正準備組織人手整理這些破產企業的人事檔案，說是方便後期的利用，組織過專門的培訓班，我也整理過不少人事檔案。」
「太好了，你過來看看這個人的檔案，能不能看出點什麼問題來？」