第216章 實地調研
星星之火，可以燎原。
賈迎笛和張宇坤的出現，讓方洲和王克森又重新燃起了調查的鬥志。
王克森委託組織部的好友，想辦法調取張宇坤的詳細情況，看看能否從他的履職經歷當中看出些問題。
然而，這次的結果卻讓兩人大失所望。
張宇坤的工作經歷也很豐富，從二十多歲到現在，一共換過三個單位，經手過五六個不同的崗位。
可是，這三家單位看起來都跟組織人事、社會保險、第三紡織廠沒有任何關係。
王克森的心情不免有些失落，說道：「這個張宇坤看起來沒什麼問題啊，家庭成員好像也沒有什麼特殊的地方。」
「雖然目前沒有看出來問題，可是不排除張宇坤有其他方式協助賈迎笛。」
「這倒是，這張幹部情況登記表能記錄的東西有限，很多私人關係也沒辦法寫在紙面上，可是......這樣的話不就又沒有調查的方向了嗎？」
「方向還是有的，就是稍微有些難度。」
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「你說說看。」
方洲抿了抿嘴唇，說道：「現在既然知道了賈迎笛、張宇坤和田香雲兩人的關係，我覺得很有必要仔細檢查賈迎笛夫妻倆的人事檔案。」
「能不能想辦法把這兩個人的人事檔案調出來？」
「啊？你想調他們兩個人的人事檔案？」王克森問道。
「對，他們兩人雖然職級比較高，可是並沒有領導職務，人事檔案應該沒有移交給組織部，而是繼續由區縣人社局管理吧？」
王克森咬著後槽牙說道：「他們倆的人事檔案肯定存放在新市區人社局的檔案室，可是......」
方洲問道：「你上次不是找區縣人社局借過不少退休職工的檔案嗎？」
王克森露出無奈的笑容，解釋道：「我那也是托朋友辦的，走的是非正規渠道，而且企業退休職工的檔案管理沒有在編幹部這麼嚴格。」
「想調閱也可以，可是必須要有公函，否則即便我們是上級業務部門，新市區也可以根據業務規定，拒絕我們。」
「公函，社保中心倒是可以出，只不過......容易打草驚蛇啊。」
「我也是這麼想的，張宇坤就算了，他只在業務部門待過，消息沒那麼靈通。可是賈迎笛就不同了，她是新市區人社局的老幹部，又管理過人事檔案，就算我們拿著公函過去調閱檔案，說不定當天就有人把消息告訴她了。」
「再有沒有其他辦法能夠看到賈迎笛和張宇坤的人事檔案，最好還能不引起她們兩個的注意。」
方洲苦笑了兩下，說道：「我跟區縣人社局打交道的次數比較少，辛苦王科長想想辦法了。」
王克森揉了揉酸澀的太陽穴，他雖然跟各區縣人社局都有業務往來，可這次要幹的事情明顯超出了他的業務範圍，只能在腦海中不斷思索著自己的人脈關係。
過了半晌，王克森起身說道：「我回辦公室仔細想想，有消息的話給你打電話。」
方洲點頭道：「好，不過最好能儘快。」
「為什麼？有什麼變數嗎？」
「社保中心最近的工作任務比較重，我希望能趕在年底把這件事情解決掉。」
「好，我明白了，多謝方主任支持。」
......
兩天之後，一輛商務車緩緩停在了新市區人社局的辦公大院內。
車門打開，一行人緩緩走了出來。
見狀，辦公樓前早已經等候多時的幾名幹部趕忙迎了上去。
「王科長，吳科長，歡迎歡迎。」
「孟局太客氣了，還麻煩您在這裡等著，最近這天氣這麼冷，到時候把您凍感冒了，我可擔待不起啊。」
「吳科長大駕光臨，我肯定得高度重視。說實話，我今天下午在區政府有個會要開，不過想來想去，還是讓辦公室的人替我去開會吧，我得留下來見見王科長和吳科長啊。」
「那我真的是受寵若驚，今天必須得好好指導工作。」
「那我們就更歡迎了，先到會議室去吧？」
孟維民面帶笑容，帶領著市人社局職改科的吳科長，還有養老保險科的王克森，再加上市局的幾名普通幹部，浩浩蕩蕩地往電梯走去。
眾人進了電梯之後，孟維民的目光有些疑惑地望向角落裡的年輕人。
這個年輕人看起來三十出頭的樣子，身高出眾，模樣端正硬朗，看起來就像是單位裡面的核心動力。
可是不知道為什麼，孟維民總覺得這個年輕人有點眼熟。
孟維民對市人社局算不上很熟悉，平常也只跟各中心和科室的領導對接，所以他心中有些好奇，這個年輕人也是市局的領導嗎？
如果是領導的話，吳科長和王科長怎麼也不介紹一下？
叮。
電梯到達三樓，孟維民收回心思，帶領眾人走進會議室。
今天，市人社局圍繞著職稱評審、養老保險和人事檔案管理三個業務為核心，對新市區人社局開展調研座談和指導培訓。
各區縣人社局對於這種形式的調研培訓早已經見怪不怪。
哪怕調研到半路，市局突然說要檢查各類業務資料，也屬於上級單位的常見操作，畢竟，現在很流行各種打著培訓指導、調研座談為幌子的指導督導。
新市區人社局為了凸顯對此次調研的重視，專門讓副局長孟維民陪同。
除此之外，相關股室的負責人也都早早到了現場等候，尤其是職改股的賈迎笛。
幾人進入會議室，紛紛落座。
王克森和吳科長先跟眾人簡單寒暄了幾句，然後說道：「孟局，今天來其實也沒什麼大事，就是馬上年底了，局裡各機關科室準備聽聽各區縣明年的工作計劃，然後再把我們對於明年工作的重點，跟大家做個交流。」
孟維民連連點頭，說道：「好的，我們全局所有幹部很歡迎各位領導來指導工作。」
「待會兒我們先聽聽職稱評審和機關養老這方面的工作，同時呢，這次下來也要順便指導一下在編幹部的人事檔案管理工作。」
「主要就是看看檔案庫房的管理是不是符合要求，局裡最近對於安全生產這塊很重視，然後再隨機抽上幾名幹部的檔案。」
「因為人事科的於科長今天有其他任務，所以檔案管理這方面的工作，待會兒就讓幾名年輕幹部去對接。」
「反正也不是什麼大事，主要以指導為主，不做任何記錄。」
「麻煩孟局待會兒安排下，派人帶他們去檔案室看看。」