第166章 林氏三年規劃
「這小子是個花崗岩腦袋嗎？非得誰都要去招惹嗎？」
假模假樣地聽完田家炳的一番訴苦，孔長庚又用了一套假惺惺的寬慰話將其送出辦公室後，他才撇嘴冷笑道。
從一開始，他的小算盤就很明確，那就是等事情鬧大了之後，再由他出來收拾殘局，並最終增強了書記權威。
不過，他也不得不提醒自己以後要多加注意，儘量避免跟林曉硬碰硬。
最終，田家炳的「努力？還是白費了。
「經過縣刑警大隊和南崗鄉派出所的縝密調查與取證，田壯團伙因涉嫌故意傷害、敲詐勒索、非法經營、尋釁滋事、以及妨礙公務等多項罪名被縣公安局提請縣檢察院批准逮捕，待全案偵查終結後移送司法機關審查起訴……」
消息發布出來後，幾乎整個南崗鄉都沸騰了，甚至還有人放起鞭炮慶祝，而派出所和鄉政府也相繼收到了村民們送來的「為民除害」的錦旗。
那場面可謂「警民一家親，官民同振興」。
由此可見，田壯團伙荼毒鄉里有多甚，而它的覆滅又讓老百姓何其高興。
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事後，林曉依舊去早餐店吃早餐，老張兩夫婦不僅熱情，還說他們店開多久，林鄉長就免費吃多久，這嚇得林曉連連「警告」，說但凡有一次不收錢或者打折，那他以後就再也不來了，老張兩夫婦只能無奈地招待如從前，但熱情是不會打折的。
可能是「林鄉長來吃早餐」的消息不脛而走了，早餐店的生意自從田狀團伙被抓了之後就越來越好，有人還特意向老張夫婦打探林曉來的具體時間，就想親眼目睹一下這個年輕鄉長的風采。
有幸碰到的，林曉也都熱情地回了招呼，並在閒聊中了解老百姓的情況和訴求，與此同時林曉也在聊天中將自己的一些想法和鄉里的工作思路拿出來跟大伙兒溝通，以此來得到大家的理解和支持。
沒想到，效果還真是不錯！
而前段時間異常躁動的田家炳卻一下子安靜了下來，據說是高血壓飆升到一百八十，跑到縣醫院去住院了。
只不過，很多人都不相信這個說法，就是認為他是沒臉見人而已。
幾天之後。
孔長庚主持召開黨委會議，主要有三個議題：一是對前段時間黨建專題理論學習進行階段性小結，並要求每個委員輪流發言；二是對年底收官工作進行安排，同時討論未來三年南崗鄉的發展規劃與目標；三是對空缺的中層幹部職位進行調整，以保證各項工作有序推進。
林曉在專題學習發言的時候，著重圍繞南崗鄉的發展思路展開，理論與實踐相結合，而其他人的發言在他看來是一點營養都沒有，甚至極有可能是從網上摘錄過來的。
至於最後發言的孔長庚，他是拿著黨政辦的稿子足足念了有近二十分鐘，不過他全程確實是抑揚頓挫、聲情並茂的。
可以看得出來，在這件事上他的確是很認真在對待。
緊接著，孔長庚還對大家的發言進行了點評，表揚了可喜之處，也指出了不足，但都要求在場的各位要沉下心來，認真領會黨建理論精髓，把思想統一到鄉黨委的部署中來。
待其發言結束後，第一個議題才算是過了，林曉特意看了看時間，沒想到整個議程居然用了近兩個小時，簡直就是在浪費時間。
第二項議題，首先由林曉對年底收官工作的具體要求進行安排，並且提出了要求：「同志們，收官在即，希望大家切實做好收官工作，全力以赴達成收官目標，到時候我會逐一跟大家對帳的，屆時沒有完成目標的，希望到時候能給我個有說服力的理由吧。」
林曉的話通俗易懂，看似平靜得很，但大伙兒都不敢大意，而事實也已經證明了，這個林鄉長想要幹的事件件都得到了落實，但凡在過程中遇到一點磕碰，他也是毫不留情地給予剷平。
想一想借病躲到醫院休養的田家炳，以及被帶走處理的那幾個鄉領導，誰都不想被林曉當成典型代表來處理，那樣的話，可能就預示著將來的人生會發生巨變。
在談到南崗鄉「三年規劃」的時候，林曉也提出了明確的目標：一是全鄉生產總值至少增加三倍，年人均收入至少翻一番；二是因地制宜地在全鄉推廣特色種養植模式，增加就業崗位，提升就業率；三是將南崗鄉打造成為「中醫藥文旅小鎮」，以特色中藥材種植為基底，以生態觀光為載體，促進全鄉經濟發展；四是徹底消除貧困人口，做好扶農助農工作。
除了這些大方向之外，林曉還提出了一些具體的目標，例如儘快實現全鄉通村公路全面硬化，儘快實現家家戶戶通自來水……
總之，目標很多也很細，但都跟普通老百姓的生活息息相關。
在面對這些既有些宏大又多少有些瑣碎的目標時，大家的心情是激動的，因為他們清楚一旦件件落實到位，那南崗鄉必然是發生翻天覆地的變化。
可在興奮之餘，大家也倍感壓力，因為做成其中的一個目標都不是易事，更何況有那麼多的目標亟待去完成呢？
不過，孔長庚倒是挺支持的，畢竟無論林曉能幹成多少事，最終的成績都有他這個黨委書記的一份。
更何況，成績越突出的話，說不定他還有機會再進一步呢？
因而，對於孔長庚來說，何樂而不為呢！
緊接著便是第三項議題了，關於中層幹部的人事調整，整個對於鄉領導來說或許沒有太大的吸引力，但對於其他人來說就是一件非常重大的事了，畢竟從普通職工到中層幹部也是一次大跨越。
當然了，委員們手上的這份名單是孔長庚在和林曉商量了多次之後才最終敲定下來，至於為什麼要商量多次，那自然是因為兩位主要領導各有各的打算了，好在最終的名單基本上也是將大家都能接受的人選給安排了下來，而上會就只是來走一個法定程序的。
在體制中，最終的人選往往就是在多輪的「討價還價」之後才得以確認的，其中人脈關係和能力品質相輔相成尤為重要，但無論怎麼變動，最終都會趨向於一個總原則，那就是——平衡！
會議的結尾，孔長庚又做了總結講話，一如既往的大道理很多，而且三句五句都在影射被他寄予大希望的「掣肘」策略。
回到辦公室，林曉剛想把會議紀要稍微整理一下，可這時許靖楠的電話就打了進來，還告訴他一個令人啼笑皆非的消息。